"간호 직무 스트레스" 검색결과 201-220 / 5,294건

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  그러나 일반적 조직과 다른 간호조직의 특성을 이해하고 고려한 인적자원관리가 필요하며, 이러한 점 때문에 간호조직의 전략적 간호관리가 필요한 것이다.(2) 직무스트레스의 요인과 영향직무스트레스는 ... 이러한 직무스트레스 요인들을 통제하고 관리함으로써 조직의 업무효율을 증가시킬 수 있고, 조직 목표를 보다 효과적으로 달성할 수 있다.간호조직의 경우 직무스트레스가 일반적인 조직에 비해 ... 본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

  마무리: 교육 만족도 조사 실시학생간호사정신건강간호사3회기근로자건강센터와 연계하여 1회기 때 실시한 직무 스트레스 실태 결과에 따라 직무 스트레스 상담 부스 개최 및 홍보한다.2023 ... 직무 스트레스 상담 만족도 설문 결과, ‘만족’,‘매우만족’의 비율을 80%이상 달성한다.? ... 진행: 프로그램 목적 소개, AUDIT-K, 직무 스트레스 측정 도구의 목적 및 작성 절차 설명?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.06.06

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  환자안전 간호전문직표준보고서(논문명 환자에게 처방되지 않은 다른 의약품 투여(투약오류))

  전반적으로 간호사의 직무 스트레스가 높으며 이를 줄이기 위한 대책이 시급하다는 것을 알 수 있었다. ... 연구 대상자의 직무 스트레스 점수는 63.3점이었다. ... 연구의 대상자가 대부분 여성이며 신체, 생리학적, 성적 차이가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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  간호사의 직업병 및 관리방안

  직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2.5배가량 높고, 또 다른 직무 요인으로 밤 근무 개수 또한 교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 사고발생에 영향을 주는 것으로 ... 하는 이유도 있지만 그 외 교대근무로 인한 피로와 졸음, 직무스트레스 또한 사고의 위험을 높이는 것으로 보고되었다. ... 스트레스 증상임상간호사들은 환자의 생명을 다루는 직업으로 업무상 스트레스가 많은 직업이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

  외상 후 스트레스로 영향을 미치는 것으로 나타났다고 보고되며 외상 후 스트레스는 피로, 직무 스트레스와 정적 상관에 있다고 한다. ... 사전 직무교육 온라인 프로그램을 개발하여, 2021년 1월 7일부터는 파견 간호사가 근무 전 방호복 착·탈을 포함한 기본 직무교육을 이수하도록 의무화하였다.추후 재난적 상황을 대비를 ... 간호사 교육에는 일차간호인력의 방역과 예방을 위한 지침 개발과 직무역량 강화를 위한 교육과 훈련이 포함되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  보건통계 논문 요약 보고서(COVID-19 환자 간호학 간호사들의 외상 후 스트레스 장애, 우울 및 사회적 낙인 과의 관계))

  간호에 참여한 간호사들의 일반적 특성 및 직무관련 특성 별 외상 후 스트레스 장애, 우울, 사회적 낙인의 정도를 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.2) 연구 대상- 본 연구의 ... 직무 특성 별 외상 후 스트레스 장애, 우울, 사회적 낙인의 차이를 파악한다.3) 대상자의 외상 후 스트레스 장애, 우울, 사회적 낙인과의 상관관계를 파악한다.< 연구 필요성 >- ... 연구목적 및 필요성(연구 문제)< 연구목적 >1) 대상자의 일반적인 특성, 직무 특성 및 외상 후 스트레스 장애, 우울, 사회적 낙인 정도를 파악한다.2) 대상자의 일반적인 특성 및

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

  위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절한 직무 스트레스는 조직 구성원의 직무 ... 성과를 촉진하나 부적절한 직무 스트레스는 조직에 대한 무관심, 업무의 질적 저하, 책임감의 상실을 초래함)- 부적절한 의사소통 방식(일방향적인 의사소통으로 팀원 내 갈등을 초래함) ... 간호 업무량이 과중되지 않도록 한다.① 노조에 계약직 간호사 파견 요청(주3회 출근+긴급업무 대체): 병원 노조에 현재 인력 부족으로 인한 문제 설명 후 계약직 간호사 또는 간호조무사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

  - 무단결근 한 간호사의 업무를 대신할 인력 배치하기- 간호사 개인의 목표 파악하기- 다른 부서로의 이동 권유하기· 직무스트레스 관리 측면- 간호사들의 스트레스 대처방안 파악하기- ... 당신이 간호 관리자로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요.· 이직관리 측면- 간호사들의 이직 고려 요인 파악하고, 해결방안 탐색하기 ... 직무 스트레스 요인을 파악하고, 해결방안 탐색하기- 간호사들이 자유롭게 면담을 신청할 수 있도록 하기- 주기적인 면담 실시하기Case Based Learning #4* 4학년 B 반

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  갑질 문화와 인권유린 실태조사’를 진행했다. 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 스트레스를 경험했다고 응답했고 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험했다고 응답했다.태움은 ... 선임 간호사에게 인정받지 못함으로써 신규 간호사는 자아존중감과 소속감을 느끼지 못하게 되고 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직에 대한 의도가 높아진다. 2015년 대한간호협회에 따르면 ... 이는 업무량과 스트레스를 증가시키는 요인이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  간호관리 비판적 사고

  대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 증가하고 있다. ... 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 ... 간호 직무역량중요하게 고려되고 또 자주 수행되고 있는 업무수행능력인 간호사와 환자사이의 상호작용과정으로 정의, 개인과 집단의 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 상호적용을 초점으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

  (직무 스트레스), 안전보건공단안젤이https://youtu.be/BrCMIlZObpo- 직무스트레스에 대해 아시나요? ... (직무 스트레스), 안전보건공단안젤이(4분)3. ... , 안전보건공단 공식 블로그- 직무 스트레스, 자가진단하고 관리하세요!, 안전보건공단 공식 블로그- 직무스트레스에 대한 진실과 관리방안!

