"간호 직무 스트레스" 검색결과 261-280 / 5,293건

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  포스트 코로나 사회에서의 보건의료정책 대안

  이를 통해 그들이 직무 스트레스와 소진을 사전에 예방하고 관리할 수 있도록 재난대응인력 소진관리 프로그램의 참여를 권장하재 시행되는 재난 대응인력에 대한 심리지원책이 제 효과를 발휘하지 ... 정신 전문간호사는 전문적인 역량을 지닌 인력으로 스트레스 완화, 약물 및 심리치료 등 치료적 활동을 수행할 수 있다. ... 이에 따라 직무와 거리를 두려고 하여 일에 대한 전문성, 직무 효능감도 감소하게 된다(국가트라우마센터, 2020).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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  간호관리자가 사용하는 동기부여 기술

  간호관리학실습 - 지침서-동기부여-간호단위 간호사들의 직무스트레스 원인 파악. ... 기술-간호사들의 스트레스를 감소를 위한 방안 기술①동기부여-술 사주고, 밥사주고, 커피사준다-신규때 다른병원에서 분위기 좋은 병동에서 근무를 했었다 (태음 없었음)-현재 우리병동에 ... 방안 기술-스트레스를 인생의 일부로 인정하기 ->스트레스는 회피할 수 없는 인생의 한 부분이므로 수용한다면 스트레스를 현실적으로 반응함으로써 스트레스를 효과적으로 다루게 된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.08

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및 교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게 ... 이러한 상황에서는 수단이 목표를 대체하는 목표대치 현상이 동반되기도 한다.셋째, 갈등을 겪으면서 동반되는 스트레스 때문에 조직의 생산성이 저하되며, 조직구성원들을 조직으로부터 이탈하게 ... 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  [전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

  태움을 경험한 간호사들은 함께 근무하는 간호조직 안에서도 업무역량이 부족하여 함께 이직으로 인한 공백으로 남아있는 동료들에게 더욱 업무가 분담되어 또다시 태움과 직무스트레스 그리고 ... 신규에게는 사소한 것도 정확하게 인계를 줘야 하니까 이것도 스트레스에요.창피해요. 아랫사람을 태우면서 스트레스를 푸는 거 같아요. ... 직무기술서직무명응급실 간호사소속ER (Emergency room)직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  간호관리학- 조직문화의 변화

  동시에 간호 직무의 어려움과 스트레스 극복 및 간호사로서의 자아정체성과 역량 강화에 중요한 역할을 한다. ... 이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전을 갖추게 된다.회복탄력성은 시간적 ? ... 또 사회적 지지는 조직에서 다양한 기능을 수행하는 간호사의 소진을 감소시키며 스트레스와 이직의도를 낮출 수 있고 간호사가 지각하는 사회적 지지가 높을수록 직무만족이 높고 이직의도가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  스트레스 관리1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상? ... 역할갈등, 직무나 책임의 변화 등? ... 스트레스 수용능력 개발? 자존감 강화: 긍정적인 자기 확신을 통한 자존감 강화? 지지집단4.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

  그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. ... 그리고 직무 스트레스와 이직률을 감소시키기 위해서 여러 지지체계를 제공하고 지속적인 관심을 기울이는 등의 다양한 노력이 필요하다고 생각한다.간호과오 예방방안간호과오란 ‘간호사가 간호행위를 ... 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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  [간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

  내 갈등지위, 신분상의 문제조직 분위기기술 수준경영관리 스타일조직구조 및 설계인사정책 및 보상제도업무환경 및 조건직무 스트레스의 영향• 간호사의 직무 스트레스는 개인의 신체 또는 ... 욕구나 능력 및 성격이 환경적 요구와 일치하지 않을 때 발생• 간호사 직무 스트레스는 근무로 인해 생리적, 심리적, 사회적 장애를 받을 정도로 부담 느낌• 간호사로서의 업무를 수행하면서 ... 발생하는 느낌으로 외부의 자극을 중재하는데 개인이 가진 자원을 모두 소진하거나 개인의 자원이 부족하다는 생각이 드는 정도• 간호사의 직무 스트레스는 개인의 신체 또는 정신건강에 부정적

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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  병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  질적 의료 서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 양질의 의료 서비스 제공을 위한 간호사의 역할이 매우 중요한 가운데 간호사의 초과근무로 인한 직무스트레스는 서비스의 질 향상에 ... 활동의 필요성최근 근로시간 단축으로 연장근무에 관한 인식이 변화되고 있으나 여전히 간호사의 70%에서 초과근무가 발생하며 식사·휴게시간을 보상받지 못하여 직무스트레스에 시달리고 있다.환자들의 ... 듀티 별 초과근무시간을 30분 이상 단축하여 최종적으로 간호사의 직무만족도 상승으로 환자에게 제공하는 간호서비스 질 향상을 목표로 한다.3.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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  간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

  저자(년도)정민(2016)논문제목수간호사의 윤리적 리더십이 일반간호사의 직무만족에 미치는 영향 : 정서적 및의의수간호사의 윤리적 리더십이 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 선행변수로서 ... 개발이 필요하다.연구문제수간호사으 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무만족에 영향을 미치는가? ... 연령과 직위, 임종 간호 교육, 임종 간호 스트레스가 요양병원 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다.간호에서적용 및의의요양병원 간호사를 대상으로 윤리적 딜레마와 임종간호

