"종업원참여" 검색결과 541-560 / 21,631건

• 

  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업 가정 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  피자헛은 서비스를 고객이 아닌 종업원에게 제공 함으로서 제1선에서 고객을 대하는 종업원들의 사기를 높여 매장운영이 원활하게 이루어 지도록 했다. ... 앞서 말했듯이 고객중심마인드는 소비자만이 아닌 종업원이나 주주들도 포함한다. ... 또한 파트타임 종업원들에게 편의시설 이용, 인센트브제를 적용해주며 대우를 해주었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  스포츠 조직 - 작업팀의 이해

  의사결정 참여를 용이하게 한다집단과 팀의 차이점 비교 작업 집단 (work group) : 구성원이 자신의 책임영역 내에서 정보공유와 의사결정을 위해 상호작용하는 집단 작업 팀 ( ... 효과적인 경쟁을 위해 조직에서 팀제를 활용 팀제의 장점 종업원들의 재능 도출에 더 효과적이다 상황 변화에 보다 유연하고 반응적이다 신속한 결집 , 전개 , 재정비 , 해체가 가능 일상적 ... 왜냐하면 직원들 간의 협력활동 및 IT 글로벌 고객에 대한 IT 컨설팅 서비스와 비즈니스 솔루션을 제공하는 데 있어서 종업원이 상호 협력하고 응집력을 갖고 함께 일하지 않으면 안되기

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  셋째, 인수합병이 급격히 늘어나고 있으며 인수합병은 서로 다른 두 문화의 종업원들을 하나로 통합시키는 것이다. 넷째, 종업원들은 과거에 비해 더 자주 직장을 바꾸는 경향이 있다. ... 종업원들은 광범위한 기술적 배경뿐만 아니라 팀워크, 갈등관리 등에 대한 역량을 개발할 필요가 있다. ... 총체적 시스템 및 과정이다.인적자원 개발이란 조직은 물론 종업원의 목표를 달성하기 위한 전략적 수단이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

  따라서 종업원들은 변화를 두려워하고 저항하게 된다. ... 따라서 기업의 변화를 진행할 때에는 종업원들이 어떤 이유로 변화에 저항하게 될 것인지에 대해 심사숙고해서 변화에 대한 저항을 최소화해야 한다.종업원들이 기업의 변화에 대해 저항하는 ... 경영학 토론 7과목경영전략론대인관계의심리학생활예절원가관리회계조직행동론투자론평생교육론[경영전략론]기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  안전성종업원의 이직률이 높아서는 안 된다.13. 주도권부하는 주도권을 갖고 계획을 하여 실천에 참여하여야 한다.14. 단결부하들은 화합하여 단결하여야 한다.III. ... 보상보상은 종업원과 조직 모두에게 대하여 공평해야 한다.8. 집권화권력과 권한은 가능한 한 상위계층으로 집권화 되어야 한다.9. ... 강조하였다.1/ 기술적 활동(생산, 제조, 가공 등의 제조활동)2/ 상업적 활동(구매, 판매, 교환 등의 영업활동)3/ 재무적 활동(자본의 조달과 운용)4/ 보전적 활동(재화와 종업원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

  아울러 정보기술의 발전은 종업원들의 다기능화를 촉진시키면서 기존의 직무구조를 변화시킨다. ... 정보기술이 발전하여 그에 따라 하드웨어의 가격이 하락하면서 기업의 정보기술관련 시스템구축이 활발히 이루어지고 이에 따라 모든 구성원들은 쉽게 정보에 접하게 되면서 종업원의 의사결정 ... 이들의 등장은 이전과는 다른 가치와 기대감을 가진 종업원 계층의 등장을 의미하므로 이러한 변화를 고려한 인적자원관리가 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지사] 사회복지행정론 : 리더십이론을 설명하시오.

