"관계지향성" 검색결과 301-320 / 164,854건

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  측면에초점을 둬서 고려하는 등 이른바 배려 행동에 역점을 두는 지도자다.지나친 인간지향형 조직은, 업무지향적 조직에 비해 공사 구분이 뚜렷하지 못해상사와 동료 사이의 사적 관계에 ... 그래서 조직 구성원들과의 감정을 중시하며 구성원들의 강약점을파악하여 배려하고 존중해주는 팀 리더쉽 유형이 이 시대에 활발하게 연구되는 걸지도모른다고 느꼈다.하지만 완벽한 관계지향형 ... 인간적인 측면에서 배려해야 하는 동시에 향후 미래에 대한 뛰어난 비전과언변력을 지닌 카리스마 측면에서 기업을 경영해야 한다고 생각한다.즉 조직의 소통 활성화를 위해선 리더는 행동이론의 관계지향형

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  성적 지향에 대한 생물학적 및 호르몬 이론을 설명하고 동성애에 대한 찬반의 개인적인 관점을

  성적 지향 개념에 무성애를 포함하게 되면 끌림에는 끌리지 않음이라는 반대 개념까지 전제되는 것으로 성적 지향은 결국 이성, 동성, 하나 이상 성별에 육체적, 정신적으로 애정 관계를 ... 요그야카르타 원칙에 따르면 성적 지향 개념은 이성 혹은 동성인 상대, 여러 성에 대해 성적, 정서적으로 강하게 끌리며 친밀하고 성적 관계를 지니는 개인적 특성으로 정의한다. ... 영미권에서는 성적 지향이 개인이 끌리는 성별과 관련된 성 정체성, 양성애, 이성애, 동성애라고 의미를 해석하기도 하고 개인이 여성 혹은 남성 또는 두 성 모두와 성적 관계를 맺는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까

  또한 관계지향 리더는 유리한 상황, 그리고 불리한 상황의 중간에서 자신의 업무를 잘 수행하는 경우가 있다고 하였다. ... 첫째, 집단 구성원에 대한 개인적 관계, 즉 부하가 지도자를 얼마나 존경하는가와 집단 구성원과의 관계가 중요하다. ... 그는 연구 조사와 실험 결과를 통해 과업지향형과 구성원지향형 가운데 어느형이 더 성공하는가는 그때 그때 다르다고 주장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  교육학 ) Houle의 평생교육에 참여하는 학습자 유형 및 노년기 노인 학습자 네 가지 유형에 대해 설명하고, 두 유형을 서로 비교한 뒤 자신의 학습유형에 대해 설명하시오.

  셋째 활발한 대인관계와 유사한 사람들을 돌보는 사회봉사의 기회까지 획득할 수 있는 외부지향적 기대를 하는 학습자가 있다. ... 반면 외부지향적 학습자는 무료한 시간을 보내기보다는 평생교육에서 만난 사람들과의 관계를 소중하게 여기면서 여전히 사회구성원으로서의 나를 찾는다. ... 즉 학습 자체와 같이 학습하는 사람들과의 관계를 위해 평생교육에 참여한다.셋째 학습지향형(learning-oriented) 유형은 배워서 지식이 늘어나는 것 자체를 추구하는 유형이다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  Chapter 5 지휘기능

  리더십유형- 지시형: 과업지향성 ↑, 관계행동 ↓- 설득형: 과업지향성 ↑, 관계행동 ↑쌍방적 커뮤니케이션- 참여형: 과업지향성 ↓, 관계행동 ↑- 위임형: ↓, ↓? ... 유형: LPC(the least preferred co-worker)점수로 분류점수 ↑ - 관계지향적 리더↓ - 과업지향적 리더? ... 효과적 리더십: 호의적 상황 →과업지향적 리더십유형중간 상황 → 관계지향적 리더십? 기여: 상황적 요소 정립, 포함 → 새로운 관점 제시?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  이러한 문화에서는 리더의 보수적이고 신중한 리더십을 강조한다.2) 관계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십관계지향적 문화는 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고, 구성원의 ... 이에 따라 간호단위의 관리자는 보수적 · 위계지향문화보다는 관계지향적, 혁신지향적인 조직문화를 조성하여야 할 것이다.1) 위계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십위계지향문화는 ... 간호조직이 급변하는 사회에서 경쟁력 있는 조직으로 성장하기 위해서는 간호조직의 이러한 문화가 변화하여야 한다.언급되었던 선행연구에서 조직의 위계질서 또한 태움의 선행요인이며, 조직문화가 관계지향적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  부하직원의 재직 초기에는 관계지향 필요성이 낮고 과업지향성이 높은 것이 이상적인 형태다. ... 부하직원의 성숙도가 일정 단계를 넘어서게 되면 관계지향성과 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨에 따라 부하직원의 성숙도가 높아지면 리더의 행동이 과업적이든 관계적이든지 간에 부하직원의 ... 부하직원이 초기를 지나게 되어 성숙하게 되었을 때 리더의 관계지향적인 구성원이 더 필요성이 높아지는 반면 과업지향성은 감소하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사회복지 프로그램 평가의 유형(모형)

