"노무비지급위임장" 검색결과 21-40 / 294건

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  생활과 법률 중간시험

  관리자의 보수지급청구권은 인정되지 않음부당이득법률상 원인없이 타인의 재산 또는 노무로 인하여 이익을 얻고, 타인에게 손해를 준 경우(통신비 6만원, 무료통화 600분)부당이득이 성립하면 ... 형법상 성범죄성폭력에 관한 범죄 (32장)강간죄, 유사강간죄, 강제추행죄, 준강간, 준강제추행죄, 미성년자 등 간음, 강제추행죄, 미성년자 간음, 추행죄성풍속에 관한 범죄(22장)음행매개죄 ... 것을 약정함으로써 성립하는 계약(주택임대차보호법)위임위임은 당사자의 일방(위임인)이 상대방에게 사무의 처리를 위탁하고 상대방(수임인)이 이를 승락함으로써 성립하는 계약 (의사에 대한

  시험자료 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.06.24

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  인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

  그뿐만 아니라 인력의 유동성을 확보하기 위해 비정규직 활용이 두드러지게 높아졌다. ... 업적평가 결과는 기본급과 성과급 지급률 차. ... 또한, 본부장-처장-부장-직원으로 구성된 4단계 계층구조는 본부장-팀장-팀원의 3단계로 축소돼 의사결정이 신속하고 효율적으로 이뤄지게 되었다. 사업본부장과 팀장에게는 사업계획?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  [비정규근로의 유형]1. 직접고용: 사용주와 고용주가 동일하고 계약기간 정해짐 ex) 기간제근로2. 간접고용: 사용자와 고용주가 상이. ex) 파견근로자 도급, 위임, 용역3. ... 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날로부터 3개월 이내(1년미만 근로체결자와 단순노무업무 종사자는 ... 제외, 따라서 이 경우는 100%지급해야 함.)2) 최저임금의 효력사용자는 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 함 -> 위반시 벌칙사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  지급 : 헌법 불합치 판정(2018년5월31일), 2019년까지해당 규정 개정예정경비원조의 예- 조합의 전임임원에 대한 급여의 지급- 조합간부의 출장비 지급- 쟁의행위 기간중의 임금상당액의 ... 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동조합의대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 ... 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다’(동법 제3조)개개 조합원의 정당한 쟁의행위도 민 · 형사상의 면책규정에 의해 손해배상 책임을 지지 않음다만, 쟁의행위로 피고용인이 노무제공을

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  노인고용정책이란사회복지정책으로서 고용정책은 국민으로부터 권한을 위임받은 정부의 정책이기 때문에 정부의 책임이 크다. ... 보건복지가족부 소속기관으로는 노인취업지원센터, 한국노인인력개발원, 노인공동작업장 등이 있다. ... 우리나라의 정년연령은 55∼57세로서 이것은 노인의 평균수명이나 노령연금 지급시기를 고려하지 않은 것으로써 선진국의 정년연령인 60～65세와 비교하면 상당히 낮은 수준이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

  서로 적응함으로써 단일의 집합체로서 통합되어 가는과정헌법상 권리 : 사회보장 수급권 체계생존권의 규정: 1919년 독일 바이말 헌법사회보장에서 5대 보험 중 국민연금, 건강보험을 그 ... 주된 문제사회복지조직은 수혜자(클라이언트)와 직접 접촉하여 활동하고 있고 따라서 주된 문제는 인간문제 해결이라는 점② 사회복지조직의 성격사회복지조직은 클라이언트 보호를 사회적으로 위임받았고 ... 작업의 효율성을 높이기 위해 단순한 작업근로자를 대상으로 과업제도를 구상하여 작업량에 따른 차별임금을 지급하는 등 다양한 합리적인 방법을 연구③ 과업제도(task system)?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  장애인재활상담사-재활행정

  물품- 현금 및 유가증권을 제외한 동산- 관리주체 : 법인 대표이사, 시설의 장 (은 물품관리사항 소속직원 위임 O)- 물품의 출납은 물품관리자의 출납명령에 의해 출납 가능- 재물조사 ... , 통근훈련, 취미`여가활동- 소정의 훈련수당 지급 O시설 구조와 설비구분보호작업장근로사업장직업적응훈련시설비고최소 면적 ★90제곱미터430제곱미터90제곱미터필수작업실작업실, 작업활동 ... 연봉제라도 1년에 1번 지급X→최소 매월 1회 이상 지급 (나눠서)최저임금,제외?통상임금(고정적 임금)이 최저임금 이상?

