"팀장리더십 과제" 검색결과 241-260 / 4,586건

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  인정받는 팀장은 분명 따로 있다 독후감

  실적은 좋지만 리더십이 부족한 팀장, 실적은 나쁘지만 부하 직원들이 좋아하는 팀장, 아이디어는 많은데 추진력이 부족한 팀장 등 역할과 입장에 따른 차이는 개개인의 얼굴 생김생김만큼이나 ... 심어주고, 팀원들에게 공동과제를 줄 때는 아무리 작은 일이라도 책임자를 분명하게 지정해주어 명령체계를 세워주어야 하며, 지시하거나 의견을 말할 때는 생각나는 대로 말하지 말고, 즉흥적으로 ... 제때에 바로잡아야 하며, 거짓말과 금전적인 문제에 관한 부도덕은 쉽게 고쳐질 수 없는 문제이므로 단호하게 대처하여야 하며, 힘과 신뢰와 지식이 균형을 이루는 합리적인 리더십 함양에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

  리더십 분석 과제리더십이란 공동의 목표를 가진 사람들이 나아갈 때, 집단의 일치된 합의를 이끌어내고 목표달성을 위해 조직을 유지하고 방향과 명확성을 제시해주는 데 다양한 정보를 조달하고 ... 또한, 대한민국 임시정부 창립 이후, 대한민국 임시정부의 대표인 국무위원장을 역임했고 효율적인 의사결정과 실행을 이끌어냈다. ... 이순신 장군은 자신의 부하들에게 충실성과 책임감을 강조하며 자신의 의견을 강요하지 않고 부하들의 의견을 조합해 효율적인 협력을 이끌어냈으며 그 결과, 팀 전체의 목표인 전투의 승리를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임

  해당 조직장에게 결과 전달. 평가결과 피드백- 평가항목. 팀장: 리더십 + 역량(동기부여, 방향제시, 코칭, 조정, 조직관리). ... 승진대상자에 대한 팀장 추천(소속 임원 결재 得) → 인사위원회의 심사 → 대상자 결정/공지. ... 홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임1. 사업 포트폴리오 관리(1) 경영 성과 평가- CEO 경영 성과 평가. 각 계열사별 목표달성도 평가(경영목표 + 전략과제).

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  평생교육경영론 중간과제물

  2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 평생교육경영론학 번 :성 명 :연 락 처 :o 과제유형 : 공통형o 과 제 명 :교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 ... 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.리더십의 사전적 ... 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  캐치미 이프 유 캔 속 리더십 분석과 MBTI 성격유형 검사를 통한 ESTP형의 특징 그리고 경험을 통해 드러나는 그 유형의 특성들.

  이전에 실례로 6명이서 함께하는 장기 프로젝트 시 3명의 팀원이 제대로 참여하지 않았을 때 리더 또한 어중간한 태도를 보이며 제대로 된 과제의 분배를 하지 않고 대화를 주도하지 못해 ... 또한 딱딱한 대외활동의 이미지를 탈피하여 친목의 장을 자주 열고자 했다. ... 과제 진행이 완전히 멈추었던 적이 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.01.07

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  글로벌 리더십 기말과제

  글로벌 리더십 기말과제습관 1: 자신의 삶을 주도하라.Action Plan1. 나의 생활에서 어떻게 적용했는가? ... 이번 학기에 나는 ‘한국지역연구’라는 수업을 들으면서 나 포함 5명이 조원이 되어 한 팀이 되었다. ... 또 평상시 과제들을 하기 전에 ‘이것을 어떻게든 끝내야만 해’라는 마음을 갖고 항상 과제에 임했던 나는 ‘이것을 오늘 완료할 거야’라는 마음으로 과제를 하다 보니 전보다 과제가 잘

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.26

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  (교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

  나의 리더십 발휘경험종합작품전을 준비했을 때의 경험이 가장 기억에 남는다. 나는 ‘심폐소생술’팀의 팀장으로서 8명의 팀원과 함께 작품전을 준비하게 되었다. ... 특히 ② 회의 시작 전에는 함께 간식을 먹거나 과제 외의 이야기도 나눔으로써 유연한 분위기에서 의견이 오갈 수 있도록 했다. ... 이에 팀원들 역시 처음에는 자신 없는 모습을 보여주었다.① 나는 팀원들의 의욕 고취를 위해 우선 업무 분담을 시행키로 했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

