"팀장리더십 과제" 검색결과 261-280 / 4,586건

• 

  ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라

  ‘팀의 맨 앞(선봉장, 장군형)’에서 ‘팀의 맨 뒤(동료, 섬김형)’로6. ... 소비자의 요구가 1분 1초마다 바뀌는 세계에서는 새로운 과제를 스스로 발견하여 그 해결책을 생각하고 실행할 만한 인재를 키워야 한다. ... 고객의 요구가 1분, 1초마다 바뀌는 지금의 세계에서는 새로운 과제를 스스로 발견하여 그 해결책을 생각하고 실행할 만한 인재를 키워야 한다.01 ‘손을 댄다’에서 ‘눈으로 지켜본다’

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2020.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오

  차이를 보일 수 있지만,팀장은 과장부터 이사까지 여러 직급이 맡는다.팀제는 최근 기업들이 경영혁신의 일환으로 도입하고 있는 경영기법으로 팀장에게는 인사권과 결정권 등의 강한 권한과 ... 추세가 되었다.현재교육과정에서도 이러한 팀제의 활동이나 업무수행 등에 적응시키기 위해서 소위 ‘조별과제’ 및 ‘조별프로젝트’를 포함시키고 이를 통해서 구성원 개인마다 수행능력을 향상시킴에 ... 팀의 유효성에 미치는 영향의 요인을 리더십과 활동 구조화로 구분하였다.활동 구조화는 역할이나 목표의 명확성,업무 규칙,통제와 같은 요소로 구성되었고,팀 유효성은 팀의 효과에 대한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다)

  이제 더 나은 미래를 위해 변혁적인 리더십을 발휘해야 함이 과제이다. ... 어린이집의 교육철학 및 비전을 명확하게 설정하고 구성원들과 부모들에게 전달해야 하며 장단기 목표를 설정하고 이를 위한 구체적인 계획을 세워야 한다. ... 협력적인 팀 환경을 만들어 서로 함께 돕고 성장 할 수 있도록 해야 하며 구성원들에게 동기부여와 구성원들의 노력에 보상 격려해 주는 시스템을 만들어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  2022년 2학기간호관리학1 과제보고서리더십 보고서학년학번성명담당교수1. ... 추구할 목표, 미로란 목표추구의 장을 나타내는데 미로 속에는 두 생쥐와 두 사람이 산다. ... 나는 변혁적인 리더십을 구체적이고 제대로는 알지 못했지만, 이번 과제를 통해 조사하며 내가 원하던 팔로워십과 비교 및 대조해본 결과 은연 중으로 변혁적 리더십의 ‘동기부여’, ‘배려

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)

  어떤 역할과 과제를 맡을 것인가 결정② 의사소통을 통해 구체적인 역할 정하고 책임도 함께 명시4단계: 팀워크 촉진① 팀원의 과제 수행에 우호적이고 신중하게 피드백② 팀원 간 갈등 ... 팀구성- 팀장: 진료부원장- 팀원: 감염내과, 외과, 정형외과, 산부인과, 흉부외과, 마취통증의학과 의료진과 회복실 간호사, 감염관리실, QI팀 담당자※ 해당병동 수간호사, 보험심사팀 ... 권한 구조- 다기능팀① 형성기: 목적의식과 정체감 개발(항생제 적정성 향상)② 갈등기: 리더십 발휘, 차이에 대한 개방적 표현③ 규범기: 가치, 기대, 절차에 대한 공유의식 발전(항생제

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [병원조직]조직구조의 구성요인 및 결정요인

  단점 업무의 자율성 감소 자발적 혁신의 어려움 조직 내 권위주의와 획일주의 신속한 명령 전달 높은 통합성 리더십 발휘의 용이 행동의 통일성 집권화집권화 / 분권화 장 . ... 우리는 이번 과제에서 간호전달체계가 간호를 조직구조로 조직하여 전달하는 방법이라 생각되어 조직 구조의 구성요인과 결정요인들을 알아보기 위해 이 과제를 수행하게 되었다 .본론 -1. ... 하지만 각 팀은 분권화로 자신이 포함되어 있는 팀의 원활한 의사소통과 업무를 효율적으로 처리할 수 있지만 다른 팀과 협동이 부족할 수 있겠다 라고 의견이 정리되었다 .참고 문헌 엄영희