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  <민상법> 비엔나 협약 인적 적용, 대상적 적용, 시간적 적용, 물적 적용, 상법의 법원과 해상보험계약의 법적 성격에 대한 완벽한 조사 및 분석입니다.

  물품의 인도의무가 포함된 계약이라도 노무 등 용역제공이 대부분(50%이상)인 계약은 물품매매로 볼 수 없으므로 비엔나 협약의 적용대상이 될 수 없다. ... 즉 CISG는 매도인이 목적물을 인도하고 소유권을 이전할 의무가 있으며, 매수인은 대금을 지급하고 목적물을 수령할 의무가 있는 매매계약을 적용대상내용으로 한다. ... (물품매매만 적용대상에 포함시키려는 취지) 리스계약은 CISG비적용 대상이지만, 리스사업자와 매도인 간의 리스물품 매매계약은 CISG 적용 대상이다.4) 시간적 적용제99조이 협약은

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.03.16

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  [변호사시험 대비] 상법 암기장

  위임장 원본 필요- 대리인의 자격을 정관으로 주주로 제한하는 경우 ① 유효설 (제3자에 의한 교란 방지) ② 무효설 (소수 주주 보호) 判 유효설. 합리적 상당한 제한. ... = 반대의결) → 결의 20일 이내 매수 청구 → (형성권) 매매계약 자동성립 → 매수청구기간 종료 + 2개월(상장 +1개월) 이내 대금 지급 → 지체 시 지연이자 자동 발생 → 대금지급 ... 제382조 제2항), 충실의무(상법 제382조의3) ★ 5회: 경영판단 원칙[이정신실](이해관계, 충분한 정보, 성실하게, 합리적 신뢰) / 감시의무: 내부통제시스템, 준법지원제도- 비상근이사

  시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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  노동법 중간고사(내용정리)

  예외로서의 유급 근로시간 면제전임자의 급여를 사용자로부터 지급받아온 노동조합은 그 지급이 금지됨에 따라 난처한 입장이 된다. ... 권한에 근거한 것은 아니며, 기업별 산하조직이 그 조직이나 조합원을 위하여 단체교섭 등의 활동을 하는 것도 초기업적 단위노조가 여러 가지 사정을 고려하여 그 교섭권한을 산하조직에 위임 ... 전임자의 노조 업무에는 사용자가 할 노무관리를 대신하는 성질을 가지는 것도 포함되기 때문에 그 업무를 수행하는 과정에서 그 업무에 기인하여 발생한 재해는 산재보험법상 업무상 재해로

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  8. 위임전결규정(표준)

  기준에 의해 개인에 지급되는 비용(업무추진비, 기밀비, 복리후생비 등)?고지서, 납입통지서 등 금액이 확정된 경비(정기간행물 구독료, 공공요금, 제세공과금, 협회비)? ... 상호조정 및 정산에 의한 경비(지급수수료, 개발비, 출연금 등)－100만원 이상－100만원 미만? ... 후생비 지급지침?복관리?자금운용 전략?자금운용 개선연구?유동성 관리?관련자료 수집분석?주주총회 일정?주주총회안건 결정－중요사항－일반사항?주주총회 운영?주가변동 관리?

  서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5] 인사위원회규정52 ... 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 2022.1.11. ... ) 이사회규정에 따라 상근 또는 비상근 감사를 둘 수 있다.제11조【팀장/연구소장】1) 각 팀의 최고책임자로 사장의 명을 받아 그 업무를 총괄 관장한다.2) 팀장은 임원의 직무와 중복하여

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  혼동되는 공동주택관리 핵심자료 정리

  개정시에는 입주자등의 동의 필요※ 관리규약에서 위임한 사항 또는 그 시행에 필요한 세부사항은 입주자대표회의 의결로정하여 시행가능? 관리규약에 포함되어야 할 사항? ... 주택관리업자의 인사, 노무관리 업무 부당간섭 금지? 경비원 등 근로자에게 부당지시금지 및 인권 존중 노력? 관리소장과 공모하여 부정하게 재물 또는 재산상의 이익 취득 금지? ... 동별 대표자 해임 시, 해임안 의결에 해임 당사자 본만, 이경에도 임기가 만료되거나 사퇴한 동별 대표자는 관리직원의 임금 지급 등 최소한의 범위 내에서 필요한 업무를 수행하는 것이

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘 ... : 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체적으로 보지 못함일급제: 일당제도저가격, 고임금생산량에 따른 임금 지급(시간급 ... 제 1장. 경영학 개론제 1절. 경영학 일반1. 경영학의 지도원리1) 경영환경외부환경일반환경공통적 영향, 적응적과업환경직접적 영향, 사용해야함내부환경2.

