"리더십 이론 연구" 검색결과 1,761-1,780 / 15,702건

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  A+ 변혁적 리더십

  가장 많이 검토된 연구주제 중 하나이며 대부분의 연구에서 변혁적 리더십은 긍정적인 결과를 나타냈다.그리고 변혁적 리더십은 이상적 영향력(카리스마), 동기부여, 개별적 배려, 지적 ... 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.이러한 변혁적 리더십은 배스가 이론을 체계화한 후 지금까지 리더십 분야에서 ... 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 1978년 Burns가 처음으로 변혁적 리더십을 이론적으로 제안하였고 1985년 Bass에 의해 진일보하였다.하위자에게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

  리더십 유형을 과업행위와 관계행위로 구분하고 상황변수를 고려한 리더십 모형이라는 점에서 이들의 연구도 다른 리더십 연구의 이론과 유사하다고 볼 수 있으나 하급자의 성숙도 수준에 의해서 ... 오하이오 주립대학 리더십 연구1) 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십 이론과 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다.2) 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 ... 이는 리더십 유효성을 상황에 연결시키려는 상황이론이 태동하기 시작하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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  리더십 유형과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성 및 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 기술하세요

  예컨대 가치 경쟁적 리더십(Competing Values Leadership)이론은 기존의 과업중심-관계중심, X-Y이론, 구조주도형배려형, 거래적-변혁적 리더십 등과 같은 두 개의 ... 통합적 관점의 연구를 위해 이분법적(dichotomous) 사고에 기초한 기존의 접근방법을 극복하는 것은 매우 중요한 과제일 것이다. ... 리더십의 유형사회복지분야의 서비스 역할의 특수성을 볼 때 통합적이고 총체적인 리더십 이론의 다양한 관점의 접근이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오,(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

  그렇기 때문에 리더십은 아주 오래 전부터 많은 관심을 받아온 연구의 대상이었다. ... 그러나 각 리더십의 유형을 이론적으로 살펴보면서 그동안 내가 살면서 겪었던 일상 속에서 이러한 리더십의 유형들을 경험해봤음을 느낄 수 있었고, 각각의 유형에 속하는 리더십들이 거창한 ... 그런데 리더십의 경우 그 정의가 통합된 하나의 개념이기보다는 각 학자들의 의견이나 이론에 따라 행동, 특성, 상호작용의 패턴, 영향력, 관리직위 점유, 역할관계 등으로 내용이 다양하게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

  그린리프는 AT&T에서 교육과 연구를 담당하면서 조직과 리더십에 대한 연구를 진행하였다. ... 본론 서번트 리더십의 배경 서번트 리더십은 현대 조직 관리 및 리더십 이론의 중요한 부분으로, 조직 내에서 봉사와 가치 중심의 리더십 스타일을 강조하는 개념으로 국제적으로 주목받고 ... 리더십 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안

  이 과정을 통해 우리는 리더십 이론 연구의 역사와 중요성을 인식할 수 있다. ... 후배 지휘관들을 위한 리더십 개발 계획을 제시하기 위해서는 우선 리더십의 이론적 배경을 관찰한 뒤 수많은 선행 연구를 거쳐야 한다. ... 중요한 원칙의 개념이나 배열에 대한 논의는 리더십 이론의 기초에 불과하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.12.17

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  보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

  셀프리더십의 전략여러 연구 끝에 셀프리더십 작용과 관련하여 공통이 되는 명제가 있다는 것을 발견하게 되었다. ... 자기결정, 자기통제에 있어 의식을 상승시킬 수 있다.2) 행위전략행위전략은 사회학습이론에 근거를 가지고 있다. ... 여기서 인지전력은 정신적 상상, 신념, 가정, 스스로의 대화 등을 이용한다.인지적 전략은 인지적 평가이론에 근거를 하고 있다. 사람은 자율적으로 긍정적인 존재라고 생가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

  )연구결과·효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견, 또는 배려가 높은 쪽에서 발견됐다. ... ·집단을 강조한다.1.오하이오 주립대학 연구(고)배려(저)배려- 구조주도 리더십낮은 구조주도높은 배려높은 구조주도높은 배려낮은 구조주도낮은 배려높은 구조주도낮은 배려(고)구조주도(저 ... 행동이론·리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

  이 보고서에서는 다양한 리더십 중 변혁적 리더십에 대한 이론과 사례를 연구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 경영학개론주제: 1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여 조사하여 설명해 보세요. ... 특성이론, 행동이론, 상환이론이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

  리더십에 대한 정의는 애매한 개념이라고 지칭이 될 정도로 많은 연구가 진행되어 왔지만 합의된 정의가 없다. ... 교과목명 : 사회복지행정론 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. ... 변혁적 리더십1980년대 이후 경영환경의 변화에 따라 전통적인 리더십 이론이 한계를 맞이하게 되었고 환경에 적응을 하고 변화를 이끌어가기 위해 새로운 리더십을 요구하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다고 할 수 ... 서론허쉬와 블랜차드는 상황적 리더십 이론에 있어 초기 이론을 주창한 학자로 리더십 생명주기 이론을 발표한 바 있다. ... 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론1) 정의해당 이론은 상황적 리더십 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

