"리더십 이론 연구" 검색결과 1,721-1,740 / 15,702건

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오목차피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오I. 상황요인1. 과업구조2. 리더·부하관계3. 리더의 지위권력III. 리더십 상황1. ... 조합 4, 5, 6 상황* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오Fiedler는 최초의 상황적 리더십이론을 제시한 학자이다. ... 리더십 상황이상의 상황요인에 대한 경우의 수를 생각해 보면 [아래의 그림]과 같이 8가지 조합유형이 만들어지는데 Fiedler의 연구결과에 따르면 조합 1, 2, 3, 7, 8의 경우에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  인사조직특강(출석수업) ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  이론에 주목한 많은 연구자들이 제시한 특성 자체는 일부 차이가 존재하지만, 공통적으로 지능이나 자신감, 결단력 및 성실성, 사교성을 지니고 있다고 정의하였다. ... 즉 본인은 리더십 특성 이론이 가장 적절한 리더와 관련된 이론이라고 생각된다. ... 리더십 특성 이론은 사회 및 정치, 군사적 리더들이 지니고 있는 타고난 자질이나 성격은 무엇인지 확인하는 데 초점을 둔 것으로, 성격 특성에 대해 주목한 이론이다.물론 리더십 특성

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [교직실무][PBL] 학급경영전략(리더십을 발휘한 학급경영 사례) - PPT파일

  한국교육학술정보원 , 이상우 , 2004 ) 학교체육수업의 안전사고 현황 분석 ( 대구대학교 인문과학연구소 , 인문교양 제 4 3 집 , 이경규 등 , 2018) 학교상담과 생활지도 ... 진로 멘토 선정 → 다양한 분야의 진로 멘토를 초청 하여 그들의 직업 스토리 경험3 학급경영 평가 구글 설문지 (Google Form) 를 활용한 온라인 다면평가[ 참고문헌 ] 이론과 ... 1 교사의 리더십 심리학자 커트레윈의 리더십 5 가지 유형MBTI 검사 결과 1 교사의 리더십 자신의 리더십 파악하기 다양한 심리검사 도구를 활용하여 자신의 리더십 유형 검사 MBTI

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  [리포트]리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개요2. 리더십의 유형과 이론3. ... 리더십의 유형과 이론1) 권위적 리더십리더가 조직의 의사나 정책을 혼자 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 유형이 권위적리더십이다. ... 리더십에 대한 개념은 연구하는 학자마다 차이가 있지만, '조직의 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단을 조정하여 행동하게 하는 영향력' 이라고 표현을 할 수 있다.?2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  교육을 통해 관리자는 최신 산업 연구, 모범 사례 및 최첨단 기술에 액세스할 수 있으므로 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 앞서 나갈 수 있다.둘째, 교육은 기업 경영진이 리더십 기술을 ... 여기에는 관리자에게 롤 플레잉 및 사례 연구와 같이 안전하고지지적인 환경에서 리더십 기술을 연습할 수 있는 기회를 제공하는 것이 포함된다.셋째, 교육은 기업 경영진이 문제 해결 능력을 ... 정신분석상담이론이다.인지상담에서는?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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  우리가 학습한 바에 따르면 리더십에 대한 학자들의 이론은‘특성-행태-상황(적합)-최근 이론의 다양화’로 전개된 바 있습니다. 주요 이론들의 내용을 비교하여 설명하십시오

  또한 리더십에 대한 비평적 접근과 판단 자체를 장려하지 않는 경향이 있다.행태이론이란 특성이론에 대한 후속 연구자들이 ‘행태’에 규범을 두고 만들어진 이론이다. ... 리더십 이론의 비교 설명특성이론은 리더십 이론의 초기 이론이라 할 수 있다. 리더십 특성 이론의 합리적 근거란 리더의 인식 및 리더십의 본질적 자질을 추구하는 것을 의미한다. ... 특성 이론과 행태이론의 차이점이 있다면 특성이론이란 주로 자질로서의 리더십에 근거를 두는 반면, 행태 이론은 과정으로서의 리더십과의 관련을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

  간호 리더 이론의 관점에서 다양한 리더십 연구는 조직의 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 조직 전체의 상황을 결정짓는 요소인 구성원의 성숙도를 가장 중요하게 생각하고 적절한 ... 행동적 접근의 등장은 당시 이론의 주류였던 '과학적 경영이론'과 '인간관계론'을 결합한 접근이라고 할 수 있다. 피들러는 리더십 행동과 리더십 스타일을 구별한다. ... 또한 간호 리더 이론에서 중요하게 생각하는 리더십 이론들은 간호 지도자들이 구성원들에게 동기를 부여하기 위해서는 보상이나 금전적 제약을 인센티브로 하는 경영전략을 시행하고 강압과 위협

