"리더십 이론 연구" 검색결과 261-280 / 15,696건

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  리더십_미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  리더십 특성이론 연구는 Stogdill, Kirpatrik, Locke, Lord, Mann 등이 주 연구자이다. 리더십 특성이론의 장·단점을 살펴보면 다음과 같다. ... 특성이론은 리더십 이론에서 가장 먼저 발달한 이론으로 초기의 리더십이론은 성공적인 리더와 비 성공적인 리더를 구분하는데 초점을 두었다. ... 셋째, 리더십 과정과 효과성에 관한 연구이므로 상당히 많은 연구 자료가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  조직심리학 ) 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

  본론1) 효과적인 리더십 ? 행동이론과 사례행동이론이란 1960년대의 행해진 리더십 연구에서 고안된 이론으로, 리더는 환경이나 교육을 통해 만들어질 수 있다고 믿는 이론이다. ... 더불어 팔로워와 조직을 대하는 리더의 태도, 의견, 관심, 행동을 고려하여 리더십 행동을 연구하는 이론이다.행동이론이 기존 리더십 관련 이론 중 가장 효과적이라고 생각하는 이유는, ... 리더십의 중요성과 리더의 자질이 대두되면서, 많은 리더십 이론들이 생겨나고 있으며 동시에 연구되고 있다.하지만 진실로 무엇이 진정한 리더를 만드는가에 대한 질문에는 많은 사람들이 아직도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

  개인의 욕구와 복지, 자아실현을 지원하는 방식으로 조직을 운영하는 것이 긍정적인 회사 발전에 기여한다는 결론을 내리고 있다.이러한 연구들을 통해 리더십 이론은 과거의 리더 중심적 ... 이러한 이유로 리더십은 국가적 차원에서부터 기업적 차원, 심지어 가족이나 친구 관계까지 다양한 영역에서 영향을 미치게 되는 것이다.본문에서는 20세기 초부터 리더십에 대한 학문적 연구가 ... 이러한 조합이 집단의 만족도와 업무 성과를 높이는 데 기여한다는 연구 결과도 있다.또한 미시간대학의 연구에서는 리더가 직무 중심적이고 권위적인 방식보다는 구성원 중심으로 인간적이며,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  리더십 이론은 다양한 관점에서 리더의 역할과 특성을 연구하고 이해한다. ... 조직문화 이론은 조직 내 문화의 형성과 유지, 변화와 조절을 연구한다. ... 조직행동론은 이러한 조직 내 행동과 상호작용을 연구하고 조절하는데 중요한 이론적 도구를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십 이론④ 블래이크와 머튼유형관리망모형 (관리격자모형, 격자모형, 관리그리드모형)특징〮 오하이오 연구 + 미시간 연구에 기초 〮 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 근거하여 ... 블래이크와 머튼이 관리격자이론 제시 〮 연구결과 팀형 리더 유형이 가장 높은 생산성을 보였으며, 리더는 “생산＂과 “인간＂에 대한 관심이 모두 높은 유형98*************6789인간에 ... 변화를 통해 장기적 목표를 달성 할 수 있는＂할 수 있는 변혁적 리더십 필요 ③ 경쟁적 가치 리더십 (비전제시가형, 동기부여가형) ▶ 문화산업연구소 “논문 : 성별에 따른 사회복지조직

