"간호 직무 스트레스" 검색결과 161-180 / 5,294건

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  간호관리학 중환자실 QI 보고서

  간호조직은 간호사의 직무스트레스 경감을 위한 간호중재 방안 모색과 병원조직 차원에서 보다 안정적인 직무환경 구축, 부서별 원활한 협동업무를 위한 대인관계 구축방안, 간접간호활동 지원인력 ... 조직에서의 직무스트레스 관리는 업무효과성과 직무만족도를 향상시켜 간호업무역량과 간호의 질 나아가 의료의 질을 향상시킬 필요성이 있다고 생각한다.팀구성 및 운영? ... CQI 보고서:필요성 및 배경간호사의 만족도가 19년 12월 70점에서 20년 12월 55점으로 떨어져 간호의 질이 낮아지고, 환자의 만족도도 낮아졌음을 알 수 있다.직무스트레스 관리는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

  또한 연구변수 간의 관계는 통계적으로 유의하였으나 간호사 관리자의 리더십 스타일, 직속 상사의 사회적 지원, 업무부하 스트레스, 일-가정 갈등 등 다른 요인들도 이직의도를 설명할 수 ... 이전의 증거는 또한 간호사들에게 전문가 간의 팀워크가 배양되고 지원되는 작업 환경을 제공할 때, 그들은 더 큰 감정적, 전문적 지원을 찾을 수 있으며, 이 두 가지 모두 직장 스트레스 ... 연구 목적직무만족과 직무 번아웃 간의 연관성을 통해 전문가 간 팀워크가 간호사의 이직의도에 직간접적으로 미치는 영향에 대해 살펴보고자 한다.1. 연구 설계?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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  간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

  일반 감염관리간호사의 직무 스트레스가 44.88점으로 스트레스가 낮은 군에 속한 반면 수간호사 직위에 있는 감염관리간호사의 직무스트레스 점수는 50.29점으로 높은 군에 속하여 관리자가 ... 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. ... 감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리를 시행함결과 (피드백 포함)ㆍ 체계적인 교육과 훈련으로 인해 직무능력이 향상되며 직무스트레스가 많이 줄어듦ㆍ 직무능력이 ... 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. ... 등)ㆍ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ 적정 수준의 간호인력 학보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련과 경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있다. ... (김윤주.2013) 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사의 이직 의도가 줄어들기 때문에 간호조직의 성과를 ... 연구 결과에 따르면, 관계지향적 조직문화가 조직만족과 조직몰입 등의 팀 효과성에 가장 영향을 미치는 것으로 나타났고, 간호조직문화 만족도는 직무 스트레스와 직무만족에 영향을 미쳐 이직의도에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

  . ~ 2023. 08.보건관리자매니저직무전환2023. 09. ~ 재직중정신건강의학과CRC연구간호사재직중어학능력구 분어학시험명점 수취득년월구사 수준영어TOEIC9052024.03.16상 ... 관리가 미흡하다는 것입니다.업무적으로 스트레스를 받을 때에는 업무로 인해 스트레스를 받는 원인을 고민해보고 이를 교수님과 면담을 하여 업무의 효율성을 유지하려 합니다.. ... 개인적인 스트레스의 경우 운동 또는 친목 활동으로 이를 건강히 해소하고 있습니다.

  이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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  (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  간호학에서 정의하는 스트레스란, ‘여러 가지의 내·외적 원인에 의하여 야기되는 생체기능의 변화를 말한다. ... 본론 조직 행동론 학문 안에서의 스트레스는 ‘작업장에서의 스트레스’로 바라볼 수 있고 그 원천은 크게 직무 스트레스, 생활사건 스트레스로 조직 내 요인, 조직 외요인으로 나뉜다. ... 더 세부적으로 개인, 직무, 조직 차원에서 구분하여 보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.24

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  간호연구방법론 논문요약 레포트 (논문 2개 각각 요약)

