"팀장리더십 과제" 검색결과 161-180 / 4,586건

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  팀 간 경쟁, 시장화, 진출 등을 통해 더 나은 팀에게 보답할 수 있는 방법을 지원함으로써 삼성의 성장하는 경쟁력을 뒷받침한다.대기업의 평균 정년이 40.5세라는 점을 감안하면 은퇴 ... 이익을 챙기는 데 맹목적이라는 점을 고려하면 지도력과 경영자를 온건하게 하는 것이 필요하다고 본다.본론에서는 나머지 두 가지 주제인 퇴직관리가 본론에는 기재되어 있고 결론에는 이 과제의 ... 미래가치가 주가로 평가받는 경우가 많지만 기업에 대한 부러움과 브랜드 인지도가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.코스닥 시장의 정의코스닥은 한국거래소가 운영하는 주식시장의 장터다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  해당 사례대학교를 진행하는 동안 조별과제에서 조장을 자진해서 맡아 팀을 이끌어 간 경험이 있다. ... 파트장님은 해당 간호사에게 섬세하게 공감을 전하고 개인적으로 면담을 진행하여 상황파악과 갈등을 해결하고 정서적, 정신적 지원을 전하는 것을 관찰할 수 있었다. ... 이러한 팀워크에는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 조직적 요인인 팀의 리더의 리더십 역시 큰 영향요인으로 작용한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  이탈하는 동료 하나 없이 모두 같은 목표를 향해 달려가며, 긍정적인 결과의 도출까지 하는 것이 필자가 생각하는 이상적인 리더의 모습이다.kocw, 2014, 한창수, “제4장 리더십 ... 결론본 과제를 통하여 필자는 리더란 무엇인지, 이상적인 리더의 자질을 갖추기 위해 어떠한 개선점들이 필요한지 생각해보는 시간을 가지게 되었다. ... 팀형은 업무적인 면과 인간에 대해 전반적으로 관심을 가지며 통합적인 측면을 많이 보이고 있으며 이상적인 리더의 모습이라고 할 수 있다.리더십 PM 이론리더십의 형태를 더 치중한 쪽에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  영화로 보는 리더십

  1 /12 영화로 본 리더십 기말과제 [ 000 의 영화 ] 리 멤버 타이탄 (Remember The Titan) - 학번 : 00000000 - 학과 ( 전공 ) : 00 대학 경영학과 ... feature=youtu.be 4/12 2) 예고편 (Trailer) 또는 주요 명장면 리멤버 타이탄 (2001 년판 ) 메인 예고편 [ 리멤버 타이탄 ] 동기부여 명대사 : 운동장은 ... : “My Life Road Map” 5 SDU 졸업 ( 경영 대학원 졸업 ) CEO( 박사과정 ) 회사 임원승진 ( 베트남 법인장 ) 문 학 동호회 활동 ( 신춘문예 정식등단 )

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  각각의 장단점이 있겠지만, 종전의 다양한 리더십을 뒤로 하고, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하는 다양한 리더십 유형이 나타나고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. ... 실천과제로는 스스로 셀프리더가 되기, 셀프 리더십의 역할모델이 되기, 스스로 목표 설정을 유도하기, 긍정적인 사고유형의 창조, 보상과 건설적인 질책을 통한 셀프 리더십의 개발, 그룹 ... 슈퍼리더는 3가지의 성공패턴과 7가지의 실천과제가 있다. 성공패턴으로는 인적자원 가치의 차별화, 인재양성 및 셀프 리더의 의도적 육성, 파트너십 개념의 추구가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

  있음밀레니얼 세대에서 셀프 리더십 높고, 상급자의 평가의 공정성에 불신감지시적ㆍ성취지향적 리더십보다는 지원적ㆍ참여적 리더십을 선호팀장들은 문서 중심의 경직된 커뮤니케이션을 선호하는 ... 외 학술연수 대상자 선정 시 3급 팀장에 대한 연수 기회 확대특히, 국외학술연수의 경우 기관기여도, 전문지식 활용 등을 고려할 때 중간관리자가 적정○ (리더십 코칭) 문제 해결능력 ... 반영비율 조정) 3급 팀장의 1차 근무평정 배점 상향 조정하여 근평에 대한 권한 강화※ 근무평정 반영비율 조정: 50%(팀장) : 50%(부장) → 60% : 40%○ (연수기회