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오2

  증진시켜 나가는 것이다.(2) 사례연구사례연구 방법은 특정 훈련에 있어 필요한 사례를 분석하고, 토의하여 바람직한 리더십의 증진 방법에 대해 학습하는 리더십 개발 방법을 의미한다.3 ... 종전의 리더십 이론과 전통적 리더십 이론에서는 리더가 정해져 있다고 가정하였지만 오늘날 현대의 리더십 이론은 개인의 학습, 노력만으로도 충분히 자질 있는 리더가 될 수 있다고 규정하고 ... 전략 수립리더십의 개발 방법인 개인행동 수준의 리더십 훈련방법으로는 다양한 방법이 존재한다.(1) 강의강의 방법은 리더십 이론과 기술에 대한 강의를 통하려 개인의 리더십 향상 능력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  사회복지행정론 ) 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에대해 본인의 생각을 기술

  이를 위해 사회복지조직은 환경 및 대상을 조사하고 이를 토대로 연구를 진행하여 실현할 수 있는 정책마련을 통해 상황 개선을 목표로 한다. ... 리더쉽은 구성원에게 강제적 명령으로 구성원이 행위를 하는 것이 아닌 구성원들의 상호성과 자발성을 그 본질로 하기 때문에 조직에 보다 긍정적인 영향을 끼치게 된다.이러한 리더쉽에 대한 연구는 ... 특성, 행동, 상황 등으로 이론유형이 나뉘는데 그 중 현대 사회라는 상황에서의 적절한 리더쉽에 대해 고민해보기 위한 사전 조사로 리더쉽 상황이론에 대해 살펴보고자 한다.리더쉽 상황이론은

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

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  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 작성하여 제출하시오.

  이는 리더십, 팀워크, 직원의 동기 부여 등에 대한 연구를 포함하며, 조직의 구조와 문화를 향상시켜 조직이 더 효과적으로 운영될 수 있도록 돕는다. ... 심리학적 이론은 대인관계에서의 갈등 해결, 원활한 소통 방법 등을 제시하여 사회적 기술을 향상시킨다. ... 이 분야는 다양한 주제를 다루며, 그 중에서도 인간의 정신적 과정, 행동의 원리, 감정의 조절, 학습과 기억 등 다양한 측면을 다루고 있다.심리학이 개별적이고 추상적인 이론이 아니라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  변혁적 리더십과 셀프리더십

  자기 리더십최근 들어 팀의 리더와 구성원들이 자율적으로 관리하고 이끌어 가는 리더십에 관한 이론으로서 자기리더십(self-leadership)이론이 등장하였다. ... 그러나 이러한 변혁적 리더십에 대한 실증적 연구는 아직 초기단계에 머무르고 있는 실정에 있다.2. ... 변혁적 리더십과 셀프리더십1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  서번트 리더십에 대하여

  해당 리더십 유형의 한계(단점, 약점 등)1) 이론적 한계서번트 리더십과 일부 리더십 이론 간의 변별성은 다소 모호한 면이 있지만, 서번트 리더십은 리더와 구성원의 도덕적 변화와 봉사 ... 이러한 경향은 서번트 리더십이 개념의 출발부터 창작소설에 등장하는 인물의 리더십에 근거하였다는 점과 현실에서 사례를 발견하기 어려운 이상적인 논지, 선행연구에서. ... 서번트 리더십에 대한 과학적 검증작업이 담보 상태를 면하지 못하는 근본적 이유는 구성성분의 추출이 현장에 근거한 타당성을 지녀야 함에도 불구하고, 경험적 연구들조차 실제적 근거 없이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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  국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

  조직원들이 업무 몰입과 조직 신뢰도를 제고한 상황에서 조직 성과에 헌신하게 하는 리더십이다.서번트 리더십을 처음으로 이론화한 사람은 미국의 그린리프(Greenleaf)로, 그린리프는 ... 참고문헌매일경제, 가장 위대한 여성 사업가…메리 케이 애시 `핑크 리더십`, 2010.9.17.LG경제연구원, 서번트 리더십, 2004.2. ... 서론리더십(Leadership)이란 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 의미하는데, 리더가 어떠한 특징의 지도력을 발휘하는지에 대한 연구는 조직행동론을 비롯해 여러 학문의 관심사가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  속성과 인간요구를 충족시키기 위한 기술과 능력 사용에 중점조직 구성원의 능률 향상에 관련된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석-> 리더십이론, 동기이론을 중심으로 발전인간행동을 ... 이해하기 위해 과학적으로 탐구하고 연구할 것을 강조인간에 대한 동기부여 기법으로 복잡인 강조, 인간 모든 행위를 연구대상으로 함 -> 인간행위 객관화, 일반화 ... 주요 역할을 한다.원활한 의사소통, 민주적 리더십, 의사결정 참여 증대에 대한 사회, 심리적 욕구 충족이 능률 향상에 기여한다 (관리자의 역할을 강조)인간에 대한 동기부여 기법으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

