"리더십 이론 연구" 검색결과 601-620 / 15,696건

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  (A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

  최근에는 특성론적 접근의 변혁적 리더십에 대한 많은 연구들을 통해 리더십 이론이 발전하였는데, 과거의 전통적 리더십을 총칭하여 거래적 리더십이라고 부르며, 근대이론을 변혁적 리더십이라고 ... 있어 편안함을 느끼는 것)이 있다.대표적인 행동이론으로는, 오아오주립대학교 연구, 미시간대학교 연구, 관리격자이론이 있다.(1) 오하이오주립대학교 연구: 조직 구성원을 대상으로 목표 ... 연구가 등장하기도 하였다.나) 행동이론(리더십의 행동론적 접근)1950년대 리더십의 개념을 리더 개인의 특성으로 정의한 것을 넘어 리더의 행동으로까지 확장시킨 행동이론이 대두되었다

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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  팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

  리더십리더십에 대한 연구 및 이론은 너무나 많다. 하지만 팔로워십과 연관되어 리더십의 중요성을 제시한 것은 변혁적 리더십 이론이 대표적이다. ... 본론팔로워십팔로워십에 대한 연구는 리더십에 대한 연구보다 비교적 늦게 발달하였다. ... 뿐만 아니라 리더-부하 이론에서도 리더와 팔로워의 관계에 초점을 맞추어 둘의 책임관계에 대해 구체적인 이론을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  전통직 이론이 제시하고 있는 리더십의 한계는 무엇인지 서술하시오

  그 중 전통리더십이론은 20세기 초에 실시된 연구로 리더의 공통적인 특성을 찾는 데 초점을 맞추고 있다.? ... 전통직 이론이 제시하고 있는 리더십의 한계는 무엇인지 서술하시오? 내용리더십 이론은 크게 전통적인 리더십 이론과 현대 리더십 이론으로 분류된다. ... 이러한 전통적 리더십 이론에서 제기되는 문제점은 특성 이론이 개인의 특성을 통해 리더십을 보존하는 특성을 보여준다는 한계가 존재한다.따라서 일반화된 공통의 리더가 존재하기 어렵고 이를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  그래서 리더십은 개발이 가능한 역량으로 인식하고 성공한 리더들의 특정 행동을 찾고 정형화하기 위해서 노력을 하고 있는 이론으로 다양한 대학들에서 이러한 연구를 진행해왔고 구조 주도형과 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십의 개념정의는 복잡하고 다양하기에 ... 리더십에 대한 관점은 리더십 특성이론과 리더십 행동이론으로 나누어지는데 리더십 특성이론은 개인의 특성을 바라보는 관점으로 해서 리더는 누구이고, 리더십은 무엇인지, 리더가 가진 특성을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다. ... 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. ... 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.(1) 미시간 연구 -

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  리더십 이론에 근거한 리더분석(콩고와 카눙고의 카리스마 리더십의 귀인이론으로 분석)1) 우리나라 간호교육, 연구, 행정 체제의 확립(현상에 대한 태도, 환경에 대한 민감성, 수사적 ... Weber의 이론: 카리스마 리더십에 대한 최초의 현대적 연구로서의 의의, 어떤 사람의 힘이 다른 사람에게 정당직관리를 위한 법규, 규정? ... 리더십이론 제시1) 현대적 리더십 이론 - 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

  더불어 상황요인이 어떤 방식으로 리더와 리더십 효과성 사이에서 둘 사이의 관계를 조절하는지 연구함에 있는 이론으로 볼 수 있다. ... 본론2-1.리더십 상황이론피들러의 리더십 상황이론은 오늘날 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가 받고 있다. 이는 상황의 특성을 최초로 구체화시킨 것으로 볼 수 있다. ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  - 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 미치는 상황적 변수에 대한 실제적 연구 바탕- 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를 스스로 개발하게 하며 목표를 찾기 ... 리더십의 정의리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어나가는 개인 또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 ... 리더십의 정의1Ⅱ. 간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  서론1940년대 말 행동연구 학자들은 가장 포괄적이고 널리 알려진 행동이론을 연구하기 시작하였다. ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 블래이크와 모우튼 이론2. 본인 리더십 유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  한계- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음- 통합된 전체로서의 인간을 보지 못함- 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림② 행동이론 ... - 1940년대 말, 리더의 행동 유형(권위적-민주적-자유방임적 리더십, 관리격자 이론 등)- 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 학습을 통해 가능하다고 함- 리더십 행동은 리더의 ... 변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁적 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더와 관리자의 차이점1) 리더의 역할리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 ... 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다. ... 보통 리더십에 대해서 과거에는 선천적인 특성이론을 통해 많이 규정되었지만 오늘날의 리더십은 후천적인 영역으로 개발이 가능하다고 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

