"노무비지급위임장" 검색결과 141-160 / 294건

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  비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

  비정규직에 대한 노동자측과 경영자측의 입장 ①「동일노동·동일임금」주장에 대하여본 론 비정규직에 대한 노사 입장노동계 주장 골프장캐디, 학습지교사, 보험 설계사, 지입차주 등 위임, ... 비정규직의 특징 ①불규칙하고 짧은 근로시간 ②통상적이지 않은 노무제공의 양태 ③불안정한 법적. 경제적 지위의 특성서 론 비정규직의 유형4. ... 보장하는 법 (즉, 정년을 보장) 동일한 업무를 수행하는 정규직과 차별을 하여서는 안된다고 규정 2007.7.1부터 상시근로자 300인 이상 사업장에서 시행 - 100인 이상 사업장은

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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  노동법상 권리의무의 주체

  비영리 또는 공익의 사업을 불문하며, 무허가 및 금지된 사업도 포함된다. ... 근기법상 근로자이다.③ 임금을 목적임금이란 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. ... 노 무담당 이사, 공장장, 인사?노무부서의 부장?과장 등이 있다. 하지만 이는 형식 적 직명에 따를 것이 아니라 구체적인 직무의 실태에 따라 결정되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20

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  [경영]인사권의 정체

  위임계약은 사무처리를 위탁하고 그에 대한 보수를 지급하는 계약이다. ... 민법 제2장의‘계약’이라는 장(章)을 보면 제2절에 고용계약이라는 절(節)이 있다. ... 또한 근로자는 사용자에게 노무제공의무를 지게 되고 사용자는 근로자에게 임금지급 의무를 지게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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  [법학]유명계약(전형계약)

  도급인이 지급하여야 하는 보수는 금전에 한하지 않는다. 그 밖의 물건이나 노무의 제공으로 보수를 지급할 수도 있다.6. ... 고용 (제655조)고용은 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다. ... 위임계약은 원칙적으로 무상으로 수임인만이 의무를 부담하는 무상, 편무계약이다. 그러나 위임인이 보수를 지급하기로 약정한 때에는 유상, 쌍무계약이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03

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  우리나라 민법상 전형(유명)계약 종류와 각각의 정의와 사례조사

  민법 제3편 제3장에 규정되어 있는 14가지의 계약을 '전형계약'이라 하고,그 밖의 계약을 '비전형계약'이라고 한다. ... :당사자 일방(로동자, 피용자)이 상대방(사용자, 고용주)에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방은 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다. ... :유명계약[有名契約, benannter Vertrag] 이라고도 하며, 민법에 이름이 없는 계약인 무명계약(無名契約)또는 비전형계약과 대립되는 개념이다.민법 제3편(채권) 제2장(계약

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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  노사관계의 특성과 과제

  한국타이어 : 2002 년 금산공장 화재 때 노조는 임금협상 전권을 使측에 위임 . ... 동국제강 CEO : 노조위원장 및 조합 간부들과도 수시로 회합을 갖고 노사 현안에 대한 의견을 교환 . ... , 전면화 교섭문화 교섭문화 후진성 탈피 상대 존중 , 논리 , 예의염치 임금관련 임금체계 단순화 , 표준임금제 고정 OT, 포괄역산관행 폐지 직무급 임금제도로의 이행 노사분규 노무거부

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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  인적자원 Final

  달성시 고임금, 고임금 저노무비, 과업관리(공정한 과업을 계획적 생산)2고전적 조직이론-전체조직의 경영에 초점, 현대조직이론의 선구적 역할, 페이욜(고전적 조직이론 선구자, 일 반산업관리론 ... ,(공로보상설, 임금후불설, 생활보장설)○퇴직금 종류-퇴직연금제도:정상근속기준, 퇴적연령때 지급-노동불능자 퇴직연금제도: 보통 근속 15년이상의 종업원이 작업불능자 되었을때 만65미만까지제6장 ... 수평적 직무부하3직무충실: 실제로 직무 그 자체가 성취감,인정감,책임 등 기회제공하도록 직무를 기름지게만듦보다 많은 계획, 통제, 의사결정 참여로 완전직무 수행하도록 관리 기능 위임하는것4직무특성

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14

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  네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

