"관계지향성" 검색결과 241-260 / 164,856건

• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더의 유형1) 과업지향적 리더2) 관계지향적 리더Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. ... 또한 이렇게 구분되는 리더의 특성은 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 나뉘며, 상황에 맞는 리더의 유형을 정해 행동해야 한다고 하였다.1) 과업지향적 리더과업지향적 리더는 과업을 ... 리더의 유형피들러는 LPC 척도를 개발해서, 이를 토대로 리더 행동을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  고객관계관리 2023년 2학기 중간고사 기출

  1)고객 지향성2)시장점유율 지향성3)다중채널 지향성4)관계 지향성21.솔루션 방식에 따른 CRM 도입 방법 중 외부에서 이미 구축된 CRM 시스템을 이용하지만 조직 내부로 도입하지 ... 1)시장점유율2)품목점유율3)제품점유율4)고객점유율15.관계진화 관점에서의 CRM활동은 관계획득, 관계유지, 관계강화로 연결된다. 관계유지 활동과 가장 거리가 먼 것은? ... 1)브랜드 자산2)서비스 자산3)가치 자산4)관계 자산10.다음 중 고객로열티의 유형으로 부적절한 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

  관계지향적 리더관계지향적 리더는 LPC가 높게 나타나며, 조직구성원과의 원만한 인간관계를 통해 높은 수준의 만족감을 얻으려는 성향이 강한 리더라는 특징이 있다.둘째. ... 상황적합성이론은 리더의 유형을 과업지향적 리더, 관계지향적 리더로 구분하고 있으며, 유형에 따른 리더의 특징은 아래와 같다.첫째. ... 우리나라 많은 사람들이 리더의 덕목으로 관계성과 소통을 강조하고 있지만 기업이라는 조직 자체가 영리를 위해 만들어진 인위적인 조직이라는 점을 고려할 때, 적어도 기업에 있어서는 관계지향적

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  행동 특성 및 종합의견 기재 예시문 22개가 탑재되어 있습니다. 행동 특성 및 종합 의견을 작성할 때는 긍정적인 표현을 주로 하고 부정적인 표현을 할 때는 향후 변화를 예시해야 합니다.

  (관계 지향성) 교우관계도 원만하게 잘하며 친구를 도우며 참고 기다릴 줄 아는 의리 있는 친구임. ... (관계 지향성) 친구들과의 관계를 중요시하며 좋은 우정을 지키려 노력하는 모습이 보임. ... (관계 지향성) 밝은 성품으로 친구들에게 웃음을 주고 자신도 늘 웃음을 머금고 있어 친구들 사이의 관계가 좋음.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  이 LPC점수가 높으면 관계지향적 리더십이다. ... 그는 리더십 유형을 LPC점수에 근거하여 과업 지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분했다. ... 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  관계지향형관계지향형 행동은 비합리적 요인에 근거하여 조직 구성원들 간의 인간관계나 상위 리더와 하위 조직원 간의 관계, 정서적인 문제, 욕구 등에 초점을 맞춰 리더십을 발휘하는 것이다 ... 결론효과적인 리더십 행동유형을 관계지향형과 과업지향형의 두 범주로 구분하여 살펴보았다. ... 어떤 경우에는 과업지향형 리더십이, 어떤 경우에는 관계지향형 리더십 행동유형이 더욱 효과적으로 성과목표를 달성할 수 있도록 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을

  관계지향적 상담의 경우에는 재진술과 감정의 반향 등이 주로 사용되는데 정보지향적 상담에서는 모든 형태의 질문이나 탐색 등을 사용한다.본인은 관계지향적인 상담보다는 정보지향적인 상담이 ... 관계지향적인 상담을 할 것인지 아니면 정보지향적인 상담을 할 것인지에 대한 것이다. ... 본론1.적절한 상담유형1)개인과 집단2)관계와 정보지향3)구조화와 비구조화4)종합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  낮은관계지향성. 주도적리더. 신규간호사에 적합설득형(S2)높은 과업지향성 관계지향성. 후원적리더참여형(S3)낮은과업지향성. 높은관계지향성. ... 높을수록 관계지향적 리더상황에 따른 리더십-상황이 호의적. ... 환경적 요소3) 상황적 리더십 유형허시와 블랜차드: 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 행동으로 나누고구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 모형제시지시형(S1)?높은과업지향성.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  관계 지향적 경향은 줄어든다는 것이다. 부하직원의 생애초기(혹은 취업 초기)에는 과업지향적 욕구는 높고, 관계지향적 욕구는 낮은 것이 이상적이다. ... ): 직무 지향 행동과 관계 지향 행동 모두 낮은 영역이다. ... 관계 지향적 필요는 둘 다 줄어들게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  그래서 이 점수가 낮을 때 과업지향적 리더이고 점수가 높을 때 관계지향적 리더로 해석할 수 있다. ... 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다. ... 그래서 다양한 리더십 연구에 도화선이 된 상황적합이론은 상황이 호의적이거나 비호의적일 때는 과업지향적 리더십이고 상황이 중간정도일 때는 관계지향적 리더십으로써 과업지향적 리더는 상황이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  또한, 각 팀원들의 성격과 성향을 고려하여 적절한 접근과 지도 방식을 선택해야 합니다.- 대인관계 지향적 리더십대인관계 지향적 리더십은 조직 내부에서 갈등을 조율하고 해결하는 등 인간관계 ... 이러한 리더는 조직 구성원들과의 관계를 중요하게 여기며, 상호 의사소통과 협력을 통해 조직 내부의 갈등을 해소하고 효과적인 협업을 이끌어냅니다.대인관계 지향적 리더는 다양한 방법을 ... 이는 팀의 협업과 조화를 도모하며, 업무의 효율성을 극대화할 수 있습니다.하지만 태스크 지향적 리더십은 인간 관계와 감정적인 측면을 간과할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리를 정리하고, 이와 관련된 본인의 경험이나 생각(의견)을 작성하세요.

