"간호 직무 스트레스" 검색결과 461-480 / 5,294건

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

  특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속적이고 점진적인 관리와 개선이 확보된 환경이 조성돼야 ... 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스나는 간호조무사로 일하고 있으며, 업무적 상황에서 스트레스를 받게 되는데, 이 스트레스 가운데 순기능적/역기능적 ... 간호조무사로 많은 상황과 업무를 겪으면서, 스트레스의 상황을 제어할 수 있는 강인한 신체 그리고 정신력을 가질 수 있게 되었다.(2) 성공에 대한 동기 부여의 강화개인에게 임무 완수에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

  의료진의 지시에 따라 진단 및 처방에 필요한 적절한 조치를 취한다.자격요건:- 간호사 면허증 소지- 간호 및 의료 관련 학위 또는 자격증- 팀워크 및 소통 능력- 스트레스 관리 및 ... (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1. ... 응급 상황 대응 능력4) 수행 직무 반영의 적절성요양병원의 재활치료센터의 간호사로 근무하면서 위에 소개한 직무기술서에 따라 다음과 같은 업무를 실제로 수행했다.1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  ·협력갈등관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 ... , 통제가 포함됨- 산출에는 간호의 질, 간호제공시간, 환자 만족, 간호직원 만족, 이직률이 포함됨투입과정산출기획조직인사지휘통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정 ... , 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정으로 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹이라 말 함- Sullivan & Decker : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리,

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

  스트레스직무수행과 관련된 사항이 근로자의 능력이나 자원, 개인의 욕구에 부합되지 않을 때 발생하는 유해한 신체적·정서적 반응13주 : 통제관리 - 간호의 질 관리controlling ... design 직무설계직무를 관찰하고 기록하며 분석해서 ~~ 설계하는 활동job analysis 직무분석직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에서 요구되는 지식, 태도, 기술 ... resources 인력산정필요한 간호인력의 수를 산출하는 과정patient classification system 환자분류체계환자를 분류staffing 인력배치필요한 직무에 자격을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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  2020년 간호학과 전략적 간호관리

  한다.셋째, 간호사의 직무 만족이 중요시 되는 것은 직무 자체가 기쁨 또는 스트레스로 이어지는 내면적인 가치와 관련될 수 있고 환자 간호에 긍정적 혹은 부정적인 요인으로 작용하여 ... 특히, 병원조직 내 간호조직에서 간호사들의 직무를 살펴보면 독립적인 기능은 호사의 자율판단 하에 이루어지는 간호 활동이며, 의존적인 기능은 담당 의사에 의하여 처방된 약을 투약하는 ... 간호학과 4학년 전략적간호관리1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2020.05.18

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  수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

  따라서 상대적으로 병원에서 받는 스트레스나 소진은 적고 직무만족도는 높아 동료지지의 필요성을 낮게 인식할 가능성이 있다. ... 예를 들어, 수간호사의 리더십은 평간호사들의 직무만족 및 직무몰입과 같은 직무 관련 요인에 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향을 ... 연구의 필요성최근 임상간호사들은 과도한 업무와 3교대 및 야간근무, 환자 중심의 간호요구, 환자와 보호자 및 타 직종과의 복잡한 인간관계 등과 같은 문제로 인해 신체적, 심리적 스트레스를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪고 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만 들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 ... 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극적으로는 환자의 안전을 도모할 수 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책은 필수 의료 분야 간호사에 대한 체 계적인 ... 2024년 5월 20일부터 시행될 예정이라고 9일 밝혔다.- 법안은 병원급 의료기관에 신규간호사나 간호대학생에게 직무수행에 필 요한 지식 등을 교육할 수 있는 자격을 갖춘 교육전담간호사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  이러한 효과는 궁극적으로 간호 조직 구성원들의 스트레스를 줄이는 효과가 있었고 구성원들이 스트레스 상황에서 패턴을 직접 찾을 수 있는 시간을 더 많이 제공하였다. ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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  간호관리학 의료기관평가제도 사례보고서

  따라서 간호사의 이직의도를 낮추기 위해 인증제에 대한 인식을 높이고 관련한 직무 스트레스를 낮춰야 한다고 본다. ... 의료기관 인증제에 대한 인식은 직무 스트레스와 이직의도에 부정적 영향을 준다는 것을 확인할 수 있었다. ... 스트레스는 4.30점(5점 만점)으로 높은 수준이었으며, 이직의도는 3.18점이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  명확하게 함③ 인적자원관리(확보, 개발, 보상, 유지)- 조직 내 인적자원을 관리하는 과정- 확보 :직무스트레스관리통제간호의 질관리 및 환자안전관리 기능, 직무수행평가산출간호 생산성 ... 직무만족간호시간직접 간호시간, 간접 간호시간- 간호관리 체계 모형(투입, 전환과정, 산출요소)? ... 지표간호의 질평가, 간호시간, 재원일 수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률간호의 질 지표입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표 환자만족, 간호사

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  전략적간호관리 2020

  직무상 스트레스는 필연적이며, 어느 정도의 스트레스는 간호사의 역할 수행에 도움이 되고 개인의 성장과 생산성 증가에 원동력이 되지만 만성적으로 누적된 스트레스를 이기지 못하여 소진으로 ... 하지만 간호조직 내 간호사들은 아직 최상의 직업 환경 및 직무만족도를 보이지 못하며 조직 환경 요인에 의한 심리적 보상을 받지 못하는 것으로 나타나고 있다. ... 전략적간호관리 보건의료조직 전략적간호관리 스트레스 요인 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.05.27

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  [지역사회간호학실습 A+] 산업장 간호사 역할/실제와 이론

