"간호 직무 스트레스" 검색결과 241-260 / 5,293건

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  간호관리학실습 문제해결 및 간호현장사례 (실습중 목격 사례, 기사 참고 2개입니다)

  문제 상황 2 (기사 참고)신규로 입사한지 9개월된 A간호사는 선배에게 집단적 괴롭힘을 당하였고 심한 업무강도에 직무스트레스를 겪어 난청이 오기도 했다고 말하며 병원을 그만두고 싶다고 ... A간호사의 직무 부적응""·근무 부서의 이동·1주간 휴가 보낸 후 재고·근무표 조정·선배와의 면담·1:1 면담 진행·신규간호사의 효율적인 교육 위한 프리셉터 가이드라인 개발 ... 간호관리학실습 과제문제해결 및 간호현장사례목차1. 사례 1번 예시-문제 상황2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.06.01

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  사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

  재난과 응급상황 대응, 노인지원, 장애인 지원, 영유아 보육료, 교육 전담 간호사지원, 보육 교직원 인건비 등의 재원이 늘고 고용도 확대될 것으로 보인다.사회복지사는 불안정한 상황에 ... 직무 스트레스란 직무환경이나 직무수행과정에서 발생하는 스트레스를 의미한다(양대현, 2019). ... 사회복지사의 직무스트레스는 심리적 소진에 정적인 영향을 미칠 것이다.. 사회복지사의 직무스트레스는 직무 만족에 부적인 영향을 미칠 것이다.연구문제 2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

  경력 간호가 겪는 직무에 대한 스트레스는 곧 신규 간호사에 대한 불신과 부담감으로 작용할 수 있기 때문에 이에 대한 스트레스를 관리할 수 있도록 상담 및 모니터링하며, 프리셉터 간호사에 ... 그러나 계속 반복되는 인력 문제로 인한 간호사의 업무 만족도가 떨어지고 직무에 대한 스트레스로 인해 악순환의 고리가 반복될 것이다. ... 그러나 간호사의 이직률을 계속 증가하고 있으며, 특히 병원에 입사한 지 1년 이내의 신규 간호사의 직무 스트레스가 가장 높아 이로 인한 이직률이 증가하고 있다.신규 간호사가 임상 현장에서

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  간호관리학-동기부여 촉진&저해 사례 과제

  ·간병통합서비스 실태조사' 연구 결과", 간호·간병통합서비스 간호인력의 감정노동 경험, 폭언·성희롱 등으로 인한 직무 스트레스, 업무소진 및 이직의도 증가 등 많은 문제점들이 존재하고 ... 보통 개인적 차원의 대응에서 멈추는 일이 많았고, 그 외에는 병원 동료나 상사에게 말해 조치를 취하고 있었다.상황이 이렇다보니 간호·간병통합서비스 병동 간호인력들은 직무스트레스도와 ... Pathway To Excellence에서 일선 간호사의 병원 의사결정 참여는 동기요인, 즉, 만족요인을 증가시켜 간호사가 직무내용에 대해 만족을 하고 직무 충실화를 이루어낼 수 있을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  간호관리학실습 케이스입니다. 간호진단으로"업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준"으로 잡았습니다.

  다음분기까지 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 스트레스 수준을 측정 후, 중재 시행 시, 중재 전 처음 측정한 점수보다 10% 감소된 점수로 측정된다.2. ... 간호진단업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준의미있는 자료주관적 자료- “ICU에서 3명이나 전동을 오면 도대체 어떻게 하라는 거야.”- “아 짜증나. ... 올해 이내에 업무분담과 스트레스 요인 파악 및 개선을 통해 스트레스 수준을 낮춘다.계획&수행1.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  조직원들의 감정 노동과 해결책

  직무스트레스의 영역은 주관적인 개인의 영역이라고 하지만, 직무 환경과 소속된 조직의 내, 외부 요인 모두 스트레스의 원인이 될 수 있기 때문에 감정노동과 별개의 영역으로 보기 어려울 ... 특히 감정노동의 정도가 강한 직종은 대인서비스업에 해당되며 텔레마케터, 승무원, 보육교사, 간호사 등이 있다. ... 이처럼 감정노동의 정도가 강한 대인서비스업 종사자들은 다양한 어려움을 호소하는데 감정부조화와 직무스트레스로 인한 이직률 향상이 대표적이라고 볼 수 있다.먼저 감정부조화란 근로자가 실제로