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

  서론얼마 전 한국의 국가대표 축구팀 코치를 역임한 후 해외 시장으로 무대를 넓혀, 결국 베트남의 국가대표 축구팀 감독을 맡으면서 연일 베트남 국가대표 축구팀의 선전을 이끌고 있는 박항서 ... 있다.이외에도 박설학(2014)의 연구는 장애인거주시설에서 근무하는 사회복지사와 그 시설장의 리더십간 상관관계를 분석하여, 시설장이 효과적인 리더십을 발휘할 경우 사회복지사가 자기 ... )하도록 하는 것이므로 공공 클라이언트를 대상으로 사회복지 서비ofessional exhaustion)” 수준이 그 기관장의 리더십에 의해 얼마나 완화될 수 있는지에 대해 연구하고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 밖에도 다양한 요소의 리더십이 있겠지만 본 과제에는 그중 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로 비교해 가면선 리더십의 대한 개념과 구현에 대해 살펴보기로 하겠다.II. ... 이처럼 기업환경에 따라 다양한 리더십을 구현할 수 있는데 각각의 장단점을 고려하여 선택한다면 최적의 리더십을 구현할 수 있을 것으로 본다.좌측 이미지를 통해 구분해 보았을 때 거래적 ... 빌게이츠의 거래적리더십은 새 제품을 개발할 경우 그 팀을 찾아가서 각종 어려운 질문을 하면서 만족할 때까지 질문을 지속하여 제품을 완성시켜갔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

  결론 및 나의 생각이번 과제는 리더십에 관해 알아보았다. 리더의 결단은 조직원들에게 많은 영향을 줄 수 있다. ... 향후에는 모든 조직의 장들에게 리더십(이끄는)수업 말고 ‘경청’하고 ‘대화’하는 수업으로 시작되어야 한다고 생각한다. ... 우리는 그들을 리더라 부르고 그를 따르는 팀원들을 팔로워라고 칭한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  8. 효과적인 조직개발의 이해

  이런 과제는 전통적인 리더십만으로는 해결하기 어렵다. 특히 열정, 비전, 변화 능력이 잠재된 직원들의 마음속으로 깊이 파고들기는 어렵다. ... 병원에서는 의료의 '분야별' 전문의를 대표하는 헤이즈들이 다른 중산층 없이 병원장(topmanager)에게 직접 보고하는 등 많은 의료행위가 환자 정보를 보유한 '임시팀'을 통해 이뤄진다 ... 이 논지는 나중에 평화를 지킨다는 조직의 과제를 이끄는 이론적 촉매로 여겨졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  (리더십 A+)현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  가지고 있지는 않습니다.이번 과제에서는 현대사회에서의 실제 리더들을 예로 들어 ‘권위적 리더’, ‘민주적 리더’, ‘방임적 리더’총 3가지 특성의 리더십을 살펴봄으로써 각각의 특성을 ... 각각의 리더십은 장단점이 존재하기에 어떤 것이 옳다/그르다 라고 말하는 것은 어찌 보면 무리일 수도 있습니다.그럼에도 불구하고 기업체를 소유한 기업가부터 어떤 조직의 리더들은 어떤 ... 리더가 장점만이 있는 것은 아닙니다.이러한 조직에서의 리더는 구성원들에게 책임과 자율성을 부여하기 때문에 기존의 목표가 모호해 질 수 도 있으며, 리더를 중심으로 진행이 되지 않아 팀원

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  이 외에 해외 사업을 지속적으로 견인시켜 나갈 수 있는 현지 관리자급 인재들을 대상으로 변화 및 혁신 리더십 역량 개발을 위해 우리나라는 물론 해외 사업장 현지의 사용 언어에 따라서 ... 내 갈등 요소와 상호역동을 이해하는 프로그램 등이 추가되었다.또한 조직구성원의 생각과 저변 문화에 대해 이해하고, 조직장의 리더십 성향과 조직 비전 등을 공유하여, 빠른 정서적 융화를 ... 이 외에 개인 수행 업무 및 현재 역량 수준 그리고 그 외 본인의 개인적 관심사에 따라 자기계발 목표를 설정한 다음 온라인 교육 과정을 통하여 팀이나 혹은 개별 직원 단위로 과제를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

