"근로시간법제" 검색결과 221-240 / 3,183건

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다- 목 차 -Ⅰ. ... 그러나 전반적인 휴일 수의 증대는 여가 생활의 가치가 높아지는 상황에서 높은 국민적 지지를 받을 수 있고, 근로시간 단축과 함께 고용창출의 효과도 기대할 수 있기 때문에 경영계의 반대 ... 그러나 직장 생활을 하기 위하여 직장 생활을 하는 시간, 직장에 투자하는 과정, 직장 생활으로 얻는 성과(역량, 관계나 소득 등)가 인생에서 차지하는 비중은 누구에게나 매우 크다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 하며 변경되는 내용이 근로자에게 불리한 내용인 경우에는 그 동의를 얻어야 한다(근기법제94조).Q9. 2번(해설) 기간의 정함이 있는 근로계약의 ... , 1주 40시간을 초과할 수 없고, 유해위험작업에 종사하는 근로자에 대하여서는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과할 수 없다.Q3. 3번(해설) 최근 대법원의 전원합의체 판결(대법원 ... (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. ... 그 내용의 중심에 서는 내용 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동3권 중 현재 최저임금 인상, 노동시간단축은 어느 정도 공약이 지켜지기는 하였으나, 여전히 비정규직 및 개인사업자(보험영업직 ... 시간제 교사들은 어디까지나 임용고시를 보지 않은 이들이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  심리학개론_최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  또한 우리나라는 역대 최저치의 혼인율을 기록하였지만 국제결혼에 대한 비율은 13년 만에 최대 상승폭을 기록하였다.근로자나 유학, 결혼 등을 통한 외국인의 국내 유입은 지속적으로 증가하고 ... 그리고 미국 중심의 인종차별은 시간이 지나면서 더욱 심화되었으며, TV 외화나 영화의 수입을 통해 더욱 극명하게 드러났다.TV 외화와 영화에서는 예쁘고 아름다운 백인 여성과 남자답고 ... 국가인권위원회에서 2019년에 발표한 한국사회의 인종차별 실태와 인종차별철폐를 위한 법제화 연구에 의하면 인종과 민족이 달라 차별을 겪고 있는 국내 거주 외국인이 각각 44.7%와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  [사회복지정책론]보건사회연구원 홈페이지에서 주요국의 사회보장제도를 검색하고 그 중 관심 있는 한 나라를 골라서 관심 있는 사회보장 영역에 대해 내용을 요약한 후 우리나라의 제도와 비교해서 자신의 생각을 정리하시오

  독일의 고용보험제도는 근로시간단축 지원금과 계절적 근로시간단축 지원금, 전직 관련 급여 등을 명시하고 있다. ... 특히 독일의 경우 1970년대 이후러 사회복지 관련법을 하나의 법전으로 통합하는 법제화가 이루어졌으며, 이를 통해 체계적인 사회복지법의 발달이 이루어졌다는 특징이 있다. ... 독일에서 자녀를 출산 및 양육하는 부모 중 한명은 국민연금제도의 당연가입자가 되며, 가정에서 간병급여에 대한 수급권을 가진 사람을 주당 14시간 이상 간병하는 간병인 역시 국민연금제도의

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  근로자는 육아 휴직 제도를 1회 분할해서 사용할 수 있고 육아기 근로 시간 단축 제도의 사용기간과 합하여 1년을 넘길 수 없다.육아 휴직 제도는 본래 무급으로 시행되었으나 2001년부터 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그리고 2008년 휴가 후 동일 업무 혹은 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무 복귀 규정을 추가하였다. 2014년 임신 기간 동안 근로시간 단축을 허용하는 규정과 단축 근무의 이유로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의

  고시된 시간급 최저임금액에 1개월의 최저임금 적용 기준시간 수를 곱 하여 산정 , 1주 소정근로시간 40시간, 유급주휴 8시간인 경우, 1개월의 최저임금 적용 기준시간수 = 약 209시간 ... 우선 2020년 현재 우리나라의 최저임금은 시간급으로 8,590원이다.그리고 이를 주 소정근로시간이 40시간이고, 월 근무시간이 약 209시간이라고, 가정할 때월환산액(월급여액)은 ... → {(주당소정근로시간 40시간, 유급주휴 8시간) x 365 / 7} / 12월 = 약209시간2020년을 예를 든다면, 2020년 시간급 최저임금 8,590원 X 1개월의 최저임금적용

