"관계지향성" 검색결과 361-380 / 164,856건

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  사적인 이야기 보다는 주로 업무 내용을 많이 이야기 하는 모습을 보았기 때문에 관계 지향적 리더십 보다는 과업지향적인 리더십이 조금 더 많은 부분을 차지 하고 있는 것 같다.관계지향적 ... 상황에서 가장 효과적이다.51병동 수간호사는 피들러의 상황 적합성 이론 중 과업지향적 리더십 60%, 관계지향적 리더십 40%에 속한다고 생각하였다.수간호사는 병동 내 구성원들에게 ... 리더십 스타일일 확률이 높다.- LPC 점수가 높을수록 함께 일하기 싫은 동료라도 관계나 정을 고려하여 좋게 평가하므로 관계지향적 리더십 스타일일 확률이 높다.② 상황의 분류?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  고객관계관리(crm) 자료모음(시험기출,요약,퀴즈)

  관계 지향적 시장에서 거래 지향적 시장으로의 변화5. ODS의 특징으로 틀린 것은? 1번01. ... CRM은 고객과의 관계를 효율적이고 효과적으로 관리하는 활동을 말한다.03. CRM은 중단기적으로 매출을 증가시키기 위해 좋은 도구이다.04. ... 고객획득/유지/강화 등 전체 관계 진화단계에 적용되어야 한다.03. 다양한 정보기술을 활용한다.04. 기업 수익성의 극대화를 목적으로 한다.7.

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12

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  학습자가 생각하는 현대 가족의 특징을 예와 함께 2가지 이상 제시하고, 이를 반영하여 학습자가 기대하는 현대 가족복지의 지향점을 정리하시오.

  또한 많은 부부들이 부모가 맺어준 사람과 결혼하기보다는 연애결혼을 하고 있으며, 부부관계 자체도 과거의 위계적 관계에서 벗어나 평등한 부부관계를 형성한 경우가 많다는 특징이 있다 할 ... 상기 예시를 반영하여 학습자가 기대하는 현대 가족복지의 지향점을 정리Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 상기 예시를 반영하여 학습자가 기대하는 현대 가족복지의 지향점을 정리가.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.18

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  신공공관리론과 공공가치론의 비교

  다양한 이해관계자의 참여는 곧 이익 집단 간의 충돌로 이어질 수 있다. 공공가치론은 이해관계자의 이해관계가 다양하고 때로는 상충된다는 점을 인정한다. ... 또한, NPM의 가장 큰 특징이라고 할 수 있는 시장 및 경쟁 지향이 있다. ... 이는 시장 중심 관리, 성과 측정, 고객 지향 및 의사 결정의 분산화 원칙을 강조한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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  어떠한 대인동기를 갖고 있는가에 따라서 대인관계의 양상은 달라진다. 온오프라인에서 사람들과의 관계를

  대인 동기는 인간관계에 임하는 개인의 내면적 욕구를 뜻한다. 인간관계를 지향하도록 하고 사회적인 행동을 일으키는 동기적인 요인을 대인동기라고 정의한다. ... 세 번째로 동기는 목표 지향적인 행동을 조절하도록 하는 기능을 수행하는데 대인관계에서 동기는 대인관계를 형성하는 목표에 따라서 행동하게 만드는 원동력이면서 목표에 따른 대인관계를 계속할 ... 친애 동기는 대인관계 거절에 대한 두려움에 바탕을 두는 욕구로 거절, 분노 등과 같은 부적인 정서를 피하려고 다른 사람과 교류하는 결핍 지향적인 동기이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  점수가 64점 이상이면 관계지향적인 리더로, 57점 이하이면 과업지향적인 리더로 분류된다.위 이론에 근거한 수간호사 리더십 분석평소 병동 내 몇몇 간호사들이 수간호사를 믿고 따르는 ... 관계지향적 리더: LPC점수가 낮은 리더로 호의성이 아주 높거나 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.▷결과변수?리더의 효과성▷상황적 매개변수? ... 또한 명령이나 지시를 인수인계 시 정확하게 하는 모습을 보며 직위 권한은 높다고 판단하였다.리더의 유형은 관계지향적일 것이라고 예상했으나 수간호사의 LPC 점수는 측정해본 결과 특정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  그래서 관계지향적 문화라고도 하며, 구성원들의 조직몰입과 충성심, 참여와 '우리'의식을 강조한다. ... 유지를 위한 조정과 통합을 강조하고, 외부지향은 조직환경에 대한 적응, 경쟁, 상호관계를 강조한다.이 두 가지 차원의 결합에 의해 다음의 네 가지 조직문화 유형을 설명하고 있다. ... 하고, 공급자나 고객, 규제자 등 외부관계자와의 거래를 강조하는 시장적 관계가 지배적이기 때문에 공공조직이나 사회복지조직보다는 영리 기업조직에서 나타난다(Camernon & Quinn

