"리더십 이론 연구" 검색결과 481-500 / 15,696건

• 

  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  현대적 리더십 이론 3가지와 그 특성들현대적 리더십 이론은 다양한 관점에서 연구되고 발전해왔으며, 이 중에서 세 가지 주요 이론과 그 특성들은 다음과 같다.1) 변혁적 리더십 (Transformative ... 는 상황적 리더십 이론을 개발한 주요 연구자다.3) 서번트 리더십 (Servant Leadership)(1) 특성- 이타주의: 서번트 리더는 구성원들의 이익과 복지를 최우선으로 여긴다 ... 이 논문에서는 현대적 리더십 이론 중 세 가지 주요 이론을 살펴보고, 그 중 변혁적 리더십에 대해 자세히 알아보겠습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  이에 경로-목표이론(Path-goal theory)은 그 리더가 직원의 성취도 및 만족도를 향상시키기 위해 동기부여를 어떻게 할 것인가에 대한 연구이다. ... 이에 아이오와(Iowa State)주립대와 미시간(Michigan)대학교의 연구가 이 이론의 중점이며, 리더의 과업행동(Task Behavior)과 관계행동(Relationship ... 이에 그 주요이론으로 리더-구성원 교환이론(Leader-Member Exchange Theory)이 있으며, 이는 리더와 구성원 간에 역할이 형성되고 이로 인해 리더십이 형성된다고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  6가지 특성으로 나누었다. 1950~1960년대 나타난 행동이론은 특성이론을 보완한 이론으로, 리더의 행동에 초점을 맞추어 연구하였다. ... 버나드 바스는 리더십의 특성이론에서 성공한 리더들의 특성을 연구하였고, 이 공통점을 찾아내어 리더십의 신체 특성, 사회적 배경, 성격, 사회적 특성, 지능과 능력, 과업 관련 특성의 ... 이런 리더십에 대한 정의는 매우 “애매한 개념”이라고 지칭되기도 한다. 리더십에 관해서는 이미 수많은 연구가 이루어졌지만, 아직 합의된 정의가 없다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  LBDQLBDQ 질문지란 리더십에 대한 연구를 통해 리더들의 행동을 구조화시키려는 연구를 진행했고, 리더의 리더십을 객관적으로 구조화 및 분석하는 수단으로 활용했다. ... 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직들을 이끌어오는 리더는 굉장히 중요한 역할을 해왔고, 리더의 역량인 리더십 역시도 많은 사람들을 통해 관심받고 연구되었다. ... 본인 리더십 유형3. 블래이크와 모우튼 이론4. 본인의 리더십 유형 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언V . 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

  리더십 특성이론리더십 특성이론은 1940-1950년대 학술적 리더십 연구의 출발로 처음 등장하였다. ... 리더십 현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마적 리 연구방법’으로도 불린다. ... 이 이론은 리더십 과정에서 작용하는 중요상황을 중점으로 리더와 상황과의 관계를 연구하는 이론으로, 주변환경이나 부하의 특성 등 다양한 상황요인에 초점을 맞추었다.리더십 상황이론의 장점은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  특성이론(기질이론)1) 특징① 리더십 연구의 초기단계에는 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보았으며, 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 ... 행동이론(행위이론 혹은 행태이론)1) 배경: 리더의 개인적 특성에 대한 연구 결과 일치된 견해를 찾기가 어려웠다.2) 특징: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 ... 상황이론1) 배경: 앞의 두 이론 대한 문제점이 제기됨에 따라 리더십 과정에서 작용하는 여러 상황을 연구하는 상황이론이 대두되었다.2) 특징: 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  <간호관리학> 간호리더십 레포트

  리더십 이론?리더십 이론의 발전 단계(특성이론→행동이론→상황이론→현대적 리더십이론)? ... 이론, 상황적 리더십 이론④ 현대적 이론(1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형): 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십1)특성이론: 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 ... 이론(2)상황모형: 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형 달리하면 리더 행위의 효과 증가(3)경로-목표 이론: 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론에 바탕*리더의 유형: 지시적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  급속한 사회 환경의 변화에 따라 최고관리자의 리더십이 조직 및 사회발전의 결정적 요인으로서 중요성이 더욱 강조되고 있다.2) 리더십의 발달과정① 특성이론학술적 리더십 연구의 출발점으로 ... 리더십과정에서 작용하는 중요상황을 중심으로 리더와 상황관계를 연구한다. ... , 카리스마적 리더십이론, 코칭 리더십, 서번트 리더십, 경쟁적 가치 리더십 등이 있다.4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성내가 생각하는 리더십 이론의 장점으로는 조직원의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  이러한 관점은 소위 리더십 특성 이론이라고 불렸다. 그러나 이 이론들은 가설을 검증하는 연구 방법의 문제점을 극복하지 못해 이론적 한계가 있었다. ... 이 이론은 리더와 구성원 간의 관계의 질을 더 연구하는 리더-부하 교환이론(LMX)으로 발전한다. 1960년대 후반, 상황적 리더십 이론이 나오기 시작했다. ... 리더십을 정의하고 그 특성을 연구한 이론에는 특성 중심, 행동 중심, 관계 중심, 상황 리더십 이론이 포함된다. 20세기 초부터 1940년대까지 학자들은 지도자의 특성이나 자질에 따라