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [김영평생교육원] - 경영학개론 과제

  특성이론특성이론은 1940~50년대 학술적 리더십 연구의 시작과 함께 처음 등장하였으며, 리더와 비(非)리더를 구분하는 특성과 자질에 대해 연구하는 이론이다. ... 현대이론현대이론은 비교적 최근인 1990~2000년대에 등장한 이론이며 혁신적, 카리스마적, 기업가적 리더십 등 다양한 형태의 리더십을 대상으로 연구하는 이론으로, 다양한 분야에서 ... ‘현대’이론이라는 진보적인 명칭과 성격을 가진 동시에 스티븐 코비의 ‘7 Habits leadership‘ 등 과거의 리더십 연구로 복고하는 경향 또한 있는 다면적 이론이다.결론리더십은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  리더십을 바라보는 3가지 관점1) 특성이론특성이론이란 1930년대와 40년대 주로 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간 신체적인 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가 ... Path-goal theoryPath-goal theory은 하우스가 개발한 이론으로 부하 직원들이 열심히 일하도록 동기부여할 수 있는 리더의 행동을 연구한 이론을 의미하며 동기부여 ... 위하여 효과적인 조직구조나 관리 방법을 찾아내고자 하는 연구 방법을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  최근에는 특성론 적 접근의 변혁적 리더십에 대한 많은 연구들을 통해 리더십 이론이 발전하였는데, 과거의 전통적 리더십을 총칭하여 거래 적 리더십이라고 부르며, 근대이론을 변혁적 리더십이라고 ... 특성론 적 접근의 변혁적 리더십에 대한 많은 연구들을 통해 리더십 이론이 발전하였는데, 과거의 전통적 리더십을 총칭하여 거래 적 리더십이라고 부르며, 근대이론을 변혁적 리더십이라고 ... 본론1900년대 초부터 본격적인 리더십 연구가 시작되었으며, 1930~1940년대에는 리더의 특성과 자질에 중점을 준 ‘특성이론’이, 1950년대부터는 리더의 행동에 초점을 둔 ‘행동이론

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

  현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마적 리더십, 기업가적 리더십 등 다양한 주제의 리더십들을 대상으로 삼아 연구한 이론이다. ... 현대이론은 다양한 분야에서 경쟁 해 왔으며, 리더십 연구의 진보를 이끌어 냈다.(3) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성내가 생각하는 리더십 이론들은 서로 다른 장단점을 가지고 ... 리더십 행동이론은 리더와 부하 간 관계를 중심으로 리더의 행동을 집중적으로 연구한 이론이며, 특성이론과 달리 리더는 ‘선천적으로 타고나는 게 아니고 후천적으로 만들어 지는 것’ 이라고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 특성이론과 행동이론 모두 경험적 실험과 연구를 통해 리더십을 연구한 이론이다. 그러나 두 이론 모두 이를 유형화하고 과학적으로 설명하지는 못했다. ... 리더십 특성이론과 행동이론의 비교 분석리더십 특성이론과 행동이론의 공통점은 다음과 같다. 첫 번째, 성공적인 리더십의 보편성을 연구하였다는 점이다. ... 서론리더십에 대한 연구는 오랜기간 계속되어왔다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

  대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구, Ohio주립대학의 리더십 연구, Michigan 대학의 리더십 연구 등이 있다. ... 조직의 효율성을 보여주는지를 연구하는 행동이론 리더십이론은 모든 것이 부하직원에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어진다고 전제하였다. ... 이러한 점에서 리더십은 지배와 복종이라는 수직적인 관계라기보다는 서로 상호작용을 하고 협력하는 수평적인 개념에 더 가깝다고 볼 수 있다.초기의 리더십 연구중 하나에는 특성이론이 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

  리더십 행동이론2-1 연구배경① 기존 리더십 특성이론의 과학적 검증이 어려운 한계를 보완할 새로운 리더십이론 필요② 1950년대부터 2000년 초기까지 관찰 가능한 리더의 행동과 조직성과에 ... 것이 아니라 만들어진다.2-4 대표적 연구(Lowa 대학 연구, Ohio 대학 연구 Michigan 대학 연구, Blake & Mouton의 연구)① Lowa 대학의 리더십 연구ⓐ ... 리더십 상황이론부하의 성숙도 수준이 리더 행동의 수준을 결정한다.

