"팀장리더십 과제" 검색결과 281-300 / 4,586건

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  컬러리더십 전문강사자료

  가지고 구성원 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 3 팀 컬러를 중시하라 : 컬러 있는 보통 리더 진 ... 당신의 리더십 컬러를 찾아라 4. 결론제 1 장 INTRO좋아하는 컬러를 선택해 주세요 . 빨강 보라 파랑 녹색 노랑빨간색 빨간색을 좋아하는 당신 . ... - 과제 1 : 스스로 셀프 리더가 되어라 과제 5 : 보상과 건설적인 질책을 통하여 셀프 리더십을 개발하라 - 과제 2 : 셀프 리더십의 역할 모델이 되어라 과제 6 : 그룹 활동을

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

  통합실습개별과제_리더십 보고서과목명담당 교수님학년(분반)학번이름제출일목차Ⅰ. ... 강자형 리더장, 체격 같은 신체적 조건, 지식, 언변, 출신성분, 사회적 신분에서 강점을 지닌자가 리더가 될 수 있다는 이론, 미개한 사회일수록 잘 적용될 수 있지만, 정보사회에서는 ... 주력과업형생산에 대한 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심이 낮은 형으로 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업 조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각팀형인간과

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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  시장조사론(기업 및 조직의 서베이 사례)

  인사고과 개편 시 가장 중점을 두어 해결해야 할 과제를 묻는 항목에 대하여 적절한 집단 분류 ( 피 평가군 분류 ), 고과 결과활용 , 팀 업적평가 실시 , 다면고과 도입 등의 순으로 ... 따라서 전반적으로 88관광개발 구성원들의 조직몰입도는 높다고 할 수 있음 Average 【 설문조사 질문항목 】 【 전반적인 인식 】 88 골프장 직무만족도 분석결과수직, 수평적 의사소통 ... 시장조사론 중간과제 - 기업 및 조직에서 다루어진 서베이관련사례 -조직몰입도 부문 문1 문2 문3 문4 문5 문6 문7 2.45 2.70 3.93 3.99 3.39 4.12 4.44

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  특성, 지능, 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지능, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시한다.(2) 행동이론-삼원론전제형 리더십: 자신의 판단이 최상이라고 ... 단점으로는 팀의 일체감 형성이 어려우며 구성원이 책임의싣 만족감이 적다.민주형 리더십: 집단의 방침을 가능한 한 다수의요할 때 구성원에게 책임감과 만족감을 주기에 효과적이다.방임형 ... ) 인기형(country clud:1`9형)인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮은 형으로 인간관계만 잘 유지하면 생산도가 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  즉 행동이론에서 팀형의 리더십이 과연 어느 상황에서 가장 선호할만한 리더십 유형인지 확실치 않다는 한계성을 띄우고 있다. ... 이상 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.리더십의 특성이론과 ... 특징을 제시하시오.2.2.이 두 이론의 장단점을 비교 설명하시오.2.3.본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 맞는 이론이 무엇인지 서술하시오.3.결론4.참고문헌1.서론리더십은 어떤 상황에서도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  순서 파괴 독후감

  보통 한 임원이 혁신 과제를 주도하라는 지시를 받으면 기존의 과제들 위에 그걸 추가하죠. 팀도 그렇게 합니다. ... 팀도 한 가지 과제에 전념하게 하여 결과를 내게 하는 싱글 스레드 팀을 두라고 합니다. 아마존은 회의에서 파워포인트를 몰아냈습니다. 왜 그럴까요? ... 뒷장에 나올 내용을 앞질러 질문해서 시간낭비를 하기도 하고 다 듣고 나서 기억이 나지 않죠. 아마존은 파워포인트의 이런 문제를 자각하죠.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  단기 운영 계획을 수립하고 역할 기대와 과제 목표를 명료화하여 업무와 자원을 개인과 집단에 맞게 획득하고 할당한다. ... 어려운 과업을 수행하는 자는 더욱 격려하며 공헌이나 성취에 대하여서는 적극 인정하고 팀 행사나 의식 등을 통해 팀으로서의 정체성을 구축하고자 하며 갈등을 건설적인 방식으로 해결하는데도 ... 따라서 과업지향 행동은 리더가 부하 개인 또는 집단의 책임이나 과업을 부과하는데 관여하는 정도로 측정될 수 있다.과업지향 행동의 리더는 효율성을 높이기 위하여 업무 활동을 체계화하며 장·