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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  노인간호학실습_보건의료협력보고서

  또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사는 환자의 요구에 대해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원 ... 또한, 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 ... 의료인 간의 갈등은 스트레스를 고조시키고 그에 따라 업무 방해, 긴장감을 높여 환자에게도 부정적인 결과를 초래한다.환자의 안전을 최우선으로 생각하여야 할 보건의료인 간의 긍정적 협력

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  간호관리. 질향상활동-병동물품관리

  병동 내 비치된 의료기기는 대부분 환자 간호에 필수적인 구성요소로 간호사들은 물품이 부족한 경우 직무스트레스를 경험하며 간호성과에도 영향을 끼칠 수 있다.본 병동에서는 일반외과 입원 ... 이러한 기기 사용은 간호의 질과 신속성을 증진시켜 주는 데 도움을 주지만 기기에 의존한 상태 ... 환자들을 대상으로 전자혈압계를 사용해 활력징후를 측정하거나 IPC를 통해 ABR 환자들의 혈전 예방 간호를 제공하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16

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  산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

  지친 몸과 마음 회복- 음주, 흡연 멀리하기-> 심혈관질환 막기 위해5) 직무스트레스(1) 직무스트레스 원인① 물리적 환경소음, 진동, 조명, 환기 등② 사회심리적 환경- 시간적 ... 심할 경우 자살과 같은 극단적이고 병리적인 행동으로 발전(3) 직무 스트레스의 관리조직적 차원근로자의 역할과 책임을 명확히하고, 적절한 업무량 제공, 직위의 불안정성 감소 및 직무스트레스를 ... 직무 스트레스 예방=> 소규모 사업장 근로자 업무상징별 예방, 산업재해 예방4. 산업보건 인력1) 보건관리자?

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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  간호지도자론 ) . 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술

  , 이는 직무 만족도를 높이고 직장에서의 스트레스를 줄일 수 있다. ... 간호사들이 신체적, 정신적으로 건강한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것은 그들의 복지를 증진시키고, 직무 만족도를 높이는데 중요하다. ... 간호사들이 의료 팀의 중요한 결정에 참여할 수 있도록 함으로써, 그들의 전문성과 경험이 팀의 성공에 기여할 수 있게 되며, 이는 간호사들에게 더 큰 책임감과 직무 만족을 주며, 환자에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.19

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  교대근무 간호사의 이직의도와 이직 : 이직의도의 매개효과 분석수면장애, 피로, 우울, 직무스트레스 등일개 종합병원 간호사의 멘토링 기능이 심리적 안녕감에 미치는 영향우울모자보건 분야 ... 스트레스를 감소시키는 데 활용하고 있으며, 조직을 운영하고 인력 자원을 관리하는 경영전략의 하나로 제시하고 있다. ... 직무 만족을 높이고 간호업무성과 및 조직몰입을 향상해 이직 의도를 낮추는 효과적인 전략으로 제시되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  갈등 및 직무스트레스 관리1. ... 지휘와 간호적용(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리)학습내용1. ... 구조와 시설/병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 대한 사항 등직무 오리엔테이션-신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 적 접근방법관리공학접

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  예를 들어 매일 반복적이고 지루한 일을 하는 간호사들의 동기를 높이기 위하여, 직무개선이 활용될 수 있다. ... 물론 직무요구자원모형은 스트레스를 다루기 위해 개발된 모형은 아니다. ... 간호사들 스스로 자신의 업무 자체가 매우 가치 있는 것이라고 여기게 하며, 이는 단순히 반복적인 의료행위를 하는 것이 아니라 타인의 삶에 그리고 생명에 크게 기여하는 활동이라고 여기게

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.18

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  간호관리학 CQI보고서+활동 제안계획서

  감염관리 업무가 추가됨에 따라 늘어나는 간호사의 직무피로도, 소모에 대비하기 위한 자가 스트레스 관리법을 교육하여 이직률과 직무 만족도를 높임과 동시에 병원 내 법리적 돌발상황으로 ... 간호 인력의 직무상 스트레스 요인을 관리하고 안전한 병동 분위기를 유지하는 것은 결과적으로 간호의 질 향상으로 이어지므로 구성 요인 모두에게 법리적 돌발상황의 이해와 대처방법을 교육함이 ... 인한 피해를 방지, 간호인력 보호를 위한 사회적 인식을 구축하여 직원의 직무만족도 향상에 기여하고 감염관리 업무 증대로 높아진 간호인력의 소진으로 인한 나은 간호를 제공하여 사회의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  직장내괴롭힘 현황 괴롭힘을 경험한 간호사의 경우 직무만족도 , 업무수행 및 동기부여의 감소 , 직무 스트레스의 증가 , 우울증 , 불안 , 심계항진 , 심리적 위축 등의 신체적 , ... 원인 지속적인 교육에 대한 접근성 부족 전문성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내 폭력과 괴롭힘 능숙한 간호 평가 건강증진 질병예방 건강회복 고통경감 질적간호서비스 응급상황의 효율적 ... , 새로운 전염성 , 재발성 질환의 발현 , 인구 고령화에 의료 필요 인구 증가 간호사 수요 증가 원인 지속적인 교육에 대한 접근성 부족 전문성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 스트레스를 감소시킨다. ... 있는지 확인한다.- 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 ... 실무교육을 실시하는 멘토의 역할이다.- 간호사환자의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자 간호 요구를 확인하여 간호계획을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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