"관계지향성" 검색결과 261-280 / 164,856건

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  리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

  피들러는 리더십 스타일을 과업지향형과 관계지향형으로 분류하고 있다. ... 과업지향형은 과업의 진척과 성취에 초첨을 맞추고 이에 방해되는 요소를 차단, 통제하려는 리더십인 반면, 관계지향형은 원만한 인간관계에 중점을 두고 과업의 성취를 이끌어 내려는 배려형 ... LPC 척도는 과거 또는 현재의 ‘가장 함께 일하기 싫은 동료’를 생각하면서 동료의 등급을 매기는 것으로, 합산된 점수에 따라 리더의 특성을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 분류한다.본

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  리더의 LPC 점수에 따라서 과업 지향적 리더와 관계 지향적인 리더로 분류할 수 있다. ... 두 번째 해석은 초기의 해석을 버리고 과업 지향적 행위, 관계 지향적 행위 욕구를 측정한다. ... 피들러는 리더십 유형을 과업 지향적인 부분과 관계 지향적인 부분으로 구분했고 상황의 특성에 따라서 다른 유형 리더십이 효과적이라고 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  높은 관계지향과 낮은 과업지향을 보이는 것이 좋다. ... 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 집단이 성숙해 가기 시작하는 단계에 적합하며, 높은 과업지향 높은 관계지향이 ... LPC 점수가 높으며 관계지향적 리더, LPC 점수가 낮으면 과업지향적 리더이다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  간호관리학실습 리더십 보고서

  적대적 or 과업 구조 X, 구성원이 리더를 좋아함), 비호의 리더의 상황이 호의, 비호의 이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적(2) 상황적 리더십이론( ... 허시와 블렌차드): 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 행동으로 분류한 후 구성원의 성숙도를 추가▶ 지시형, 설득형, 참여형, 위임형(3) 경로-목표이론(하우스): 개인은 그들의 직무가 ... 리더(LPG 점수 낮음), 관계지향형 리더(LPG 점수가 높음)▶ 리더십의 상황 변수: 리더와 구성원의 간계, 과업 구조, 리더의 직위 / 호의, 중간(과업 구조 0, 구성원이 리더를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  건설회사 공사지명원 양식

  토목건축은 인류가 지향하는 휴먼테크노피아 건설의 기반이며 국가의 24 시간을 살아있게 하는 기간산업 입니다 . ... ____________________________ 에 ( 께 ) 서 발주하는 ___________________________________________ 공사의 지명을 받고자 관계서류 ... EXPERIENCE RECORDS ** 건설은 고객만족을 위해 연구하고 노력하는 토목시공전문업체입니다 .GREETINGS 대표 인사말 안녕하십니까 ** 건설은 21 세기 토목건 축 문화를 지향하는

  서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.12

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  : 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 → 성숙도가 ... 적합- 설득적 리더(S2) : 높은 과업지향, 높은 관계지향 → 집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합- 참여적 리더(S3) : 높은 관계지향, 낯은 과업지향- 위임적 리더(S4) ... Hersey&Blanchard의 상황적 리더십 이론- 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장- 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  심리상담사를 위한 MBTI 사용설명서 및 매뉴얼 Form Q 포함

  관계지향적인 판단과 행동, 관계의 조화를 중요시 여김(따뜻함, 공감, 배려, 친절, 다정, 양보)? 원만한 대인관계를 중요시 여김. ... 많은 사람들과 원만한 관계를 형성하되 수줍음을 나타내며, 소수의 안정적인 관계를 선호함? 지나치게 관계지향적인 나머지, 자기주장을 못하거나 생각과 감정을 표현하지 못할 수 있음. ... 폭 넓은 대인관계경험, 행동을 통한 이해내부(생각, 감정, 내적 경험)에 집중자신에게 집중을 통해 에너지 획득조용한, 사고지향적, 신중한소수의 깊은 대인관계생각, 글을 통한 이해

  리포트 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.05

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  [교육학] 콜버그와 에릭슨 (도덕성 발달단계이론)

  .3단계 : 대인관계 지향 ( 객체화 단계 )- 대인관계 지향 단계는 스스로 사회에 속한 구성원임을 알고 대인관계에서의 조화를 중요하게 생각한다. ... (전용오, 여태철, 황매향 공저, 교육 심리학, 한국방송통신대학교출판문화원,2020 160쪽) 이 수준의 하위 단계로는 3단계 대인관계 지향과 4단계 법과 질서 지향으로 구성되어 있다 ... 개인과 타인의 대인관계에 대해서도 일종의 교환관계 즉, 상호교환적 관계로 본다.[ 인습 수준 ]인습 수준은 많은 사람들이 옳다고 하는 것을 아는 수준이다. 1) 사회 구성원으로서의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.25

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  아래의 표는 상황에 따른 효과적 리더십을 표현한다. 4-6은 관계지향적 리더십이 효과적이고 그 외에는 과업지향적 리더십이주요하다.. ... 각각의 항목을 평가해서 64점 이상이면 관계지향적 리더십 스타일이고 57점 이하면 과업지향적 스타일을 지향한다.(3) 피들러의 상황이론의 상황변수피들러의 상황이론에는 상황변수가 3가지 ... 관계지향형은 LPL 점수가 높고, 과업지향형은 LPL 점가 낮은 것이 특징이다. 위의 표(출처 : 네이버 이미지)는 LPL을 평가하는 방식을 보여준다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더의 행동유형은 과업지향성 리더 (LPC점수 낮음), 관계 지향성 리더 (LPC점수 높음)으로 나뉜다. ... 리더십의 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업지향적 리더십이고 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적이다. ... 이는 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 보는 한계가 있다.2) 경로목표 이론기대이론에 근거하며, 하우스가 제시한 이론이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 