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  평가유형:과제물형?과제물유형:공통형? ... 과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 ... 리더십의 유형과 이에 따른 조직성과와 구성원의 만족감에 대한 상호 연관성을 사정했다.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 리더십 스타일을 사정한 결과, 나의 사업장의 지도자 유형

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

  , K팀장은 타부서의 팀장들에 비해 책임감 있는 리더이다. ... 다른 병원의 연봉이 더 작으며 어느 누구도 연봉이 오르지 않았다고 팀원들을 이해시키거나 경력이 높은 팀원보다 더 많은 연봉을팀장의 리더 특성① 첫째, K팀장은 질병 및 질환에 대한 ... 일반간호사인 나와 팀원뿐만 아니라 병원 전체 직원이 병동의 팀장의 영향을 많이 받고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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  학점은행제 메가 석차 1등 A+ 생산관리 [주제] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  첫째 병원장의 적극적인 참여입니다. ... 생산관리 과제■목 차■Ⅰ. 서론 ........................................................1Ⅱ. ... 여기에는 CEO의 강한 리더십, 전략과의 연계, 최고의 인재확보와 같은 요인들을 추가로 고려해야 합니다. 먼저 CEO의 강한 리더십이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

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  기업조직 내 갈등관리 방안

  영화 및 전시회장 관람 등) ... 경쟁은 어쩔수 없는 이 시대의 일부분이듯, 점점 사라져가는 배려도 이 시대의 일부가 되어야 한다.4) 팀원 간의 갈등- 팀장과 팀원간의 커뮤니케이션 갈등(구조적 갈등)- 팀원과 팀원간의 ... 갈등사례본인이 알고 있는 다이어리를 만드는 회사에서 발생된 사내에서의 갈등 문제를 이 과제에 접목시키고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  간호지도자론

  과제유형(공통형/지정형):1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정2.피들러의 상황모형에 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정내가 근무하는 병원의 간호부 지도자 서열은 간호부장-간호팀장- 수간호사이다.간호부의 ... 부서 특성상 사건.사고가 많고 부서원들의 고충이 끊이질않아 퇴직자가 많이 발생하자 간호부장님이 간호팀장을 투입하여 우선적으로 수간호사와 함께 업무의 균형성을 잡고 컨트롤 타워 역할을

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  청소년수련시설에 설치되어 운영되고 있는 청소년 운영위원회의 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동에 관점에서 작성하시오

  운영위원회의 지속적인 발전을 위해서는 청소년들의 리더십을 개발하는 프로그램도 필요하다. 청소년들은 리더십 훈련을 통해 자신감을 키우고, 팀을 이끄는 능력을 기를 수 있다. ... 위원회 활동은 단순히 몇몇 청소년들의 활동이 아니라, 전체 청소년수련시설의 청소년들이 함께 참여하고 소통하는 장을 마련한다. 이를 통해 청소년다. ... 결론적으로, 본 과제는 청소년 운영위원회의 긍정적 영향을 조명하고 중요성은 더욱 강조되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  지금부터 본 과제를 통해 리더십 정의를 알아보고, 성공적인 리더로 평가되고 있는 국내 기업의 경영자 중 현대 ‘정주영 회장’의 리더십 사례에 대해 분석해 보려 한다.본론Ⅰ.리더십의 ... 리더십은 고정된 개념이 아닌 팀이나 집단의학력을 딛고 일어서서 현대그룹이라는 거대 재벌을 일군 역사가 파란만장한 근현대사와 처절한 가난 속에서 이루어 낸 한국의 고도 경제성장과 궤를 ... 정주영 회장은 거북선이 그려진 500원짜리 지폐 한 장을 가지고 미국에 갔다. 그리고 이 지폐를 선박 컨설턴트 회사 A&P 회장에게 보여주며 유조선 수주 비용을 요구했다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  구성원 개개인의 장단점을 파악하고 필요한 순간에 적절한 지시를 내리기 때문에 조직의 사기를 끌어올리기도 쉽다. ... 골먼 박사는 “관계를 중시하는 공감형 리더는 팀의 결속력을 강화하고 조직 내 신뢰 회복에 유용하다”고 평가한다. ... 조직의 목표나 우선과제를 빠르고 명확하게 설정할 수 있어 특정 목표를 세우고 업무를 수행하는 ‘추진 능력’은 높지만, 조직 구성원과 함께 업무를 해결해나가는 ‘인간관계 능력’이 부족한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  스포츠 심리학을 시대에 따라 구분하세요

