"리더십 이론 연구" 검색결과 181-200 / 15,696건

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  리더십 기행 1차시험 족보

  리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다 ( 정답 : X)13번. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다 (정답 : X)14번 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 ~ ... 현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.정답 : O8번.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  , 예비간호사로써 최근 연구경향을 학습한다는 것으로도 의미가 있을 것 같아서 본 10개의 리더십 이론을 선정하게 되었다. ... 공유리더십공유리더십은 2000년대 접어들면서 조직의 공식 리더가 아닌 구성원들에 의해 발현되는 리더십에 대한 이론적 실증적 연구가 활성화되며 나타난 것으로 공유리더십을 구성하는 핵십개념은 ... 리더십 이론서를 읽어보며 간호조직에 적절하다고 생각된 이론 10가지를 추려보았다.①거래적리더십, ②변혁적 리더십, ③셀프리더십, ④수퍼리더십, ⑤서번트리더십, ⑥진성리더십, ⑦공유리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  이 과정을 통해 각 리더십 스타일의 장단점을 명확히 하고, 그들의 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향을 평가할 것이다.이 연구는 리더십 이론의 실제 적용 사례를 통해 이론의 실질적인 ... 이를 통해 리더십 연구의 실제적인 가치를 증명하고, 앞으로의 리더십 연구에 방향성을 제시할 수 있을 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론1. ... 거래적 리더십: 일론 머스크의 사례일론 머스크의 리더십은 거래적 리더십 이론에 부합한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  ‘리더십 특성이론’이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이다. ... 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. ... 본론(1) 여러 가지 리더십 이론리더십의 학습 가능성과 특질, 주변 환경의 영향 등과 관련된 다양한 리더십 이론이 존재하며, 대표적으로 리더십 특성이론, 리더십 역량이론, 리더십 행동이론

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

  피들러의 상황이론에 따라 이후에 이루어진 리더십 관련 연구들은 리더십 자체를 개인의 특성이나 행동양식과 같은 단편적인 성향으로 보지 않게 되었고, 리더십이 상황에 따라 부정적일수도 ... 당시만 해도 대부분의 리더십 이론은 리더가 가지고 있는 기질 즉, 카리스마에 대한 연구에 초점이 맞춰져 있었고, 따라서 현장에서 리더가 맞닥뜨리게 되는 상황에 대한 고려가 없었기에 ... 상황이론을 이루는 요소로는 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수와 리더와 구성원의 관계, 과업구조 및 직위권한이 있으며, 피들러는 연구를 통해 해당 요소들이 미치는 상황의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  청소년지도방법론_리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  서론전통적인 리더십이론은 20세기 초반부터 과학적으로 연구되기 시작하였다.리더십이라는 개념에 대하여 수많은 정의와 다양한 이론들이 등장하면서 발전하였다.리더십 연구자들은 리더십을 그들에 ... 후반부터 리더의 특성과 행동에 관한 연구가 실시되면서 리더십 특성이론 대신에 리더십행동이론이 나타났다. ... 그 결과 리더십의 개념 정의는 정의하려는 사람 수만큼 다양하였고 리더십분야는 행동과학에 대한 어떠한 주제보다 많은 연구가 이루어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이 주제에 관한 대표적인 연구에는 오하이오 대학의 행동 이론 연구와 블레이크와 모우튼의 연구가 포함됩니다. ... 리더십 유형오하이오 대학은 효과적인 리더십 모델을 연구하여 리더십 행동 양식인 LBDQ를 개발했습니다. ... 이러한 리더십 이론 속에서 리더십 행동 이론은 성공한 지도자들의 행동을 목표로 하는 리더십 행동과 학습을 모방함으로써 리더십을 개발할 수 있다고 생각했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  리더십의 이론 및 유형리더십연구는 1900년대 초부터 진행되어 왔으며, 사회조직이나 집단의 목 어떤 특정한 특성을 갖추게 되면 성공적인 리더가 될 수 있다는 것을 전제로 하고 있다. ... 따라서 이 이론은 용모와 같은 신체적 특징, 판단력, 그리고 언어능력 등을 강조한다.특성론의 대표적인 연구자 Stogdill(1974) 은 리더십을 결정짓는 특성으로 육체적 특성, ... 리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.목차리더십 이론을 설명하시오. 1

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오.

  이 이론은 19세기 말에서 20세기 초까지 리더십 연구에서 가장 중요한 이론으로 자리 잡았다.특성 이론은 역사적으로 군사적, 정치적 리더들을 분석할 때 주로 사용되었으며, 이들은 타고난 ... 이에 따라 리더십 연구는 리더의 행동과 그들이 처한 상황에 따른 리더십 스타일로 발전하게 된다.나. ... 초기 리더십 연구는 주로 리더의 타고난 특성에 주목했으나, 이후 리더의 행동과 상황에 따른 유연성이 중요한 요소로 인식되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  본론1.특성이론1)설명특성이론은 리더십과 관련한 연구에서 실제로 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론에 해당한다.특성이론은 리더와 비리더를 구분하는 특성, 나아가서 효율적 리더와 비효율적 ... 서로 다른 특성을 요구한다는 사실을 간과하고 있어서 결과적으로 특성이론의 한계점이 리더십의 연구를 다음의 단계로 이해하는 계기가 되기도 했다.2.행동이론1)설명특성이론에서 초점을 맞추고 ... 보면 조직의 성과는 리더의 행동에 의하여 영향을 받는다는 관점에서 리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성 사이의 관련을 짓고 어떠한 행동패턴 등이 효과적인 리더십을 발휘하는지를 연구한다.행동중심

