"근로시간법제" 검색결과 281-300 / 3,183건

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  영국의 사회복지 발달사(A+받은리포트)

  최저임금법, 근로시간 제한, 해고 보호 등이 포함되어 있으며, 근로자의 안전과 고용 환경 개선을 촉진한다.4) 복지 서비스의 다양성: 영국은 다양한 복지 서비스와 프로그램을 제공한다 ... 이 법은 노동 시간, 임금, 해고 및 근로자의 권리와 의무 등을 다루며, 노동자들을 공정하게 대우하기 위한 프레임워크를 제공한다.6) 주거법 (Housing Laws): 주거법은 주거와 ... [리포트]사회복지법제일본의 사회복지 발달사에 관하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영국 사회복지법의 역사적 배경2. 영국 사회복지법의 대상3. 영국 사회복지법과 관련 법률4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  사회복지사가 알려주는 사회복지현장실습 실습생 프로파일 예시

  경력구분(취업, 실습, 봉사)기관기간내용봉사OOO지역아동센터2022.05~2022.12아동 학습 지원 멘토링취업(*국가근로)OOO종합사회복지관2023.03~2023.08국가근로장학생 ... 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준실습 시간이 140시간으로 앞으로의 저의 인생에 길지 않은 시간입니다. ... 전공과목교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재 이수교과목명이수완료현재이수사회복지개론v인간행동과 사회환경v사회복지실천론v사회복지실천기술론v지역사회복지론v사회복지정책론v사회복지행정론v사회복지법제론v사회복지조사론v사회복지자료분석론프로그램개발과평가v가족복지론아동복지론청소년복지론노인복지론v여성복지론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론사회문제론v사회복지발달사사회보장론교정복지론사회복지윤리와철학v사회복지지도감독론사회복지현장실습3

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.19 | 수정일 2023.12.20

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  사회복지법제)고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  1사회복지법제)고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. ... 또한 재취업을 하는데 있어 시간적 여유를 주게 됨으로 자신의 능력과 적성에 맞는 직장에 취업 할 수 있도록 지원해 주는 제도로 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있다.2. ... 선별된 조건부 수급자 중 연령, 건강, 취업이력 등을 고려한 근로능력 점수에 따라 근로능력 양호자와 근로능력 미약자를 구분하여 자활사업에 참여하도록 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2022.07.05

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  여성과현대사회 여성운동

  개정 → 여성 근로시간 제한 , 생리 휴가 , 여성근로자의 청구에 따라 유급 수유시간 부여 규정* 몸의 권리 , 섹슈얼리티에 대한 여성운동 Ex) 1999 년부터 시작된 ‘ 월경 ... 근본적인 차원의 정치세력화가 필요하다는 비판 제기출처 새 여성학 강의 , 한국여성연구소 , 동녘 , 2005 여성학 , 미래 M B, 2007 여성인권보장 및 차별해소를 위한 관련법제정비 ... 일 대한민국 헌법에 수렴 Ex) 조선부녀총동맹 , 전국여성단체총연맹 , 민주여성동맹* 1970 년대 여성 + 노동운동 노동운동의 시작 : 전태일 분신자살사건 (1970.11 ' 근로기준법

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

  사회복지 법제와 실천주제: 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. ... 둘이서 살아가고 있었는데, 조모의 나이가 별로 많지 않은 탓에 아직까지는 조모가 계속하여 슈퍼마켓의 캐셔 일 등을 하면서 생계를 꾸리고 있음을 알게 되었으며 어린 학생 역시 자신의 시간을 ... 대한 근로안정성 확대 및 신체의 안전 보장을 약속하고 근로 현장에서의 불공평한 처우를 없애는 형태의 사회복지서비스도 필요할 수 있을 것으로 보인다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  사회복지사업법 제2조에서 규정하고 있는 27개의 법률 중에서 자신이 가장 관심 있는 것 하나를 선택하여 내용을 간략히 정리하고, 문제점과 개선방안에 대해 논하시오(사회복지 법제와 실천)

  사회복지사업법 제2조에서 규정하고 있는 27개의 법률 중에서 자신이 가장 관심 있는 것 하나를 선택하여 내용을 간략히 정리하고, 문제점과 개선방안에 대해 논하시오(사회복지 법제와 실천 ... 보육시설의 운영 시간이 한정되어 있어 부모들의 일과 시간에 맞지않는 경우가 있기 때문에, 이로 인해 부모들은 보육시설 운영 시간과 자신의 업무시간을 조율하기 어려운 상황에 직면해 있다고 ... 한편, 직장근로여성의 요구가 증가하여 직장탁아제가「남녀고용평등법」의 제정(1987)에 따라 이루어졌으며, 1991년 1월「영유아보육법」이 제정되면서 새마을유아원, 사업장육아시설 및

