"근로기준법상 근로시?" 검색결과 1,381-1,400 / 3,177건

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  산재보험 보고서, 레포트

  - 산재보험은 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다.산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 ... 요양급여의 산정기준은 노동부장관이 정하여 고시한다.구분신청사유제출서류요양신청지정 의료기관에서 요양을 받고자 할 때최초 요양신청서 3부를 작성하여 공단, 회사, 의료기관에 제출요양비긴급 ... 사회적 배분대상자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 사람※ 근로자 1인 이상 고용(사용)하는 모든 사업장으로,사업장: - 사업주 의사와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.10

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  채용내정에 대한 법적 연구

  근로기준법상 해고규정의 적용1) 근기법상 해고등 제한규정의 완화적용근로기준법의 해고제한 규정이 채용내정의 취소에도 적용되므로, 사용자는 정당한 이유 없이 채용내정을 취소할 수 없다. ... 채용내정의 취소는 근로기준법상 해고에 해당한다고 봄이 타당하다. ... 따라서 근로기준법상 해고제한규정이 채용내정취소에도 원칙적으로 적용된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  [기사시험]안전기준!!

  발생할 우려가 없는 때에는 그러하지 아니한다.■ 산업안전 보건법상 조도기준① 초정밀작업 : 750럭스 이상② 정밀작업 : 300럭스 이상③ 보통작업 : 150럭스 이상④ 기타작업 ... 동영상을 보고 유해위험요인을 4가지만 쓰시오-흙막이 기울기기준 미준수로 붕괴 위험-작업원이 굴삭기 회전 반경 내 접근으로충돌위험-출입통제 표지판 미설치(추락위험)-신호수 미배치로 충돌 ... 절연용 보호구를 착용시키고, 당해 충전전로 중 근로자가 취급하고 있는 부분 외의 부분에 근로자의 신체 등이 접촉 또는 접근함으로 인하여 감전의 위험이 발생할 우려가 있는 것에 대해서는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15

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  한국 사회복지제도 성립배경, 체계, 일본 사회복지법 배경 체계, 한국과 일본의 두 국가의 사회복지 법체계 비교

  북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률,국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등전염병예방법, 수도법,지역보건법 등장애인고용촉진및 직업재활법,고용정책기본법,남녀고용평등법,직업안정법,근로기준법 ... 따라서 시민사회의 가족법상 부양책임과 자본주의의 분배기제 사이에 모순이 발생하게 되었고, 생산의 현장을 포함한 자본주의사회의 모든 공간은 기계화, 대량화, 도시화 등을 통해 조직되면서 ... 제도 상호간의 조정이라든지 전체적 발전방향의 지향을 고려할 때, 사회복지법의 체계성을 확립하고 끊임없이 논의되어져야 할 것이다.따라서 본 레포트에서는 많은 학자들이 다양한 방법과 기준으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.01.12

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  저출산

  따라 급여를 지급받을 수 있다.(3)지급액산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.나. ... 계속하여 90일간의 산전후휴가를 부여 받을 수 있다.(2)휴가기간중의 임금지급산전후휴가기간에 대하여 통상 임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있다고 규정하고 있어서 휴가기간 중에 일정한 기준에 ... 넘어서는 안된다.육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 하여야 하며 사업주는 근로자의 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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  한국경제의이해4C) 한국의 임금에 관해 논하시오

  세대교체 전환모형에 의한 표준임금제 도입근로기준법상 임금개념의 불명확성, 임금체계 및 임금관리의 복잡성, 임금 관련법으로 지급하고 있는 상여금이나 특별위로금, 체력단련비 등의 특별급여도 ... 산정 시 포함하고 있다.통상임금의 경우에도 시행령에서“소정근로에 대해 정기적일률적으로 지급하기로 정해진 임금”으로 정의하고 있으나“정기적일률적”임금의 범위나 판단기준이 불명확하여 ... 인건비 부담은 크게 가중되는 등 그 파장이 매우 클 것으로 예상된다.2) 임금체계의 복잡화와 임금구조의 왜곡근로기준법이 정하고 있는 통상임금과 평균임금의 이원화된 임금구조는 임금체계를더욱

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.21

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  한국기업의 임금제도

  있다.따라서 우리나라는 물론 다른 나라에서 법적인 측면과 실무적인 측면에서 임금의 정의와 범위를 어떻게 규정하고 운영하는지를 살펴보고 개선점을 찾는 노력이 필요하다.1) 한국의 근로기준법상 ... 관계없이 단순히 근로시간을 기준으로 임금을 산정? ... 우리나라의 퇴직금제도는 1953년 근로기준법이 제정되면서 임의퇴직금제도로 시작되었다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25

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  우리나라 사회보장제도 중 4대보험제도에 대하여 설명하시오.

