"간호 직무 스트레스" 검색결과 501-520 / 5,294건

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  간호대학생의 임상실습 스트레스, 전공만족도 및 간호전문직관(종속변수)의 관계 논문 정리 느낀점까지 있음

  임상실습스트레스에 영향을 미치는 요인을 살펴본 연구가 있으며, 심은숙은 전공만족도가 진로의식형성과 간호전문직관에 중요한 영향을 미친다고 하였고, 김정아와 이순희는 자아개념, 직무만족 ... 임상실습 스트레스, 전공만족도와 간호전문직관의 정도는 평균과 표준편차로 분석함- 간호대학생의 임상실습 스트레스, 전공만족도와 간호전문직관의 관계는 피어슨 상관계수로 분석함- 간호대학생의 ... 한계점, 예상치 못한 위기상황, 대상자와 보호자와의 대인관계 등으로 인한 스트레스를 경험하게 되며, 이러한 임상실습 스트레스가 해소되지 않을 때 간호대학생들은 실습이 두려워지고 간호에

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호지도자론 ) 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방

  부정적인 감정은 스트레스에서 나오는 작용인데 사회적 관계를 원만하게 형성하기 위해 감정적인 충동을 스스로 통제하는 것이다. ... 이렇게 작업장에서 본인의 능률을 최고치로 활용할 수 있는 간호사들은 자신들 직무에 대한 만족도가 함께 올라간다. ... 교육과 훈련을 통해 간호사들은 역량을 강화하고, 직무 수행에 필요한 개념과 지식 및 기술을 얻도록 돕게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10

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  간호 케이스(간호관리학, 법적윤리적간호사례보고서, 리더십보고서, A++)

  간호업무량의 과중은 간호사가 경험하는 핵심적인 직무 스트레스가 되므로 간호업무의지원체계를 개선해주고 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 스트레스를 감소시킨다.또한 간호사가 질 높은 ... 신규간호사의 부족한 직무수행능력으로 간호사들간의 마찰이 발생할 수 있다. ... 특히 환자들과 다른 의료진들이 있는 곳에서 신규간호사에게 큰소리로 꾸짖는 모습도 있었다.신규간호사는 과도한 업무와 열악한 근무조건으로 인해 스트레스를 받고, 작은 실수라도 하면 혼이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2023.08.28

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  방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

  역할갈등은 낮은 직무만족, 조직에 대한 확신 부족, 직무관련 긴장, 낮은 직무몰입, 이직과 결근 등을 증가 시키고 간호사의 이직의도를 높인다.직무만족과 스트레스간호사는 빠른 시간 내에 ... 직무자체가 기쁨 또는 스트레스로 이어지는 내면적인 가치와 관련될 수 있고 환자 간호에 긍정적 혹은 부정적인 요인으로 작용하여 간호에 대한 만족도와 조직의 생산성에 직접적인 영향을 ... 환자의 문제를 해결해야 하는 급박한 상황에서 업무를 수행해야 하므로 직무와 관련하여 생리적, 심리적, 사회적으로 장애를 받을 정도로 스트레스를 느끼게 되고 이는 이직의도를 높인다.업무환경좋지

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

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  간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

  간호인력의 직무 스트레스나 불만족은 이직으로 이어지므로 충분한 간호인력 확보를 위해서는 처우와 근무환경 개선 노력이 함께 뒷받침되어야 한다. ... , 요구에 즉각 응대가 필요하여 직종 간 업무 구분이 불분명해지며, 보호자와 환자 상태에 대한 의사소통시 발생하는 문제가 스트레스 요인이 되어 일반병동에 근무하는 간호사에 비해 직무스트레스가 ... 간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)목차Ⅰ논문 선정 이유Ⅱ논문 요약Ⅲ 간호 적용점Ⅳ 참고 문헌Ⅰ논문 선정 이유간호간병통합서비스의 건강보험 급여화가 시행된 2016년 이후

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  이러한 과정을 통해 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있을 것이다. ... 결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스를 제공하도록 긍정적인 영향력을 행사하는 간호관리자의 리더십은 ... 감성 리더십을 발휘하는 관리자는 직원들이 진실로 무엇을 원하는지를 경청하고 직원들이 스트레스를 표현할 수 있도록 격려하여 직원들의 스트레스를 경감시키는데 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  또한 지속적으로 높은 업무 압박과 스트레스가 많은 상황들이 반복되면서 소진은 반복적이고 지속적으로 일어났다. ... 감정노동이 지속적, 반복적으로 유지될 경우 정신적 스트레스에 따른 소진, 감정 부조화 현상을 보이고 이는 결과적으로 우울증, 공황장애, 자살에 이르기까지 심각한 정신건강의 문제로 나타날 ... 그러므로 병원 조직구성원의 직무소진을 감소시키기 위해 조직구성원들에 대한 감정노동의 관리가 필요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  간호사 사직률 저하를 위한 전략

