"리더십 이론 연구" 검색결과 761-780 / 15,698건

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  덕분에 리더십은 비단 학문적인 연구에서 뿐만 아니라 영화나 드라마 속 인물을 통해서도 훌륭한 리더십의 모습을 배울 수 있는데 훌륭한 리더십에 대해 다양한 관점에서 탐색하는 것은 리더십 ... 물론 최근에 와서는 조직에 있어 팔로워십도 중요한 요소로 부각되었지만 훨씬 이전부터 조직을 성공적으로 이끄는 리더십에 대한 연구가 제기되어 왔다. ... 적용해 리더십 이론이 가진 장단점을 확인하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  (A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더십 행동이론은 리더와 부하 간 관계를 중심으로 리더의 행동을 집중적으로 연구한 이론으로, 리더는 선천적으로 타고난 게 아닌, 후천적으로 만들 수 있는 것이라 주장한다. ... 이러한 리더의 일련의 활동을 리더십이라 한다. 리더십은 1930년대 처음 연구되기 시작했으며 시대가 변하면서 많이 발달해왔다. ... 대표적인 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론, 현대이론이 있다.2) 리더십이론의 발달과정(1) 특성이론리더십 이론 중 처음 등장한 이론으로, 개인의 성향에 초점을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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  2020년 2019년 조직론 시험문제 A+

  Fiedler의 상황이론7. 리더십 대체와 리더십 중화 ... Fiedler의 리더십 상황이론2020년 1학기 행정조직론 기말고사다음 중 택 2하라.1. 권력의 개념과 몇 가지 쟁점, 그리고 권력의 크기2. C. Perrow의 기술유형3. ... 조직연구에서의 권력의 개념 및 관련된 사항 (정의,관점,유형,크기 등)2.

  시험자료 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  행동이론을 연구한 학자들은 리더십이 과업행동(task behavior)과 관계성행동(relationship behavior)으로 이루어져 있다고 주장하였다. ... 이론으로, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.11

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  [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

  현대적 리더십이론기존 연구의 여러 가지 리더십이론을 새로운 상황 변화에 따라서 재조명한 것이 현대적 리더십이론이다. ... 치우친 경향이 있다는 것이 있다.3) 상황이론리더십의 특성이론과 행위이론에 대한 문제점이 제기됨에 따라서 리더십 과정에서 작용하는 여러 가지 상황을 연구하는 상황이론이 대두되었다. ... 전통적 리더십 이론들은 여러 상황 속에서 리더가 어떻게 영향력을 행사하는 것이 효과적인가에 초점을 맞추어 왔지만, 리더가 어떻게 역경을 이겨내고 성과를 이루어낼 것인 가에 대한 연구는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술

  서론리더십 이론은 연구자가 생각하는 리더십의 개념과 방법에 따라 각기 다른 관점에서 바라볼 수 있다. 20세기 전반에 걸쳐 리더십 연구는 특성이론, 행동이론, 상황이론을 중심으로 이루어졌다 ... 나의 의견리더십에 관한 연구는 매우 다양한 범위를 지닌다. ... 리더십은 그 개념정의가 연구자의 수만큼 다양하게 이해되어 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  특성이론에 대해 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각 기술

  대한 연구가 활발하게 이루어지고 있다.2) 리더십과 특성이론(1) 개념특성이론(Trait Theory)이란 리더십에 대해 본격적으로 연구하기 시작한 그 초기의 이론으로, 1930년대부터 ... 참고문헌황미영, 리더십에 대한 국내 연구동향, 부산교육학연구, 2009최은수, 성인교육자 리더십과 리더십 개발 연구를 위한 이슈의 개념화와 이론적 틀, Andragogy Today, ... , 과거의 리더들을 연구하고 성공적인 리더의 경우 공통적으로 어떠한 특성을 내보여오는지를 파악하고자 하였다.즉 특성이론이 주장하는 것은 “리더십이란 리더가 갖고 있는 고유의 개인적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  셀프 리더십에 대하여

  Sims, Jr.에 의해 리더십 대체이론의 관점에서 셀프 매니지먼트 이론부터 출발하였다. ... 옮겨져야 함을 뜻한다.셀프 리더십 이론은 지시, 명령, 통제 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십보다는 자기 스스로 목표설정, 자기통제 등과 같은 자율성을 중심으로 하는 리더십으로써 ... 자발적인 능력발휘를 통해 조직의 성과를 높일 수 있다는 연구결과들이 나와 있다.따라서 현대사회에서 조직은 강한 자율성을 갖춘 새로운 형태의 조직구성원을 요구하고 있고, 이에 따라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

  이 연구자들에 따르면, 카리스마적 리더는 대체로 이데올로기 제시, 역할모델의 모범 창출, 조직의 집단적인 정체성 유도 등을 지향하는 행동 유형을 갖고 있다.카리스마적 리더십은 조직의 ... 카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic authority ... 지도자는 선거, 임명, 승진 등의 합법적 수단을 통해 우월성을 성취해야 한다(Hasenfeld, 1983).그런데 최근 리더의 카리스마적 권위를 중시하는 카리스마적 리더십이론이 주목을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)