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2020.11.26

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  코칭 질문 프로세스

  장단점 액션러닝의 장점 액션러닝의 단점 효과적인 문제 해결 리더십 개발 학습조직의 구축 팀 개발 문제해결력 신장 촉진자 (facilitator) 의 영향이 큼 많은 시간 소요 과제 ... 대한 탐구 관련 지식 : 과제 내용 관련 - 과제 해결과정에 대한 지식 : 팀 리더십 , 커뮤니 케이션 스킬 , 프레젠테이션 스킬 , 프로젝트 매니지먼트 , 갈등 관리 , 회의운영 ... 구성요소 학습의지 질의성찰 촉진자 실행의지 문제 학습팀그룹구성원 문제 문제의 9 가지 선정기준 가 실질적이고 반드시 해결해야만 하는 과제 나 실현 가능한 과제 - 참가자 그룹의 능력과

  리포트 | 22페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.03

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  평생교육경영론(교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가)

  교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 ... 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. ... 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  이론을 토대로 Spears가 서번트 리더십의 하위 구성요소들을 제시한 바 있는데 이번 장에서는 이를 통해 서번트 리더쉽의 특징에 대해 이야기해보고자 한다.1) 경청리더가 조직 구성원에 ... 리더쉽과제 주제: 서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.Ⅰ. ... Greenleaf에 따르면 서번트 리더십을 타인을 위한 봉사와 헌신에 중점을 두는 형태의 리더십이라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

  그래서 팀장과 리더 교육을 받으면서 매니저의 업무내역을 넘겨받는 과정이기 때문에 현재 '주어진 리더십'에 머물러 있다고 생각한다.현재 직업 특성상 각자 잘하면 간섭하지 않는 분위기이지만 ... 그러나 개인의 요구와 개인의 차이를 고려하여 과제를 적절히 배정하고 일방적인 교육이 아닌 달성 가능한 목표와 오버슈트를 적절히 배분하는 것에서 출발한다.나의 리더십 개발 계획현재 나의 ... 이 과정에서 리더는 구성원들에게 자신의 비전과 목표를 상기시키고, 구체적인 과제를 수행할 시기를 정확히 알고 전략적인 생각으로 잠시 휴식을 취하며, 환경변화에 따른 경쟁우위를 얻을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  본 과제에서는 리더십에 대한 다양한 이론을 살펴본 후, 내가 사회복지조직의 기관장으로서 어떤 리더십을 발휘할 것 인지에 대해 서술해보고자 한다.2. ... (무력형, 인기형, 과업형, 중용형, 팀형)- 팀형이 가장 효과적인 리더십 유형이다.다) 상황이론1970년대부터는 리더십을 다각적으로 이해하기 위해 상황적 변수를 고려하여 리더의 특성-행동-상황 ... 본론1)전통적 리더십2)최근의 리더십 이론3)사회복지조직의 기관장으로서 발휘 할 나의 리더십은?3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  [에듀윌 리더십 A+ 전체석차3등 과제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  [과제주제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 ... 카젠바크와 스미스가 정의한 팀 유형으로 보자면 실제 팀에 속한다고 볼 수 있다. ... 일부 이기주의자들이 부동산의 알박기 스킬처럼 어깃장을 부리며 시간을 끄는 와중에, 코인시장이 급락하여 자칫 모두의 합의가 무산될 위기에 처했었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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  조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  제시하시오.내가 공모전 팀을 운영했던 당시 공모전 팀의 팀장으로 활동을 하게 되었었다. ... 하지만 나는 어떻게든 그들을 ‘사용’하기 위하여 ‘과제’라는 ‘통제’를 시작했다. ... 누구는 학교에서 하는 숙제 혹은 과제가 우선이었으며, 누구는 친구들과 여가활동을 하는 것이 우선이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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  간호관리 공무원 요약정리

  , 당면한 문제, 마감시간 임박, 기간 정해진 프로젝트제 2상한(예방의 장, 리더십): 중요함. ... 구성하여 공동 과제를 러팅코치와 함께 정해진 시점까지 해결, 과제의 내용 측면과 과제의 해결과정을 학습직무수행평가방법오류? ... 않은 회의주변사람들의 눈치, 인기있는 활동,제 4상한(낭비의 장, 도피의 장): 중요하지 않음.

