"종업원참여" 검색결과 521-540 / 21,631건

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  현대 경영자의 역할과 자세

  전략 및 조직체계를 변화시켜 기업구성원들이 새로운 목표달성에 전념할 수 있도록 유도해야 한다.또한 구성원에게 가능성 있는 기회와 필요한 자원을 제공하여 변화에 적극적으로 참여할 수 ... 전략적 측면과 조직 및 종업원과의 관계적 측면 등 크게 두 가지로 구분된다.첫째, 환경 ? 비전 ? ... 어디까지나 종업원들의 자주적 협조를 얻어낼 수 있는 민주적 리더십이 필요하다.4. 장기적 ? 합리적 기업 목적관기업은 사회적 직능과 역할을 다함으로써 장기적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  목표관리의 의의와 구성요소

  목표의 계층전통적인 목표설정에서는 최고경영층이 일방적으로 목표를 설정하여 기업의 각 계층을 통해 하위목표를 설정하고 이를 종업원에게 전달하는 과정을 거쳤다. ... 부하의 참여: 목표관리는 구성원의 참여를 중요시한다. 부하가 상사와 함께 목표를 설정하는 데 참여할 경우 참여자들은 목표를 보다 쉽게 수용하고 만족도가 높아질 것이다.3. ... 달성한 목표를 통해 부하의 성과를 평가하고 이를 기준으로 보상을 하는 관리기법으로서, 목표설정과정을 체계화함으로써 관리의 효율성을 제고하기 위한 기법이다.즉 목표관리는 기업의 각 구성원이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  입주기업 설문지 양식

  입주기업 의견수렴서□ 응답자 기본 정보성함소속및직위업종상주인원연락처이메일※ 상주 인원: 입주시설 내 상주하여 근무 중인 종업원 수1. 입주 시설의 시설·공간에 대해 만족하십니까? ... 행사지원 : 국내외 박람회 참여, 행사 개최 등 지원?정부사업 연계 : 사업계획서 검토, 정부 지원 사업 연계 등?네트워킹 : 투자자, 각 분야 전문가, 기업가 등 네트워킹 지원

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01

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  조직심리학) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  개인의 참여도를 증가시키기 위해서는 효과적인 회의가 중요하다. ... 서론조직에 속한 종업원이나 구성원들에게 동기를 부여하는 것은 구성원들이 스스로 활동하도록 촉진하는 활동으로, 그들을 움직여 조직의 목표를 달성할 수 있게 하는 것이다. ... 높은 수준의 동기부여를 한번에 달성하기보다는 기본적인 생활 부분, 기본적인 종업원의 욕구를 먼저 충족해야한다.일례로 기업에서 관리자로서 “건강한 조직 문화를 생성하자“ 라는 기업 목표를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  행동과학의 발달(매슬로우의 자아실현욕구, 맥그리거의 Y이론, 허즈버그의 직무충실화이론, 맥클리랜드의 성취동기이론)

  여기에서 경영자들은 종업원에게 기꺼이 권한을 위양하고 그들이 충실화된 직무를 수행하도록 능력을 부여해야 한다.IV. 맥클리랜드의 성취동기 이론맥클리랜드(D. C. ... McGregor)의 저서 은 MBO의 발전에 커다란 영향을 주었다.그는 종업원 해인의 목표와 조직의 목표를 통합하는 수단으로서 Y이론에 기초를 둔 MBO를 주장하였다.그의 Y이론에 ... 통제에 직접 참여하도록 하여 그들의 자기성취와 보람을 느낄 수 있도록 하고 높은 동기유발과 생산성 향상을 도모하고자 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  그것을 따라 전략과의 연계, 변화 담당자, 서비스 전달자 와 종업원 챔피언이라는 4개의 주요한 역할이 무엇인지를 구분한다. ... 인적자원관리 부문의 높은 서비스 질을 유지하면서, 담당자 한명이 관리해야 할 종업원의 수를 1:53에서 1:80까지로 높임으로 이것은 조직에 큰 이득을 주었다. ... Peterson은 인적자원관리 담당자들이 회사의 가치를 창출하고, 종업원들이 더 품격 높은 서비스를 제공할 수 있게 만들고, 효율적으로 인적 자원을 활용할 수 있도록 우리가 앞장 서야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  더불어 대기업과 동시에 경영층과 종업원 사이에 원할한 커뮤니케이션을 기초로 종업원들에 대한 교육과 연수과정 그리고 업무와 실적파악 등에 대한 제도가 마련되어야 한다. ... 첫째, 경영자의 참여와 의지부족이다. 경영자가 적극적으로 참여하지 않으면 품질관리를 기업에 성공적으로 정착하게 하는 것은 어렵다. ... 즉, 품질을 위주로 하는 문화를 창출해서 조직 구성원들의 의식 혁신을 바탕으로 전개하고자 하는 경영혁신활동인 것이다.즉, 품질경영은 특정한 형태로 존재하는 경영방식이나 제도이기에 앞서서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  BRIEF CASES - 사례 분석 보고서