  기존의 리더십 연구는 특성이론, 상황이론, 행동이론에 근거한 연구가 주류를 이루었다. ... 이를 통해 리더십이 조직에 어떤 변화와 영향을 미치는지 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형과거 리더십 연구는 행동이론, 상황이론, 특성이론이 주류를 이루었다. ... 또한 전통적 리더십 이론은 주로 중간 관리자의 리더십을 연구 대상으로 삼는다는 점에서 최고경영자로의 대상 확장에 한계가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  본 과제에서는 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론에 대하여 알아보려 한다.본론□ 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 ... 따라서 특성이론이나 행동이론의 연구자들은 모든 상황에서 적용 가능한 보편적인 리더십이 존재한다고 믿었다. ... 그러나 특성이론이나 행동이론은 특정상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황에서는 효과적이지 못한다는 한계가 드러나면서 연구자들 사이에서 리더십은 리더의 보편적인 특성과 행동을 넘어서는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2023.03.08

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  강압적인 리더십으로 긍정적으로 인식될수가있지만 오랜 기간 습관적으로 보상을 사용하다 보면 오히려 역효과가 생길수있다(2) 리더십의 이론1: 전통적인 리더쉽 이론전통적인 리더쉽이론은 ... 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오(1) 리더쉽의 유형1: 자기 중심적인 ... 리더들이 가지지 못했던 유효성에 관한 판단으로 앞서 생각지 못했던자아개념 혁신적 자발적인 행위등을 여러방법으로 연구하고 보완하여 전통적인 리더쉽을 보완한다(3) 기업과 조직의 커뮤니케이션을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  이러한 상황으로 인해서 리더십에 대한 연구는 과거부터 오늘날까지 매우 활발하게 이어져 오고 있다. ... 그 다음으로 행동이론은 리더십의 가장 중요한 측면은 리더 개개인의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동을 거두는 것이라는 점이 핵심이다.행동이론 중 관리격자이론에서는 리더의 행동지향을 ... 이러한 리더십의 유형으로는 먼저 전통적 리더십 이론이 있다.이는 특성론적 접근과 행동론적 접근, 상황적응론적 접근으로 나누어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십(2) 한국의 조직 문화대부분의 한국 기업은 유교적 가치와 전통 문화적 규범, 행태를 따르면서도 서구의 자율성과 성과주의를 함께 특성으로 ... 연구가 이어지고 있다. ... 그러나 한국의 경영학계는 미국 학계를 중심으로 개발 · 연구되어 온 연구 결과물을 그대로 수입하기만 하는 경향을 보여 왔으며, 이 과정에서 문화적 차이로 인해 새로운 문제들이 발생하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  참고문헌 권윤하(2011), 대학생의 리더십행동 개발 방안에 관한 연구: HPC 학생 사례 중심, 부산대학교 산업대학원 석사 ... 이러한 리더의 X이론과 Y이론의 관점에 따른 리더십 스타일은 다음과 같이 나타난다. ... 오랜 시간 리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 만들어지는 것인지에 대한 연구가 이루어져 왔다. 현대의 학자들은 둘 다 옳다고것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  판단하였습니다.행동이론행동이론이란 지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 본다. ... 상황에서나 효과적으로 적용할 수 있는 절대적인 리더십이란 없다는 이론이다.상황에 따라 다른 리더십이 적용되어야 하며, 그것을 캐치하고 상황에 맞는 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있어야 ... 리더의 자질은 선천적으로 타고나는 것이라고 말하는 특성이론과는 다르게, 리더십은 후천적으로 교육개발이 가능한 행동이라고 본다.1) White & Lippit ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정은 이론적인 학습과 실전에서의 경험을 통합하여 전략적으로 진행되어야 한다. ... 아래는 리더십 개발을 위한 주요 학습 과정들을 알아보았다.1) 리더십 교육 프로그램 참여: 전문적인 리더십 교육 프로그램에 참여하여 리더십 이론과 실무 기술을 학습한다. ... 도서, 논문, 연구 자료를 읽고 학습하는 것은 지속적인 개발에 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  사회복지 과제과련 토론(사회복지정책,사회복지조사,사회복지행정)

  다양한 리더십 모델 등을 통해서 학습자 본인이 생각하는 사회복지 현장에 필요한 리더십 유형 등에 대해서 토론해 봅시다. ... 사회복지정책론사회복지정책이론 중 공감이 되는 이론을 선정하여 그 이론에 대해서 간단히 설명하고 왜 공감이 가는지를 얘기하시오.제 개인적인 생각으로는 사회양심론이 가장 이상적인 이론이며 ... 상황판단이나 가치판단에서 발생하는 듯 하다.예를들어 조사와 연구과정에서 알아낸 아동학대의 경우 연구자는 비밀원칙을 생각하여 판단한다면 다소 억측스러운 원론 적용이라고 생각한다.이것은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교

  연구에 있어서 ‘리더십’이란 용어는 영어 단어 그대로 사용하는 것이 일반적이다. ... 지금까지 리더십을 연구하는 과정에서 용어에 대한 일반적인 정의가 명확하게 설정되어 있지 못하고 있어 그 의미의 모호성을 한층 더 가중시키고 있다. ... 서론 오늘날 조직의 성과와 리더의 질이 밀접하게 관련되어 있다는 것은 여러 연구 결과에서 밝혀지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더십 이론의 초기 연구에서는 리더의 성격, 능력, 지능과 같이 주로 리더의 개인적 특성에 집중한 연구가 주를 이루었다. ... 이에 블레이크와 모우튼은 리더십 연구를 더 포괄적으로 다루고 리더의 행동을 강조하는 방향으로 모델을 개발하게 되었다. ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.서론)본론) 리더십 그리드 모델이란 무엇인가리더십 그리드 모델의 5가지 유형과 장단점결론) 나의 생각참고문헌)-서론-과거

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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