  합의는 수용불가조합원의 이동, 전환배치와 아웃소싱(외주), 하도급시 노조와 협의 아닌 합의 문서화를 통한 고용안정 보장 명문화고용보장 안정임, 단협 시 총무인사 담당 임원이 전권을 위임 ... 계약 체결: 커피판매 대행 업무 제휴 :: 풀무원 샘물과 합작 법인 설립: 생수 산업 진출 :: 서울 우유와 전략적 제휴: '앙팡' 브랜드와의 제휴로 이유식 시장에 런칭 (로열티 역지급 ... 해고 금지) 영업직 필요시 배치전환 직원 우선 선발 임금 5.5%(기본급 3%) 인상 등에 합의 노조 조합원으로 영업부 과·차장 노조원 인정 파업조합원 특별활동지원금 지급(별도 합의

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

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  노사분규1

  구성을 살펴보면, 전체 물류비중 수송비가 64.2%이고 수송비 중 94%가 도로운송비용으로서 외국에 비하여 철도 및 해운의 비중이 낮음. ... 노사화합 바람은 유통업계에도 강하고 불고 있는데, 아예 임ㆍ단협 권한을 사측에 위임한 노조도 생겨나고 있다. 2010년도에 들어 두드러진 노사 간 화합의 배경과 관련해 전문가들은 노동계가 ... 두고 그들의 계획과 방침에 의하여 기업경영을 직접적으로 행하는 쟁의행위이다마지막으로 직장폐쇄는 사용자가 자기의 주장을 관철하기 위하여 근로자 집단에 대하여 생산수단을 차단함으로써 노무제공의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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  스포츠계약의 법적성질

  보수의 지급방법이나 형태적 특성이 근로자성 인정에 별다른 영향을 주지 못한다. c. ... 사실 등을 들었다.대법원판례에서는 일반론으로서 노무공급자가 근로기준법 내지 사업재해보상보험법 적용의 대상이 되는 근로자인지 여부는 그 노무 공급계약이 민법상 고용계약인지 도급계약인지 ... 등 계약형식과는 무관하여 단지 실질에서 그 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 한다고 하고있다.④관견계약관계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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  (해피캠)수주 및 계약 검토규정

  대비 각 공정별 내역서 확인(2) 견적서 총괄표 및 견적서 갑지와 내역서의 공정별 직접비, 간접비 확인(3) 품목별 내역서 단가, 품목 및 규격의 정확한 표기 확인(4) 각 공정별 ... 단, 필요시에 견적작성자를 지정하여 위임케 할 수 있으며, 설계변경 등의 물량산출은 공무부서장이 작성한다.1) 접수된 시공도면, 시방서 및 특기사항을 참조하여 물량을 산출한다.2) ... 및 총금액의 합산금액 확인(5) 고객지급품의 정확한 기재 확인(6) 견적서 제출시의 견적 제외사항 및 고객의 요구사항8.2 계약서 검토계약서는 다음과 같은 사항을 기준으로 검토한다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.18

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  유명 계약의 종류 및 사례

  노무계약 : 고용, 위임, 도급, 현상광고라. 단체계약 : 조합마. 잡종계약 : 임치Ⅲ. 민법상의 유명계약의 내용과 그 사례&판례1. ... 민법 제3편(채권) 제2장(계약)에 열거된 유명계약은, 증여 ·매매 ·교환 ·소비대차 ·사용대차 ·임대차 ·고용 ·도급 ·현상광고 ·위임 ·임치 ·조합 ·종신정기금 ·화해 등이다. ... 고용계약*정의 : 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고, 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.13

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  [경영]특수고용직 종사자의 근로자 인정여부

  골프장 캐디의 경우 판정기관에 따라, 소속 골프장마다 근로자로 인정되기도 하고 부인되기도 한다. ... 특수고용직 종사자의 의미와 유형‘특수고용직 종사자’란 근로계약이 아닌‘위임계약 또는 도급계약’에 의해 노무를 제공하는 자로서, 근로자가 사용자의 지휘감독하에서 종속적 노동을 제공하는데 ... 종사자에 대해 노동법을 전면 적용하거나 법률을 개정하여 이들에 대한 보호를 사회적 차원에서 행해야 한다고 주장하고 있다.이러한 특수고용직 문제는 현재 노동운동의 최대 이슈의 하나인 비정규직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안

  비정규직의 유형1 자발적 비정규직1) 특수 고용직학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 ... 받는데 업무의 성취도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발 적인 비정규직으로 구분 됨2 비자발적인 비정규직1) 근로계약기간이 정해져 있는 ... 초과근로에 대하여 원칙적으로 법정근로시간 내인 경우에는 가산임금을 지급할 의무가 없으나, 가산임금을 지급하기로 한 경우에는 그 지급률을 명시하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  유한킴벌리-협력적 노사관계