  [과제] 여러분이 속한 조직(또는 팀)의 문화에 대한 문제점과 바람직한 문화가 되기 위한 방안에 대해 기술하시기 바랍니다.최근 글로벌 전사적으로 전통적인 제약회사 조직 모델에서 IT ... [과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞지 않거나 ... 가부장적 정서가 강한 우리나라 기업들은 감성 지능이 결핍된 상태로 수직적 조직모델 하에 일 또는 성과 중심으로 편향된 리더십이 중시되어 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  식스 시그마 사례연구 보고서 생산관리 과제 메가원격평생교육원

  이러한 결과를 통해 임원 및 팀장, 간부 및 사원계층까지 그린벨트 과정이 확산 운영되었다. ... 도출하고, 식스 시그마 프로젝트로 구체화하여 성과를 창출하는 챔피언 플래닝을 실시하였다.두번째, 챔피언, 팀장부터 사원까지 모두 식스 시그마역량 강화를 위해 매년 꾸준히 교육을 실시하고 ... 육성에 있어서도 식스 시그마가 효과적일 것이라고 판단하였기 때문이다.에버랜드는 약 2년간의 짧은 기간에 식스 시그마를 이용한 결과를 얻을 수 있었는데 이는 철저한 Top-Down의 리더십이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  스포츠심리학 자문자답 30문항

  리더십 이론과 효율적 코칭 행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 목표성취, 과제지향성의 제고?수행과 생산의 강조?의사결정, 문제해결, 상호협동㉤?역할종료, 과제완료, 의존성감소? ... & Martin)은 응집력을 구성원이 집단에 남아있도록 유도하는 총제적인 힘의 장으로 정의한 학자이다.④ 캐런(Carron)은 응집력을 집단 분열에 대한 저항력이라고 정의하였다.⑤

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  독후감-액시엄

  관한 과제를 주어야 하겠다. ... 특히 1장에서 서술되고 있는 ‘단어의 선별’은 지금도 필자의 리더십에 중요한 자리를 차지하고 있다. ... 제시하고 그 비전에 맞는 전략을 수정하고 전략을 구성하기 위해서 시대적인 인식과 안목의 중요성을 강조하고 있고, 2부에서는 그러한 비전과 전략을 수립하기 위해서 팀워크가 중요한데, 팀의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)

  권수원, “팀리더십이 목표관리를 통하여 경영성과에 미치는 영향 –경로-목표이론과 셀프리더십 관점”,2019, 계명대학교 대학원 매경TEST 공식가이드 / 매일경제 경영경제연구소 저 ... 최종 목표는 팀장과 면담을 하여 확정한다. 2단계에선 일정에 따라 업무를 수행한다. ... 이번 과제에서는 목표관리에 대한 정의와 그 장단점에 대해 조사할 것이며 이후 목표관리를 통해 일상생활에서 어떻게 적용하여 사용할 수 있을 것인지에 대해 예시를 들 것이다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  말하는 것이다.(2) 본인이 경험한 리더십 문제점본인은 현재 중견기업의 물류 부문 팀장으로 근무하고 있다. ... 교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 ... 가지고 있는 리더십의 문제점이라고 말할 수 있는 것은 팀원들의 의견을 잘 들을 수 없다는 것으로 생각해볼 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  액션러닝이란

  이를 통해 학습자들은 과제에 대한 내용적인 탐구와 과제를 해결하는 과정에서 얻은 팀 리더십, 커뮤니케이션 등 과제 내용이 아닌 다른 부분에서도 학습효과를 얻을 수 있다.- 질문과 성찰은 ... 팀장 또한 팀원의 한 사람이고, 단지 팀장의 역할은 러닝코치와의 긴밀한 연락을 위한 역할일 뿐이다. ... 다른 팀원들과 약속한 것을 실행함으로서, 실행의 모범을 보여야 한다.다음은 팀장의 역할인데, 팀장은 리더로써 팀을 이끌어나가거나 막중한 책임이 따르는 역할이 아니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  -팀제, 유기적구조, 자율팀(의사결정 권한ㅇ)-전체적인 책임은 각 과정조정자가 진다.-팀원은 여러 직무를 수행하도록 훈련 받는다. ... 정보화의 영향으로-꽃송이 조직: 팀단위로 조직이 구성되어, 최고관리층의 팀과 중간관리층의 팀이 서로 중복 되어 교차기능함5. 계선과 막료ㄱ. ... 리더십ㄱ. 리더십이란, 1930년대 인간관계론에서 연구가 시작되어, 행태론에서 경험적으로 연구되 었으며, 최근에는 변혁적 리더십이 강조되고 있다.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

  다운로드 장바구니