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. ... 그런데 야근수당 및 근무외 수당들이 모두 취소되는 주 52시간제의 운영으로 인하여, 오히려 가계의 생태가 악화되는 아이러니가 발생하고 있다.특수근로자 노동 3권 논란특수근로자들에게 ... 때문에 이를 개선하기 위해서라면, 비정규직이 발생하는 주요의 원인인 ‘단가 낮추기’의 아웃소싱에 대한 규제가 필요하리라 생각한다.주 52시간 근로제최저시급과 마찬가지로 이미 시행된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  그리고 동법 제54조에서 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있다. ... 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하고 있다.법정근로시간상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 ... 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.2022년 현재 최저시급은 9,160원이다.법정기준근로시간은 사용자가 가산수당 없이 최대한으로

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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  주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

  노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함- 2018년 근로기준법 개정을 통해 ‘주52시간제’ 도입- 주5일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 ... 신화’가 있었으나, 코로나19 대유행 기간 동안 재택근무를 경험하면서 업무의 양과 질이 떨어지지 않는다는 사실을 깨닫게 되었음· 또한 재택근무가 오히려 근로 시간을 늘렸고 이로 인한 ... 우리나라에서 현재까지 주5일제·주4일제 시행 현황※ 우리나라 주5일제 도입 일지- 외국의 주4일제 실시 사례□ 근로시간 단축을 위한 시도는 유럽에서 먼저 있었음· 북유럽 아이슬란드

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법제화하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아휴직 수당을 지급하여 ... 수 있다.2) 육아휴직첫째, 육아휴직제도는 유연한 육아휴직 사용이 노동시장에서 부모의 경력단절을 최소화하고 가족 내에서 아동양육을 효과적으로 하려면 육아휴직의 시간제와 분할사용은 ... 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있으며, 또한 육아 휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화하고 있고 고용 보장 외에도 많은 국가들은 ... 전일 육아휴직이 곤란한 경우 하루 근로 시간을 절반까지 단축해 근무할 수 있도록 하는 제도를 발표하였다. ... 이는 사실상 시간제 육아휴직제도의 도입이 가시화 된 것으로 근로자가 일과 가정생활을 양립하는 데 좀 더 원활한 방안을 제시해 줄 것이다 .

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)

  즉, 이 모델은 안전에 대한 인식과 책임감이 시간과 경험에 따라서 어떻게 변화하는가를 보여주며, 도표에는 크게 4가지 단계가 있다. ... (A4, 1장 내외)[산업재해 현황]산업재해 통계는 근로자가 업무와 관련하여 사망 또는 부상을 입거나 질병에 걸린 근로자(재해자)를 집계한 것이다. ... 재해 예방기관 간 역할과 기능 재정립을 통한 예방 사업의 재해감소의 효과 극대화를 추진하며, 산업 및 고용환경의 변화에 따른 새로운 재해 유발 요인에 대한 예방기술의 개발과 예방 법제를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  국민연금법에 대해 논하시오. (2)

  참고문헌김수정, 사회복지법제와 실천, 학지사, 2019, pp.301~315.서동명, 사회복지법제와 실천, 신정, 2020, pp.157~164. ... 특히 국민연금은 시행 초반 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자로 대상을 제한함으로써 많은 비판을 받았지만 가입대상의 확대와 1999년 도시지역 주민에게까지 적용의 범위를 확대함으로써 ... 결론나의 의견국민연금법의 필요성에 근거해 국민연금법의 시행에 관해 구체적인 내용에 대해 살펴보고 이해해보는 시간을 가졌다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

  노동계 요구사항60세 정년 의무화하고 2013년 까지 완전 적용기준 근로시간 이하로 근로하는근로시간선택권 부여 와 소득감소분은 고용보험에서 지원임금피크제 도입에 따른 임금체계, 직무분석 ... 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. ... 세계에서 고령화가 가장 빠른 우리나라에서 이들이 근로현장을 한꺼번에 떠나게 되면 부양비 증가, 소비 위축, 숙련된 근로자의 단절과 같은 여러 부작용이 일어날 수 있다.