  리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2023.08.04

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  사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

  직장인이 겪는 우울증은 거의 직무 스트레스에서 오는 것이 많다. ... 직무 스트레스는 불안, 우울과 같은 정신 건강 문제를 유발한다. 이러한 직장인의 스트레스가 정신 건강에 영향을 주는 그 심각성에 대해 생각해 보아야 한다. ... 그러나 특히 여성 근로자는 남성 직장인보다 뒤처지지 않기 위한 과잉의욕과 직무처리, 상사의 압박에 의해 스트레스를 받는다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  간호관리학-간호의 질 관리(QI)보고서

  호스피스병동 간호사의 임종 관련 직무 스트레스를 평균 5% 이상 감소시킨다.기대효과? ... 사례연구보고서▶ 실습하는 간호단위의 QI활동 계획서를 확인하고 간호의 질향상을 위한 방법을 제시한다.주 제호스피스병동 간호사의 임종 관련 직무 스트레스 예방 및 개선간호표준표준16 ... 2주차 사례연구보고서간호의 질 관리 보고서(QI)주제 : 호스피스병동 간호사의 임종 관련 직무 스트레스 예방 및 개선과목명간호관리학실습학번·제출자실습기간실습기관실 습 지 도 교 수2주차

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  (1) 역할 스트레스? ... 상위 목표의 설정이 필요하며 조직구조를 변화시키고 상급관리자의 권한을 활용해 갈등을 해결하고 조직 내 규정이나 지침을 마련한다.5> 직무 스트레스의 원인 및 영향1) 조직 관련 요인 ... 직무분류법, 정성적 평가방법, 사전에 만들어둔 여러 등급에 직무를 적절히 맞추어 넣는 과정을 거침(3) 점수법?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오.

  범유행 상황에서 임상간호사의 소진 영향요인: 신체증상, 우울, 감염스트레스와 직무스트레스 중심으로”이며, 본 연구의 경우 코로나19 상황 속 국가지정 격리병상 운영 병원 간호사들의 ... 여기에서는 RISS(한국교육학술정보원)을 이용해 박유진 외(2021), “코로나19 범유행 상황에서 임상간호사의 소진 영향요인: 신체증상, 우울, 감염스트레스와 직무스트레스 중심으로 ... 직무스트레스는 한국인 직무 스트레스 척도 단축형을 사용했고 7개 하위 영역에 대해 24개 문항을 포함하며 스트레스가 매우 낮은 군과 스트레스가 낮은 군, 스트레스가 높은 군, 스트레스가

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  신규간호사 안전교육

  신규 간호사를 위한 안전보건교육 담당자 : 0 0 0목 차 안전보건교육 주요 위험요인 근골격계 유해인자 직무스트레스 유해인자 감염성질환 화학물질관리 야간근무 및 교대근무 관리 사고성재해예방을 ... 자세 부적절한 자세 반복적인 동작 중앙 공급실 반복 작업 어깨높이 이상 물건 들어올리기 중량물 운반 과도한 힘의 사용 부적절한 자세 반복동작 행정 원무과 VDT 작업 VDT 증후군직무스트레스 ... 수행직무 간호사는 의료법상 ( 의료법 제 2 조 제 5 호 ) 다음 업무를 임무로 한다 . 가 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  고급간호연구 2021 출석수업대체과제

  따라서 신입 간호사의 직무만족도를 높이고 직무 스트레스를 낮춰 이직률을 낮출 수 있는 방안이 필요하다. ... 연구 주제에 맞게 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이를 알아보기 위해 각 지역의 신규 간호사를 직접 연구 대상으로 삼는 것이 중요했다. ... 대상자의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이를 파악한다.3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  스트레스의 원인이 된다. ... 그러므로 간호사의 간호범위를 분명히 하여 간호사의 업무 부담을 줄이며 책임소재를 분명히 하는 것 역시 간호사의 스트레스를 낮추는 방안이 될 것이다. ... 간호사의 인권 침해문제 현황국가인권위원회에서는 감염병 위기상황에서 간호사의 인권상황 실태조사를 2022년 6월 10일부터 7월 12일까지 코로나19 관련 직무에 활동했던 1016명(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