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)

  서론리더십의 특성 이론은 자질론이라고도 불린다. 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론으로서 성공한 리더들이 어느 정도 공통된 특성을 갖고 있다는 전제하에 개념화한 것이다. ... 그러나 이 이론을 바탕으로 한 많은 연구들은 지도자의 공통적인 특성을 추출하지 못했고, 성공적인 리더십과 리더십 특성의 관계를 찾지 못해 곧 한계에 봉착했다. ... 특성이론의 한계특성 연구가 성공할수록 리더의 특성은 무한히 증가한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  리더십 특성이론1) 개념2) 특징3) 현대의 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 개념2) 행동이론의 연구(1) 오하이오주립대학교 연구(2) 미시간대학교 연구3) 특징3. ... 리더십 행동이론1) 개념초기의 특성이론은 접근방정적으로 영향을 미치는 행동에 초점을 두었고 이러한 행동분석 연구를 통해 리더십을 파악하고자 하였다. ... 서로 다른 대학교에서 거의 동시에 프로젝트를 연구하였는데, 이 프로젝트 결과에 의해 리더십의 행동이론이 주장되었다고 볼 수 있다.(1) 오하이오주립대학교 연구오하이오주립대학교의 연구팀에서는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  )저← 구조주도→고(3) 관리 격자 이론오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 리더십 이론을 연장해 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하여 개발한 이론이다. ... 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안III. ... IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.연구 방법본 연구는 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량에 대해 구조화된 설문지를 활용한 서술적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  그 리더십의 종류는 다음과 같이 말할 수있다.리더십 특성이론리더십 특성이론은 1930~40년대 주로 연구된 리더십 이론이다. ... 따라서 유능한 리더들이 가지고 있는 특성의 공통점을 파악하기 위해서 리더십의 유효성을 파악하고자 하는 방법으로 연구된 것으로 볼 수 있다.리더십 행동이론1940년대 리더십 특성연구의 ... 이러한 리더십 행동이론의 발전배경은 1950년대 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구로 등장한 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  리더십이라 할 수 있다.3)상황론적행동이론의 한계를 극복하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 관한 새로운 접근방법으로 개발되 이론이다. ... 연구결과 구성원 중심적 리더십 유형이 높은 생산성과 직무 만족도를 나타냈고, 직무중심적 리더십 유형은 낮은 생산성과 직무 만족도를 보여주었다.(3) 관리격자이론이 이론은 관리격자(바둑판 ... 이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다라고 하며 오하이오(Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  행동이론은 지도자의 행태가 조직의 생산성 향상에 커다란 작용을 한다는 것을 밝혀주고 상황적 이론으로의 발전과 리더십 유형 연구에 커다란 기여를 하였으나, 조직의 유효성은 지도자의 행태뿐 ... 연구자들은 과업 지향적(생산 지향적) 리더십과 대인관계 지향적(종업원 지향적) 리더십의 두 가지로 리더십의 유형을 구분하였다. ... 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다는 의미를 가진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에 이들의 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  수세기 동안 학자, 연구자, 실무자들에 의해 연구되고 분석되어 온 복잡하고 다면적인 개념 및 이론입니다. ... 하지만 여전히 리더십 연구에 있어서 기반이 되고 있으며, 최근 등장한 현대 리더십 이론과 함께 리더십을 이해하는데 중요한 정보를 제공합니다.혁신주도 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 ... 행동 이론과 같은 전통적인 리더십 이론은 효과적인 리더십에 기여하는 특성과 행동에 대한 주요한 내용을 담고있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  (House)가 연구한 경로-목표이론(Path-goal theory)은 오하이오 대학의 연구와 동기부여의 기대이론을 결합하여 제시한 이론이다.이 이론은 조직의 목표달성을 위해서는 부하직원의 ... 대표적인 연구들로는 피들러(E. ... 리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)목차리더십 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 허시와 블랜차드의 상황이론3/ 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  특성이론의 개념리더십 특성이론은 1930년대에서 1940년대 사이에 주로 연구된 리더십 이론이다. ... 그렇기 때문에 리더십 특성이론은 뛰어난 리더들이 가지고 있는 특성 상에서 나타나는 공통적인 패턴을 파악해서 리더십의 유효성을 파악하고자 하는 방시긍로 연구되었다. ... 리더가 갖춘 리더십이 조직에 미치는 영향 역시 크기 때문에 리더십에 대한 연구도 많이 진행되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. ... 상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다. ... 행동이론은 구조주도와 배려를 중심으로 연구되었고 1960년대에서 70년대에는 리더십 참여이론으로써 부하들의 의사결정 참여의 허용 범위에 대한 질문에서 시작돼 의사결정이론의 융성과 연관성이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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