  신규간호사들은 보통 프리셉터 제도에 의해 직무 교육을 받게 되는데 이것은 직장 내 관계에 대한 스트레스를 유발할 수 있다. ... 간호사들 개인에게도 직무에 만족할 수 있는 가능성을 높여주고 또한 간호사들의 신체적, 정신적 건강에도 이로운 역할을 할 것이다. ... 못함(지지체계의 부족, 섭섭함을 느낌), 업무로 인한 소진(업무로 인한 스트레스, 부담감, 자신이 소모됨, 업무 과부하, 이직을 생각함, 피하고 싶음), 관계의 어려움(부담스러운

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호연구방법론

  후 스트레스 장애와 소진 증후군에 대해 강력한 영향을 받는다.② 서 론(진술문)->병원에서 일하는 간호사는 증가하는 복합적이고 다양한 직무기술을 요구를 받고 예측할 수 없는 변화와 ... 생리적, 심리적 변화를 파악하여 밤 근무 전 스트레스 감소를 위한 간호 중재 방안으로 간호 실무에서 실용적으로 적용할 수 있는 간호 중재안을 마련하고자 한다.② 서 론(진술문)환자에게 ... 스트레스에 미치는 효과이혜숙(2006)① 연구 문제밤번 근무 간호사의 근무 전 스트레스의 초기 단계 중재를 위해 아로마 오일을 이용한 손 마사지가 근무 전 스트레스 감소에 미치는

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.23

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  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  둘째, 간호사가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 지원체계를 마련한다. 간호사의 육아 스트레스를 감소시키는 지원을 통해서 업무에 대한 집중도가 향상될 것이다. ... 지속해 발전하는 의료 현장에서 걸맞은 역량을 갖출 수 있으며 간호사 개인의 직무 만족도가 향상될 것이다. ... 이러한 간호의 질적 향상은 병원의 발전과 생산성으로 이어지는 것을 알 수 있다.(2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법간호사의 임파워먼트에는 직무만족도, 간호업무성과 등 다양한 요인들이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

  지휘(직무관리)? 동기부여: 간호사의 역할 존중이 미흡한 경우 갈등이 증가할 수 있으므로, 간호사의 전문성을 갖추도록 한다. ... 인력을 운영- 스트레스 심리상담 프로그램 운영: 직장 내 스트레스를 경험한 직원을 조사하여 스트레스 대처 및 심리상담 프로그램을 운영- 고충상담 프로그램 운영: 직원들의 각종 고충 ... 직무태도의 요인- 권위주의적이고 지배적인 태도- 불성실한 태도- 불손한 태도?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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  건강행위이론 사회적지지이론

  (직무관련 스트레스를 완화)주차구성내용사용된 하부척도1모임활동1. ... 가정에서 얻은 사회적 지지는 직장 내에서의 직무 관련 스트레스를 완화시키는 데 크게 기여한다(박오장 등 2009).사회적 연결망이 사망률 및 이환율에 미치는 경로를 살펴보면 새로운 ... 피로완화를 위한 의료전문 간호화 제공물질적 지지3~4강의1. 기본간호 교육 1시간2. 신규간호사들이 알아야할 요약정보 교육1시간3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  [통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

  반면 의료인 간의 갈등은 스트레스를 고조시키고 그에 따라 업무 방해, 높은 긴장도를 초래해 부정적 결과가 나타난다. ... 통합간호 REPORT［보건의료 전문직 간 협력이환자 중심 진료에의중요성과 기여한 바］1. ... 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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  [정신간호학] 정신의료현장에서 보건의료인력의 역할 (다학제 팀 보건의료 협력 관계)