  연구는 리더십 행동이론의 가장 중심이 되는 연구로 평가받고 있다. ... 이론의 변화 과정① 특성추구 이론초기 리더십 ... 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 (1)

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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  [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

  ⇒ 하급자들이 열심히 일하도록 동기 부여시킬 수 있는 리더의 행위를 연구.∴ 동기부여이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다.㉠ 하급자의 특성if 능력 有 → 성취지향적 스타일을.내재론자 ... 리더쉽⑴ 전개과정① 특성추구이론② 행위적 이론 : ex)인간적이냐 성과형이냐③ 집단 or 추종자 이론④ 상황이론⑵ 내용① 행위적이론㉠ 일차원적 관점 : 인간 ↔ 과업- 민주적? ... 하는가를 이해하게 해 주었고, 적시에 질 높 은 의사결정을 하기 위해서는 경영자들을 어떻게 훈련시켜야 할 것인가 하는 방향 을 제시했다.③ 경로 - 목표이론 : 리더쉽이론 + 동기부여이론

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시

  동기에 대해 연구한 학자들의 이론에서 가정하고 있는 공통점은 동기 요인들이 어떤 형태로든 조직의 구성원들에게 직무 동기를 부여함으로써 직무만족, 조직몰입, 직무태도 등 조직유효성에 ... 하지만, 그 이전부터 많은 학자들이 여러 리더십 이론을 제안할 때 리더의 윤리 부분에 대한 강조는 자주 언급이 되었다. ... 변혁적 리더십의 연구관심은 변혁적 리더십의 효과성에 초점을 맞추어 왔는데, 많은 연구들은 변혁적 리더십이 리더에 대한 만족, 리더십 유효성, 조직성과 등에 유의한 영향을 미치며 이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  대학 내 팀 프로젝트의 성공에 미치는 긍정적 요인에 관한 연구 (A플러스 자료)

  이 중에서 본 연구는 비교적 간단하면서도 명료한 모형을 제시한 Varney(1989)의 이론을 연구의 이론적 배경으로 채택하였다.Varney는 팀 효과성을 팀이 창출하는 생산성으로 ... 연구문제 ______________________________________________________________p. 1제2장 이론적 배경 및 연구모형_____________ ... 시스템 이론가들은 이런 상황을 Equifinality (동일 목적성 ; Katz & Kahn, 1978)이라고 부르고 있으며, 똑같은 공식적 임무를 가진 그룹조차도 동일한 효과를 내는

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  우리 주위에서 볼 수 있는 좋은 리더와 나쁜 리더의 예를 들고 그 이유를 학습한 이론에 비추어 제시

  리더십 이론은 특성 이론부터 시작해 현대의 리더십으로까지 수많은 이론과 연구를 통해 정립되어 왔다. ... 실제 리더십 이론에서 오하이오 대학의 연구 결과, 오바마의 리더 유형이라 할 수 있는 ‘배려형 리더’의 지휘를 받는 직원들의 전직이나 결근율은 낮았다고 한다. ... 리더십 이론에 따르면 현대에서 리더십에 대한 생각 및 이론은 리더십이 선천적인 재능, 특별한 자질이 필요한 것이 아니라 후천적으로도 충분히 습득될 수 있고, 또는 발휘될 수 있다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

  리더의 특성-신체적 특성, 지능, 성격, 사회적 배경, 사회적 특성ㅇ한계점-연구자의 관점에 따라 리더십 특성 다르게 제시-리더십의 특성을 인정 but, 특성 간의 우선순위 정할 수 ... 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론① 특성론적 접근법(1930~1950년대)ㅇ성공적 리더의 개인적 특성 및 자질에 초점ㅇ리더는 선천적으로 타고나는 것이라 가정ㅇ특성이론에서 설명하는 ... 성과를 얻을 수 있을지에 대해 설명하는 이론(너무 복잡해서 이론 검증과정 어려움)-지시적 리더십: 행위 규정하고 직무 명확히→구조화 되어있지 않은 경우, 리더의 지시를 기다리는 경우

  시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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