  관계 지향적 커뮤니케이션관계 지향적 커뮤니케이션은 상대방과의 관계를 중요시하는 것이다. 이는 장기적인 신뢰와 협력을 구축하는 데 중요하다. ... 문제 지향적 커뮤니케이션3. 일관성 있는 커뮤니케이션4. 직설적 커뮤니케이션5. 감정적으로 성숙한 커뮤니케이션6. 자기주도적 커뮤니케이션7. 관계 지향적 커뮤니케이션8. ... 관계 지향적 커뮤니케이션은 상대방과의 관계를 중요시한다. 이는 장기적인 신뢰와 협력을 구축하는 데 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  성적인 정체성과 성적 지향성에 대한 프로이트의 관점과 해석

  이러한 이해를 통해 프로이트는 성적 지향성과 심리적 병리의 관계를 탐구하였습니다.성적 지향성과 정체성 형성:프로이트는 성적 지향성과 정체성 형성 사이의 상호작용을 강조했습니다. ... 그의 이론에 따르면, 성적인 발달은 아동기 경험과 가족 관계, 성욕의 충족과 억제 등의 과정을 거치며 형성됩니다. ... 성인기에는 성적인 정체성이 상대적으로 안정화되며, 개인의 성적 지향성이 형성됩니다.무의식적인 성적 지향성:프로이트는 무의식이 개인의 성적 지향성에 영향을 미친다고 주장하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A++리포트]도덕성 발달이론의 특징과 시사점

  타율적 도덕기단계주요내용3단계대인관계 조화 지향(착한 소년/소녀지향)□ 도덕적 판단기준: 주변 사람으로부터 칭찬과 인정을 받는 행위가 도덕적으로 옳은 행위라고 판단한다. ... 이 수준에서의 타인은 사적인 관계이며, 공적인 관계를 의미하지는 않는다.전환기2선에서 진실로전환기2에서는 왜 다른 사람을 위해서 자신을 희생해야 하는가에 대한 의문을 가진다. ... 즉, 착한 소년/소녀 지향.□ 특징- 사회적 조화.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  기업에서 리더의 행동에는 관계보다 일을 중요하게 생각하는 과업지향적과 일보다 팀원의 관계를 더 중요하게 생각하는 관계지향적으로 나눌 수 있으며, 두 행동의 차이점과 팀원들에 어떤 행동이 ... 이와 반대로 관계지향행동을 하는 리더는 집단 응집력을 높이고, 인간관계를 개선하며, 갈등해소, 수용, 존경, 개인적 욕구 충족을 위해 노력한다. ... 관계지향 행동 유형에는 문지기, 조화, 지원, 표준설정, 과정분석으로 이루어져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  부하직원의 생애초기에 관계지향 필요는 낮게 나타나고 과업지향은 높게 나타나는 것이 이상적이다. ... 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다. ... 그 결과 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인 리더 행동에 과업지향성, 관계지향성이 감소했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요

  , 가족 관계에 큰 영향을 미칩니다.한국에 영향을 미치는 분야한국인의 문화 차원이 가장 큰 영향을 미치는 분야는 조직 문화, 대인 관계, 가족 관계 등입니다.조직 문화:상하위 직급 ... 불확실한 상황을 피하고 안정성을 중시하는 경향이 있습니다.단시간 지향/장시간 지향 (Short-term/Long-term Orientation):장시간 지향적인 문화를 가지고 있습니다 ... 집단 내의 관계와 상호의존성이 중요하며, 개인의 이익보다는 집단의 이익이 우선시됩니다.불확실성 회피 (Uncertainty Avoidance):불확실성 회피가 높은 편에 속합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이 질문지는 과업지향 행동과 관계지향 행동의 두 가지 주요 축을 기준으로, 각각 15문항으로 구성되어 있다. ... 조성하는 능력을 평가한다.평가 결과, 나는 관계지향 행동에서 높은 점수를 받았다. ... LBDQ는 리더의 행동을 두 가지 주요 축, 즉 과업지향 행동(task-oriented behavior)과 관계지향 행동(relationship-oriented behavior)으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중간 정리

  관계지향 문화① 관계지향 문화- 구성원의 단합과 인간관계② 업무지향 문화- 조직의 통제와 외부지향성③ 혁신지향 문화- 조직의 유연성- 조직 변화와 혁신④ 위계지향 문화- 조직의 통제 ... 위계지향 문화 / 중소병원 ? ... 조직의 조직성과1) 성과지향적 조직문화- 환경에 적합- 환경변화에 적응- 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치- 강한 성과지향적 문화가치2) 간호조직문화- 개방적, 의사결정에 참여,

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  심리학개론_콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

  첫 번째 하위 단계는 대인 관계 조화 지향으로, 다른 사람의 기대와 승인에 부응하는 것이 중요하다. 개인은 좋은 관계를 유지하고, 다른 사람의 인정을 받기 위해 행동한다. ... 이는 인습 단계의 첫 번째 하위 단계인 대인 관계 조화 지향을 나타낸다. 또한, 사회적 규범과 학교 규칙을 지키기 위해 친구의 부정행위를 선생님께 알리는 행동을 할 수도 있다. ... 이는 전인습 단계의 두 번째 하위 단계인 도구적 목적 및 상호 교환 지향을 반영한다.청소년기에는 친구의 기대와 학급 내에서의 좋은 관계를 유지하기 위해 부정행위를 묵인하거나 덮어줄

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니