"팀장리더십 과제" 검색결과 461-480 / 4,586건

• 

  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  자율관리팀제 등 조직의 구조가 직원들의 자율성과 창의성 , 신뢰에 바탕 성숙의 단계로 나아갈 수 있도록 권한위임 , 제안제도 등을 통해 직무와 책임의 폭 확대 , 과제 수행의 절차와 ... 성과가 뒤따를 것 인간 관계론수평적 인간관계 스마트워크 OPEN 좌석제 임원실 오픈 호칭을 님으로 통일 인간 관계론수평적 인간관계 권한위임 이사대우부터 전무 직급인 수평관계의 본부장 ... 경영 선호를 특징 타협자형 리더는 부적절한 압력에 심하게 영향을 받는 줏대 없는 의사결정자 직원들 개개인을 인정하며 그에 따른 동기 유발 , 자율관리팀제와 같은 팀 경영 경영자형 리더Hersey

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  아동복지론 ) 아동 상담의 과정 및 유형에 대해 기술하고, 교실에서 문제 행동을 보이는 아동에 대한 지도 방안을 기술하시오.

  여기서 강조하는 학교 내 모든 시스템은 규칙과 기대를 정립하고, 올바른 학업 및 사회적 행동을 교육하고, 모든 교직원의 활동을 설정하는 학교 차원의 시스템, 운동장, 복도, 화장실, ... 여기서 학교 행정가의 역할이 중요한데, 이는 학교 행정가의 대폭적 지원과 강한 리더십 없이는 SW-PBS는 실패할 가능성이 높아지기 때문이다(Scheuermann & Hall, 2008 ... 최소한 교직원의 80%가 SW-PBS의 수행에 동참하고 최소한 3~4년간은 프로그램을 지원할 것임을 확정짓는 것이 중요하며, 이와 같이 교직원들의 동의를 만들어내는 것이 가장 중요한 과제다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  또 육성책임자 및 인재개발팀의 밀착 지원을 하는데 육성책임자 정례 면담(분기 1회), 인재개발위원회 육성면담(2년 1회), 인재개발팀 지원(수시) 등이 있으며 평가는 기존 평가제도를 ... (Market Driven Change) 문화 구축을 위한 계층별 변화교육 실시(변화리더십)하며 리더십 개발을 하였다. ... 먼저 시장지향적 변화의 핵심 역할을 수행할 글로벌 리더 양성 목표를 세우며 조직관리에 있어서 필수적인 역량 개발(조직리더십), 직능 분야별 리더로서의 역량 개발(직능리더십), MDC

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

  사례연구남편은 핸드폰 AI 연구팀에서 팀장으로 재직 중이다. ... 최근 남편은 매우 새롭고 중요한 연구 과제를 맡았으며 같이 일했던 직원 중 AI 연구를 해온 직원 몇 명과 지난 3개월 동안 일해왔다. ... 코치형 리더는 종업원들의 참여를 촉구하고 아이디어의 제안을 권유함으로써 자신과 직원들이 모두 참여하는 팀 정신을 지양한다. 이러한 코치형 리더십은 S1 유형을 확대한 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  지식경영,지식속성,지식정보

  성공사례(LG그룹)지식경영지식경영 관리 시스템스 킬 올 림 픽스킬 인벤토리(Skill-inventory)베스트 프랙티스 (Best-Practice)사내 과제 해결 지원 팀전문가 정보게 ... 지식경영의 성공요인지식경영정보공유지식경영 성과에 대한 측정최고경영층의 리더십지식경영문화의 정착{nameOfApplication=Show} ... 성공요인(4P)철저한 사전준비(Preparation) 명확한 목표제시와 직원 설득 사용자 참여 추진단 구성지속적인 관심과 철저한 대응 (Powerful leadership) 기관장의