  간호사는 입원 자체가 대상자에게는 큰 스트레스가 될 수 있다는 것을 인식하여 개별화되고 지지적인 간호를 제공해야 한다.▶ 정신전문간호사일차간호, 대상자와 가족과 다른 분야 간호사를 ... 정신보건사업을 담당한다.▶ 작업치료사일상생활기능의 평가 및 훈련, 인지 및 시지각 기능 평가 및 훈련, 신체기능 증진훈련, 상지보조기 및 보조도구 제작 및 훈련, 직업 복귀를 위한 직무분석과 ... 환자와의 정신과적 면담, 정신상태 검사, 다양한 심리검사 및 뇌기능 검사를 비롯한 여러 진단 검사 자료를 이용하여 스트레스와 정신 장애의 내용과 정도를 진단한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.11.22

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  간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

  도움에 의존하며 부담감과 소진 및 간호전문직에 대한 회의를 갖음- 신규간호사의 입사 후 1년: 학습, 태도, 이직, 생산성에 영향을 미치는 중요한 기간 -> 이 시기 직무 스트레스가 ... 있는 바람직한 간호조직 문화유형을 간호관리자들에게 제시하고자 함* 결론 및 제언- 신규간호사의 병원적응을 도와주고, 이직을 감소시키기 위한 간호인력관리 활성화 방안으로 간호조직문화와 ... 가장 높고, 이직율도 높음-> 신규간호사의 이직은 1년 간의 간호사 인력수요를 예측하여 선발한 간호부의 인력수급계획에 차질을 초래하여 간호 관리상의 큰 손실- 임파워먼트 : 구성원의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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  임상에서 발생하는 윤리적 딜레마와 간호사가 가져야 할 윤리적 가치관에 대하여_간호사아리

  이러한 부정적 감정은 직무 만족도의 하락으로 직결되기에 이는 또 다시 간호의 질 하락으로 이어질 수 있다.Ⅱ. ... 또한 간호사를 위한 윤리적 행동 강령이 있지만 이는 윤리적 딜레마 상황에서 구체적인 방향을 제시하지 못하므로 임상에서 간호사가 경험하는 윤리적인 문제들은 간호사에게 스트레스를 안겨줄 ... 수 있고, 이는 곧 정서적, 신체적, 사회적인 스트레스로 이어져 직업적 스트레스를 만들어낼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [간호윤리][응급간호] 응급실 간호사의 윤리적 딜레마 사례에 대한 고찰(A+)

  부족, 환자에게 진실을 말하지 않는 경우, 간호직 자체에서 오는 스트레스, 의사의 지시에 대한 의문, 간호사의 부름에 대한 의사의 무반응 등이 있다.? ... 타성적 행태, 실수 묵인 등의 윤리적 갈등을 경험한다.간호사가 윤리적 갈등을 많이 경험할수록 대처행위와 이직의도가 높으며 직무만족도는 낮게 나타났으며, 특히 인력부족문제, 간호지식부족 ... 상태, 도덕적 만족상태, 도덕적 맹신, 윤리적 판단 불일치, 도덕적 갈등과 스트레스가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

  이곳에서는 직무스트레스 상담서비스를 받을 수 있다.(4) 근로복지공단 ? ... 반복적 면담을 겪으며 스트레스를 호소했고, 새로 옮긴 간호행정부서에서도 책상, 컴퓨터, 캐비닛 등이 지급되지 않았다고 지적했다.대책위는 조사 결과를 바탕으로 서울시에 유가족에 대한 ... 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것으로 즉, 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  외상 후 스트레스 장애(PTSD) 문헌고찰 및 간호과정 보고서(케이스 스터디), 간호진단및 과정 1개(외상으로 인한 트라우마와 관련된 불안)

  소방공무원의 외상후스트레스장애, 직무스트레스, 우울증에 대한 고찰 ? 경기도소방공무원을 중심으로 -. 한국방재학회논문집 , 15(2), 233-239.3. ... 정신간호학실습PTSD문헌고찰 및 간호과정보고서(진단 1개),Ⅰ 연구의 필요성외상 후 스트레스 장애의 유발 요인은 외상입니다. ... 대상자는 2주 이내 스트레스 상황이 발생하는 것을 예방하는 계획을 수립할 수 있다.간호 계획간호계획합리적 근거(이론적 근거)1. 대상자의 불안을 사정한다.2.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

  셀프리더십은 간호사의 직무만족과 조직몰입을 높이고, 직무 스트레스를 낮추는 등 심리적 안정감에 영향을 주어 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직 목표 달성과 균형있는 발전을 도모하는데 ... 지연된 시간은 다른 환자에게 제공해야할 간호에도 영향을 줘 큰 차질을 빚을 수 있다.여기서 간호사는 셀프리더십이 필요한데 셀프 리더십이란 우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 ... 2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십을 제시한다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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