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

  코치형 리더십은 과업 지향성과 관계 지향성 모두가 높은 유형이다. ... 지시형 리더는 과업 지향성이 높고 관계 지향성이 낮다. 그래서 구성원과 상호 소통적인 관계를 맺기보다는, 과업을 수행하는 데 적극적이다. ... 참여형 리더의 행동은 관계 지향성이 높고 과업 지향성이 낮아, 업무의 내용과 방향의 결정을 구성원에게 맡긴다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.09

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  ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

  협력을 주도하는 기업이다.우선 모든 이해관계자의 삶을 개선하기 위해서는 소비자, 고객, 협력업체, 임직원과 지역사회까지 기업과 이해관계에 있는 사람들의 삶을 개선하고 장기적 주주의 ... 목적지향적 기업이란 단순히 성장이나 수익을 추구하는 것을 넘어 사회와 환경적 가치 제고에 대해 사업의 존재 이유로 선언하고 적극 실천한다. ... 투자에 대한 리스크와 계약관계에 있어 철저한 관리 및 비즈니스 가치에 대한 지속적 창출에 근본적 목적이 있는 ESG경영은 재무적 가치에 대해 건강한 약속이행에 대한 엄격한 평가기준과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  멀티미디어 프로그래밍 (Java 중간고사 대비자료)

  멀티미디어 프로그래밍 2학기 중간고사 대비개념객체지향적 언어의 목적소프트웨어의 생산성 향상실세계에 대한 쉬운 모델링절차지향적 프로그래밍과 객체지향적 프로그래밍절차지향적: 기존 것. ... 이점소프트웨어 설계를 간단하게 할 수 있는 장점코드를 간결하게 할 수 있다코드의 재사용성을 높인다다형성같은 메시지 또는 함수에서 객체에 따라서 다른 동작 가능함다형성은 오버라이딩과 밀접한 관계가 ... 클래스의 객체가 생성될 때만 호출되는 메소드.⑥ 메소드는 실행 가능한 함수이며 객체의 행위를 구현객체 선언문제를 접할 때 잊지 말아야 할 것.①클래스의 수 ②클래스와 메소드의 포함관계③메소드가

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  부하직원이 초기를 지나게 되어 성숙하게 되었을 때 리더의 관계지향적인 구성원이 더 필요성이 높아지는 반면 과업지향성은 감소하게 된다.부하직원의 성숙도가 일정 단계를 넘어서게 되면 관계지향성과 ... 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 형태다. ... 그래서 이 점수가 낮을 때 과업 지향적 리더이고 점수가 높을 때 관계 지향적 리더로 해석할 수 있다.경로-목표 모델은 리더의 유효성에서 동기유발과 성과달성능력 및 만족에 적극적 영향을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학 주제발표-리더십이론

  ), F(Follower), S(Situation)에 의해 영향▶ 부하들의 성숙도가 높을수록 과업 지향적 행동은 감소한다.▶ 관계 지향적 행동은 부하들이 미성숙 수준에서 성숙수준으로 ... 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시→ ... 나아감에 따라 꾸준히 증가하다가 일정 시점이 지나서 부하들이 완전한 성숙수준에 도달하게 되면 관계 지향적 행동은 줄어든다.※ 즉, 부하들이 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 성장해가면

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  [A] 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

  개인주의이 차원은 개인과 집단 간의 관계를 설명한다. ... 높은 권위적 거리는 상하 관계가 명확하고 권위가 중요한 문화를 의미하며, 낮은 권위적 거리는 권력이 상대적으로 분산되고 상하 관계가 상대적으로 평등한 문화를 의미한다.2)집단주의 대 ... 단기지향은 현재와 과거의 가치를 중시하는 문화를 나타내며, 장기지향은 미래 지향적이고 장기적인 목표를 중시하는 문화를 의미한다.6)쾌락추구 대 절제성향쾌락적 성향(indulgence

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. (1)

