"다면평가제 단점" 검색결과 21-40 / 165건

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  교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용

  경력 평정 기간 및 점수 축소, 근무 성적평정의 반영기간 및 비중확대, 교사에 대한 동료교원 다면평가제 도입 등을 주요 내용으로 한다.교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율 변화는개정전 ... , 중앙정부가 가지고 있는 권한을 지방 또는 하위기관에 이양하는 추세에 맞게, 한 기관의 상위계선조직에 집중되어있는 인사에 관한 권한을 하위에게 분산시키려는 인사권의 분산작용이다.다면평가제의 ... 교원의 다면평가란 무엇인지 기술하고, 교사들이 다른 교사를 서로 평가하는 데 따른 장점과 단점을 논해보시오.2007년 교육인적자원부는 지나친 연공서열 중심의 승진제도를 능력과 근무실적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10

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  교원평가제에 대하여

  이들을 평가하는 평가자는 교장의 경우 교원, 학부모, 교육청 인사가 하며 교감은 교장, 교사, 학부모가 교사는 교장, 교감, 동료교사, 학부모, 학생인 ‘다면평가제’를 취한다. ... 이렇게 하여 평가된 것은 승진과 인사에는 반영되지 않으며 교원에게 평가의 결과가 통보되어서 교원의 단점에 대해서는 연수를 받도록 하는 조치가 있을 예정이며 개인별 평가는 공개는 되지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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  다면평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.

  다면평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.오늘날 조직의 모든 리더와 구성원들은 자기들이 얻는 정보의 질을 높이기 위해 피드백의 방식을 바꾸고 있다. ... 다면평가제는 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. ... 제도를 도입하여 전부 혹은 일부 직원에게 적용하고 있으며 최근 기업간의 경쟁력의 가속화와 저성장등의 기업환경변화에 대처하기 위하여 관리자의 효율적인 리더십이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2019.04.21

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  [인적자원관리] 다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오

  다면평가제의 단점첫째, 평가 제도의 정확성을 판단하는 중요한 기준 중의 하나는 신뢰성인데, 이는 한 사람에 대하여 여러 사람이 평가하여도 유사한 결과가 나오는가와 관련된 문제이다단순히 ... 통해 부하나 동료로부터 자신의 장단점을 피드백받아 이를 교정함으로서 자신의 능력발전에 도움이 될 수 있다. ... 1.다면평가제의 의의360도 피드백(360 degree feedback), 다원 피드백(multi-source feedback), 복수 평가자 피드백(multi-rater feedback

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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  다면평가

  정의다면평가제란 인사평가의 타당성과 신뢰성 객관성을 높이기 위해 개발된 평가방식으로 여러 평가주체에 의한 평가방식의 다양화를 일컫는 것이다. ... 객관성과 공정성이 높아진다.② 사람들과 원활한 관계를 증진시키도록 하는 동기를 부여함으로써 조직 내 상하간, 동료 간, 조직간 커뮤니케이션을 원활히 한다.③ 조직원들이 자신의 장단점을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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  매일유업의 HRM SYSTEM,HRM,채용,평가,보상

  다면평가제는 단점도 많은데 …다면평가제는 단점도 많은데 … 어떻게 해야 더 나을까 ?

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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  kotra의 인사고과

  결론 6 조 KOTRA 의 인사 고과 제도 - 내용 및 특성 - 문제점 및 개선방안 - 다른 기업의 사례 문제점 및 개선방안 KOTRA 다면평가제의 단점 평정여부에 대한 기준의 관대화 ... 부하직원 또는 소속팀 동료 50%, 인접 타부서 동료 50%.다른 기업의 다면평가제 사례 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 ... 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면 평가제 BSC 와 MBO 평가 기타제도 결론코트라 기업 소개 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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  [인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