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  간호관리학 Case Study

  공유 등을 통해 신규간호사를 가르치는 과정 속에서 겪게 되는 스트레스를 줄이도록 한다.→ 프리셉티(신규간호사): 프리셉터 마음 공유(두려움 떨치기), 업무 적응방법에 대한 노하우 ... 정보를 공유하고 자신의 단점을 보완할 수 있는 기회를 마련한다.→ 프리셉터: 신규간호사 지도계획 및 부담감 공유, 신규간호사 지도 노하우 공유, 마인드 컨트롤 방법 및 스트레스 해소법 ... 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 ... 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심도 크게 대두되고 있다. ... 혼자 근무할 때보다 정식적, 육체적으로 몇 배는 더 힘이 들고 이렇게 훈련하는 과정에서 선임 간호사와 신규 간호사 모두에게 직무스트레스와 업부 부담이 유발된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  간호관리학 간호과정(과도한 스트레스 수준, 비효과적 자원 관리)

  간호사 직무 스트레스 측정도구(ENSS: Expanded Nursing Stress Scale)를 통해 직원들의 스트레스 상태를 파악한다. ... .- 일하는 동안 어두운 표정 관찰됨.간호목표단기목표­ 1주일 이내 스트레스 요인 파악 및 개선을 통해 스트레스 수준을 낮춘다.장기목표- 중재 시행 후 6개월 이내에 간호사 직무 스트레스 ... ▶이론적 근거: 간호사의 근무 스트레스 수준을 가시적으로 파악한다.2. 간호 인력 충원에 대해 간호부에 건의한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.04.12

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  유용하나 간호사들의 직무만족이 감소]하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉬움2. ... 것]· 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성할 수 있음 (장점)· 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 [스트레스, 수면불안정, 신경과민 등이 나타날 수 있음](단점)- ★ [고정 ... 방침과원리를 준수하면서 진행하게 됨- ★ [순환번표 (alternating, rotating work shift)] (스트레스, 수면장애)· [3가지 전체의 번표가 교대로 바뀌는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  높은 스트레스를 만들고, 스트레스 환경은 결국 간호사의 고질적인 문제로 할 수 있는 직장따돌림인 ‘태움’으로까지 이어진다. ... 간호전문직의 자아개념이 높으면 의료현장에서 다른 종사자들과 효율적으로 업무를 수행하며 질 높은 간호를 제공할 분만 아니라, 자아효능감과 자아존중감이 향상되어 업무스트레스를 다룰 수 ... 자기동기화 수준이 높은 사람은 돈이나 지위를 초월한 열정을 가지고 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 노력하며 혼란스러운 상황에도 낙관적인 태도로 직무에 매진한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

  체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 스트레스를 감소시킨다. ... 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 신규간호사의 어려움을 ... 간호사인간중심의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자간호 요구를 확인하여 간호계획을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함하고 간호사 자신의 전문지식 향상을 위한 계속적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

  의료기관 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무스트레스와 이직의도 영향요인에 관한 연구: 소명의식의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문. ... ) 의 직무스트레스와 이직의도 영향을 미치는가?” ... 스트레스이론에서 직무스트레스는 총 7개의 요인으로 구성되어있으나 탐색적 요인 분석결과 5가지 요인만이 추출되어 쓰였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  [A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

  ↑ ⇒ 자아존중감↓ ≫ 직무 스트레스 사건이 증가할수록 지각된 스트레스는 증가하고 자아존중감 감소하므로 ≫ 자아존중감을 증가시키기 위해서 직무 스트레스 사건 경험을 통해 유발되는 부적응적 ... ↑ (I.J.Cha, 2008) - 종합병동 근무 경력↓ ⇒ 전문직 정체성↓ (Park, 2018) ≫ 전문직 정체성이 증가하면 조직 몰입도와 직무 만족도가 상승하지만, 경력이 쌓일수록 ... 같다. (4) 전문직 정체성 - 전문 직업인이 스스로 전문직이라고 생각하는 주관적 평가 - 전문직 정체성↑ ⇒ 조직 몰입도↑ (I.J.Cha, 2008) - 전문직 정체성↑ ⇒ 직무만족

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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  A+과제, 보건통계학 논문 보고서 [치매지원센터 간호사의 치매지식, 태도, 간호부담감 간의 상관관계]

  연구의 필요성치매 노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호의 질에 영향을 미칠 것으로 생각된다 ... 이와 같이 치매노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호의 질에 영향을 미칠 것으로 생각된다.최근 ... 문헌고찰 내용최근 성과 김의 연구에 따르면 치매 지원센터에 근무하는 간호사는 다양한 보건종사자와의 근무에 있어 역할과다, 역할에 대한 모호성, 역할갈등으로 인한 직무 스트레스가 발생하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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