  팀장이 교육원에서 경영, 관리 회계, 성과 관리, 리더십 등에 대해 2주 교육을 받는 동안 해당 팀장의 권한은 팀 내 선임 팀원에게 위임하여 선임 팀원의 역량과 팀장의 교육을 함께 ... 이를 식품 기획팀 팀장이 해당 직원의 부서이동을 권했고, 기획팀 팀장이 해당 직원을 직업 교육하며 직원은 그 능력을 개발해 4년 후 팀장으로 재배치 받았다. ... 비단 회사를 위한 것이 아니라 직원 개인의 개발을 위한 동기부여도 함께 했는데, 삼양사는 2008년 팀장 역량 향상 교육을 실시했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  과제명oo대학 oo과교과명학기학번/이름제출일지도 교수명목 차Ⅰ. 간호리더십1. 리더십의 이해p.32. 전통적 리더십 이론p.63. 새로운 리더십p.11Ⅱ. 리더십 기술4. ... 신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해 >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. ... 동기부여가 잘 되어 있고 몰입한다.- 자신의 자연적 창의성을 잘 활용할 줄 안다.- 책임감이 높다- 자신의 요구, 성과, 문제점, 아이디어에 대해 타인과 의사소통이 잘 이루어진다.- 팀

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  [원격교육론_토론] 원격교육과 면대면교육의 각각의 장단점을 논하시오.

  과제명 : 원격교육론주제명: 원격교육과 면대면교육의 각각의 장단점을 논하시오.원격교육과 면대면교육은 각각의 장단점을 설명해드리면,원격교육의 장점- 시간과 장소의 제약이 적습니다. ... 교사가 학생들의 학습 상황을 실시간으로 파악하고 개별적인 지도와 피드백을 제공할 수 있습니다.- 협동학습과 팀 프로젝트가 가능합니다. ... 학생들끼리 협력하여 문제 해결이나 프로젝트를 수행할 수 있으며, 협업 능력과 리더십을 향상시킬 수 있습니다.면대면교육의 단점- 교육 일정에 제약이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27

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  책에 제시되어 있는 여러 교수방법론 중 다문화 수업에 가장 효과적일 것이라고 생각하는 방법론을 한 가지 선택하고, 어떠한 측면에서 효과적일 것인지 그 이유와 근거를 A4 2장 내외로 정리해서 제출하십시오.

  책에 제시되어 있는 여러 교수방법론 중 다문화 수업에 가장 효과적일 것이라고 생각하는 방법론을 한 가지 선택하고, 어떠한 측면에서 효과적일 것인지 그 이유와 근거를 A4 2장 (폰트 ... 개인별 향상 점수를 팀 성적에 반영한다. ... 담당한 학생들이 모여 전문가 집단에서 분담 내용을 학습, 토의→ 자신의 팀으로 돌아와서 팀 구성원들에게 다시 가르침.③ 집단조사(Group investingation : GI)전체

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.09.23

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  [조직론] 사기업 팀제 사례

  간부교육의 목적은 케네스 블랜차드(Kenneth Blanchard)의 리더십 개념에 따라 효율적인 팀을 구성하는 것이었다. ... 팀제의 목적① 대부대과제의 실현② 포스트부족에 따른 자격과 직책의 분리운영③ 기동성과 유연성의 확보를 통한 경쟁력 강화? 전문능력 발휘와 인재양성Ⅱ. 운영방법1. ... 보고체계종전에는 담당→과장→사업부장→본부장→대표이사 순으로 보고체계가 이루어졌으나, 팀제로 전환되면서 담당(사원, 과장)→팀장(과장, 차장, 부장, 이사)→사업부장(소사장)→대표이사로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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  주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  팀장은 열심히 전략 과제를 추진하는 팀원들을 다독거리면서 그에 대한 책임 있는 지지와 지원을 제공하면 되는 것이다. ... 팀장은 팀원 개개인의 리더십 성장을 지원하면서 여유 있게 팀원을 대할 필요가 있다.3. 리더십의 실패 사례상사가 공개적인 석상에서 무시하며 모욕적인 언사를 한 적이 있다. ... 더욱이 그 팀장은 팀원 이직·퇴직이 업무 목표 달성과도 연관이 있어 어려움을 겪어야만 했다.리더십은 결국 사람 대 사람, 관계를 바탕으로 이뤄진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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  클라우디오 라니에리 (Claudio Ranieri) 감독의 리더십 연구