  단점(1) 의의다면평가제란 360° 평가라고도 불리는데, 인사평가에서 상사에 의한 하향식 평가를 지양하고, 상사는 물론 동료, 부하직원, 고객을 포함한 상향식 평가를 뜻한다. ... 다면평가제는 이를 보완하여 상사의 평가는 물론 부하 직원의 상향 평가와 동료 직원의 평가, 그밖에 필요한 경우 고객의 평가도 반영하여 리더십·능력·태도·실적 등에 대한 전 방위 평가를 ... 하향식 평가는 상사의 평가에만 의존함으로써 상사의 주관에 따라 평가가 달라질 수 있고, 그에 따라 조직원의 자질과 능력을 객관적으로 평가하기 어렵다는 단점이 있기 때문이다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  기업의 평가제도와 각각의 장점과 단점 그리고 보완점

  REPORT[기업의 평가제도와 각각의 장점과 단점 그리고 보완점]Report과목명 : 인적자원관리학번(ID) :이름 :주제 : 3개 기업의 평가제도와 각각의 장점과 단점 그리고 보완점 ... 핵심지표에 의한 MBO평가가 이루어진다.평가결과로 상여금을 차등 지급한다.위 두 가지 평가 모두 승진, 보직임용, 연봉등급, 차별승급, 공모 선발기준에 적극 활용한다.장점1.절대평가: 다면평가제의 ... 수직적이고 경직된 조직문화를 수평적이고 민주적인 조직문화로 바꾸는데 일조한다.단점평가자들의 주관이 개입되기 때문에 평가자 성향에 따른 상이한 척도를 적용하고 또한 비 객관적인 평가가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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  교원평가제에 대한 고찰

  또한 다면평가제를 도입한 것이 획기적인 변화를 가져올 것처럼 말한다. 그러나 사실은 전혀 그렇지 않다.- 교원평가와 교육부가 주장하는 다면평가의 허구성? ... 때문에 평가와 관련하비율을 줄이고 동료평가 및 자기평가 반영비율을 높이면서 평가 내용이나 기준에서 어느 정도 자율성을 발휘할 수 있도록 해야 할 것이다.특히 평가방식은 교사들의 단점보다는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14

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  다면평가제도 사례 - 포스코,한국IBM

  갖고 있는 단점보다는 장점으로 인해 많은 기업들과 정부에서도 지금은 매우 적극적으로 도입하고 있다.Ⅳ. ... 이를 좀 더 자세히 알아보면 다음과 같다.① 인사관리의 객관성을 제고하기 위하여 다면평가제를 도입하고 있다. ... 다면평가제도의 장단점4Ⅳ. 다면평가 Process5Ⅴ. 기업 사례1 (포스코)6Ⅵ. 기업사례2 (한국IBM)11Ⅶ. 연봉제14Ⅷ. 한국 IBM 연봉제16출 처17Ⅰ.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.27

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  [교원평가][교사평가]교원평가제도(교사평가제도) 의미,용도, 교원평가제도(교사평가제도)와 동료평가제, 다면평가제, 교원평가제도(교사평가제도)와 우수교사,부적격교사, 교원평가제도(교사평가제도) 문제점,제언

  단점4. 동료평가의 필요성5. 동료평가 방법Ⅴ. 교원평가제도(교사평가제도)와 다면평가제Ⅵ. 교원평가제도(교사평가제도)와 우수교사1. 도입 목적2. 우수교사 선정 절차3. ... 단점교사들은 동료평가제가 도입되더라도 교장? ... 교원평가제도(교사평가제도)의 의미와 용도, 교원평가제도(교사평가제도)와 동료평가제, 다면평가제, 교원평가제도(교사평가제도)와 우수교사, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가제도)의 문제점과

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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  교원평가제도(교사평가) 필요성, 교원평가제도(교사평가) 법적근거, 교원평가제도(교사평가) 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가) 문제점과 개선방안

  단점. ... 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제Ⅵ. 교원평가제도(교사평가)와 교사상호평가제Ⅶ. 교원평가제도(교사평가)와 부적격교사1. ... 교원평가제도(교사평가)와 교사상호평가제교사상호평가제는 소위 동료평가제로서 평가주체에 의한 근무성적평정 방법 분류인 다면평가제의 하나이다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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  경력개발과 다면평가