  행동이론에는 대표적으로 오하이오 연구, 미시간 연구, 매니지리얼그리드이론 등이 있다.다. ... 리더십의 개념과 다양한 이론들을 간략히 정리하고, 그 내용을 바탕으로 본인이 생각하는 사회복지조직에 적용했을 때의 내용을 논리적으로 작성하면 됩니다.Ⅰ. 서론1. ... 즉, 리더쉽이란 자신이 가지고 있는 권력을 사용하여 다른 사람들을 지배하는 하는 것이 아니라 남들이 자발적으로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이다.2.리더십 이론가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  훨씬 이전부터 훌륭한 리더들은 많았지만 리더십을 본격적으로 연구하기 시작한 것은 1910년대 특성이론이 등장하면서 부터이다. ... 이러한 이유로 리더십에 대한 일반적인 특성 요인들을 발견하고자 오랫동안 리더십에 대한 연구가 이어져 왔다. ... 이론적 근거리더십 개발에 있어 리더십의 역량을 강조한 모델로서 대표적인 이론적 모델은 리더십 역량 모델을 제시할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  <감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

  감성지능 이론과 리더십 연구 분야에 큰 발자취를 남기면서도 지속적인 연구와 교육을 통해 이 분야를 선도하고 있음을 보여주고 있습니다.2.2 작가의 생애와 작품의 연관성다니엘 골먼(Daniel ... 그 후 미국 정신건강국에서 직장을 시작하였으며, 이후 인간-컴퓨터 상호작용 연구소에 근무하면서 사람들의 감성과 인지 과정에 대한 연구를 하였습니다.골먼 작가는 감성지능 이론의 창시자 ... 감성의 리더십'은 다니엘 골먼의 감성 지능 이론을 기반으로 리더십과 감성의 관계를 다룬 저서입니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  같은 리더십에 관한 연구는 특성이론에서 시작하여 행동이론, 상황이론, 카리스마 이론으로 다양하게 발전하였다. ... 본고에서는 리더십을 연구하기 시작한 초기에 알려진 특성이론과 행동이론의 개념과 특징에 대해서 알아보고 각각의 리더십 이론이 갖고 있는 장단점에 대해 서술해보고자 한다.특성이론의 개념과 ... 자아실현욕, 권력욕 등이 포함되어 있다.특성이론의 장단점리더십 연구가 시작된 초기에 나온 특성이론은 많은 비판을 받고 있기도 하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는

  이처럼 리더십 특성이론은 리더십의 효과성 및 연관성을 연구하였음에도 불구하고 이를 명확하게 입증하지 못했으며, 성공적인 리더의 자질을 선천적인 것으로 인식하였다는 점에서 한계가 있다.리더십 ... 서론리더의 중요성은 오랜기간 연구되어 왔다. ... 리더십 이론에서 가장 먼저 발달한 것은 리더십 특성이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

  행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동의 이론이 현실에 가장 ... 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십리더십을 후천척으로 개발하는 4차산업혁명 시대에 이르러 특성이론은 더 이상 설득력이 없다고 본다. ... 오하이오 연구는 구조주도와 배려의 척도로써 리더 유형 중에서도 I높은 배려 및 높은 구조도를 지닌 리더가 가장 효과적 리더라고 말하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적

  이는 특성만으로 리더십에 관한 이해가 곤란하며 후천적 학습의 가능성을 무시한다.2) 행동이론행동이론은 리더십 특성에서 행동으로 연구범위가 확대됨에 따라 추상적 리더 특성에서 탈피하여 ... 특성을 찾아내고자하는 리더십의 연구로 성공적 리더들이 어떠한 공통된 특성을 가진 것인가에 전제하에 특성을 집중적으로 연구하고 개념화한 이론이다. 1940년대에 성공적 리더와 비성공적 ... 리더십의 행동이론1) 개념1950년대 관찰 가능한 리더십의 행동을 측정하는 연구가 등장하여 효과적 리더십 행동 본보기를 파악해서 구성원들에게 행동 훈련을 시키고 리더로 양성하는 방법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십을 활용한다는 것에 집중하여 이론이나 강의와 같은 것을 무시한다면 정확한 리더십을 활용하지 못할 것으로 생각된다. ... 리더십에는 다양한 이론이 존재하고 있으며, 이를 먼저 이해하는 것이 리더십을 훈련하는 것에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각된다. ... 개인행동에서의 리더십 훈련1) 강의2) 사례에 관한 연구3) 역할 연구4) 행동 모형화2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더십이란 조직의 수만큼이나 다양하게 변주되어 나타난다. 기업과 연구자들이 어떠한 리더십이 가장 효율적인지 알아내기 위해서 노력을 기울였다.(2) 리더십 이론 ? ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.서론2.본론(1) 리더십 정의(2) 리더십 이론 ? 특성이론(3) 리더십 이론 ? ... 따라서 특성이론은 리더십의 지표가 되기에는 부족한 면이 많았다.(3) 리더십 이론 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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