"간호 직무 스트레스" 검색결과 341-360 / 5,294건

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  소진의 개념과 요인

  소진의 상태 중에서 심리적소진은 서비스 관련 업종과 같이 주로 정서적인 상호작용이 요구되는 업무에서 종종 발생하는 현상으로 보육교사, 사회복지사, 간호사 등과 같이 대인관계를 주 기반으로 ... 소진의 개념과 요인소진이란 직무를 수행함에 있어서 찾아오는 스트레스를 더 이상 감당하지 못할 때 나타나는 스트레스 반응의 한 형태이다. ... 나은 성공적인 직무수행을 저해하고, 직무수행과정의 위협사항에서 구성원이 스트레스에 대한 방어기제를 상실한 상태라고 보았다.인간은 기계가 아니기에 감정이 있고 정서적으로 평온한 상태를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04

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  .과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  직무스트레스를 관리하기 위해서는 개인차원으로 관리 할 수 있어야 하나 간호조직에서 간호사들에게 스트레스를 해소시켜 줄 수 있는 기회를 제공해야 할 것이다. ... 스트레스를 해소하는 방법은 개인마다 다르기 때문에 수간호사들은 자기 부서 직원들의 스트레스 해소 방법에 대해 알고 조직의 내적인 것에 의해 일어나는 스트레스를 극복하도록 도와주어야 ... 높이는 방안과 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.① 인적개발관리 ② 경력개발 ③ 승진 및 전보④ 직무수행평가 ⑤ 보상Ⅲ.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  스트레스이론 논문 요약

  누적되면 소진상태에 신체적 , 심리적으로 건강하지 못한 상태 에 이르게 된다 간호사의 스트레스는 특수부서 중에서도 응급실 간호사 의 스트레스가 가장 높으며 직무 스트레스 요인 중 ... 간호사의 스트레스는 특수부서 중에서도 응급실 간호사의 스트레스가 가장 높으며 직무 스트레스 요인 중 대인관계에서 오는 스트레스가 가장 높은 것으로 보고 있어 스트레스이론을 적용하기에 ... 단순성이 높아 보인다 본 연구에 사용된 스트레스 관리 프로그램은 대인관련 스트레스 관리를 중점으로 한 중재이므로 간호사의 직무와 관련된 스트레스

  논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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  간호사 이직에 미치는 영향

  간호사의 이직에 미치는 요인들1) 의사소통2) 직무스트레스3) 업무환경4) 직무만족5) 역할과 갈등3. ... 간호업무도 종합병원에서 근무하는 간호사의 역할은 더욱 복잡해졌고 간호사는 직무수행 과정에서 계속적인 스트레스를 경험하고 있으며, 이 스트레스는 다른 전문분야에 비해 그 정도가 훨씬 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호조직간 의사소통 개선2) 근무환경의 개선3) 직무만족도 향상Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  안전보건교육

  직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항스트레스 관리 방법9. 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험제도에 관한 사항10. ... 화학적 , 물리적 , 생물학적 요인 등이 원인이 되는 직업관련성 질병 작업조건 , 직무스트레스 등의 업무와 관련되어 발병되는 작업관련성 질병 5. ... 채용 시 안전보건교육 보건관리자산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에

  리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [간호관리학]간호인력 확보를 위한 외부 마케팅 전략

  못가고 물도 못 마실 만큼 바쁜 근무환경 때문에 스트레스가 심각하다고 한다. ... 투입한 노력에 비해 그에 뒤따르는 보상(금전, 자존감, 경력발전의 기회)이 적어 불평등하다고 느끼게 되면, 직무에서의 긴장이 증가하고 해당 직장을 그만두려는 의도와 간호직 자체를 ... 그래서 그에 대한 내부 마케팅 전략에 대해 고민해 보았다.① 유능한 간호사를 보유할 수 있는 인센티브를 개발 : 간호사가 간호업무현장으로 다시 돌아오게 하는 전략에 초점을 맞추는 정책을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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  통계학 기초통계를 활용한 논문 분석 A+

  대상자의 일반적, 특수적 특성에 따른 직무스트레스, 자아존중감, 회복탄력성, 현장적응의 정도를 분석하였다.신규간호사의 현장적응에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스, 안을 수립하기 ... 상급, 종합병원, 종합병원에서 12개월 이하 근무한 신입간호사를 대상으로 직무스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향을 조사하였다. ... /호Vol.24 No.3 ［2018］논문명중환자실 간호사의 이직의도 예측요인주요내용본 연구는 중환자실 간호사의 이직의도, 도덕적 정체성, 직무 스트레스, 진성리더십 정도를 파악하고,