  집단성과분배제도Scanlon Plan은 조직개발이론에 바탕을 두고 참여형 경영의 실현에 중점을 둔 제도로서 단순히 성과에 대한 보너스 제도가 아니고 일반 종업원들의 잠재력을 극대화시키는데 ... 먼저 Scanlon의 시행여부를 종업원들에게 충분히 설명하고 체험기회를 제공한 후 투표로 결정하였다. ... 즉 대부분의 종업원들은 기업의 경영성과 향상에 기여할 수 있는 능력과 의사가 있는 것으로 가정하고 있으며, Scanlon Plan은 그 능력을 발휘할 기회를 제공하는 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

  [리포트](인적자원관리)많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. ... 임파워먼트제도를 도입하여 팀에 업무를 할당함으로서 인적자원관리 차원에서 인력의 성과를 업그레이드 하는 것에 수많은 노력을 기울이고 있다.본론에서는 이러한 인적자원관리에 대해서 어떻게 종업원에게 ... 서론임파워먼트란 기업이 조직원들에게 권한위임을 통하여 조직원들이 가지고 있는 파워를 키워주고 강한 신뢰감을 줌으로써 구성원들이 가지고 있는 능력과 잠재력을 이끌어 내어 이를 통해 개인이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  (최신) 기업의 조직문화, Work Smart 활동 조사(P&G, 듀폰, 3M)

  그는 종업원들에게 자신들과 자기 회사에 대한 자부심을 갖게 하는데 크게 공헌했으며, 종업원 각자가 셀프리더십을 극적으로 개발하게 하여 회사가 성공하는데 기여했다. 3M은 경영 혁신과 ... 듀폰은 이 퍼실리테이터를 통해 OE형 회의진행방법, 개인 및 팀의 효율성 증대방법 정착과 모든 구성원들이 의사결정에 적극적으로 참여하도록 지원한다.듀폰은 OE교육을 통해 전문 퍼실리테이터를 ... 언제나 느슨하게 관리하고 있다.3M이 독특한 운영 방식을 갖게 된 뚜렷한 요인 중 하나는 바로 리더십이다. 3M의 한 경영자는 종업원들의 주인의식을 이끌어내기 위해서는 최고 경영자의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  리더십 상황이론

  견해를 존중하면서 참여유도와 격려를 통해 종업원을 이끄는 참여적 리더십이라는 것이다. ... 경로를 명확하게 만들어주는 지시적 리더십이, 직원의 도전적 과업이 부족한 상황에서는 동기를 강화시키고 도전적 목적을 강화시켜주는 성취지향적 리더십이, 부정확한 보상의 상황에서는 종업원의 ... 능력 등이고, 업무환경 상황은 과업의 속성 및 구조화, 조직에서의 공식적 권위 시스템(리더의 합법적 권한, 조직의 정책과 규칙이 직원의 행동을 규제하는 정도), 작업그룹의 특성(구성원

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  성공한기업가는이유가있다,스티브잡스,칼리피오리나,이데이노부유키,앨런래플리,최수부,신학철

  - 파트타임 종업원에게 까지 의료혜택제공 - 일선 직원을 의사결정 과정에 참여인간중심형 인간중심 기업가 | Alan Lafley 앨런 래플리 P G CEO 직원 소통 - 충분한 대화로 ... . - 소니이즘인간중심형 인간중심 기업가 | Howard Schultz 하워드 슐츠 스타벅스 CEO 직원은 종업원이 아닌 ‘ 파트너 ’ 다 . - 전 직원에게 ‘ 스톡옵션 ’ 제공

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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  혼, 창, 통의 통편, 승리의 경계(Winning Edge)를 넘는 고객서비스 비밀 중간평가

  접촉 종업원? 물리적 지원 및 장비? 경영지원4. 제품마케팅과 비교해서 서비스 마케팅이 갖는 특징이 아닌 것은?? 물건, 장치, 혹은 사물을 칭한다.? ... 생산과정에 고객이 참여한다.? 품질을 관리하기 어렵다.? 고객이 기다릴 수 있는 시간이 매우 제한적이다.5. 고객의 기본적인 욕구와 관계가 없는 것은??