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정- 제4장 리더십론

  않는 부하를 통제하고 벌을 줄 수 있는 지도자의 능력전문적 권력: 지도자가 가지고 있는, 그리고 집단이 필요로 하는 특별한 능력이나 지식에 근거를 둔 권력- 지도자는 집단에 부과된 과제를 ... - 지도자는 결과 생산성이 저하되는 일이 있어도 동료 간에, 부하직원 간에 호감을 유지하는 데 관심중도형- 지도자는 현상에 순응하고 중도를 유지하거나 그럭저럭 잘해 나가는 데 집중팀형 ... 대단히 크거나 작은 극단적인 상황 하에서 가장 효과적이며, 관계 지향적 지도자는 지도자의 권력과 영향력이 중간 정도인 상황 하에서 가장 효과적임을 나타냄- 특히, 학교조직에서 학교장의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  한국정부관료제과제,관료제의대안모델,관료제의의의및한계,탈관료제조직의유형,탈관료제조직의시사점

  관료제의 대안모델 - 탈관료제 조직의 사례를 중심으로 -한국정부관료제 과제00.Contents탈관료제 조직의 유형- 팀제 - 네트워크 조직 - 학습조직 - 가상조직관료제의 의의 및 ... Team Organization 팀제의개념 팀제의 특성 팀제의 장단점 팀제의 사례 03. Learning Organization 04. ... Team Organization팀제팀제의 개념01. Bureaucracy 02. Team Organization 팀제의개념 팀제의 특성 팀제의 장단점 팀제의 사례 03.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  앞서 설명한 바와 같이 우리 팀의 리더는 한 가지 리더십의 성향을 고수하지 않는다. ... 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 ... 이와 같은 점에서 간호부서 지도자의 리더십은 병원의 성과와 직결되는 매우 중요한 요소라고 말할 수 있을 것이다.이에 나는 본 과제를 통해 내가 근무하는 병원의 간호 지도자의 리더십을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  (한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  그때 세종대왕에 관련된 영상을 보게 되었고, 이전까지 업적 중심으로만 보던 세종대왕에 대한 리더십에 관심을 가지게 될 수 있었다.지금은 시대가 바뀌었지만 10여 년 전만 해도 팀장님이 ... 한 집단의 팀장으로서 성격과 각자 가지고 있는 능력이 다른 팀원들을 다루기에는 한계가 있었다. ... 교과목명: 한국사의이해[과제명] ★답안을 작성하기 전에 반드시 문제 내용 확인!, 읽어주세요!1. 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고, 이로인해 겪었던 실제 상황(장점,단점)들을 서술하세요.

  그래서 배려하는 마음을 나의 장점이라고 생각한다.③ 리더십과 실행력이 강하다.어떠한 문제 상황이나 단체 활동을 함에 있어 여러 의견이 분분하여 일이 진전 되지 않을 때, 각 팀원들의 ... 이에 본론에서는 나의 성격의 장단점으로 기술하고, 이로 인해 겪었던 실제상황을 서술해 보도록 하겠다.2. ... 이는 사회적으로 나를 만나는 사람들에게 있어 일을 잘하고, 과제나 수업을 매우 적극적이고 훌륭하게 해내는 학생이고, 믿고 맡길 수 있는 사람이라는 평가를 듣게 하는 성격이기도 하지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  좋은 지역사회는 지역주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

  따라서 전담팀을 부단체장 직속기관으로 설치하고 운영해야한다.4) 주민 역량강화 및 조직화지역주민이 주도적으로 사업을 추진해야 한다. ... 지역사회복지론주제: “좋은 지역사회는 지역주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다 ... 첫 번째 과제는 “고품격 생활환경의 조성”이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점

  그 후 프로세스를 세부적으로 조사할 팀을 구성하여 개선을 제안한다. ... 6시그마 도입삼성 SDI는 추가 투자없이 제조의 생산성 향상과 품질 혁신을 통해 품질 원가를 절감하는 것을 목표로 사업구조, 원가구조 및 기업문화와 직원들의 의식 구조 혁신을 핵심과제로 ... 삼성 SDI의 사업장 중 꾸준히 경영혁신을 추진하여 수차례 수상을 한 부산사업장에서 본격적으로 6시그마가 도입되었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  , K팀장은 타부서의 팀장들에 비해 책임감 있는 리더이다. ... 외래에 근무하는 팀장은 상담과 함께 외래 총고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째, 팀장은 병동을 책임지고 있는 관리자로서 ... K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

