"팀장리더십 과제" 검색결과 141-160 / 4,586건

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  간호관리학 리더십함양실천 보고서 정리

  해외봉사 문화 팀장 (참여형 리더십)나의 리더십 분석나는 참여형 리더십을 발휘 하였다.해외봉사를 가기 전 문화팀의 리더로써 어떤 문화 활동을 계획하고 수행할 것인지 정하는 시간이 있었다 ... 학년학기과목총 활동횟수1글로벌 리더십 조장(참여형 리더십)11,2간호학과1년2해외봉사 문화 팀장(참여형 리더십)21해외봉사1개월3기본간호학 조장(참여형 리더십)21간호학과1회4학술제 ... 발표하는 과제 였는데 조원들 모두 한 주제에 대해 토론하고 어떻게 발표를 할 것인지 적극적으로 참여하는 시간을 가졌다.조원들과 토론한 내용을 정리하고 같이 해결해 나가는 일을 하였다.리더십함양을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시5. ... 자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석가 (2, 7, 9, 15) 지시형12나 (4, 5, 13, 14) 위임형12다 ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호관리학 - 리더십 보고서

  간호관리학 실습리더십 개인 보고서과 목 명간호관리학 실습담당교수00 교수님장 소기 간제 출 일제 출 자1. ... 서번트 리더십의 기본 정신인 인간존중과 봉사정신을 사소하지만, 조금이라도 더 많이 실천하고자 했고 그 결과 팀원과의 공동체 형성이 이루어져 간호관리학 실습 기간 동안 팀의 나아갈 방향이 ... 발휘했던 셀프리더십과는 별개로 병원에서 실습학생으로서, 또한 팀원으로서의 리더십은 어떻게 발휘할까에 대해 고민하였는데, 이는 서번트 리더십을 활용하고자 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  조직행동 강의소감 에세이 기말과제

  나 역시 돌이켜보면 특정 팀장을 부정적으로 바라보았고, 부정적인 시각은 업무 시작 전팀장의 성과를 미리 결론 내려버렸고, 그로 인해 이 팀장은 항상 업무성과가 좋게 나오지않았다. 2차시 ... 강의 시간에 교수님이 내주신기말 에세이 과제물이다. ... 솔직히 수업을 듣기 몇 년 전부터 가지게된 고민으로, 언제인지 모르게 각 부서장, 또는 팀장들의 능력이 정체 가 되었고, 어느 시 점에 도달하면 더 이상 나아가질 못하였던 부분이,

  리포트 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.03.28

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  [A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이는 조직의 구체적인 상황, 리더와 구성원의 동태적 관계, 그리고 조직이 당면한 과제와 목표에 따라 달라질 수 있다.이러한 관점에서 본 과제는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교하고 ... 리더십의 특성이론과 행동이론: 정의, 특징 및 장단점 비교리더십의 특성이론과 행동이론은 리더십 연구의 두 주요 접근 방식이다. ... 본론3Ⅱ-1 리더십의 특성이론과 행동이론: 정의, 특징 및 장단점 비교3Ⅱ-2 현실적 리더십 접근: 특성이론과 행동이론 중 어느 것이 더 적합한가4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  , 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지성, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시한 바 있음2. ... 및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104. ... 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  간호관리학 과제CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다. ... 관리자로서 간호과장, 간호팀장, 수간호사, unit manager가 이에 해당한다.최고관리자는 조직의 제반 정책을 수립하고 환경을 고려하여 조직의 나아갈 방향을 제시하며, 모든 조직활동에 ... 한다.Leadership(리더십)는 간호팀을 효과적으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  본 과제에서는 과업지향 행동과 관계지향 행동을 자세히 설명하고, 이 두 행동 유형이 리더십의 효과성에 미치는 영향을 논리적으로 서술하고자 한다.II. 본론1. ... 반면, 팀의 사기 진작과 동기부여가 필요한 상황에서는 관계지향 행동이 중요하다. ... 과업지향 행동의 장단점1) 장점과업지향 행동은 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데 큰 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십_1. 나의 인생 전반의 리더십 경험 2. 나의 리더십 유형과 이유 3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

  서론이번 과제는 리더십 이론을 나의 인생에 적용하여 경험과 인물들을 토대로 리더십에 대해 분석을 하고, 나의 이상적인 리더십 유형을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. ... 어쩌면 팀이 성장해서 결국 리더가 성장하게 되는 중요한 요소라는 생각이 든다. ... 그랬기 때문에 자신이 모든 부서의 장으로서 모든 일정을 소화하면서 과업까지도 잘 배분하여 지시하는 능력이 탁월했다.관계 중심적으로도 성격이 쾌활하고 수용력이 뛰어났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  개별적인 상황에 따라 유연한 면모를 보여주시는 수간호사 선생님이 현대사회에서 요구하는 간호리더에 적합하다는 생각이 들었고 본 과제의 대상으로 선정하였다.2) 리더십을 보여준 사례 기술아동간호학실습을 ... 내 장기간 어려움을 겪을 때 일반적으로 변혁적 리더를 사용하여 사기를 높이고 환경을 변화시킨다. ... 구성원들이 무관심한 상태가 될 때마다 변혁적 리더는 팀을 일상에서 벗어나게 할 수 있는 가장 유능한 사람이어야 한다.- 윤리를 중시하는 리더십변혁적 리더는 항상 올바른 방식으로 올바른

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  2급 생활체육지도사 시험개요 및 기출정리본(교육, 사회, 심리, 윤리, 체육사)