  조합 가입이 고용조건이 아닌 제도. (4) 조합비 가입한 달의 급여 지급일로부터 기본금의 1.5% 조합비의 75%를 각 지부 조합비에 비례하여 지부재정으로 지원, 25%는 본부 운영자금으로 ... 노조 위원장은 임금교섭을 위임해버리고 회사의 지불 능력에 따라 충분히 보상해 준다는 실리를 추구. ... 두 차례의 임금교섭을 실시. → 임금 인상보다는 임금교섭을 사용자 측에 위임하지 않고 협상 을 한 것에 중점을 둠.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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  계약의 종류

  비전형계약민법 제3편 제2장에 규정되어 있는 14종의 계약을 전형계약(有名契約)이라고 하고, 그 밖의 계약을 비전형계약(無名契約)이라고 한다.2. 쌍무계약? ... 노무제공? ... 위임?임치도 무상인 때에는 편무계약이다.3. 유상계약?무상계약(1) 유상계약1) 의 의계약의 쌍방 당사자가 대가적 의미를 가지는 경제적 출연(出財, 즉 금전지급?재산권이전?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.19

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  [노사관계]노사관계론 노사관계 노사관리 노사관리론 노사분규사례-풀무원

  : 사측 대표와 노조 접촉 시도했으나 결렬 ⇒ 새로 위임된 노무사가 교섭에 참가 4. 8월 23일 : 두 사업장에 대한 직장 폐쇄 및 노조원들에 대한 회사출입금지 가처분 신청 5. ... 내 지급 - 징계위 의결 정족수를 3분의 1에서 2분의 1 찬성으로 변경 ⇒ 의령공장 노조의 경우는 형사소송은 그대로 유지하지만 민사소송은 취하하기로 합의춘천 사업장은 노사 분규 ... 줄여 1년에 8만원 지원 ⇒ 생명 보험 가입 제시 교육비 보조 불가현재 상황의령 사업장 노사 분규 타결 - 내년 7월부터 단일 호봉제 및 4조 3교대 도입 - 의료비 2년간 20만원

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.20

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  장애인의무고용제도

  장애인이 인간다운 삶을 보장받는 제일 중요한 조건은 장애인도 비장애인과 같은 수준의 고용기회의 실질적 보장이다. ... 이는 장애인이나 비장애인이나 다를 바 없다. 인간이 인간다운 삶을 보장받기 위한 기본조건은 직업을 갖는 것임은 분명하다. ... 월평균임금이 10만원 미만인 작업장이 65.5%이고 임금을 전혀 지급하지 않는 작업장도 5.9%나 되고 있는 실정이다(강위영, 1994,재인용).4) 전문적인 직업상담과 취업알선 서비스체계

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.02

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  유명계약

  보수를 지급하여야 하며, 비용의 선급, 필요비의 상환, 채무의 변제와 같은 의무를 지고,수임인이 사무처리를 위하여 과실 없이 받은 손해를 배상할 책임을 진다(688조 3항).위임계약은 ... 위임은 고용 ·도급과 같이 노무공급계약(勞務供給契約)의 일종이다.그러나 위임계약은 수임인의 인격이나 지식 또는 기량 등에 대한 신뢰를 바탕으로 하여 성립하고 수임인에게 다소나마 재량의 ... 민법 제3편(채권) 제2장(계약)에 열거된 유명계약은, 증여 ·매매 ·교환 ·소비대차 ·사용대차 ·임대차 ·고용 ·도급 ·현상광고 ·위임 ·임치 ·조합 ·종신정기금(終身定期金) ·화해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.21

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  파견근로제

  통상 소속기업에 적을 남겨둔 채 타기업의 사업장에서 타기업의 사용 하에 상당히 장기간 업무에 종사하는 것을 말한다. 이때 소속기업에서는 휴직이 되는 경우가 많다. ... 사용사업주는 근로자 파견계약에 따라 파견사업주로부터 위탁받은 권한에 따라 파견근로자를 지휘·명령한다.(2)유사개념과 비교1) 도급· 위임도급이나 청부는 어느 일방이 어느 업무를 완성시킬 ... 노무자3,639단순노무 조립자3,331달리분류되지 않은 전기장비 조립원455달리분류되지 않은 전기장비 조립원134(3)임 금○ 전체 파견근로자의 평균임금은 1,168,168원으로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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