  앞에서 잘 이끌어주고 보듬어주는 리더십과 목표를 이루지 못 하더라도 즐기면서 하자라는 마인드는 우리가 조별 과제를 할 때나 실생활에서 팀을 이루어 목표를 달성하고자 할 때 좋은 본보기가 ... 고 선수들을 격려, 지도하며 선수들이 최대한 경기에 몰두할 수 있게 동기부여 해주었다.그는 훈련장에서 종이 울리는 소리를 따라한 “딜리딩 딜리동 (dilly-ding, dilly-dong ... 그러나 2015년 레스터시티의 감독으로 부임하여 EPL 리그 잔류조차 위태롭던 팀을 우승으로 이끈 이후로는 자타공인 팀 리빌딩의 달인이자 감독으로서의 리더십을 갖춘 인물로 인정받고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  A그룹의 경우 리더십 평가 결과를 통해 전 팀장 중 후임자, 경력, 경영전 과정 완료 수준, 언어능력, 참고자료, 개인 CEO 인터뷰, 도전 과제, 발표 등을 통해 약 5%의 팀장을 ... 있다.인사과는 보통 팀장 역할을 하는 3년 성과·역량 평가를 바탕으로 하는데, 대부분 평균 A년 이상인 전체 과목의 20% 이내다. ... 핵심인재 폭이 좁기 때문에 입소문이 나지 않도록 경계해야 한다.내부팀장 중 향후 높은 성과를 낼 수 있을 것으로 판단되는 핵심인재 선정 기준은 크게 인사 3가지 기준으로 검토할 수

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. ... 이에 본론에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. ... 한 일화로는 영국 버클레이 은행장에게 찾아가 허허벌판인 울산 사진을 보여주며 조선소 자금 요청을 했으나 거절당하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  과제를 수행하며 리더십에 대해 더 깊이 있게 생각해 볼 수 있었고 삶을 되돌아보고 앞으로의 청사진에 대해 생각해 볼 수 있었다. ... 강팀을 만드는 감독과 리더십".위클리비즈http://weeklybiz.chosun.com/site/data/html_dir/2019/11/07/2019110703483.html정동일 ... 각각의 개인의 고유한 특성이 있으며 장단점 또한 가지고 있다. 자신의 장단점을 인지하고 이를 분석해 장점을 극대화하고 약점은 보완하며 끊임없이 성장해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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  간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

  팀원 간에 갈등을 해결하기 위하여 노력하며, 팀원들의 장단점을 알려주는 스포츠 팀의 코치 역할을 하는 리더십이다.(5) 셀프 리더십셀프 리더십은 자신을 리드하고 모범적인 모델이 되기 ... 간호리더십 개인 과제서 론1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.2. ... 특히 팀원들을 감정호소를 통하여 리드하는 형이다.(3) 윤리적 리더십(섬김의 리더십)윤리적 리더십은 리더의 정직성과 신뢰를 바탕으로 하는 섬김의 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  리더십보고서

  이렇기 때문에 과거와는 달리 현대에는 조직에서 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문에 리더십에 주목하여야 한다.이번 과제를 통해 현재 실습하고 있는 병원의 파트장님 리더십 유형을 알아보고 ... 간호관리자의 리더십첫 주 실습을 하며 파트장님이 너무 바쁘시고 병동 외 업무를 위해 병동을 비우는 경우가 있어 많은 시간 관찰하지는 못했지만 관찰한 것을 분석한 결과, 파트장님은 셀프리더십과 ... 여기에는 수간호사, 책임간호사, 팀 리더가 속한다.② 중간관리자일선관리자와 최고관리자 사이의 역할로, 일선관리자를 감독하는 역할과 조직의 목적을 달성하기 위해 자원을 조직하는데 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.04

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  생각된다.5) 적절한 코칭 프로그램피드백과는 다른 형태로 최근 기업에서 리더, 고위 간부, 팀장급 리더들에게 진행되는 방식이다. ... 끌어내기 위해서는 기술적인 학습보다는 경험을 통한 배움과 학습 과정을 통해 변화에 유연하게 대처하기 위한 리더십 개발 방법이 필요하다고 생각한다.따라서 본 과제는 리더십을 개발하기 ... 개발할 때 기업의 환경변화에 대한 프로그램을 도입하고 시장의 변화와 예측을 통해 기업의 역량을 강화할 수 있는 프로그램의 진행이 필요하다.예를 들어 개발 과제를 리더에게 주고 새로운

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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