  주시기 위한 산재보험이 중요한 의미를 지닌다.산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 ... 서론사회보험은 노동 시장에 참여하고 있는 근로자들로 하여금 스스로 소득의 중단에 미리 대비 하도록 보험을 강제하도 그 비용을 근로자와 고용자 그리고 국가가 분담케 하는 제도이다.우리나라는 ... 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직하나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우에 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.24

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  노사관계론 삼성 반도체 공장 노동자들의 권리 찾기

  즉, '업무상' 재해인가 아니면 '업무외' 재해인가는 근로기준법상 재해보상 또는 산재법상 보험급여의 책임유무를 결정짓는 중대한 문제이다.B. ... 업무상 재해의 중요성근로기준법 및 산업재해보상보험법(이하, 산재법)의 재해보상은 사용자의 고의, 과실을 불문하고 근로자가 업무상 재해를 당한 경우에 인정되는데, 이러한 재해보상 인정여부의 ... 결정적인 판정기준이 바로 업무상 재해의 인정이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

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  현재 노인복지 정책 중 노인장기요양 보장 제도의 현황을 분석하고 지난 10년간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점을 나열하고 그 개선방안에 대하여 서술하시오.

  또한 근로자건강센터를 설립다. ... 한편, 법제도적인 측면에서 개선사항을 살펴보면, 현재 요양시설은 산업안전보건법상 보건업 및 사회복지 서비스업으로 분류되어 안전보건관리 체제, 안전보건관리규정, 안전보건교육, 관리책임자교육 ... 그런데 2014년 12월 기준, 전체 교육시간의 약 50% 즉, 요양보호사는 40시간, 프로그램 관리자는 48시간의 교육만이 국민건강보험공단의 주관 하에 이루어진 상태다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.27

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  근로시간 등의 적용제외관련 근기법 제63조 검토

  의의근로기준법 제63조에서는 농림/수산/양잠/축산사업과 감시/단속적 근로종사자와 관리/감독/기밀취급업무종사자에 대해서 근로기준법상 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 ... 적용이 제외되는 규정1) 근로시간/휴게/휴일규정의 적용제외적용제외 사업 또는 근로자에 대하여는 근로기준법상 근로시가/휴게/휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다. ... 서근로기준법상 근로시간등의 적용이 배제되는 근로자는 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 노동부장관의 승인을 얻은 자와 관리/감독업무 또는 기밀취급업무에 종사하는 자이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  1999년~2008년 건설안전 필답 기출문제

  공사 진척도에 따른 안전관리비 사용기준공정율30~50%50~70%70~90%90%이상사용기준30%50%70%공정률3★★★★★★★★★.*. ... 산업안전 보건법상 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계를 조립 해체하거나 변경하는 작업을 할 때 준수할 사항 4가지를 쓰시오.- 안전담당자의 지휘하에 작업하도록 할 것- 조립, 해체, ... 산업안전보건법상 건설업 중 유해 위험 방지계획서를 작성 제출해야 하는 사업장의 종류- 깊이 10m 이상인 굴착공사- 지x이상- 정 밀 작업: 300 lux이상- 보 통 작업: 150

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.04

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  빈곤가족의 가족복지(빈곤의개념, 원인, 빈곤가족정의, 특성) 요약

  층도시근로자가구평균소득 100% 수준30%만1세 미만114,900만1세101,100만2세83,400만3세57,300만4세51,600◆ 자동차 기준(일반재산 적용)-2008년 기준 ... - 빈곤의 대물림 끊기를 목적으로 시작된 사업, 경기지역 마을 시범운영 중* 소년소녀가장세대에 대한 지원-18세 미만의 빈곤아동이 실질적으로 생계를 이끄는 가족- 국민기초생활보장법상 ... 시점과 동일ㅇ 2000cc 미만의 승용자동차ㅇ 차령 7년이상(자동차등록증상의 최초등록일)의 모든 차량◆ 재산액 : 3,100만원 이하소득인정액 기준(2008년 기준과 동일-6월까지

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2016.03.04

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  국내·외 저출산 보건의료정책 변화 보고서

  후 휴가 기간 중 60일을 초과하는 일수에 해당하는 기간(단 30일 한도)② 급여액 : 근로기준법상 통상임금(산전?후 휴가 개시일 기준)에 상당하는 금액(단, 상? ... 후를 통하여 90일의 출산휴가를 허가하여야 한다.① 급여지급기간 : 근로기준법 제72조의 규정에 의한 산전?