  환자안전문화인식의 경우 환자안전간호활동과 유의한 상관관계가 있었으나, 직무스트레스는 유의한 상관관계가 없는 것으로 나타났다. ... 연구의 목적이다.연구문제중환자실 간호사의 환자안전문화인식, 직무스트레스, 환자안전간호활동의수준을 확인하고 환자 안전간호활동의 영향요인을 파악한다.연구방법임상 경력 12개월 이상의 ... 경기도 소재 2개 대학병원 중환자실 근무 간호사를 대상으로 구조화된 자가 기입식 설문지를 사용하여 자료를 수집하였다.환자안전문화인식은 한국형 환자안전문화측정도구를 사용하여 측정,직무스트레스는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  건강증진 프로그램 계획안

  간호사들은 프로그램 참가 후, 전에 비해 직무 스트레스 점수가 감소하였다.세부 프로그램 내용추진방법단계주요활동세부 활동예산준비 단계홍보스트레스 관리 현황 조사지정된 병원 내 자격 요건 ... 프로그램명)교대 근무 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리주제 선정 이유간호사는 사람들의 건강을 책임지지만, 간호사의 건강은 아무도 책임지지 않는다. ... - 프로젝트의 목적과 일정 소개- 참가자 간의 간단한 자기소개- 온라인 직무 스트레스 검사- 검사 결과 발표 & 내 생각 나누기- 저녁 식사를 통한 친목 다지기 (자유 토론)브런치

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  간호연구방법론/연구계획서

  따라서 동물 상징은 인류의 집단 무의식의 내용을 표현해 주는 도구이다현재까지 개인의 성격유형에 관한 선행연구들은 MBTI 성격유형에 따른 직무만족도, 회복탄력성, 스트레스 정도, 스트레스 ... 대처방식, 자기효능감과 스트레스 대처방식 그리고 동물상징 성격유형검사(ASPT)와 MBTI를 통한 경찰공무원의 성격특성에 관한 연구 등은 있었으나 이들 성격유형으로 평가한 간호사의 ... 간호사의 성격유형(MBTI/ASPT)과 부서별 직무 만족도를 파악한다.? 간호사 개인의 성격유형(MBTI/ASPT)에 따른 부서별 직무 만족도의 차이를 비교한다.?

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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  간호관리과정 간호관리 CASE STUDY

  간호계획 한국인 직무 스트레스 측정도구 (Korean Occupational Stress Scale, KOSS) 를 사용하여 현재 간호사들의 직무 스트레스 정도 사정한다 . ... 병동 간호사는 한국인 직무 스트레스 수준에서 정상범위를 유지한다 . ... 현재 간호사들의 직무 스트레스에 영향을 미치는 관련요인을 사정한다 . 스트레스 정도가 높은 간호사를 대상으로 특별 프로그램을 진행한다 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.27

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  간호연구(국내외 보건의료 정책 관련 연구계획서)

  이는 간호사의 직무만족, 간호 정체성, 조직몰입 저하와 직무스트레스 증가와 같은 개인적 자원이 부정적인 결과를 초래할 뿐 아니라 이직의도 증가와 간호수준의 질적 저하와 같은 조직적 ... 자기효능감은 간호사의 직무스트레스를 감소시키고, 업무성과에 긍정적 영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다. ... 직무만족과 관련된 변수로는 다양한 요인들이 연구되어오고 있는데 그 중 직무스트레스가 다수의 연구에서 가장 활발히 이루어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.08.08

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  A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