  직무스트레스란? 직무 중 발생하는 스트레스2) 스트래스와 업무수행 간 관계? 긍정적 스트레스는 작업수행 증가 but, 파괴적이고 부정적일수도..3) 직무스트레스 관리Ⅲ. ... 직무스트레스 관리1) 직무스트레스 개념? 스트레스란? 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적 반응자기에게 부과된 요구 수준과 요구에 부응할 수 있는 능력 간 불균형감? ... 간호사의 협력자와 조정자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미? 간호사의 역할과 업무규정: 명시화 ? 직무기술서?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

  근무)흡연: -음주: 주 1회 14잔(2병)BMI: 31(=비만)통증: 어깨, 허리, 손목, 무릎 통증 호소 / NRS 7점(어깨, 허리), NRS 5점(손목, 무릎)검사결과:- 직무스트레스 ... 1234측정요인 : 물리환경(3문항), 직무요구(4문항), 직무자율(4문항), 직무불안정(2문항), 관계갈등(3문항), 조직체계(4문항), 보상부적절(3문항), 직장문화(4문항))- ... 간호진단의 우선순위간호문제영향을 받는 지역사회 인구집단 범위대상자의 취약성문제의 심각성자원동원 가능성주민의 관심도간호사의 준비도국가정책과의 연관성총점돌봄 제공자 역할 부담감133313216스트레스

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  인간관계와 관련된 직무스트레스가 많은 직종의 종사자들에게서 나타나는 부정적 현상이라고 할 수 있다.본 현상은 대상자에 대한 감정이입을 전제로 하는 서비스업종, 즉 사회복지사, 간호사 ... 사회복지사의 소진1) 소진의 개념소진(burnout)은 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통으로 인해 직무에서부터 멀어져가는 과정을 의미하는 것으로서, 주로 밀접한 ... 직무만족1) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  조직혁신보고서

  직무스트레스가 약 15%이상 감소한다.6. 2017년 8월 30일까지 제 2차 간호사의 직무 스트레스 정도와 환자의 간호 만족도 조사 수립조직적 차원개인적 차원- 상주서비스 신청 시스템의 ... 더불어 이러한 가중된 업무는 직무스트레스와 관계가 있었으며, 직무스트레스는 이직의도와 관계가 있는 것으로 나타났다(이정민, 2016).또한 보호자의 부재로 인한 문제도 적지 않았다. ... 신청 이용률과 만족도 증가제 2차 설문조사를 통하여 직무스트레스 감소와환자의 간호 만족도 의 증가추진단계별 일정제시Ⅳ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.07

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  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. ... 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때에도 불평불만을 나열하며 업무를 하는 관리자가 있겠지만, 직무만족도를 스스로 ... 후자의 관리자를 본받아 병동 간호사들의 직무 만족도 또한 증진될 수 있으리라 생각한다. 직무만족도가 높다면 자연히 간호사에게 필수적인 직업의식 또한 증진될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  조직구성원의 조직시민행동, 직무 스트레스와 직무만족 사이의 매개효과를 검정하였으며, 조절변수로 사용된 경우에는 조직건강성과 고객지향성, 직무배태성과 간호업무성과, 간호업무성과와 자아상 ... , 직무 스트레스와 조직몰입 사이의 조절효과를 검정하였다. ... 대상논문에서 리더십과 관련되어 분석된 주요 변수를 조사할 경우, 예를 들어 셀프리더십과 관련하여 직무만족과 조직몰입을 관련변수로 설정한 경우, 한 편의 연구에서 각각 직무몰입 1건,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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  간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

  받을 수도 없는 상황으로 지지체계가 없다고 인식하였다.이러한 ‘태움’문화로 인하여 조직의 생산성 감소가 발생하며 직무 스트레스가 높아진다. ... , 생명이 직결된 ‘간호사’라는 직업 특성 상 신규간호사를 가르칠 때 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함으로 인해 스트레스를 받게 되고 두 간호사 간의 의사소통방법이 어긋나게 ... 맞춤식 직무교육과 직장 내 의사소통 및 대인관계 교육과 같은 실무역량 강화 프로그램을 제공하고 동기 모임이나 멘토 지정 등의 소속감을 느낄 수 있는 프로그램 운영과 관리자의 적극적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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