  코치형 리더십(Style 2: Coaching)이라고도 말하며, 과업지향적과 관계지향적 행동 모두 높은 유형이다. ... 위임적 리더십(Style 4: Delegating)은 과업지향적/ 관계지향적 모두 낮은 유형이며, 의사결정을 부하 직원에게 전적으로 맡겨 버린다. ... 이들은 과업 지향적 행동이 높으며, 관계 지향적 행동이 낮다. 그래서 지시적 스타일의 리더는 과업 내용을 구체적으로 부하 직원에게 알려주며 감시, 감독한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [평생교육원 레포트] 효과적인 리더의 두 유형 베스트 자료

  그래서 낮은 통제 상황에서 관계지향행동을 보이게 되면 과업, 작업과 같이 진정 해야 하는 일에 제대로 하지 못하여 큰 코 다칠 수가 있다.중간 통제 상황에 관계지향행동은 가장 적합하다 ... 본론ⅰ.과업지향행동ⅱ.관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인생은 자주 항해(Voyage)에 비유된다. 항로가 아무리 어두워도, 등대만 있으면 방향을 잡기 쉽다. ... 잘 대처하지 못하여 집단으로부터의 원망을 듣기 쉬운 행동 유형이다.구조주도(저)고려(고)구조주도(고)고려(고)구조주도(저)고려(저)구조주도(고)고려(저)(고)배려구조주도 (고)ⅱ.관계지향행동관계지향행동은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  및 관계지향적 리더들의 성과를 비교했을 때, 업무지향적 리더는 상황이 매우 호의적이거나 매우 불리할 때 업무를 더 잘 수행하는 경향이 있으며 관계지향적 리더는 상황이 중립적일 때 ... 중요히 여기면) 관계지향적, 비호의적으로 평가하면(=그 사람과의 관계보다 업무 성과를 중요히 여기면) 업무지향적이라고 보는 것이다.(2) 상황조절변수 3가지피들러는 아울러 리더십의 ... 여기서 관계지향적인 리더십은 집단의 응집력을 강화하고 대인관계를 개선하는 등, 구성원간의 존중과 소속감의 증대를 중요시하는 리더십 기능을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  혁신지향적? 내일에 초점? 사람의 마음에 불을 지핀다? 사람을 중시? 정신적? 계산된 위험(risk)을 취한다? ‘무엇을 할까’를 생각한다? 상황에 수동적? 유지지향적? ... 대인관계능력? 대인관계능력정의? ... PM이론: 성과지향(P)과 유지지향(M), PM>pM>Pm>pm블레이크와 머튼의관리격자이론(행동이론)허쉬와 블랜차드의리더십 매우 중요한 일을 하고 있으며, 이 일은 다른 사람이 하는

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  Kohlberg의 도덕성과 Gilligan의 도덕성을 특징을 서술하고 그 둘을 비교 하시오

  관계 등이 중요 가치로 내면화된 배려 지향적인 윤리를 가지게 되었다고 보고 있다. ... 그는 남성은 정의 지향적이며, 여성의 경우 대인 지향적인 도덕성을 발달시키게 된다고 주장하면서 도덕성에 있어서 성별에 따른 차이를 주장하였다. ... 즉, 자신의 욕구나 타인의 욕구를 충족시켜주기만 한다면 그 자체로 옮은 행위로 인식하게 되고 인간 관계가 일종의 교환 단계로 인식될 수 있다.2) 인습적 도덕 수준(1) 3단계: 대인관계의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석

  다른 사람을 존중하고 신뢰하며 다른 사람과 원만한 관계를 유지하는 정도를 의미하는 것으로 타인 지향성 모습으로 외향성과 더불어 대인관계와 관련한 특성이다. ... 사람보다 일, 공부와 관련한 특성으로 하위 요인에는 정돈, 자율, 신중, 성취지향, 책임, 자기 유능감 등이 있다.2) 나의 성격나는 다른 사람과 어울리는 것을 좋아하고 대인관계에서 ... 다른 사람 잘못을 들추거나 이야기하는 것보다 서로 묻어두고 대인관계 지향적이며 다른 사람을 잘 배려하는 성격이기 때문이다.개방성은 중간 정도로 여겨지는데 지적인 자극을 좋아하기는 하지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  (2) 관계지향적 행동리더의 관계 지향적 행동은 지원과 격려를 해주고, 도전적인 목표를 성취할 수 있다는 자신감을 표현하는 것이다. ... 작업 그룹의 관계를 다루고 정의된 조직 패턴, 의사소통 채널, 절차 방법을 설정하기 위한 것이 리더의 행동이다.반면 작업 지향 리더는 조직 구조와 운영 절차에 자신의 행동을 집중하고 ... 직원들의 공헌과 성취를 인정하며, 관계를 구축하기 위해 직원들과의 친목을 도모한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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