  만큼 기관으로서의 리더십을 지원하고 도울 필요가 있다.2교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내) 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 (직장의 팀, ... 1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더의 전통적인 ... 또한 평생교육은 학습자의 공적 활용, 홍보, 홍보, 프로그램 기획 등 행정과제가 많다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  그러다 회사에서 외부로 보수교육을 받고 싶은 사람을 물어보았는데 아무도 하지 않고 있다가 팀장님의 권유로 어쩔 수 없이 외부로 교육을 받으러 나가게 되었다. ... , 2020.09.15. - 유한구 외 1명, 평생직업교육훈련의 개혁 방향과 과제, 한국직업능력개발원, 2017.12.31. 1) 박성식, 리더십 능력개발 (교육훈련 프로그램), 학지사 ... 참고문헌 - 박성식, 리더십 능력개발 (교육훈련 프로그램), 학지사, 2015.09.25. - 이무근, 한국의 직업교육훈련정책 (포스트 코로나 한국판 뉴딜의 HRD 방향), 박영스토리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리

  설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선 관리자를 감독(간호감독, 간호과정, 간호팀장, 간호차장)최고관리자 : 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리자의 ... 행동론의 장점① 근로자의 욕구 충족, 성취감 향상② 의사결정 과정에 참여 기회 확대③ 상황에 적합한 감독 활동④ 인간에 대한 긍정적 태도 및 관리 훈련⇒ 조직 내 인간행위에 관한 과제를 ... - 관리자의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 리더십계획서(셀프 리더십, 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물, 하루 시간관리 스케줄)

  때문에 리더는 노력을 통해 구성원들(팀)의 방향을 선정해야한다고 생각한다.(3) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울점을 작성하여 보시오 ... 과제를 하면서 발견한 나의 강점을 활용하고 취약한 점은 보완하여 조직을 잘 이끌어 나갈 수 있는 간호지도자가 될 수 있다는 확신이 들었다. ... 부하들로 하여금 스스로 문제를 해결하도록 격려한다.2) 정은경 (질병관리청 청장)① 경력가) 서울대학교 의학과 나) 서울대 보건학 석사, 예방의학 박사다) 질병관리 센터장, 본부장,

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.

  사회복지시설 매니저(manager)의 역할사회복지시설의 매니저는 커뮤니케이터, 경계확장자, 미래혁신가, 조직가, 자원관리자, 평가자, 정책실무자, 변호인 역할, 슈퍼바이저, 조장자, 팀장등의 ... 과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요.Ⅰ. ... 우리나라의 사회복지현장에서는 매니저와 리더십은 구별되지 않은체 혼용되어 사용되기도 하지만, 관리라는 개념은 리더십과도 밀접하게 연결되어 있으나 차이를 갖는 개념이기도 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

  이 세션에서 팀장은 관련 모조직의 목표와 팀의 실행 과제를 직원과 공유할 수 있으며, 직원은 이를 바탕으로 개인적 목표를 설정하여 이해도와 목표를 개선할 수 있습니다.2. ... 이러한 문화를 창조하는 것은 직속 상사의 리더십에 의해 만들어진 조직 풍토와 밀접한 관련이 있습니다.5. ... 기업의 비즈니스 전략이 조직의 성과에서 도출되기 위해서는 조직 내 소프트 팩터(리더십, 인사 시스템, 문화)와 하드 팩터의 효율적인 운영이 필수적입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습일지(자기소개서,중간평가서,종결평가서)

  사업단에서는 센터장님, 팀장님, 클라이언트가 잘 융합되었고 자활기업의 필요성과 지역에 미치는 효과에 대해 진지하게 생각해 보았다. ... , 과제물 점검 평가2. ... 과제 제출 또한 근접한 해답을 찾기 위한 자료와 정보 수집을 바탕으로 제출기한을 지켰다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력기일내에 제출해야할 과제는 많은 고민을 해봐야 할 창업

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니