"리더십 이론 연구" 검색결과 501-520 / 15,696건

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  Facebook 의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구 1목 차 서 론 1.1. 연구의 배경 1.2. 연구의 목적 본 론 2.1. 이론적 배경 2.2. ... 이론적 배경 4) 변혁적 리더십의 요소 4 가지 (Bass, 1985) 영감을 주는 동기부여 리더는 추종자에게 호소력 있고 영감을 주는 비전을 제시한다 . ... 사례 연구 5) 마크 저커버그의 변혁적 리더십 실천 사례 192.2. 사례 연구 5) 마크 저커버그의 변혁적 리더십 실천 사례 203.1.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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  리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

  문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은? ... 이러한 이론을 우리는 상황이론이라고 합니다.“(대본6쪽, ppt 11~13)문제 : 조직의 공식적인 리더십 개발 프로그램과 거리가 먼 것은? ... 연구모델에 관한 설명으로 적절치 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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  [보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

  초창기 리더십 연구는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 주류를 이루었으나 1980년대 이후 기업의 경영환경이 빠르게 변화하면서 새로운 리더십 이론이 개발되기 시작하였다. ... 변혁적 리더십의 등장배경전통적 리더십 이론으로써 특성이론, 행동이론, 상황이론은 리더와 구성원의 관계에 대해 합리성을 전제로 전개되는 거래관계로 이해하였다. ... 리더십의 중요성이 인식된 이래로 리더십의 특성을 분석하기 위한 다양한 연구가 진행되었다. 리더십은 일상에서 빈번하게 사용하는 단어이지만 그 개념을 정의하는 것은 쉽지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  본론1) 리더십의 정의, 기능, 특징2) 삼원론 리더십이론의 특징과 부서 관리자의 리더십 특징3) 오하이오주립대학의 리더십 연구와 부서 관리자의 리더십 특징4) 피들러의 상황적합성이론과 ... 구성원들의 경험이나 지식이 부족할 수 있어서 파트장님의 개입이 요구된다.3) 오하이오주립대학의 리더십이론1940년대 후반에 시작오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련 계획을 연결해주는 근원연구 ... 리더십 유형과 부서관리자 특징-간호관리학 보고서-목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  따라서 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State Leadership Studies) : 연구 결과 배려(consideration ... 간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 리더십 이론1) 전통적 이론① 특성이론(Traits Theoty) : 리더의 특성과 자질 중시· 리더는 태어나는 것이지 새발될 수는 없는 것이다.· 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안적 리더십 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론리더에 대한 특성연구와 행동연구는 다양한 상황에 효과적 리더십을 찾고자 시도하였다. ... 상황요인이 어떤 방식으로 리더와 리더십효과성 간 둘 사이 관계를 조절했는지 연구한 것이다. ... 상황요인이 어떤 방식으로 리더와 리더십효과성에서 둘 사이 관계를 조절하는지에 대한 연구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  간호 리더십 보고서(A+)

  리더십 연구의 흐름1) 특성이론1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 특성이론은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질이 있으므로회적 기능2) 행동이론1940년대 후반에 많은 행동 과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 관한 연구를 ... 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.(1) 2원론적 관점전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  이 외에 다른 연구 결과에서는 분석 결과가 생산 지향적 리더십과 구성원 중심 리더십으로 나뉘었는데, 후자가 성과 창출에 도움이 되는 경향을 보였다. ... 하지만, 앞선 연구와 분석 결과의 차이가 발생한 이유는 성공한 리더의 행동을 관찰하는 특정 상황을 고려하지 않았기 때문이다. ... 이해해볼 수 있는데, 그 3가지는 바로 리더십 특성이론, 리더십 행동주의적 관점, 리더십 상황 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이런 리더십의 이론은 각각의 시대 상황을 반영하여 시대별로 발전해 왔고 그 중 리더십 행동이론은 1950~60대 오하이오 주립대학교가 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 어떤 리더십 ... 행동이 효과적인지 연구하는 데서 시작되었으며 리더십은 태어날 때부터 타고난 것이 아니라 노력과 훈련에 의해 개발될 수 있다는 점을 전제로 한다.본론에서는 리더 행동의 연구 조사 방법의 ... 블레이크와 모우튼 리더십 모델블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더의 '업무'와 '관계'에 대한 관심도를 중심으로 리더십 행동 스타일을 연구조사하는 방법론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  [리더십 A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  따라서 Burns는 그간의 리더십 연구와 다른 논점인 프로세스를 주목하여 진행하였다. ... I.서론리더십에 관련한 초기의 연구는 리더의 각 개인의 특성에 초점이 맞춰져 있는 경향이 있었다. ... II.본론리더십 그리드 모델이란 Blake 와 Mouton이 내놓은 이론으로 어떤 식으로 리더가 그의 직원들을 이끌어 갈 수 있는지를 두 가지 요인을 사용하여 설명한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  리더십 이론을 설명하시오

  가치 경쟁적 리더십 이론에 따르면 비전제시가, 분석가, 목표달성가, 동기부여가로 유형을 구분할 수 있고 리더십 현대이론에 따라 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 코칭 ... 구분할 수 있고 미시간 연구에 따르면 직무 중심적인 행동과 부하 중심적인 행동에 따라 유형을 구분한다. ... 리더십 유형오하이오 연구에 따른 유형은 낮은 주도 수준, 높은 배려 유형, 높은 구조 주도, 높은 배려 유형, 낮은 구조 주도, 낮은 배려 유형, 높은 구조 주도, 낮은 배려 유형으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