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

  태움은 결국 간호사의 직무 스트레스와 직결되며 직무스트레스는 곧 간호사의 이직으로 이어진다고 말하고 있다. ... 간호윤리에 있어 페플라우(H.Pepalau)는 간호는 예술이자 과학이라고 말했다. 기술만이 아닌 미적 판단이 선행되어야만 간호라고 할 수 있다는 것이다. ... 그렇다면 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 나오는 지적을 모두 태움으로 취급해야 되는 것인지 알아보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이

  간호사가 받는 업무 관련 스트레스에 영향을 주는 요인으로는 근무기관, 일일 치료 환자 수, 직무만족 등이 있는데, 특히나 간호사의 경우 그들의 직무가 가지는 중요성이나 그들이 전문직으롯 ... 이러한 측면에서 간호사들이 그들의 업무 과다로 인해 겪게 되는 스트레스는 결국 그들의 업무 효율성을 떨어뜨리게 되고, 환자들에게 제공되는 의료서비스의 질이 낮아지는 중요한 원인이 된다 ... 프로그램은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

  본론2.1 보건의료조직과 직무 스트레스(1) 보건의료조직의 특성(2) 개인 스트레스 관리법(3) 간호사의 스트레스 관리 및 이직감소 방안2.2 이론과 실무(1) 과학적 관리론과 인간관계론 ... 서론의료는 국민의 윤택한 삶을 지원하는 중요한 분야로서, 보건의료조직의 직무 스트레스와 이를 해소할 수 있는 적절한 방안 모색은 매우 중요하다. ... 본문은 이와 같은 변화를 일반적 사실을 통해 이해하고, 보건의료조직이 가진 특성을 알아봄으로서 의료진이 마주하고 있는 직무스트레스에 대해 고찰하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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  보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오

  직무스트레스로 인한 장기결근 및 근무의욕 상실과 우울증과 스트레스성 불안장애, 약물남용 등으로 나타나고 있다.간호사중 중 누구나가 평상시에 겪게 되는 업무 및 생활 관련 스트레스 문제를 ... 특히, 조직수준에서는 결근과 전직, 산업재해, 직무불만족 및 직무수행 저하 등이 나타날 수 있다.이처럼 직장인들의 스트레스로 인한 직무에 지장이 있는 것을 사전에 파악하여 그들이 직장에 ... 직무스트레스로 인한 업무상 질병에 대한 보상신청 증가하고 있으며, 최근 근로복지공단이 패소한 비율이 22.1%산재인정 범위 확대되고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.10

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  코로나19 관련 간호 정책PPT

  수 1 년 내 45% 신규간호사 이직률 1) 인력 문제보건 의료정책 현황 및 문제점 폭언 , 폭행 우울 , 죄책감 직무에 대한 교육 X 물품 부족 아파도 일한다 수면장애 2) 인권 ... 및 근무 환경보건 의료정책 현황 및 문제점 60.3%(138 명 ) 무급휴직 , 권고사직 9.6%(22 명 ) 압박경험 , 부서이동 극심한 스트레스를 받았다 “ 희생을 당연시하는 ... 코로나 19 관련 간호 정책코로나 19 관련 간호정책의 필요성 01 보건의료정책 현황 및 문제점 02 해결방안 03 간호법이 필요한 이유 04 결론 05코로나 19 관련 간호정책의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  연구를 위한 정보활용 사례

  과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계, 권력 불균형 등이 있었다.또한 신체적, 심리적 증상, 효율성 저하, ... 개선과 사회적 지원이 필요하다.본 연구는 간호사의 태음에 대한 질적 연구가 더 필요하며, 간호사의 태음의 특성을 반영한 도구 개발 및 간호사의 태음 문화를 개선하기 위한 프로그램 개발이 ... 위해 수행되었다.간호사 태음의 특성은 조직문화, 피해자인 미경험 신입 간호사, 가해자인 선임 간호사, 교수·학습의 변화, 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  올 수 있는 스트레스를 감소시킬 수 있음.1. ... - 직무관리는 간호사들이 받고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 직무분석을 하여 역할 기대를 제시해 주고, 적절한 권한을 주어 일을 하게 하므로 직무의 불확실성이나 애매모호한 역할에서 ... 또한 간호사들끼리 상호 의사소통의 부재로 정신적인 스트레스를 받게 됨.4. 해결방안(1) 기획- 구성원들의 능력과 자질에 따라 업무분담을 기획함.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