  하지만 그 엄격한 인과관계의 도출이 사회복지서비스에 적용하기에는 현실적으로 어려움이 따르며 개입의 과정 자체도 무시하는 한계점이 있다.(2) 목표지향적 접근프로그램의 목표를 명확히 ... 평가에 있어 다양한 이해집단들의 상호관계성을 강조하고 있다. ... 통제집단과 실험집단을 상호 비교하여 인과관계를 도출함으로써 객관성과 과학적 방법을 확보하려고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  상황이 보통~중간정도 일대는 관계지향적 리더십이 효과적이란 사실이 확인되었다. ... 그리고 리더십을 관계지향적 리더십 (직원들이 함께 일하길 원하는 리더)과 과업지향적 리더십(직원들이 함께 일하기 싫어하는 리더)으로 구분했다. ... LPC 점수가 높은 사람은 호의적이지 않은 동료도 관계나 정을 고려하여 좋게 평가한 리더이기 때문에 관계 지향적인 리더라고 보고, LPC 점수가 낮은 사람은 자신이 싫어하는 동료를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  행동과 관계지향 행동 2가지를 본인이 학창 시절 리더를 맡게 되어 목표를 이루기 위해 과업지향 행동과 관계지향 행동을 했던 것을 토대로 분석해보고자 한다.Ⅱ. ... 관계지향 행동관계지향 행동을 보이는 리더는 과업의 달성을 하고자 하는 집단의 집단응집력을 높이기 위해서 인간관계를 개선하고 갈등을 해소하는 등 집단 내의 구성원들 간의 원만한 인간관계 ... 조직 내의 추가적인 지지를 받을 필요가 없어서 관계지향 행동이 무의미해진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오

  또한 가정 내에서도 가족 구성원 간의 관계를 중시하며, 상호 지원과 이해를 중요하게 여긴다.장기지향성/단기지향성장기지향성(LTO)은 사회가 미래의 목표를 위해 현재의 만족을 지연시킬 ... 그러나 최근에는 젊은 세대 사이에서 권력 차이에 대한 비판적인 시각이 나타나고 있으며, 보다 평등한 관계를 지향하는 경향이 증가하고 있다.불확실성 회피불확실성 회피(UAI)는 미래의 ... 홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  이 평가 결과를 바탕으로 리더의 과업 지향성 행동과 관계 지향성 행동의 점수를 계산합니다. ... 리더가 업무의 조직, 계획 및 실행에 얼마나 집중하는지를 평가.2) 관계 지향성 행동: 리더가 팀원들의 감정과 욕구 고려 정도, 구성원들과의 관계 중요시. ... 과업 지향성 행동은 리더가 팀의 목표를 달성하기 위해 어떻게 행동하는지를 파악하고, 관계 지향성 행동은 리더가 팀원들과 상호작용하는 방식을 분석하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  두 번째는 관계지향 문화이다. 조직구조는 유연, 자율로 조직의 운영은 내부 지향이다. ... 단일차원 분류 혹은 일차원적 분류는 문화가 지닌 반대되는 관계를 중심으로 유형화하는 것으로 개인 지향문화와 집단지향문화, 강한 문화와 약한 문화, 혁신문화와 정체 문화, 평등문화와 ... 조직안에서 가족과 같은 인간관계를 유지하는 것을 강조하고 팀워크, 참여, 합의 등으로 관리하며 충성과 조직 전통을 통해 결속력을 형성한다. 세 번째는 과업지향 문화이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  프로이트의 성애 개념과 성적 지향성의 현대 이해

  성적 정체성의 인식과 존중은 개인의 삶의 질과 성별 평등을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.성적 지향성과 정신 건강프로이트의 이론은 성적 지향성과 정신 건강 사이의 관계를 강조하였습니다 ... 현대에서는 이 오이델 범주를 바탕으로 성적 지향성을 이해하고 다양한 성적 지향성을 수용하는 시각이 발전하고 있습니다.성적 지향성의 다양성과 정체성프로이트의 이론은 성적 지향성의 다양성과 ... 프로이트는 또한 성적 지향성을 인간 행동의 중요한 원동력으로 간주하였습니다.오이델 범주와 성적 지향성프로이트의 이론은 성적 지향성을 성적 대상의 종류에 따라 구분하는 오이델 범주를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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  사회지향적 마케팅 개념을 실천하고있는 기업의 사례를 조사하시오