  주장은 리더십이 필요하기 때문에 점차 그 역할에 맞는 리더십을 발휘한다. ... 주도- 협동학습모형 : 학습 성공에 대한 평등한 기회 제공, 책임감 있는 팀원이 됨* 교수전략(5) : 학생 팀-성취배분(팀원 점수 합산), 팀 게임 토너먼트(다른 팀 같은 등수끼리 ... 비교)팀-보조수업(수행기준과 학습과제 목록 제공), 직소(학습요소 배움), 집단연구- 동료교수 : 학생과 교사가 역할 번갈아가며 수행* 연습(거울), 반성적 교수(학생들이 교수

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  대부분은 고위 리더들이 코칭을 받지만 최근에는 팀장급과 같은 리더를 대상으로 한 코칭도 활발하다. ... 그 예로는 합병이나 조직개편, TF 이끌기, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 어려운 상황들을 겪으면서 리더십 개발이 이뤄진다. ... 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하면서 리더십 기술을 개발 하고 개선하는 효과를 볼수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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  사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

  서론본 과제에서는 일론 머스크라는 독특하고, 창조적인 리더에 집중하며, 그가 지닌 리더십이 어떻게 사람들을 움직이는 데 기여하는지 살펴본다. ... 리더십은 그 자체로 흥미로운 주제이다. 리더십은 단순히 팀이나 조직을 이끄는 능력을 넘어서 사람들의 행동, 사고, 심지어 가치관에까지 영향을 미칠 수 있는 강력한 도구다. ... 또한, 그는 인공위성 배포, 국제 우주 정거장에 대한 물자 공급, 그리고 미래의 유인 우주여행을 포함하여 다양한 우주 탐사 프로젝트를 끌어냈다.이처럼 일론 머스크의 혁신적 사고는 그의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  한 예로 어떤 기업 조직에서 나의 상사가 실무자로서의 능력을 인정받고 성과를 올린 사람이 팀장으로 보직이 변경되었다고 하자. ... 현장에서 직접 체험해보고 팀원, 조직원의 피드백을 받으며 개발하고 키워나가야한다. 아래에서는 리더십 개발을 위해 필요한 학습, 경험에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 해오던 일, 같은 일에 대해 장기간 수행하게 되면 긍정적인 결과보다는 부정적인 결과가 나올 확률이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  이는 점점 복잡해지는 산업 환경에 의해 비단 최고경영층뿐만 아니라 각 사업부서의 부서장과 프로젝트의 팀장에게도 요구되는 자질이며, 구성원을 단순히 관리하는 차원에서 벗어나 각 구성원에게 ... 중요하다고 할 수 있다.작성자는 본 과제를 통해 피들러의 리더십 상황 이론의 전반적인 내용에 대해 알아본 후 이를 요약하도록 할 것이다. ... 그간 다양한 리더십 이론이 개발되었고, 실제 경영환경에 적용되었으나 본 과제를 통해 알아볼 피들러의 리더십 상황 이론은 상황변수에 대한 고려를 바탕으로 실증적 접근을 했다는 것에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업경영의 중심적인 과제가 될 것으로 봤다. ... 유란킴벌리 대전공장의 계층별 학습조직은 부서장, 팀장, 과?차장, 대리, 사원 등의 5개 계층으로 이들 계층별 학습조직은 매주 정해진 요일과 시각에 1시간씩 정기모임을 갖는다. ... 계층별 학습조직은 그동안 부서를 중심으로 이루어지던 수직적인 의사소통 외에 수평적인 의사소통의 장을 마련하고, 각 계층에 맞는 리더십 역량을 키우자는 목표를 가지고 출발했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  위원회 구성원은 기존의 조직구조에서 기능부분에 소속되어 있다.8) 팀조직팀조직은 조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2계층으로 구성하게 된다. ... -조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. ... 팀조직은 공동목표를 중심으로 한 팀원들간의 상호보완적인 조직단위이다.2. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  본인의 리더십이 민주적 리더십 유형이라고 생각하는 이유본인은 중견기업에 근무하는 중이며 조직에서 직위는 팀장을 담당하고 있다. ... 이는 본인이 담당하고 있는 팀의 관리를 위해 매우 적절하게 활용하고 있는 리더십이다.리더십 측면에서 리더로서 본인의 장단점을 정리해보면 다음과 같이 정리할 수 있다.(1) 본인의 장점①늘 ... 과제유형(공통형/지정형):공통형_________________________________________________________________________과제명:(1) 자신은

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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  셀프리더십계획서 (m대학교

  팀장의 리더십은 팀의 성과를 결정한다. 리더의 판단에 따라 일의 우선순위가 바뀌고 일하는 방식이 달라진다. ... 보고서 내용이 과제 주제에 적합한가?이름: 김4. 보고서 내용이 교과를 중심으로 리더십에 대한 이해가 잘 되었는가?5. 제출기한(12월 10일)을 엄수 하였는가? ... C: 시간이 있으면 할 수도 있으나 별로 중요하지 않은 것나의 우선순위 설정A: 2021년 12월 10일까지 리더십과제를 2페이지이상 완성 가능하다.B: 2022년 3학년 1학기 개강

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  이론리더십 분석(사례 및 근거 제시)※ 사례: 공모전 준비를 위해서 팀원들과 업무를 분담하는 과정(나(팀장), 김팀원, 박팀원)나는 네이버 카페를 통해 공모전을 같이 할 팀원을 구한 ... 우선순위를 정하여 실행하는 스스로의 행동· 자신에게 주어진 과제는 도전적이고 구체적으로 실현가능한 것으로 판단해야 한다.단서에 의한 관리· 자신의 환경에서 긍정적인 요소를 늘리는 ... 계획을 만들어 평균점수를 올리는 것이 필요하다고 판단된다. 3) 과거-현재 리더십 분석1) 장점:- 다른 사람의 의견을 최대한 받아서 반영할 수 있도록 한다.- 팀원들의 개인에게

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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