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.03.07

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  우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오

  사회복지법제와 실천주제: 우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 ... 이러한 현상은 자연스럽게 은퇴 후에 보내는 노후 시간이 길어지는 결과를 가져오게 되며, 이에 대비한 노후 대책이 매우 절실한 상황이라 볼 수 있다. ... 노령 인구는 시간이 갈수록 늘어나는 반면, 연금을 실질적으로 납입해야 하는 세대들의 수는 줄어들고 부담하는 세액은 계속 늘어나지만 현 세대가 노후를 대비해야 할 나이가 됐을 때 실수령액

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  사회복지법제와실천 ) 사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 서술하시오. 외 1건

  사회복지법제와실천1. 사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 서술하시오.2. ... 이러한 측면에서 볼 때 사회보장관련법의 권리구제 수단은 쟁송 비용이랑 소요시간이 많이 들며 엄격한 위법성 여부를 판단을 하는 행정소송보단 행정심판이 훨씬 적절하다. ... 자본주의사회의 모든 곳은 대량화, 기계화, 도시화 등을 통하여 조직이 되면서 근로자 생존을 위협하는 많은 사회적 리스크를 만들어 내게 되었으며 사회관계가 복잡해지면서 점점 가해자를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  우리나라 사회복지실천의 역사를 개관하고, 현재 우리나라 사회복지 실천관련 제도의 문제점과 바람직한 제도 개선방향에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

  또한 사회복지사들의 임금 수준, 근로시간 등 근로조건과 사회복지사의 권익과 관련된 문제점도 드러나는 현실이다. ... 일제강점기의 사회복지는 방면위원제도(1927년)로 시작되었으나 실제로는 식민지 지배를 유지하기 위한 수단이었다.(2) 전문적 사회복지실천의 도입기(1945~1961년)법제의 제정이 ... 이처럼 1950년대의 사회복지실천은 법제적인 면에서는 구체적인 진전이 없는 상태에서 사회부장관의 행정소관으로 응급구호와 민간 외국기관의 원조에 의한 사회사업이 이루어졌다.(3) 사회복지실천방법

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.07.27

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  [사회복지법제와 실천] 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

  유니버설 크레딧 제도는 복지 수급자가 근로를 할 때 발생할 수 있는 소득과 복지 혜택 간의 충돌 문제를 최소화하기 위해 설계되었으며, 근로 시간을 늘리거나 소득이 증가할 경우 복지 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 사회복지법제와 실천레포트 주제 :사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 ... 자활 근로 사업은 수급자들에게 직업 훈련 기회를 제공하고, 일시적으로나마 근로 경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 프로그램이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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  노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

  같은 노동의 주체이고 근로자임에도 불구하고 그 소속에 따라 다르게 판결되는 것은 국가 보호의 차원에서도 형평성에 어긋나는 것이라고 생각된다.4) 선진국의 법제와 비교(가) 독일독일의 ... 출장 중, 휴게 중 재해와 비교대법원은 판결에서 근로자가 사업장을 떠나 출장중인 경우, 휴게시간 중 사업장에 발생한 재해에 대해 사업장 밖에서 발생한 재해에 대해서도 사업주의 지배관리하에 ... 휴게시간에 관련해 업무 행위 그 자체가 아니더라도 사회통념상 업무행위에 수반되는 합리적 행위라면 사업주의 지배 관리하에 있는 것으로 보아 이에 대해서도 업무상 재해로 인정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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  법정자격관리자 관리대장