  리더십 이론과 실제. 서울: 경문사. ... 좋은 상호작용을 주고받는 방법의 연구라고 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 리더십과 관리의 특성 및 역할을 비교하며, 리더로서 거듭나기 위한 현대적 리더십에 대한 나의 고민을 작성한다 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서 말하는 리더는 전통적인 카리스마 리더십을 논의할 때가 굉장히 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  간호지도자론

  이때, 성격 이론에서 행동 이론으로도 설명할 수 없는 리더십 분야가 있기 때문에 연구자들은 리더의 상황 변수가 리더십에 미치는 영향을 알고 연구하기 시작했다. ... 따라서 본 보고서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 따라 간호 리더 이론의 문제에 따라 해당 조직 (병원, 학교, 직장, 가족)의 리더십 스타일 (리더십 스타일)을 평가해 보려고 ... 피들러의 상황 모형 이론은 현대의 기업 환경이 더 복잡해지는 상황이나 상황에 따라 요구되는 리더의 특성이나 행동이 다른 것을 알고 개발된 리더십 이론이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06

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  경영학 원론 12강 (Leadership)

  수 있는 리더의 행동을 연구한 이론이며, 동기부여 이론의 하나인 기대 이론에 기반을 두고 있다. ... 리더십 특성이론-리더십 성향이 LPC(least preferred coworker) 라면리더쉽 스타일은 리더가 일반적으로 팀원들에게 행동하는 방식이다. ... 대한 상황적 접근 방식 / 리더를 올바른 상황에 배치: 피들러의 상황적합적 리더십 특성이론-그룹성과 = 상황적 호의성 + 리더십 성향리더를 올바른 상황에 놓기: 피들러의 상황적합적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  2) 성공적인 리더십을 위한 태도: 변혁적 리더십 과거 리더십 이론들은 거래적 리더십에 초점을 두어 논의가 이루어져왔다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과에 미치는 영향 : 자기효능감과 직무만족의 매개효과를 중심으로. 경영과 정보연구, 31(2), 1-20. ... 변혁적 리더십에 대해서 연구한 배스는 변혁적 리더십의 구성요소로서 크게 세 가지를 제시하였는데 카리스마, 개별적 배려, 지적인 자극이 바로 이에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호관리학 리더십 보고서

  리더십 개념 & 정의Ⅱ. 리더십 유형- 특성이론- 행동이론- 상황이론- 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 현대 리더십Ⅲ. 수간호사선생님의 리더십Ⅳ. 나의 리더십Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... ) 상황대응 리더십(HERSEY & Blenchard) - 오하이오 대학의 연구를 바탕으로 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동이라는 두 차원을 4분면으로 분류- 상황적 ... 상황이론3-1) 상합적합성이론(Fiedler) - 어떤 상황에서나 효과가 있는 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니라 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것① 상황의 분류-

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.09.07

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  간호관리학 간호리더 리더십 분석(김수지 간호사)

  사람 돌봄 이론은 베테랑 간호사의 두터운 실무 경험과 엘리트 간호연구자의 방대한 경험 연구가 합쳐진 구체적이고 실용적인 의료지침이다. 1990년 사람 돌봄 이론을 토대로 한국 최초 ... 리더십 이론에 근거한 리더 분석① 사람 돌봄 이론 개발정신질환자가 경험한 돌봄을 분석했더니 최종 10가지 돌봄 유형이 도출됐다. ... 사람 돌봄 이론은 국제 간호학계의 주목을 받으면서 UNDP의 대표적 재활 모델로 전파됐고 세계 정신장애인의 삶의 질을 높이는 데 기여했다.▶ 조현병 환자에 대하여 연구를 진행하며 정신질환자의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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  스마트사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 최종평가 답안

  어떤 분야의 리더십이론인가? ... (5점)①기대이론②ERG이론③성취동기이론④욕구 5단계 이론1번내용이론은 무엇이 사람들을 동기부여 시키는가를 연구하는 이론으로 욕구 5단계 이론, 2요인 이론, ERG이론 및 성취동기이론이다 ... (5점)①특성이론②행동이론③상황이론④슈퍼 리더십 이론3번상황이론 (contingency theory)은 리더의 행위가 주어진 상황에 적합하면 유효성이 커지고 그렇지 않으면 낮아지는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.10.15

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일

  특성이론은 과거에 주로 이루어졌던 연구 방법으로 리더에게는 다른 사람과는 다른 신체적, 심리적, 성격적 특성이 존재한다는 이론이다. ... 리더십 이론 중에 리더십 특성이론에 따른 것이 될 것이다. ... 그리고 이런 일반 대중들의 관심을 반영하듯 리더십에 대한 이론 역시 무궁무진하다.리더십에 대한 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 크게 구분하여 생각해 볼 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장 보고서

  서번트 리더십 : (1) 정의 (2) 연구 동향 (3) 특징 (4) 장단점2. 리더십 비교분석3. ... docId=5700037&cid=40942&categoryId=319103) 새로운 리더십 이론 https://www.youtube.com/watch? ... 쉽게 말해 리더가 부하를 섬기는 자세를 가지고, 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 리더십이라고 할 수 있습니다.(2) 서번트 리더십의 연구 동향‘서번트 리더십’이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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