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

  후반부에 위치한 고령 근로자들이 자신의 종전 근로시간을 단계적으로 단축하는 방법으로 퇴직을 할 수 있도록 하며, 그 과정에서 발생하게 되는 소득감소 문제는 별도의 사회보장제도를 통해 ... 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안1) 정년제도의 법제화자율정년제도는 기업마다 정년을 다르게 하고, 특히 낮은 정년이 존재할 수 있으며, 직종별? ... 따라서 연금수령 후에도 근로를 통해 점진적 은퇴로 이어지는 연금보충형 점진적 은퇴제도를 설계하는 것이 필요하다.5) ‘점진적 퇴직제도’로 장기근로 유도‘점진적 퇴직제도'는, 경제활동주기의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  방통대 과제_세상읽기와 논술_김용균법의 의의

  그에 따라 노동자들은 장시간 노동에 시달리게 되었고 각종 위험들이 노동자들을 위협하면서 여러 가지 산업재해가 생겨나게 되었다. ... 산업안전보건법의 태동서구 사회에서 산업안전이라는 개념이 생기고 그것을 법제화하기 시작한 시기는 산업혁명이 일어난 이후인 19세기이다. ... 근로자 ‘작업중지권’ 도입중대 재해를 예방하기 위해 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 믿을 합리적 이유가 있다면, 근로자가 작업을 중지할 수 있도록 함.문제점 : 작업 중지 후에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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  사회현상문제(고령화 사회로 인한 노인의 일자리문제, 한부모가정의 문제 등) 중 관심있는 주제를 선정하여 연구문제 및 가설을 설정하고, 사회복지 조사과정에 따라 기술하시오

  기업들은 임금피크제 시행뿐만 아니라 근로시간 단축, 전직지원서비스 제공 등을 통해 장년층의 고용안정성과 소득보장을 동시에 추구하도록 유도해야 한다.여덟째, 생애주기별 맞춤형 복지 서비스 ... 전반에 대한 근본적인 검토가 필요하며, 세목 신설보다는 기존 세금 감면 혜택 축소 또는 폐지를 통한 세수 확보 노력이 요구된다.일곱째, 노령세대 빈곤 심화 방지를 위해 정년연장 법제화 ... 여덟째, 외국인 근로자들의 노동 환경을 개선해야 한다. 아홉째, 의료 서비스 접근성을 높여야 한다. 열 번째, 주택 공급을 늘려야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

  살펴봄에 앞서 먼저, 정년연장 법제화의 문제점을 나열하고자 한다. ... 같은 정년연장 안착을 위한 방안을 통해 임금곡선이 우상향하는 성향을 억제하여 정년을 연장할 수 있는 고용친화적인 임금체계로 전화하기 위해서는 기본급의 자동승급 구조를 개선하거나 시간외수당 ... 따라서 향후 기업의 정년안정과 지속적 가능한 성장 및 경쟁력 제고를 위해 시간외수당과 상여금등의 연동인상 구조를 개선하는 임금피크제 사례가 나올 수 있도록 정책적인 관심과 지원은 지속적으로

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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  [비교거부 A+ 독후감]나는 팀장답게 일하고 있는가, 윤영철, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

  그래서 정부에서는 상당한 반발에도 불구하고 주 5일, 52시간 근로와 최저시급 상향에 대한 전방위적인 법제화를 추진했다. ... 서두 우리나라의 비효율적 근로 문화는 꽤 오랜 시간 지적돼 왔다. 오랜 시간 일하는 것에 비해서 그 업무 효율성이 떨어진다는 것이다. ... 그래서 2015년 기준으로 우리나라의 임금 근로자 근로 시간은 OECD 중 2위를 차지함에도 불구하고 그 성과는 그렇게 높지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10 | 수정일 2024.07.10

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  사회복지법의 기원, 영국과 미국의 사회복지법에 대해 알아보고 영국과 미국의 사회복지법 역사의 공통점과 차이점에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

  사회복지법의 기원, 영국과 미국의 사회복지법에 대해 알아보고 영국과 미국의 사회복지법 역사의 공통점과 차이점에 대해 기술하시오 (사회복지법제)(사회복지, 사회복지사, 사회복지법제)Ⅰ ... 근로규제법은 지주 간 노동쟁의를 억제하기 위해 식음과 방황을 금지하고 임금 상한선을 설정하고 있다. 1388년에는 임금을 고정하고 노동자의 이동을 막기 위해 케임브리지법이 제정되었으나 ... 공장법신빈곤법과 달리 아동노동이 노동자 보호법으로 보편화되면서 1802년 공장법이 제정되고 구제가 시작되었으며, 1833년에는 9세 미만 아동노동이 금지되고 13세 미만 아동노동은 주 48시간으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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