  지시형 (Telling): 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향1. 지도형 (Selling): 높은 과업 지향, 높은 관계 지향1. ... 지원형 (Participating): 낮은 과업 지향, 높은 관계 지향1. ... 위임형 (Delegating): 낮은 과업 지향, 낮은 관계 지향부하의 성숙도에 따라 리더십 스타일을 다음과 같이 적용합니다.? M1 (낮은 능력, 낮은 의지): 지시형 리더십?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  사회복지행정론 요약자료

  공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시→ 높은 동기부여참여적 리더십: 리더-직원간의 양방향 ... 과업지향적 리더: 매우 호의적.매우 비호의적 상황 유리. 관계지향적 리더: 중간정도의 호의적 상황 유리허시와 블랜챠드: 부하 성숙도에 따라 적합 리더십 결정. ... 단위원가x업무량=예산, 목표수행 관리지향, 실적평가용이예산통제의 원칙(로만).

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  관계지향성 모두 높다. ... 낮고, 관계지향성은 높다. ... 해당 4가지 리더십 유형과 특성에 대해서는 아래에서 자세히 서술해보도록 하겠다.1) 지시형 리더십해당 유형의 리더는 과업지향성은 높고, 관계지향성은 낮다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  지향 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)2. ... 허쉬와 블랜차드 이론판단 근거지시형 리더십(telling): 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형. ... 따른 리더과업 지향 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)하우스의 경로-목표 이론: 성취지향적허쉬와 블랜차드 이론: 참여형과제를 진행하면서 얼마전

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  둘째, 인간관계 지향형 리더는 타인과의 친밀한 관계 형성을 중요시하며 팀웍을 중시한다. ... 셋째, 사교형 또는 관계 지향형 리더는 구성원들 간의 인간관계를 중시하면서 수평적이고 개방적인 분위기를 조성하는데 노력한다. ... 첫째, 과업 지향형 리더는 목표 달성을 위한 성과지향적이고 성취지향적인 성향을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  / 기능적 간호방법(분업화, 전문화, 응급상황)/ 팀간호/일차간호방법(입원부터 퇴원까지)/ 모듈간호방법(팀+일차)/ 사례관리(다학제적 팀 구성)-조직문화의 유형(퀸과 맥그리스): 관계지향 ... (조직의 유연성, 내부지향성)/ 혁신지향(조직의 유연성, 외부지향성)/ 업무지향(조직통제, 외부지향성)/ 위계지향(조직통제, 내부지향성)-조직변화 모형: 해빙(문제인식단계)-변화(대안 ... )허시와 블랜차드 상황대응 리더십(지시형-과업↑,관계↓/ 설득형-과업,↑관계↑/ 참여형과업↓,관계↑/위임형-과업↓,관계↓)현대적 리더십 이론-변혁적 리더십(세상을 바꿔보자)

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  A+ 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 기말고사 예상문제 정리

  지향적과정지향적관료의 역할기업가조정자서비스 방식민영화, 민간위탁 등공동 공급시민관고객주의(이기적)시민주의(이타적)신공공서비스론과 신공공관리론의 차이- 신공공서비스론은 행정의 역할이 ... NGO는 계약관계에 의해 정부와 수직적인 관계이고 정부와 NGO간의 협조적인 관계는 NGO의 자율성 침해문제를 야기하며 특히, NGO의 재정이 정부지원과 사업참여에 지나치게 의존적일 ... 정책집행 참여는 주로 정보와 계약관계로 성립된다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  정체적 조직문화2차원적분류① 권력지향형?역할지향형?과업지향형?인간지향형구성원의 가치인정? ... 민주 지향적 리더십2. ... 육성과 변화 대응능력 유지③ 위기관리적 의사결정능력④ 외부 환경과의 관계 형성?조정중간관리층① 구성원의 의견?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  사회복지 마케팅

  사회복지 마케팅의 지향성(1) 고객 지향성(2) 관계 지향성(3) 사회 지향성III. ... 따라서 고객인 대상자의 욕구에 맞는 서비스를 제공하는 것이 사회복지 마케팅이다.(2) 관계 지향성기업의 성장은 교환관계를 지속적으로 성사시키는 데 있으며 따라서 마케팅은 관계 지향적이어야 ... 또한 최근 모금 전략과 관련하여 연계 마케팅(cause-related marketing: CRM)이 관계 지향성의 성과물로 나타나고 있다(Margaret, 2003: 47).(3)

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  직원과의 관계를 중시하는 관계지향성이라는 두 가지 성향으로 구분하였다. ... 상황적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십부하의 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮은 단계로 리더는 과업지향적 행동은 높지만, 관계지향적 행동은 낮다. ... 상황적 리더십 이론의 4가지 특성이 도출되었다.무엇보다 상황적 리더십 이론은 부하의 성숙도가 일정 수준 이상에 달하면, 리더는 과업지향성이든 관계지향성이든 부하에게 미치는 영향력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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