  이러한 관점에서 기업의 전사적 경쟁력 제고에 중요요인이 되고 있는 기업윤리는 현대사회에서 기업의 내부적 이해관계자와 외부적 이해관계자 모두에게 미치는 영향이 지대하다.현대 사회에서 ... 사회지향적 기업 분석 - 파타고니아1) 사회지향적 비전2) 사회지향적 전략3) 사회지향적 기업으로의 전망과 방향성2. 사회지향적 기업 ‘파타고니아’와 기업 윤리Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업이 성장하고 발전하는 것에 있어 한 기업만의 자생적 힘으로 인한 것이 아닌 기업의 성장에 있어 주주, 경영자, 직원, 소비자 등 많은 조직과 사람들과의 관계가 형성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  청소년관련 논문 리뷰(요약)

  선택 논문구승신 정옥희 장성화, "청소년의 자아정체감, 사회적지지와 정신건강과의 관계”, 한국콘텐츠학회눈문지 ‘11 Vol. 11 No. 9 2011.11.09., p.225~2372 ... , 자기효능감· 자기통제감, 무망감 등이라고 알려져 있다- 우리나라의 지나친 경쟁위주의 사회적 분위기 속에서 입시 및 학업스트레스에 대한 관심이 증가하여 학업스트레스와 정신건강의 관계를 ... 스트레스, 우울, 불안, 적대감, 주의력 부족 등이 있으며, 때때로 자살과 밀접하게 관련되기도 한다.- 일반적으로 정신건강에 영향을 미치는 심리사회적 요인으로는 사회적 지지, 사회적 관계

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  콜버그의 도덕발달 단계

  )3단계 조화로운 대인관계에 기초한 도덕성이 단계에서는 소위 ‘착한 아이’라는 타인으로부터의 인정을 중요시하고, 타인에 동조적인 좋은 인간관계를 지향한다. ... 따라서 타인의 권리를 침해하는 일을 피하며 자유, 평등, 계약의 원리를 지향한다.Ex)복도에서 뛰면 다른 친구들에게 피해를 주므로 뛰지 않는다.6단계 보편적 원리 지향적 도덕성이 단계에서는 ... 개인의 권리와 사회계약 지향적 도덕성이 단계에서는 도덕 판단은 단순하지 않으며, 광범위한 견해를 고려한 종합적인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.27

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  지시형 : 과업 지향성은 높지만, 관계 지향성은 낮은 리더? 설득형 : 과업지향성과 관계 지향성이 모두 높은 리더? 참여형 : 관계 지향성은 높지만, 과업 지향성이 낮은 리더? ... 위임형 : 과업지향성과 관계 지향성이 모두 낮은 리더4. ... 관계 지향적 리더십과 과업 지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄? 상황 요소의 의미가 불분명2) 경로 목표 이론- 기대이론에 근거, 하우스(R. J.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어

  상황적 리더십의 4가지 스타일리더의 행동은 직무 지향적인 행동과 관계 지향적인 행동으로 구분이 된다. ... 따라서 리더십 스타일은 4가지로 구분이 될 수 있기에 아래에 예시와 함께 작성을 해보고자 한다.1) Directing (지시형) : 직무 지향 행동이 높으며, 관계 지향 행동이 낮은 ... ) Supporting (지원형) : 직무 지향 행동이 낮으며 관계 지향 행동이 높은 영역이다.- 리더가 업무 달성을 향해서 부하직원의 노력을 촉구를 하고 지원해주며 의사결정에 관ㅐ한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  지향, 높은 관계 지향- 리더는 구성원과의 인간관계 중시, 아이디어 공유, 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시킴위임형 (S4)- 낮은 과업 지향, 낮은 관계 지향- 의사결정과 과업 ... 지향적 리더LPC 점수가 높음 (대인관계를 통해 만족감을 얻는 리더)과업 지향적 리더LPC 점수가 낮음 (과업 성과를 통해 만족감을 얻는 리더)③ 리더십 상황리더- 구성원 관계좋거나 ... (S2)- 높은 과업 지향, 높은 관계 지향- 리더는 구성원에게 의견을 제시할 기회 제공, 결정사항 설명하는 등 구성원과 쌍방적 의사소통과 공동 의사결정참여형 (S3)- 낮은 과업

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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