  일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직 구성원들의 지속적인 행동을 이해한다. ... , 참여형, 위임형으로 크게 나뉜다. ... 사회적, 정서적 지원을 해서 개인이나 집단이 과정에 참여토록한다. 과업성취의 방법에 관한 의사결정을 공유하고 과업보다 관계지향적 행동을 하는 참여형 리더십도 있다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

  ) 가맹 사업자(프랜차이지)의 단점(2) 가맹본부 (프랜차이저)의 단점(3) 소비자의 단점3) 프랜차이즈 가맹점을 추천하는 이유(1) 가맹점에 대한 교육(2) 가맹점주 교육(3) 종업원 ... 이에 따라 이해관계자들에게는 종업원, 투자자, 고객, 공급자, 제휴 경쟁기업, 노조, 규제기관, 정부, 지역사회 및 시민, 민간조직 등이 포함되며, 이들은 자발적 또는 비자발적으로 ... 즉, 조직의 CSR 활동의 이러한 이면에는 모든 기업들은 CSR 활동뿐만 아니라 이해관계자(고객, 종업원 지역사회 등)들과의 관계에 관심을 가져야 하며, 경제, 사회, 그리고 환경문제를

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십(최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시)

  최사장은 종업원들이 변화되지 않은 모습을 통해서 자신의 생각이 틀렸다고 생각하기 시작했다. ... 그렇게하여 사람들을 직원으로 고용하고 직원들에게 많은 권한을 주고 함께 회사를 이끌어가기 원했지만 종업원들은 옛 본성을 버리지 못 하고 술과 범죄 행동을 하면서 어려운 상황을 만들어 ... 참여적 스타일은 리더가 의사결정하는 과정에서 하급자와 정보와 아이디어를 공유하여 참여를 통해서 하급자의 성장과 개발을 도모할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성

  리더십은 기업체, 정부, 비영리단체 등 조직적 상황 또는 환경에서 나타나는 리더십과 관련을 가지고 있으며 조직의 구성은 종업원들 관리와 감독하는 관리자와 종업원들로 구성된다. ... 일정 방향으로 이끌어 나가는 과정이 리더십이라고 하였고 J.Burns의 리더십 정의에서는 특정 동기와 목적을 가지고 있는 사람이 어떠한 자원을 동원해 팔로워들을 동기부여 시키고 참여시켜 ... 공통의 목표를 실현시키는 것이라고 하였다.Forsyth는 리더십을집단과 각 구성원들의 목표달성 촉진을 위해 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 주고 또한 그들을 동기화시키는 교화적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)

  부채는 기업이 상품이나 원재료를 외상으로 구매하거나 금전을 차입하였을 때, 기업이 소비한 전력이나 용수의 대가를 지불하지 않았거나 종업원에 대하여 임금을 지불하지 않았을 경우 발생하며 ... , 인적자원 없이는 어떠한 목표도 달성할 수 없으므로 인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능이 된다.현재 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하기 위한 방법으로 유능한 종업원의 ... 리더십: 리더는 도전적인 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리도록 기대하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원

  시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  테일러의 과학적 관리법

  기능의 다양성의 정도, 종업원의 참여 정도, 직무의 중요성 자율성, 형태, 종업원의 받는 반응 등이 직무특성입니다. ... 종업원의 번영이 있어야만 사용자의 번영이 보장되며, 사용자의 번영을 통해 종업원의 번영이 가능하다. ... 피드백 -> 작업결과 인식-개인(종업원)의 성장욕구강도특히 중요한 개념이 종업원 개인의 성장욕구 강도이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  [기업의 본질] 기업의 개념과 특징(기업의 정의와 특성)

  생산활동에 바치며 그가 제공한 노동력의 대가로 받는 임금은 그 자신은 물론 가족의 생활을 위한 기본적인 수입이 되고 있다.따라서 종업원의 기업 내에서의 생활과 개인의 생활은 끊을 ... 즉, 기업은 소득분배의 기초가 되는 소득 그 자체의 원천이며, 또 그것은 인간의 기본적 욕구를 충족시켜 주는 원천이기도 하다.기업에서 일하는 종업원은 그들 삶의 대부분을 기업 내에서의 ... 기업이 사회가 요구하는 재화를 생산하는 것은 그 자체가 기업에 참여하고 있는 사람들의 소득을 형성하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영통계학 ) 6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  식스시그마 전략은 생산에 있어서 품질을 개선하면서 이러한 품질개선 활동에 전 종업원이 참여하도록 하는 운동이다. ... 식스시그마를 통해 원하는 목표를 달성한 기업들의 성공 요인은 최고 경영자의 리더십과 품질에 대한 새로운 인식 등이 있다. 식스시그마 운동의 핵심은 전 종업원의 참여이다. ... 이러한 긍정적 경영성과를 토대로 1992년에는 식스시그마 운동을 전 사업 분야와 전 종업원이 행할 수 있도록 확대 적용까지 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  최사장은 종업원들이 변화되지 않은 모습을 통해서 자신의 생각이 틀렸다고 생각하기 시작했다. ... 그렇게하여 사람들을 직원으로 고용하고 직원들에게 많은 권한을 주고 함께 회사를 이끌어가기 원했지만 종업원들은 옛 본성을 버리지 못 하고 술과 범죄 행동을 하면서 어려운 상황을 만들어 ... 참여적 스타일은 리더가 의사결정하는 과정에서 하급자와 정보와 아이디어를 공유하여 참여를 통해서 하급자의 성장과 개발을 도모할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  품질경영