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.15

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  [부동산법제 공통] 최근 부동산 3법(주택법, 재건축초과이익 환수에 관한 법률, 도시 및 주거환경정비법)의 개정내용을 설명하고 주거권에 바탕을 둔 복지정책으로서의 주택정책에 대하여 논하라

  그러나 현행법에서는 건설임대주택 중 공공건설임대주택에 대해서만 임대조건을 규정하고 있으며, 임대주택법상에서 입주자 선정의 기본 원칙 등을 규정하지 않고 관련 내용을 모두 하위법령으로 ... , 무주택세대주, 철거세입자, 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자가구소득의 50%, 70%, 100%이하인 자 등 다양하다. ... 경쟁 시에는 공공임대주택에 적용되는 순위별 기준이 적용 등이 포함된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

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  사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안을 제시하시오

  이러한 의료보호법 또한 체제유지를 위한 요소를 내포하고 있기는 하지만 산업사회의 도래에 따른 국민들의 당면한 욕구를 충족시킴으로써 국가의 이익과 기초생활보장법상 급여의 수준이 생활이 ... 자활지원 서비스를 제공하여 안정적인 근로여 건을 조성하여야 한다. ... 이러한 점을 개선하기 위해서는 지원을 위한 가구 소득기준도 상향조정하고 그에 따른 지원액도 더욱 세분화해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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  노동관계법상 균등처우

  근로기준법상 차별금지사유1. ... 근로기준법상 차별금지 내용1. ... 근로기준법상 차별금지사유가 예시적 규정인지 여부근로기준법상 차별금지사유가 ⅰ) 죄형법정주의 원칙상 제한적 열거규정이라는 견해가 있으나, ⅱ) 평등원칙을 규정한 헌법 제11조 제1항에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  전환사채의 법적 문제, 상환주식의 법적 문제, 유상신주발행의 법적 문제, 연봉제도입의 법적 문제, 인터넷경매, 인터넷선거보도의 법적 문제, 성매매피해여성, 안락사의 법적 문제

  농수산업 등 일부 특수산업 근로자를 비롯하여 관리자, 감독자, 기밀취급자에 대하여는 근로기준법상 초과근로에 대한 별도의 보상 규정이 적용되지 않으므로, 근로시간 관리를 할 필요 없이 ... 감독적 지위에 있는 근로자(근로기준법 제61조, 동법 시행령 제30조), 재량근로의 대상이 되는 업무에 종사하는 근로자(재량근로제 : 근로기준법 제56조 제2항), 외판사원(간주근로제 ... : 근로기준법 제56조 제1항) 등에 대하여는 일단 연봉제의 도입이 용이할 것으로 생각된다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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  기업연금제도(퇴직연금제도)의 기본구조, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 관리, 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장, 기업연금제도의 쟁점,사례

  앞에서 본 바와 같이 기업연금은 ‘퇴직후’의 소득보장체계로서의 의의가 강조되고, 현행 근로기준법상 퇴직금제도의 개혁과제로서 논의되는 점을 고려하면, 퇴직금을 대체하거나 보완하는 의미의 ... 일반적으로 기업연금이라는 용어는 현행 근로기준법상의 ?퇴직금? ... 현행 근로기준법 제34조의 퇴직금제도는 존속시키는 것으로 한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  산재보험에 대한 보고서

  보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근기법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 ... 근로복지공단에 전담 역학조사팀을 만들어 확실하게 분쟁의 소지를 없애고 노동능력 상실을 비롯한 여러 가지 산재판정기준을 명확하고 구체화 해야 합니다. ... (셋째)현행 산업재해보험제도는 근로자 인별 관리체제가 아니라 사업장 단위로 관리하게 되어 있어서 분쟁의 소지가 있으며 노동능력의 상실 정도를 판정하는 기준이 모호합니다.-> 그래서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.23

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