  경력자전기산업기사+4년이상 경력자30일이내 재선임(전기사업법제73조의2)미선임시 100만원이하안전관리자로최초 선임된 날부터 6개월이내특별교육을수료하여야함(12시간)보수교육1회/3년( ... 직위운영여부자격기준제 선임기간및 과태료법정교육선임신고서보유여부자체위탁교육이수요건교육수료교육일정교육미수료시교육기관산업안전보건관리책임자관리책임자는 그 사업을 실질적으로 총괄 관리하는 자(상시 근로자 ... 자격 소지자보수교육1회/1년(6시간)영양사협회승강기안전관리자승강기 안전교육 이수자보수교육1회/2년(4시간)승강기안전관리원보일러안전관리자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  우리나라는 직장 내에서 관습처럼 행해져 오던 행동들이 성희롱이라는 범죄라는 것을 깨닫는데 오랜 시간이 걸린 것 같다. ... 이처럼 직장 내 성희롱에 대한 우리나라에서 법제화가 언제 되었는 지 알아보았다. 지금부터는 직장내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해시 대처방안에 대해 알아보겠다.2. 본론가. ... 이 법에서 성희롱란 ‘업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관 지방자치단체 또는 대통령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  하청 관계 등 시장의 불공정성, 비정규직과 친화적이지 못한 노동관련 법제의 부작용 등이 복합적으로 작용한 결과이다.3. ... 전일제의 경우 정규직이고 시간제의 경우 비정규직에 해당한다. 하루 노동 시간이 법정 근로 시간보다 짧은 파트 타임제는 보통 아르바이트로 간주된다. ... 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  지역사회간호 산업장 건강증진 프로그램계획서

  단위작업장소별 작업환경측정결과(소음 외)부서/공정근로자수유해인자근로형태/실제 근로 시간시간가중평균치노출기준결과전회금회선삭16금속가공유2조2교대600분0.13560.4258▲0.64mg ... 단위작업장별 작업환경측정결과(소음)*전회 : 20OO.11.11*단위 : dB(누적소음노출량측정기)부서/공정근로자수근로형태/실제 근로 시간시간가중평균치노출기준결과전회금회선삭162조2교대600분82.185.1 ... --4-4기타작업특성요인소음작업시 가공 소음에 의한 난청위험안전보건규칙제32조귀마개 착용미비339차음보호구4기타관리적요인근로자건강진단근로자건강진단(일반,특수,배치전)산업안전보건법제43조건강진단실시

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10

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  시민법의 지도원리와 한계, 시회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

  노동자들은 낮은 임금과 장시간 근로, 불안정한 일자리 등으로 인해 사회적으로 불안정한 상황에 놓이게 되었고, 이로 인해 노동자들의 겪는 어려움이 심각한 수준에 이르게 된다. ... 사회복지법제의 실천. 학지사 ... 사회복지법제와실천 주제: 시민법의 지도원리와 한계, 시회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 시민법의 지도원리 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지사의 과로사 등 사회복지사의 처우개선에 대한 문제점과 개선방안을 기술하시오

  법정 근로시간이 8시간인데, 7시간을 더 일한다는 것은 남들의 법정 근로시간의 거의 2배를 일한다는 소리이다. ... 사회복지사들의 근무 현실「근로기준법」 제59조에서는 근로시간과 휴게시간에 대해 규정하고 있다. ... 과목명: 사회복지법제주제: 사회복지사의 과로사 등 사회복지사의 처우개선에 대한 문제점과 개선방안을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사들의 근무 현실2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  경희대 인적자원관리 수업 보고서 - 채용과 인종차별

  이전보다 외국인 근로자 및 학생 수가 증가했음에도 그렇다. ... 시간상 회기 주변 모든 가게를 돌지 못한 것이 아쉽다.여기서 착안하여 ‘인종 차별 없는 업장’ 인증제를 도입하자는 것이 본인의 제안이다. ... 근로자의 업무 능력과 적응 능력 등이 평가 기준이 되어야 한다.개인적으로 해결 방안을 고민해보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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  사회복지법제와 실천 ) 사회복지법 하나 선택 법의 주요 내용을 정리, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

  사회복지법제와실천사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.사회복지법제와실천사회복지법 ... 초반에 반해 완화된 부분도 있다고 하지만 영업시간의 단축이나 모임인원의 축소 등은 여전히 풀지 못한 과제라는 점에서 나는 이 법의 사회적 위험성에 대한 부분을 중요하게 생각한 것이다.국민기초생활 ... 근로권을 보장받지 못하여 생계가 막막해지는 일용직 근로자는 물론이거니와 자영업자들도 거듭된 적자로 인하여 영업을 중단해야 하는 상황까지 오게 된 것이다.반면 지난해를 기준으로 건강보험료를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.12.28

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