  높으며(박정랑, 2006), 중환자실 신규간호사의 직무스트레스는 간호행위 및 업무 면에서 가장 높은 것으로 나타났다(양애선, 2008).이와 같이 직무스트레스가 심한 상태에 있는 ... 종합병원 간호사들의 직무스트레스에 대한 지각 정도와 상사의 지지와의 관련성이 높은 것을 알 수 있었고(박성애,김정희 2001), 보험심사간호사의 직무스트레스는 특히 대인관계상 문제에서 ... 간호연구개론(논문 요약)유미진 : "임상간호사의 직무스트레스로 인한 특성분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향"VOL.- NO.- (2011)Ⅰ. 서론 요약 ?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  간호사의 직무 스트레스도 환자에게 직접 제공되는 간호업무의 질 저하로 이어질 수 있어, 간호업무수행, 즉 투약오류에 영향을 줄 수 있다.본 연구는 간호사의 투약오류 중 사람에 의한 ... 연구의 대상자가 대부분 여성이며 신체, 생리학적, 성적 차이가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 ... 투약오류와 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스의 상관관계는 Pearson 상관계수로 분석하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

  간호사의 직무스트레스 범위는 매우 광범위하고 다양하며, 간호사 본인의 인지력, 문화배경, 건강상태, 생활조건, 개인성격 등에 의해 정도의 차이가 발생한나(이상순,2001).적절한 직무스트레스는 ... 크게 늘고 있는 것도 사실이다(이영일, 2006), 간호사의 직무스트레스는 다른 전문분야에비해 조절이 어렵고, 업무에 관련된 스트레스원의 실각도가 증가할수록 스트레스 반응도 증가하게 ... 전문적 사명감, 새로운 지식의 급증과 환자의 직접간호요구, 복잡한 인간관계와 교대근무 같은 근무조건 등으로 인해 많은 수의 간호사들이 심각한 직무스트레스에 시달리고 있고(김혜란, 2003

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. ... 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획대로 진행되는지 확인하고 피드백하는 과정. ... 확보/개발/보상/유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정.

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담

  간호과정간호진단 과도한 업무 부담간호사정객관적 근거 - 간호사들의 평균 직무 만족도 68.2/100점- 간호사 직무 스트레스 점수 72.1/100점- 각 Duty 때마다 간호사들의 ... 있음- 접촉 주의 환자 발생에 따른 갑작스러운 격리 조치 및 보호구 준비 등 추가 업무 발생- 근무시간이 지났음에도 퇴근하지 못한 간호사가 일을 하며 눈물을 보임 ... 초과근무모습을 관찰함∙ 5/15 초과근무 간호사 수 10명∙ 5/15 초과근무 평균 2.5시간- 하루에 시술 및 검사가 평균 15건 이상이고, 거의 모든 시술과 검사가 오전에 몰려

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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  주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

  주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기 위해 ... 직무스트레스 단축형 평가 지침을 통해 스트레스 강도를 평가했다. ... 간호사라는 직무에 할당된 업무 이외의 병원 내의 대외 활동에도 매우 정열적이며 대외 활동 내에서도 상위를 차지 해야 한다는 압박감을 보이기도 했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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  건강생성이론

  ..PAGE:26통합력직무스트레스 설명하는 가장 큰 변수신체활동, 식행동, 음주 등 건강행위와 유의한 상관관계통합력과 사회적 지지간호사의 직무스트레스를 낮추고, 건강상태를 증진시키는 ... 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함..PAGE:21연구 ... 건강상태건강행위와 건강상태통합력과 직무스트레스통합력과 건강행위직무특성과 건강행위사회적 지지와 직무스트레스..PAGE:25가설모형 분석직무스트레스건강행위, 건강상태에 대한 직접효과통합력직무스트레스에

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  그렇기 때문에 다른 조직들보다 상대적으로 사회 심리적인 스트레스가 높을 수밖에 없다.간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 ... 직무만족이라는 것은 직무에 대한 다양한 태도 중 하나로서, 한 개인이 직무 혹은 직무 경험 평가 시 발생되는 유쾌하고도 긍정적인 정서 상태이다. ... 그렇기 때문에 나는 신체적 스트레스 관리 방법에 대해 묻고 싶은 것이다.아울러 사회 심리적 스트레스를 어떻게 관리하고 있는지도 물어볼 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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