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십 연구는 비즈니스 세계에서 이러한 추세를 지속하고 있으며 변화 지향적인 리더십 이론이라고 할 수 있는 일련의 이론으로 이어지고 있다. ... 그러나 이 이론은 가설을 검증함으로써 연구 방법의 문제를 극복할 수 없기 때문에 이론적인 한계가 있다. ... 변화나 변혁과 관련된 리더십 이론에는 리더십의 카리스마 있는 이론, 리더십 이론의 변화, 그리고 리더십의 전략적 이론이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

  , 많은 연구 결과 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어렵다.3-2. ... 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론이다.- 한계점 : 리더의 자질이나 특성이 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만든다 ... 연구의 필요성------------------------------------------------------------------------------1pⅡ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  리더십 이론의 연구에는 주목할 만한 변화가 있었다.첫째, 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 바라보며 리더가 가지고 있는 특성의 의미를 재해석하고, 리더의 행동 및 ... 다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오목차다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오(1) 카리스마적 리더십이론(2) 거래적 리더십(실용주의적 가치관)(3) 변혁적 리더십(4) 상징행위 리더십이론 ... (5) 수직-양자 연계 모델(6) 참여적 리더십과 의사결정(7) 경쟁-가치 리더십 접근(8) 슈퍼리더십(9) 서번트리더십* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오1980년대 이후

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  그러나 70년대에 들어서면서 이전의 이론만으론 리더십을 설명하기에 부족함이 느껴지자 리더십에 영향을 미치는 다양한 상황에 중점을 둔 상황이론이 대두되게 된다. ... 것을 볼 수 있다.리더십에 대한 연구는 꽤 오래전부터 시작되었는데 1930년대부터 1950년대 사이에 이루어진 연구에서는 리더십이란 개인이 선천적으로 가진 특별한 자질과 특성을 의미했으며 ... 리더십의 유형1) 선천적 리더십초기 사회과학자들은 리더십 능력을 선천적으로 타고나는 것으로 간주하고 연구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

  리더쉽 연구의 초기 이론들은 리더의 효과를 창출하는 요소들, 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황을 인식하는 데 초점을 맞춰왔다. ... 정치 지도자들의 리더십을 연구하는 과정에서 지도자들과 구성원들 사이의 관계에서 권력의 행사로 인식되던 리더십을 구성원들의 욕구와 욕구를 충족시키는 과정으로 바꾸기 시작한 것이다. ... 리더십 이론 발달과정: 다음으로 대표적인 리더십 이론을 서술하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  연구에서 제시된 구성요소 중 하나이다. 이 연구 이전에 정치학자 번즈(Burns, J. M.)가 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십 두 유형으로 분류해서 제시했다. ... 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 거래적 리더십4) 변혁적 리더십5) 서번트 리더십Ⅲ. 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅳ. ... 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론특성이론리더의 특성과 자질을 중시하는 이론으로 리더는 만들어 지는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  아이오와 주립대학 : 권위형, 민주형, 방임형③ 미시간 대학 : Likert 연구, 직무중심적 리더십 유형과 직원중심적 리더십 유형으로 구분, 직원중심적 리더십에서 생산성과 직무만족도가 ... 임무를 훌륭하게 충족시킬 수 있어야 한다.- 상황변수 : 과업구조(과업지향 리더십), 리더-부하[구성원과의 관계](인간중심 리더십), 지위권력② 상호작용 이론(집단이론) : 자질과 ... 허쉬 & 블랜차드의 리더십 상황이론- 리더십을 ‘관계지향적인 행동’과 과업지향적인 행동‘을 기준으로 규정- 상황변수 : 부하

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  또한 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 다양한 이론들이 제시되었다. 리더십에 관한 연구는 리더의 신체적? ... 1990년대에는 변화와 혁신 중심의 이론들이 발표되었다. 1970년대 후반 이후 거래적, 변혁적 리더십은 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하여 전략적 리더십과 ... 서번트 리더십 고찰1) 서번트 리더십의 개념서번트 리더십은 그린리프에 의해 처음 제시된 개념이다. 38년간 AT & T에서 근무하고 경영연구부서의 부사장을 거쳐 1964년 퇴직 후

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

  개인행동 수준의 리더십 개발(1) 강의리더십의 이론 및 기술에 대한 강의를 통해 개인의 리더십 능력을 향상한다.(2) 사례연구개인행동 수준의 리더십 개발을 위해 필요한 사례를 연구하여 ... 리더십은 크게 전통적 리더십 이론과 신조류 리더십이론으로 나눌 수 있으며 전통적 리더십 이론에는 리더의 특성을 밝히는 특성 이론, 리더의 행동을 해석하는 행동 이론, 조직이 처한 상황에 ... 따라 리더의 행동을 해석하는 상황이론 등이 있고 신조류 리더십 이론은 전통적 리더십 이론을 보완하는데, 그 종류에는 변혁적 리더십, 비전적 리더십, 카리스마적 리더십 이론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  이후 연구되는 리더십 이론 리더가 될 수 있으며 이는 충분한 학습을 통해 리더로 성장할 수 있다는 것이다. ... 하지만 특성 이론 이후에 등장한 다양한 리더십 이론들뿐만 아니라 리더십과 관련된 연구결과, 기업 사례 등을 통해 리더는 타고난 특성을 가지지 않더라도 학습을 통해 만들어질 수 있음을 ... 특성이론은 리더십 이론 중에서 가장 먼저 제시된 리더십 이론으로서 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질과 관련하여 특정적인 공통된 것을 발견하고자 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 [특성이론 및 행동이론]은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는 것에 실패했다 ... 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 ‘리더십 유효성은 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계’에 의해 결정된다고 본다. ... 리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

  다운로드 장바구니