  팀 빌딩과 리더십, 의사소통 기술에 관한 연구가 활발히 이루어졌으며, 이는 팀의 성과와 협업을 향상시키는 데 중요한 요소로 작용하였다. ... 이 시기에는 스포츠 심리학의 적용 범위가 크게 확대되었으며, 정신 건강, 팀 구성, 리더십 등 다양한 분야로 연구가 확장되었다. ... 이를 통해 스포츠 심리학이 어떻게 현재의 위치에 이르게 되었는지를 파악하고, 앞으로의 연구 방선수들이 경기장에서뿐만 아니라 개인적인 삶에서도 긍정적인 영향을 받을 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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  스포츠와 집단응집력

  경기장 내외에서 팀의 구겅원들이 얼마나 잘 협력하는가와 팀 구성원들이 서로 상호의존적인가 또는 개인 종목의 선수들로 팀이 구성되었는가에 따라 효과적 수행에 영향을 준다. ... 남아 있게 하는 힘을 발휘하여 동에 관한 어떠한 궁극적인 목표와 목적을 추구하는 한 집단을 목표와 목적이란 외적인 수단과 그것을 바탕으로 이뤄진 신뢰와 협동 그리고 이를 이끌어가는 리더십과 ... 스포츠 집단 이란 특정 스포츠 매개로 하여 자발적으로 구성된 성원이 집단의 공동 목표나 개인적인 과업을 달성하기 위하여 지속적으로 상호작용하는 일종의 과제집단이라고 할 수 있다(박철용

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

  따라서 이러한 구성원을 이끌고 있는 리더(팀장)로서 이번 과제는 나에게 매우 유익한 과제가 될 것으로 생각된다. ... 이번 과제를 통해 나의 팀원들을 이끌기 위해 나에게 적합한 리더십을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 유형(4) 구성원의 성숙도(5) 허시와 블랜차드의 상황모형의 장단점2) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단(1) 내가 속해 있는 부서의 특징(2) 내가 속해 있는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  첫 번째는 리더십을 가진 팀장으로서 팀원들의 역량을 극대화시키고 팀의 임무를 수행하는 역할, 두 번째는 커뮤니케이션이 뛰어난 팀장이다. ... 즉, 그룹의 경영철학이 담긴 팀장의 유형을 정의하였다. ... 개인차원은 팀장으로서 각 직무에 필요한 역량을 제고하는 방안이며 조직차원은 팀장으로서의 역량을 제고하기 위해 진행되고 있다.먼저, 롤모델과 이상향을 제시하기 위하여 구체적인 로드맵을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  체험과 기억으로서의 공무원의 일상/기초단체장의 변혁적 리더십 연구를 위한 새로운 접근 - 행정학개론 에세이

  있다는 것이다.결론적으로 그러므로 리더십 역시 어떤 조직의 장의 입장이 아니라 과제의 책임자라로서의 역할이 강조된다고 한다. ... 변혁적 리더십 연구를 위한 새로운 접근이 논문에서는 자치단체장의 리더십이 변혁적인가는 질문에 대해 기존 연구에서 변혁적 리더에 관한 해석에 충돌이 일어나는 것에 현상에 관한 연구를 ... 그에 앞서서 공공분야에서 변혁적 리더십이 필요한 것인지, 실제로 동일한 자치단체장의 리더십에 대해 변혁적이라는 해석과 그렇지 않다는 해석이 동시에 나오는 현상에 대해서 이야기를 하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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