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  리더십 특성이론

  [표] 리더십 특성이론의 연구대상리더십 연구 초기에는 '리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.'라는 믿음이 팽배했다. ... 리더십 특성이론특성이론은 리더십의 초기 이론으로 1940-1950년대에 주장되었는데, 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회적인 ... Stogdill)은 1900년대부터 1970년대 초까지 수행된 리더십 연구들의 문헌연구를 통해 6가지의 리더 특성의 범주를 제시하였다. 6가지의 범주는 신체적 특성, 성격 특성, 사회적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  먼저 1차원적인 이론에는 아이오와 대학 연구와 미시간 대학 연구가 있다. ... 대해서 분석하고 연구하는 이론이다. ... 이처럼 상황을 고려하지 않고 최선의 리더십을 간주하는 행위이론도 완벽하다고 할 수 없고, 매우 다양한 변수들을 고려해 상황에 맞는 리더십을 연구하는 상황 이론이 가장 알맞다고 8

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  요컨대, 특성이론은 오늘날 리더십 연구의 주류로서는 퇴색하고 있는 추세이다. ... 용기 등에서 탁월성을 가져야 한다는 것이다(박광재, 2011).2) 리더십의 행동이론리더십의 행동이론은 리더십 효과에 대한 특성이론의 한계성에 직면, 리더십 연구방향을 리더의 행동에 ... 그래서 본 절에서는 이에 관련된 대표적인 이론을 살펴보고자 한다.첫째, 아이오와대학의 레빈, 화이트와 리피트는 리더십에 관한 실험적 연구를 통해서 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

  현대 리더십 이론에서는 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 더욱 세분화된 리더십 이론이 연구되었으며, 조직이 가지는 목적과 특성에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라질 ... 리더십에 대한 연구는 다양한 방식으로 이루어져왔다. 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. ... 세 가지 리더십 유형을 연구하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  서론리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 리피트와 화이트의 이론2) 미시간 주립대 연구2. 리더십의 이론과 변천사1) 특성 이론2) 행위 이론3) 상황 이론Ⅲ. ... 행위 이론은 리더의 행동에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는 가정하에 행동유형을 연구하며 최선의 리더 행동유형을 발견하여 리더십 이론의 일반화를 모색한다는 점이 특징이다. ... 리더십의 이론과 변천사1) 특성 이론20세기 초~1950에 이르기까지 연구자들은 리더가 갖고 있어야 하는 특성과 자질을 찾는 것에 집중되고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  상황이론 처럼 상황의 모든 요소를 고려하여 리더십을 분석한다 하더라도 리더십에 대한 연구의 완전을 기할 수는 없다. ... Managerial Grid 연구에서는 인간적인 면과 생산적인 면에서 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십 유형이 이상형으로 나타났다.2) 상황적합이론리더십의 특성이론, 행동이론 ... 즉 행동이론은 효과적인 리더십을 발휘하려면 특정스타일의 행동을 이용해야 대학의 연구팀이 개발한 척도를 이용한 연구로서 과업지향적 행동(Task- oriented)과 관계 지향적 행동

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  조직심리학의 발달과정

  서론조직심리학은 조직 내에서의 개인과 집단의 행동, 의사결정, 의사소통, 리더십 등을 탐구하는 학문으로, 조직의 효율성과 효과성을 증진시키기 위한 다양한 이론과 연구를 다루고 있다. ... 2000년대1980년대 이후에는 조직문화, 정의성과 의미, 리더십 스타일 등에 관한 다양한 이론들이 등장하였다. ... 특히, 네븐스와 아뇨빅이 제시한 변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신에 대한 이해를 제공하였고, 대치모델 등도 이 시기에 다양한 이론들이 제시되었다.4) 풍요로운 이론의 다양화: 1980년대부터

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 행동이론1) 개념리더십 행동이론은 1940년대 리더십 특성 연구의 한계를 인식하고, 효과성을 향상시키는 리더십의 행동 유형을 모색하는 데 관심을 갖기 시작하였다. ... 리더십 특성이론1) 개념리더십 특성이론은 1930년대~1940년대에 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에는 신체 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가 발생한다. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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