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.11

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  종업원의 현재 능력과 잠재능력을 평가하고 기업의 요구, 종업원의 성장기회를 촉진을 유도한다. ... 그리고 적정배치 이동의 목적으로 활용될 가능성 또한 있으며, 이는 종업원의 적성 능력 등에 대해서 정확히 파악하여 적재적소에 근무자를 배치하고 이동시킴으로써 종업원의 효율적인 활용을 ... 다음으로 공정대우의 목적은 종업원의 능력과 업적을 평가하여 급여, 승격, 상여, 승진에 반영함으로써 더욱 적정한 대우의 시행 통해서 종업원의 사기증진과 동기부여를 유발하고 업무성적의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  교육학 ) Houle의 평생교육에 참여하는 학습자 유형 및 노년기 노인 학습자 네 가지 유형에 대해 설명하고, 두 유형을 서로 비교한 뒤 자신의 학습유형에 대해 설명하시오.

  가령 키오스크를 통해 주문하는 식당에서 여전히 식당 종업원을 부르면 식사하지 못하는 것처럼 변화하는 사회에 적응하기 위해서라도 평생교육을 해야 한다.본 글에서는 Houle의 평생교육에 ... 있다.첫째 목표지향형(goal-oriented) 유형은 명확한 목적을 이루기 원하거나 개인의 욕망을 충족하려고 평생교육에 참여한 유형으로 이들에게 평생교육은 자신의 목적을 달성하기 ... 반면 외부지향적 학습자는 무료한 시간을 보내기보다는 평생교육에서 만난 사람들과의 관계를 소중하게 여기면서 여전히 사회구성원으로서의 나를 찾는다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  권리와 의무 종업원의 권리 / 고용주 의무 종업원 의무 / 고용주 권리 노동조합 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사생활권 규율의 공정하고 정당한 적용 내부고발 평등한 고용기회 ... DB 금융투자와 KB 국민카드를 중심으로 -목차 인적자원관리 차원에서의 노사관계 01 DB 금융투자 KB 국민카드 02 03 결론 0401 인적자원관리 차원에서의 노사관계고용주와 종업원의 ... KB 국민카드 사장 취임 ‘ 노사가 함께 그리는 Harmony 런칭 ’ 노사 대표자 변화노사가 함께 그리는 Harmony 노사공동사업 노사 간부 각 한 명씩 노동관련 교육과정 함께 참여

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  련개발은 종업원들이 우수한 성과를 창출하는데 기여할 수 있도록 설계된 절차와 기법이기도 하다. ... 그렇기 때문에 조직 구성원들은 새로운 직무를 수행하는 데에 필요한 행동이나 기술, 지식 등에 대한 교육을 받아야 한다. 훈련개발은 종업원들의 지식?기술? ... 훈련개발 과정에 있어서 조직이 인식해야 하는 중요한 사항으로는 훈련개발은 종업원의 목표지향적 행동변화의 과정이라는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  영화감상 후 소감문 -(불안 간호진단)- 이보다 더 좋을 순 없다. 정신간호학.

  항상 같은 곳의 식당에서 같은 종업원이 서빙해주는 같은 종류의 음식을 먹어야 하는 강박 증세를 가지고 있다. ... 그의 이러한 성격에 그는 주변에 사람이 없다.그가 항상 가는 식당에는 그에게 유일하게 상냥한 종업원인 ‘캐롤’이 있다. ... 뭔지를 깨닫고 점점 따듯해 진다.- 캐럴 코널리: 주인공인 유달이 자주 가던 식당의 종업원으로, 자신의 엄마와 아들과 함께 세명이서 동거를 하며 지내고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.04.29

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  [회계원리 A]회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  종업원과 노동조합은 경영성과가 상여금 등으로 배분되기를 원한다. 이러한 요구사항을 뒷받침할 자료가 있어야 한다. 소비자 및 소비자단체도 기업감시 측면에서 회계정보가 필요하다. ... 그 이해 관계가 직접적인 경우로서 투자자와 채권자가 존재하고, 간접적 이해 관계로 엮인 집단으로서 소비자 및 소비자단체, 종업원, 노동조합, 국세청, 정부 유관부처(예: 규제기관)이 ... 연 3천만 원 가량을 버는 사람 3명이 내는 세금을 합쳐도 연 9천만 원 가량의 소득을 올리는 사람에는 미치지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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  스포츠 조직 - 커뮤니케이션

  동기부여 커뮤니케이션은 종업원에게 무엇을 해야 하고 , 그것을 얼마나 잘 하고 있으며 , 성과를 어떻게 개선할 수 있는가를 명확히 함으로써 동기부여를 강화한다 . ... 필리핀의 마닐라에 있는 콜 센터 종업원과 미국과 캐나다 등의 고객 사이에는 비록 영어라는 공용 언어로 의사소통을 함에도 불구하고 커뮤니케이션 장애가 존재한다 . ... 조직에서 발생하는 이와 같은 커뮤니케이션 상호작용은 사회적 요구를 충족시키고 감정 표현을 제공하는 기능을 한다 .커뮤니케이션의 주요 기능 통제활동 종업원이 직무와 관련된 고충을 상사에게

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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