"리더십 이론 연구" 검색결과 381-400 / 15,696건

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  (리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  리더십 이론의 역사적 전개과정리더십 이론은 리더의 자질과 특성에 초점을 맞추어 연구한 특성이론과 리더의 행위 측면에서 연구한 행위이론, 리더가 처한 상황과 리더십을 연결한 상황이론, ... 리더의 공통적인 특성을 찾기 보다는 더 외적인 면인 행동 유형을 밝히는 방향으로 리더십 연구가 이루어졌다.어떤 유일한 이상적인 리더십 형태를 발견하려는데 목표를 지닌 이전의 연구에서 ... 특성들이 리더의 유효성에 어떤 영향을 미치는지에 대해 연구한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  측면에서 기여하는 리더십 연구로 판단이 됩니다.관리 그리드 훈련의 첫 단계는 그리드 세미나 단계로, 조직 개발에 참여한 참가자들은 먼저 리더십 관리 격자 이론으로 자신의 리더십 스타일을 ... 리더십 연구에서 개인행동론은 리더의 행동 특성이 리더의 유효성을 결정한다는 이론을 바탕으로 리더십 수행중 어떤 행동을 하는지 주목했다.미시간대와 오하이오주립대, 블랙과 모턴의 관리체크도 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2. 연구결과3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

  사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안적 리더십 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론리더의 특징과 행동에 관한 연구는 다양한 상황에서 효과적인 리더를 찾고자 합니다. ... 리더십 상황이론2. 허시&블렌차드의 이론3. ... 리더십 상황이론리더의 상황이론은 리더십의 최초의 상황이론으로 평가되며, 그것은 먼저 상황의 특징을 나타냅니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십과제

  리더십의 특성이론리더십 특성 이론은 리더십에 대한 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 전통적인 리더십 이론입니다. ... 리더십의 행동이론행동에서의 리더십 이론은 리더십과 리더십의 관계에 초점을 맞춘 연구 접근법입니다. ... 그것은 세기에 설립되었습니다. 20세기 중반에 인간 행동 연구는 행동주의와 과학적 방법론의 영향을 받은 반면 리더십 연구는 행동 이론의 영향을 받았습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  주목할 만한 특징은 행동이론이 다양한 리더십 스타일을 연구하며 효과적인 리더십에 대한 인사이트를 도출하는 데 중점을 두고 있다는 점이다.리더의 행동은 조직 구성원들에게 큰 영향을 미친다 ... 구성원들의 만족도 향상을 위해 리더가 특정한 행동 패턴을 취할 때 어떻게 효과를 발휘하는지에 대한 연구를 통해 조직의 효율성을 향상시키는데 중점을 두고 있다.2) 상황적합이론상황적합이론은 ... [리포트]사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  하우스의 경로-목표이론(통로-목표이론)미시간대학의 '사회조사연구소'에서 존스, 마호니 등이 리더의 성과에 대한 영향을 분석하기 위해 '통로-목표'의 개념과 용어를 사용하기 시작했으나 ... 환경변수의 관점에서 상황을 평가하게 되었는데, 리더와 구성원간의 관계는 좋고 나쁨으로, 과업구조는 높고 낮음(구조화와 비구조화)으로, 지위권력은 강함과 약함으로 나타나게 되었다.그의 연구는 ... 생각함으로써, 기본적으로 브룸의 기대이론에 입각하고 그 연장선상에 있다.부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십 상황에 의존한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이러한 관점은 행동이론의 도입을 통해 리더십 기술을 개발하는 데 더 중점을 두었던 초기 리더십 연구에서 발전했다. ... 이 이론은 지도자들에게 직업적 자질의 중요성을 강조한다.그러므로 리더십을 키우기 위해서는 조직 내에서 성공한 전력이 있는 리더를 연구할 필요가 있다. ... 과거에, 리더십은 널리 연구되지 않았고 리더십 자질을 가지고 태어난 사람들만이 효과적인 리더가 될 수 있다고 믿었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  특성이론이란리더십에 관한 특성이론(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 ... [특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계]1. 서론2. 특성이론2-1. 특성이론이란2-2. 특성이론 리더십의 한계3. 특성이론리더십의 사례4. 결론5. 참고문헌1. ... 다음과 같이 수없이 많은 연구들이 나름대로의 연구결과를 제시하고 있다.또한 리더에게 일반적으로 요구 되는 대표적인 특성들은 신체적 특성(활동성, 연령, 건강, 외모, 키, 체중),

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 ... 리더십 상황이론리더의 특성 : 과업지향적(LPC 낮음)//관계지형적(LPC 높음)상황: 리더 구성원의 관계/과업구조/리더의 직위권력8가지로 구분함허시와 블랜차드 상황적 리더십 이론리더의 ... 유사 //하나는 부하직원 특성요인(통와 과업지향적 행위를 모두 대체할 수 있다.리더십 대체이론에서 향상요인은 긍정적 조절변수6.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  주요내용과 기여리더십 특성이론의 한계를 극복하고자 20세기 중반에 정립된 이론으로써 인간 행동과 관련된 학문이 행동주의와 과학적 방법론의 영향을 받게 되었을 때 리더십 연구에 있어서도 ... 3가지 유형으로 구분하여 이론화를 시도하려는 연구를 진행 하였습니다. ... 행동과 구조중심 행동미국 오하이오주립대학에서는 리더십의 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면에서 연구를 진행한 사례가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  참고문헌동아비즈니스리뷰, 뛰어난 CEO는 권한 위임의 전문가, 264호, 2019.1.황미영, 리더십에 대한 국내 연구동향, 부산교육학연구, 2009강미라, 권한위임 리더십이 직무성과에 ... 특성 이론(Traits theory)이나 리더십의 행동 이론(Behavioral theory)이 갖고 있는 한계를 극복하고자 하였던 이론인데, 앞선 이론들이 모든 상황에 적절하고 ... 유효하게 작동하는 공통된 리더십이 있다고 본 한편 상황적 리더십 이론은 우수한 리더십이란 상황에 따라 달라질 수 있다고 보고 있다.상황적 리더십으로 분류되는 이론으로는 피들러의 상황