  이때, 원장은 교사의 직무에 과중함은 없는지, 과한 스트레스를 받고 있지 않은지를 수시로 체크해야 하며, 관리하는 인원이 너무 많지 않도록 배치해야 하는 역할을 맡고 있다고 생각한다 ... 의해 재원 영유아 100인 이상을 담당하고 있는 시설에서 영유아의 건강을 담당하는 간호사나 간호조무사를 배치하도록 한다. - 어린이집의 간호사는 유아의 위생과 안전, 건강상태를 매일 ... 교사가 피곤함과 스트레스 정도가 높아지면, 이는 아동에게 부정적인 영향을 줄 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  ( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.

  그리고 스트레스 관리가 필요하냐는 문항에서는 18명이 스트레스에 대한 교육이 필요하다고 하였다(3) 스트레스 요인직무 스트레스는 직장에서 직무환경과 관련되어 발생하는 스트레스로서 조직구성원에게 ... 간호사 20명교육자 :제목간호사 대상의 스트레스 관리 및 감정조절학습 목표- 자신의 스트레스 원인을 파악한다.- 스트레스 관리에 대한 올바른 지식을 있다. ... 요구하는 업무능력이 수행할 수 있는 업무능력을 초과할 때 나타나고, (고종욱과 염영희, 2003; 조희숙, 2012) 일반적으로 조직에서 구성원이 경험하는 직무와 관련된 모든 스트레스를

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 발생 결과3. 스트레스 관리 방법4. 간호사의 이직을 줄이는 방안5. 과학적 관리론과 인간관계론 차이6. ... 그래서 간호사의 이직률이 가장 높은 편이다.이 글에서는 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법, ... 그러므로 스트레스를 최소한 받을 수 있도록 스스로 관리가 필요하다.병원의 간호조직에서 매우 중요한 자원은 인적자원이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  전략적간호관리 2020년-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

  직무상 스트레스는 필연적이며, 어느 정도의 스트레스는 간호사의 역할 수행에 도움이 되고 개인의 성장과 생산성 증가에 원동력이 되지만 만성적으로 누적된 스트레스를 이기지 못하여 소진으로 ... 실제로 간호직무에서 긍정적인 정서상태를 유지시키기 위해서 자율성이 중요한 요인으로 파악되고 있다. ... 전략적간호관리 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 스트레스 요인 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.05.27

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  장단점 : 현장이용의 불리하고, 시간과 로서 구성원 개인이 심리적으로 느끼는 보상2) 결근 및 이직관리① 결근의 영향- 대체 인력에 대한 특수수당 지급- 계속 근무로 인한 스트레스의 ... 임상적 의사결정이 촉진되도록 지원해준다.- 간호사에 대한 평가제도를 개선하여 동료평가를 도입한다.- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영한다.- 간호사의 성과를 보상해주는 환경을 ... 직무만족을 증대시킨다.- 간호관리자로서의 일방적인 의사소통이나 비판을 삼간다.- 간호관리자는 직접적, 간접적 면담기술에 능숙하여 사직자가 편안하고 자유롭게 감정을 표현할 수 있도록

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  스트레스 해결- 구체적 해결책 : 폭력 상황이 발생할 조건을 미리 방지하는 조처 필요 (진료 예약제 실시, 진료 대기 시간 최소화)- 병원폭력을 단순한 폭력사건으로 보지 말고 사회의 ... 간호사에게 제공되는 외적 보상의 예를 2가지 쓰시오.- 직무급 : 직무평가에 의해 평정된 각 직무의 상대적 가치(직무의 책임성과 난이도, 요구되는 기술)에 따라 임금이 결정되는 임금체계 ... 직무관리 과정 중에서 가장 먼저 실시하여야 하는 단계는 무엇인가?- 직무설계직무설계 -> 직무분석 -> 직무분류 -> 직무평가3. 조직화의 원리 중 분업화의 원리의 단점은?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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