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  법과 영화의 산책 기말고사 타이핑 정리

  경우에는 산업재해 보상보험법 제45조 제1항을 그 입법목적과 함께 고려해 볼 때에 종전에 지급한 1인당 장의비의 평균치와 최고보상기준금액 등을 기준으로 정하여질 것임은 쉽사리 예측할 ... 수 있으므로 이 사건 법률조항은 포괄위임금지원칙에 위반되지 않는다.2. ... 부화수행자와 단순폭행관여자는 시위현장에서 구호를 외치는 자와 같이 단순히 폭동에 가담함으로써 폭동의 세력을 증대시킨 자 (예-노무, 투석 등의 행위자)를 의미한다.둘째, 행위 즉,

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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  노무비수령위임장 및 명세서(노무비명단명세서포함)

  노무비 수령 위임장공 사 명 : 20--년 Ⅱ 지구 인공어초 설치사업작 업 기 간 : 20--년 월 일 ~ 20--년 월 일직 종 명 :본인(위임자)는 노무비를 개인계좌로 직접 수령할수 ... 없는바 위 작업에 대한 임금수령을 인력공급인( -----)에 위임하겠으며 입금계좌번호는 ( -----)으로 하겠습니다.더불어 (-----)에 지급된 임금에 대한 문제가 발생하였을 ... 고용1947년 이전 출생자(2011년 현재 64세 이상 제외)"※계산된 갑근세가 1,000원미만일경우 갑근세 0으로 표시"연금1952~1993 (18세 이상 60세 이하대상)일용 노무비

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2019.01.23

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  고용보험 실업급여 레포트

  이처럼 근로자와 자영업자의 중간영역에서 근로자로 인정되지는 않으나 근로자와 유사하게 노무를 제공하는 자를 ILO는 ‘종속적 위임자’ 또는 ‘유사근로자’로, EU는 ‘경제적 종속근로자 ... 우리나라는 1995년 7월 1일부터 제도를 도입하여 시행하고 있으며 1998년 10월부터 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적로자가, 오히려 고용보험 적용에서 배제되어 있다는 ... 자영업자와는 달리 주로 특정사업주에 대해서 노무를 제공하며, 자신의 사업조직이나 자신이 고용한 종업원과 함께 노무를 제공하는 것이 아니라, 오로지 단독으로 사업주에게 노무를 제공하여

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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  합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

  근로자위원은 근로자들을 대신하여 동의를 할 권한까지 포괄적으로 위임한 것으로 판단하지 않음. ... : 일률적으로 지행정관청이 국세징수법에 의하여 임금을 압류 처분한 경우, 단체협약에 의한 복리후생시설 이용비, 조합비 일괄공제제도근로자의 동의 시상계허용근로자의 자유로운 의사에 의해 ... 목적- 체계적인 인사노무 관련 지식을 바탕으로 적법한 취업규칙 및 인사규정 작성능력 확보- 합법적인 인력운영 기준을 수립하여 향후 발생할 수 있는 다양한 법률적 잠재 리스크 관리2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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  노사관계론 - 기말고사 요약본

  이익수준 외에도 총비용에 대한 노무비의 비율, 상품시장의 특성, 상품의 수요탄력성, 기업의 생산성 등 기업의 지급능력을 결정하는 다른 요인들이 있다.기업의 지급능력은 기업의 이윤과 ... 생계비를 임금수준결정의 수단으로 파악하고자 할 때에는, 실제생계비 조사방법과 이론 생계비 조사방법을 고려하고 아울러 근로자의 라이프 사이클을 고려해야 한다.기업의 지급능력이란 기업이 ... 이러한 요인들 중에서 가장 중요한 생계비 요소와 기업의 지급능력이다.생계비는 임금이 근로자가 최소한 생산재투자를 할 수 있는 만큼의 생활수준을 유지하기 위한 최소한의 생계비를 의미한다

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상

  고용관계 측면에서 보면 ‘종속적 노동의 모습과 함께 독립적 노동의 모습을 아울러 가지고 있는 노무공급관계’이며 ‘계약의 외형은 도급·위임계약이거나 이와 유사하지만 계약의 존속과 실지적 ... 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술1) 합리적인 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) ... 이는 동일사업장 내 같은 업으나 실질적으로는 개인사업자의 형태만을 취할 뿐 간접고용에 속해 업무를 수행하는 근로형태 종사라 볼 수 있다.④ 가정내 근로자재택근무, 가내하청 등과 같이

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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