  직무스트레스를 겪으시는 근로자 분께는 월요일에 진행되는 직무스트레스 상담 참여를 위해 다음달 월요일 예약이 이루어졌고, 근골격계질환 위험요인을 보유하신 분께는 매주 화요일 진행되는 ... 이들을 위한 직무교육(34시간)과 매2년마다의 보수교육(24시간)은 산업안전공단 교육원에서 제공된다.2. ... REPORT산업장간호사의 역할교과목명실습 장소실습 기간학과명이름(학번)담당 교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론 11. 산업장간호사란?2. 산업장간호사의 역할Ⅱ. 본론 21.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.19

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  간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

  풍토, 직무만족, 스트레스 인식 등자료분석방법수집된 자료는 유의수준을 .05로 하여 IBM SPSS/WIN Statistics 22 프로그램을 이용하여 분석하였다. ... , 전반적인 만족도로 4개 영역 11개문항으로 구성되어 있다.2) 안전에 대한 태도: 팀 혐동풍토, 안전풍토, 직무만족, 스트레스 인식, 관리에 대한 인식, 근무환경의 6가지 하부 ... 간호사의 안전에 대한 태도 : 관리에 대한 인식, 안전풍토, 팀 협동 풍토, 직무만족3) SBAR 적용 전, 후 의사소통 인식의 항목별 차이?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  전문적인 직무개발 프로그램을 운영함- 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5. ... 간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는 체계임? 업무의 양이나 질과는 무관하게 설정되므로 직원들의 불만의 원인이 될 수 있음- 직무급 ? ... 간호사의 생계비, 연령, 자격, 근무연한, 능력, 직무 등의 여러 가지 요소를 종합적으로 고려하여 결정되는 기본급 체계② 수당- 기본급의 미비점을 보완하려는 것- 정상 근무수당?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을

  이 확보 되지 않아 남아있는 간호사의 직무스트레스와 업무 과중을 가져오게 되고 의료기관의 재정확보가 제대로 이루어지지 않으면 간호사들의 급여 보전이 어렵고 간호사의 인력감소는 환자의 ... 균형이 중요하다고 볼 수 있다.④병원요인: 병원유형, 간호등급, 마케팅, 병원 근무환경, 병원문화 등이 여기에 해단된다.종합병원보다는 상급병원, 병원 규모가 클수록 직무스트레스와 소진이 ... 결국 간호사들의 경력 및 실무능력에 따라 차별화된 역할이 주어지고 그에 상응하는 보상이 뒤따르는 경력관리제도가 확산되어야하며 병원 조직에서의 내부 마케팅은 간호사의 직무동기와, 직무만족

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  간호관리 공무원 요약정리

  ·확보관리·개발관리·보상관리·유지관리·경력개발·노사협상·직무관리리더십(권력형성, 비전제시)·동기부여·갈등관리·의사소통·조정·협력·교류분석·주장행동·스트레스 관리·간호서비스 질관리·훈육 ... ·간호의 질·간호제공시간·환자만족·간호직원만족·이직률·결근율·조직유효성·목표·목적·절차·의사결정·재무관리·시간관리·마케팅·조직표·직무분석(평가)·조직구조·조직문화·조직변화·간호 전달체계 ... 간호제공자의 경험을 근거로 주관적으로 간호요원의 종류와 수 결정?

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? ... 면접자는 매우 공격적이며, 피면접자를 무시하여 피면접자를 방어적 그리고 좌절하게 만들어, 피면접자의 스트레스 상태에서 감정의 안정성과 조절에 대한 인내도 등을 관찰하는 방법.패널면접 ... 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후에 이루어짐 지켜야 하며, 이수하지 않는 경우 면허신고가 반려될 수 있다.?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리 제1장-제5장 요약집

  간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무 스트레스나 만족도에 영향을 미친다.? 간호조직의 외부 (대상자) 및 내부고객(간호직원)의 만족도에 영향을 미친다.? ... 직무명세서 작성: 이 단계에서는 직무기술서를 직무명세서로 전환한다. ... , 근무조건, 직무수행에 필요한 기술, 태도, 적성 등 직무가 요구하는 특성을 연구한다.- 직무 수행에 필요한 자격요건과 직무내용 및 행위 등을 검토하여 각 직무의 정확한 기술서와

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

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  [고위험모아간호학] 2023년 중간과제물, 1) 아동간호사의 주요 역할, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시, 해결 방안 2) 고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환)을 기술하고 적절한 간호 중재 방법 3) 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족에게 도움이 될 수 있는 간호 중재를 2가지 이상 서술하시오

  그러므로 다른 전문 분야에 비해 더 많은 스트레스 환경에 노출된 아동간호사의 직무스트레스를 줄여주고 직무만족도를 높여주는 것은 간호사들의 소진과 이직의도를 줄이고 숙련된 전문직 간호사의 ... 돌보아야 하는 부담감을 갖고 있어, 성인 환자를 대상으로 하는 간호사보다 아동간호사의 직무스트레스가 높고, 소진과 이직의도 또한 높게 보고되었다. ... 2023년 중간과제물고위험모아간호학간호학과 3학년 공통과제□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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  전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k

  서 론간호사도 인간이다 보니 스트레스를 업무도중 받는 경우가 많다 스트레스는 간호생산성 향상에 도움을 주지 못한다. ... 직무만족과 조직시민행동은 권한위임과 고객지향성 간의 관계에서 각각 매개적 역할을 한다. ... 둘째, 본 연구의 경우에도 권한위임은 직무만족과 조직시민행동에 유의한 영향을 미치고 있다.

  방송통신대 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08

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