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  간호 현장에 적용할 수 있는 리더십의 장·단점과 개선 방안에 대해 서술하기2. 과제를 수행하면서 느낀 자아 성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)과 발전 방향에 대해 기술하기Ⅳ. ... 위계질서와 관계없이 간호단위 간호사 팀원들끼리 편안한 이야기를 할 수 있는 상황이 연출될 수 있도록 모든 팀원의 배려가 밑바탕이 되어야 할 뿐만 아니라 간호단위 환경이 서번트 리더십을 ... 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기Ⅲ. 결론 및 성찰 5~6p1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

  (김진혁 (2014), [팀, 활성화 전략과 팀장 리더십], 한언, pp. 156~157 인용) 팀의 구성요소에 대한 설명은 사회복지 조직에서도 필요한 조직운영방법인 것 같다. 2과제에서는 ... 「팀, 활성화 전략과 팀장 리더십」, 김진혁, 2014, 한언 ... 그렇다면, 팀이란 무엇일까? 팀은 ‘구성원 각자의 재능과 노력을 통하여 공동 목표를 이루어가는 집단’ 이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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  보건의료법규 리더십 에세이 A+

  조별 과제로 진행되어 선배와 함께하게 되었고 7명의 조원의 의견을 조율하는 것은 쉽지 않았다. ... 역임1966년 서울대학교병원 수술장 업무간호인력 문제 해결을 위해 3교대 근무와 간호감독 제도 시작1968년 고려병원 초대 간호부장으로 부임하여 간호인력 관리 기틀 개발1972년 서울 ... 나도 간호사로서 업무에 적응하고 스스로 역량을 키워 맡은 바를 완벽히 해낼 수 있게 되면 팀의 리더가 되어 후배들을 위해 기여하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

  프로그램기획 조장22-1해외봉사1회4★ 병원 실습 조장34-1간호관리학1회5★ 학술제‘ 간호사의 재난대처 능력과 실천재난대비 교육 ’ 조장33-2학술제1회6★ 보건복지부금연 서포터즈 부팀장33 ... (지시적 리더십)리더십 함양을 위한나의 계획조별과제는 여러 명이서 함께 하는 것이기 때문에 ‘ 나 아니어도 괜각했다. ... 조별 과제 특성상 학술제 출품 또한 책임감이 분산되어 최선을 다하지 않는 친구들이 있는 경우가 많다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  그러나 현재의 팀장은 워크숍이나 강의를 해야 할 때 팀원이 제시한 아이디어와 하고 싶은 강의에 대한 존중이 충분히 이루어지는 편이다. ... 리더십- 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론모 TV 채널에서 연예인 CEO들과 직장인들의 이야기를 담은 예능 프로그램을 방영한 적이 있다. ... 리더 경험 사례(1) 비전 설정현재 모 기업의 교육사업팀에서 근무를 하고 있으며, 사내강사로 활동하고 있는데, 함께 일하는 팀장의 경우 리더라고 생각하는 첫 번째 이유가 팀과 회사의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십_리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

  과제에서 이야기 해보았던 3가지 단계는 그렇기 때문에 더 중요한 부분이 된다. ... 특히나 이 단계에서 변화가 된 상태를 안정화 시키며 장시간에 걸쳐서 변화에 대한 효과가 지속 될 수 있도록 하기 위한 적절한 노력을 기울여야 하겠다. 2. ... 조직들이 경쟁에서 승리할 수 있기 위하여 사용하고 있는 팀들은 다양한 기능을 수행하면서 자율적이고 역량이 강화되어 있는 팀들이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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