  예를 들어 트레이트 이론은 리더의 개인적인 특성과 리더십 성공과의 관련성을 탐구한다.행동주의 이론이론은 리더의 행동에 초점을 두며, 리더의 행동 스타일과 성과 사이의 관계를 연구한다 ... 이 단계에서는 개인은 리더십 기술과 행동을 학습하 성공에 기여한다.리더십 이론고전이론거시적 리더십 이론리더십을 행위자의 특성과 행동에 초점을 둔다. ... 예를 들어, 연기적 리더십 이론은 리더의 상황적 유연성과 조직 상황의 요구 사항을 맞추도록 한다.현대 리더십 이론변혁적 리더십 이론변화와 혁신을 주도하는 리더십을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  귀인 이론)최근에 리더십 이론은 기존 리더십 이론을 바탕으로 더욱 다양한 관점에서 연구되고 있는데 특히 실용적인 측면을 강조하고 있다. ... 현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)목차현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 ... 거래적·변혁적 리더십 이론1) 거래적 리더십 이론2) 변혁적 리더십 이론* 참고문헌현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론,

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

  특히 산업화와 함께 여러 가지 조직관리 이론이 등장하면서 리더십에 대한 연구가 진행되었다고 할 수 있다. ... 초기에는 특성이론이라고 하여 리더의 개인적 자질이 리더의 유효성에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구가 활발하게 이뤄졌는데 당시는 리더십은 선천적인 자질로서 주어지는 것이며 훈련이나 ... 그러다 행동주의의 영향을 받은 행동이론과 함께 상황이론이 등장하면서 리더십 이론은 발전을 지속해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  본 과제에서는 미국 오하이오 주립대학교와 미시건 대학교의 리더십 연구 결과를 토대로 하여 현대사회에서의 서번트 리더십의 중요성에 대해 알아본다.Ⅱ. ... 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하며 그들을 이끌어가는 능력이라고 할 수 있다. ... 하지만 최근에는 전통적인 리더십 이론과는 달리 새로운 리더십 유형으로서 서번트 리더십 또는 섬김의 리더십이 주목받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  특성이론과 행동이론을 비교설명해보면서 본인은 어떠한 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 제시해보는 시간을 가져보려고 한다.Ⅰ본론1) 리더십 특성이론1930년대와 40년대에 주로 연구되어진 ... 기반으로 하게 됩니다 추종자나 조직에 대한 리더의 태도와 행동 혹은 의견 및 관심을 고려하게 되는데 동기부여나 관리 및 권위의 관점에서 리더십행동을 연구하게 됩니다 행동이론은 리더의 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시를 해보도록 하자과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론리더십이란 집단의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  태어난 사람들이 리더로서 유효성을 발휘할 수 있다는 이론이다.(2) 특징특성이론은 리더십에 대해 체계적으로 연구를 진행한 최초의 이론으로서, 아래와 같은 특징을 가진다 :첫째, 연구의 ... 참고문헌황미영, 리더십에 대한 국내연구동향, 부3 ... 실시함으로써, 리더십의 연구 범위를 확대함둘째, 리더십의 성공 여부를 판단하는 방향의 제시: 리더의 행동이 집단의 과업에 영향을 미친다는 가정 하 연구를 진해하여, 리더십의 성공

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  무엇보다 리더십의 유효성을 극대화하는 방안을 연구함으로써 궁극적으로 유효한 리더의 유형을 파악하고자 하였으며, 리더십의 유형이 무엇이든 모든 상황에서 최선이 될 수는 없고 상황에 따른 ... 실제로 피들러는 자신의 연구를 실제 경영환경에 적용하기 위해 리더 적부 프로그램을 개발하였고, 이를 통해 많은 조직이 자신의 조직에 적합한 성공적인 리더십 스타일을 도입할 수 있었다 ... 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 상황이론의 상황변수3. 리더십 상황이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  리더십은 복잡한 연구 대상이므로 다양한 방향과 방식으로 연구가 이루어져 왔다. ... 많은 관리자들과 연구자들에 의해 많은 연구가 이루어졌지만 리더십 개념에 대한 명확한 정의 또는 개념에 대해 연구했던 학자들은 서로 다르게 리더십을 정의하기도 했다. ... 청소년지도사가 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 상황이론이 이론적 설명력을 가지지 못했고 1970년대 후반부터 학교가 개방 체제로 변화하게 되면서 외부 환경

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  다만 가장 초기에 연구된 리더십 이론인 만큼 현실에서 완벽하게 리더십 특성이론이 부합하는 것으로 보이지는 않는다. ... 여기서는 리더가 가진 본질적인 특성보다는 리더의 행위 연구를 통해 올바른 리더가 갖추어야할 행동에 대해 연구한 것이다.마지막으로 리더십 상황이론은 상황에 따라 적합한 리더십이 따로 ... 연구하였으며 최근 3차 산업이 주된 산업군을 형성한 이후에는 조직을 이끄는 리더십에 대한 이론이 새로운 트랜드로 자리잡고 있다.그리고 최근 이런 경향을 반영하듯 각종 리더십에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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