  온라인 교육과 오프라인 교육의 효율적 연계 KT 인재개발원의 단점 1. KT 의 직무수행 능력향상에만 초점 2. ... 다면평가제도 Content Title다면평가제 등장의 배경 상급자 1 명의 평가로 조직원의 능력과 자질을 공정하게 평가할 수 있을까 ? ... 상사가 부하직원을 평가하는 기존의 하향식 (Top―Down) 방식에서 탈피다면평가제의 목적 평가주체의 다양성으로 인사고과의 공정성 향상 조직구성원의 평가과정 참여로 평과결과의 납득성

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14

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  [다면평가] 다면평가제의 성공적 운영방안

  다면평가제는 이러한 단점을 보완하기 위해 상사의 평가는 물론 부하직원의 상향평가, 동료 직원의 평가 외에 필요한 경우 고객의 평가까지 동원한다. ... 이러한 다면평가제도는 조직원들의 참여를 활발하게 하고, 홀로 평가를 내리는 과거의 제도에 대한 단점을 보완할 수 있으며, 인사부의 전문지식 이외의 분야에 대한 평가가 가능 하고, 팀제가 ... 그러다 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 방침을 정하였는데, 평가는 6개월이나 1개월 단위로 이루어진다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.18

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  인사행정론 시험자료

  다면평가제의의감독자 뿐 아니라 부하, 동료, 민원인까지를 평정주체로 참여시키는 방법으로 360도평정, 전방위평정이라고도 하며 수직적 구조가 점차 약화되고 조직이 동태화? ... 단점① 장점 : 고도의 객관성이 있고, 행정의 안정성을 유지할 수 있으며 승진제도운영의 정실을 방지할 수 있다.② 단점 : 유능한 인재의 등용이 곤란하고 행정이 침체화? ... 단점① 장점 : 정실개입의 차단, 공정성 확보, 평가의 타당성 제고, 지적 수준 제고가 가능하다.② 단점 : 시험 준비에만 주력, 수험생의 정신적 부담 초래, 장기근속자의 사기 저하의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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  구글과 포스코의 인적자원관리 비교

  인력 평가: 다면평가제 실효성3. 인력 개발: 중견 대상 Cyber 교육 실효성4. ... 해결) 조편성 및 팀활동으로 효율성 제고를조 편성을 통한 학습 등으로 이러한 단점을 보완할 수 있을 것이라고 예상한다.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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  민선지방자치 장점과 단점 그리고 향후 발전방안

  민선지방자치 장점과 단점 그리고 향후 발전방안민선지방자치 장점과 단점 그리고 향후 발전방안Ⅰ. ... 활발하게 강구되고 있다.한편 지방행정 운영면에서는 자치단체간의 경쟁개념 도입과이를 활성화 하기 위한 다양한 시책추진도 괄목할 만한 성과를가져왔다.내부적으로는 직원성과급제, 목표관리제, 다면평가제 ... 민선지방자치 10년 단점그러나 이러한 좋은 점에도 불구하고 문제점 또한 많이 노출되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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  교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 향후 과제 분석

  그러나 교원의 경우는 교원들로 하여금 자신의 장점, 단점 등을 인식하게 함으로써 자기 성장의 동기로 삼을 수 있게 하고, 학교교육활동의 교내장학 개선 연구의 유용한 자료로 활용할 수 ... 교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 ... 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제Ⅵ. 교원평가제도(교사평가)와 교원단체Ⅶ. 교원평가제도(교사평가)의 쟁점1. 교원 평가의 목적2. 교원 평가의 주체3. 교원 평가의 내용4.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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  인사행정의 이해와 다면평가제도

  견학장점효과가 크다, 시야 확대단점비용? ... 근무성적평정근무성적평정의의승진보수 및 연금체계Ⅷ.다면평가제다면평가제에 대한 이론적 고찰다면평가의 확산 배경다면평가의 도입목적실시절차, 효용성Ⅸ.다면평가제도 사례한국토지공사, General ... 대응하도록 하는 인사제도이다.장점:1)국민의 다양한 요구에 대한 정부의 대응성을 향상시킨다.2)행정의 민주화에 기여한다.3)소외집단의 구성원들에 의한 반사회적 행위를 감소시킨다.단점

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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