  전원참여품질개선은 품질관리부서만의 책임이 아니라 기업의 최고경영자에서부터 현장 종업원에 이르기까지 전구성원이 품질의 중요성을 인식하고 품질개선에 공헌해야 한다.4. ... 품질경영의 문제점- 결과보다는 과정을 중시한다.- 경영자의 시간을 많이 빼앗는다.- 종업원의 참여수준을 비현실적으로 요구하기도 한다.- 비용이 소요되고 그 과정에서 여러 가지 장애요인에 ... 직면하기도 한다.- 비제조업이나 공공기관의 경우에는 그 추진이 어렵다는 것이다.- 종업원에 대한 훈련비용이 너무 많이 든다.- 문서작성량이 증가한다.5.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  기업윤리수준 향상과 교육

  수 있는 능력을 증가시켜 준다.5/ 윤리문제에 관련되는 이해관계자를 파악하고 그들 각각에게 미칠 영향을 분석함으로써 기업의 장기적인 목표설정을 하는 데 도움을 준다.6/ 경영자가 종업원과 ... 대화하고 윤리적인 측면에서 종업원의 존경을 얻고 윤리적 행동을 기업문화로 정착시키는 능력을 증가시켜 준다.7/ 기업정책을 논의할 때 윤리문제가 있음을 지적하고, 기업의 성과에 윤리문제가 ... 분석력을 양성하여 준다.8/ 단기적 능률을 통한 이익위주의 생각을 장기적 공생을 통한 정당한 보수위주의 생각으로 돌리는 이론적 지식을 습득시켜 준다.9/ 윤리적 의사결정과정에 적극 참여할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대하여

  셋째, 각 사업부에 책임자가 라인과 종업원을 운영하였고 책임을 주었다. 넷째, 품질문제 예방을 하였다. ... 이러한 효과적인 TQC의 특징으로는 첫째, 종업원의 생각을 관리하고 문서화하여 운영하였다. 전산화, 체계화하여 발전했던 것이다. ... 다섯째, 과거 데이터를 체계화해 분석 및 문제해결에 도움을 받았으며 여섯번째, 원가절감과 안정을 토대로 종업원 모두가 노력하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  BIM 공정관리 정리

  및 노무자에게 제공되는 노동력의 대가간접 노무비 : 작업현장에서 보조작업에 종사하는 노무자 종업원 현장 감독자 중의 기본급과 제수당 상여금 퇴직급여충당금의 합계액으로 함간접노무비 ... 하나의 건물을 짓기위해 필요한 준비물의 전체 소요량이 물량노무비 : 공공기관이나 회사 등에서 고용하는 노동력에 지출하는 비용 (직접노무비 &간접노무비)직접 노무비 : 작업에 종사하는 종업원 ... -디자인 비드 빌드설계와 시공이 분리되어 실행실시설계 완료 후 입찰과정을 통해 시공자가 선정하는 방식발주자의 참여도와 위험도 최소화발주자는 경쟁입찰로 인해 원가 절약 .과다 수주경쟁으로

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  회사 종업원 수인력총괄(단위:명)등록회계사등록세무사경영기획합계1003020150진심회계법인의 종업원 수는 총 13명으로 66%는 공인회계사, 20%는 세무사, 나머지 13%는 경영기획 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영목표 ... 회사 종업원 수나. 국내/외 경영환경1. 회사의 경쟁력2. 경영목표다. 효율적 인적자원관리 방안1. 확보관리2. 개발관리3. 평가와보상관리4. 유지관리가. 회사 현황1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니