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서는 오랫동안 연구해온 과제가 ... ”라는 말이 있습니다.1940년대 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는 데 사용되는 특성 연구에 초점을 가지게 되었는데, 리더십 특성이론 연구자들이 밝히려고 했던 3가지는 첫째 ... 제시된 우수한 자질 및 특성을 모두 가지고 태어난 사람이 과연 있을까라는 문제점이 대두되고 있습니다.리더십 행동이론은 1940년대에 리더십 특성연구의 한계를 인식하고 리더십 효과성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  따라서 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 급변하는 조직 외부환경에 유연하게 적응하고 대처하기 위한 리더십 이론을 계속하여 개발하고 연구해야 한다.이에 따라 리더십 유형에 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 구조화2) 배려* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특징3. ... 상황대응 리더십 이론1) 구성원의 성숙도2) 리더십 유형* 상황대응 리더십 이론 - 부서관리자의 리더십 특징Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 분야의 연구는 지속적으로 진화하며, 새로운 개념과 이론이 등장하기도 한다. ... "팀 프로젝트를 통한 리더십 발전과정: 기업 내 실증 연구." 경영연구, 35(2), 123-147. ... 예를 들어, 리더십 개발 세미나에서는 성공적인 리더의 특성과 리더십 스타일의 다양성에 대한 이론적인 내용을 학습한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  리더십에 대한 개념과 그것의 중요성, 훌륭한 리더가 가지는 특성과 효과적인 리더십 요인 등에 대해서 다양한 분야에서 여러 가지 접근을 통한 다채로운 이론들이 연구되었다. ... 이렇게 리더십에 대한 풍부한 연구와 이론적 발전이 이루어졌지만 여전히 우리 사회는 리더십에 대해 다양한 시각을 요청하고 있는데 그것에 대한 바탕은 사회가 지속적으로 변화하고 있고, ... 서번트 리더십의 개념서번트 리더십이란 타인을 섬길 수 있는 사람이 리더가 될 수 있다는 리더십 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  전통적 리더십 이론(1) 특성이론특성이론에서의 리더십이란 인간의 고유한 자질(특성)에서 생성된다고 보고 리더의 외양이나 퍼스낼리티에서 공통적인 속성을 찾아내려는 연구 방법이다.① 단일적 ... 자질론리더가 구비해야 하는 자질(특성)을 일반화하려는 연구 경향으로서 일정한 자질을 가지면 지도자가 된다고 보며, 따라서 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질(특성) ... 에 따라 나타난다고 본다.② 성좌적 자질론자질론의 후기연구로서 성좌적 자질론은 리더의 자질을 강조하면서도 그것은 고정된 단일적, 통일적인 것이 아니라 요구되는 자질 자체가 처한 상황에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  리더십 연구의 초창기부터 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 저로 세분하고 이들을 결합하여 지시, 설득, 참여, 그리고 위임 등 네 가지의 리더십 유형을 제시하였다.하우스의 경로-목포 이론오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에 ... 리더십 정의 및 중요성2. 리더십 이론과 유형Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

  리더십 기능이 발휘되지 않는 상태4) 리더십 행동이론의 연구의 한계점- 어느 상황에서나 효과적인 리더십을 찾을 수 없음- 행동이론은 리더와 부하의 상호작용 과정, 상호영향 과정을 분석하지 ... 과제 관련 특성, 사회적 특성(적극적 참여 유도 능력) 등의 특성을 연구하였다.리더의 특성(리더십에서의 자질)리더십 유효성영향2) 특성이론의 한계점- 리더의 특성은 정확한 판단이 어려우며 ... 중요성을 규명하는 것이 불가능하다.- 리더의 특성도 점차 증가-> 연구가 복잡, 어려워졌다.4) 특성이론의 현대적인 관점- 효과적인 리더십: 필요 충분조건 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  House 경로-목표 리더십 이론과 모델? House의 의도는 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대한 상충되는 연구결과를 해소하는 것이었음.? ... House 경로-목표 리더십 이론에 기반한 리더십 스타일 (1/2)? D주장 ... 리더의 긍정적 자아개념Y이론태도- 리더는 긍정적 피드백을 주고 받으며, 다른 사람들이 성공하기를 기대함- 참여적 리더십 스타일 사용X이론태도- 리더는 대개 으스대고, 나서기 좋아하고

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향위 설문조사 결과를 통해 블레이크와 모튼의 이론을 바탕으로 리더십 유형을 분석하였습니다. ... 현대사회 리더십의 중요성2. LBDQ질문지란?3. LBDQ질문지를 통한 나의 리더십 유형4. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.07

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