"근로기준법상 근로시?" 검색결과 1,461-1,480 / 3,177건

• 

  노조법상 사용자개념

  노조법상 사용자개념Ⅰ. 서설1. ... 사용자 및 사용자의 이익대표자의 판단기준사용자 및 사용자의 이익을 대표하는 자에 해당하는지 여부는 부장, 과장 등의 형식적인 직명에 따를 것이 아니라 구체적인 책임과 권한에 의하여 ... 근기법상 사용자와의 구별근기법상 사용자는 근기법의 준수의무자로서 파악되는 것에 비해, 노조법상의 사용자 개념은 노조의 상대방, 단체교섭의 상대방 및 부노금지의 수규자로서 의미를 가진다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 고용 증진을 위한 사회적기업의 성공 사례와 발전방향

  근로자는 삼할로의 복귀가 가능하다. ... 직업재활시설의 사회적기업 전환의 경우, 사회적기업 인증 기업의 명칭을 사용할 수 있도록 하는 법 개정이 요구된다.(2) 정부지원 방식의 개선① 지원 방식의 다양화현재 사회적기업 육성법상 ... , 가구제조, 인테리어, 스포츠용품, 가정용품등 다양한 제품을 만들어 내는 제조업 생산분야와 서비스업 등에 1만가지의 직무에 다양한 장애유형의 장애인들이 근무하고 있다.2007년 기준

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  상증세법상의 중소기업판정 기준

  상증법상 중소기업판정요건 세부요건 2011년 2012년 회사의 현황업종기준 모든업종 충족 충족 제조업3조 1호 규모기준 OR조건 충족여부 충족(2개충족) 충족(2개충족)(OR조건)상시 ... 3단계 합산후 상시근로자수등이 규모기준(졸업기준)을 초과하는가? ... 개정)중소기업의 업종별 상시 근로자 수, 자본금 또는 매출액의 규모기준(제3조 제1호 관련)해 당 업 종 분류부호 규모기준제조업 C 상시 근로자 수 300명 미만또는 자본금 80억원

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  근기법, 산재법, 민사상 손해배상제도의 관계

  이와 관련해서는 크게 근로기준법, 산업재해보상법, 민법 등 세 가지 축의 검토가 있을 수 있는 데 각각의 경우 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 청구권 경합 및 보상책임의 면제 등이 ... 재해보상제도민법상 손배제도가 과실책임주의여서 입증하는 데에 무리가 따르기 때문에 이 부분을 개선하여 근로자 보호에 충실한 것이 무과실책임주의를 도입한 근기법상 재해보상제도와 산재법상 ... 들어가며근로자가 근로 제공 중 재해를 입을 경우 이에 대한 재해보상이 법적으로 문제가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  4대사회보험통합징수

  근로복지공단이 수행하는 고용·산재보험은 부과기준을 근로기준 법상 ‘임금’에서 소득세법상 ‘소득’으로, 부과방식이 자진신고납(연납)에서 월부과고지납(월납)으로 변경되었다. ... 또한 2005년에는 보험료 부과·징수기준 일원화방안을 제시하였고, 이를 시행해보기도 전에 새로운 모델을 추진하고 있다. ... 지난 4월 21일 국민건강보험공단이 4대 사회보험 징수업무 통합 전후 징수 실적을 분석한 결과, 2월 기준 4대 사회보험의 징수율은 전년 동월 대비 2.5%포인트 늘어난 98.5%로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법제론(산재보상보험법 노인장기요양법)

  부상 , 질병 , 신체장해 또는 사망 업무상사고 업무상질병 근기법상 재해보상 , 산재법상 보험 급여는 근로자의 업무상 재해를 전제 업무상의 재해이냐 아니냐 하는 것은 재해보상제도에서 ... 백혈병으로 숨진 황모 ( 사망 당시 22, 여 ) 씨와 이모 ( 사망 당시 29, 여 ) 씨는 지속적으로 유해화학물질에 노출되고 미약하나마 전리방사선에도 노출되는 등 노출량 이 허용기준 ... 함께 신분증을 제출 ⑦ 인터넷 신청 : 6 5 세 미만의 노인성 질환을 가진 대상자는 서면으로 신청하시고 인터넷신청은 불가능함 노인장기요양보험의 급여 종류 , 조건 및 수준등급판정 기준

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지, 바우처제도] 바우처 사업 분석, 전자바우처 제도 성과, 바우처제도의 문제점, 해결방안

  경우 : 전월 건강보험료 부과 확인서 또는 근로소득 원천징수부나 월급명세서- 자영업자인 경우 : 전월 건강보험료 영수증 또는 고지서 사본(부과액 기준)- 가구원이 휴직한 경우 휴직증명서 ... 어려운 장애인에게 활동지원서비스를 제공함으로써, 장애인의 자립생활을 지원하고 가족의 부담을 줄여 장애인의 삶의 질을 향상시킨다.2) 서비스대상만 6세 이상∼만 65세 미만의 장애인복지법상 ... 출산 후 30일 이내 신청- 출산일로부터 50일 이내에 서비스가 개시되어야 함제출서류-출산(예정)일 증빙서류 : 의사진단서, 의사소견서(출산 전), 출생증명서(출산 후), 산모수첩-근로자의

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

  관행, 제도개선 요구파업 등 무리한 투쟁적 파업 관행이 일부 지속되어 일반 국민들이 느끼는 우리 노사관계의 현실은 아직도 크게 개선되지는 않고 있다.이와 함께 국제기준에 부합하지 ... 50만원에서 월 60만원으로 상향 조정하였다.장려금의 명칭을 장기구직자고용촉진장려금으로 변경하고, 피보험자가 아니었던 자의 3월마다 1회 이상 알선요건을 삭제하고, 국민기초생활보장법상 ... 비정규근로자의 삭감비정규근로자란 정규근로자와 대비되는 개념으로 일반적으로 상용근로자를 정규근로자로 하면 그 이외에 근로형태를 비정규근로자라 할 수 있으며, 구체적으로 임시(계약)직,

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  건강증진프로그램의 개발, 산업장 건강증진 프로그램 사례

  노인들에 대한 대안프로그램 제공② 고위험 음주율이 높은 대학생, 근로자 및 저소득층을 위한 사업 및 프로그램 제공? ... 소주 3잔 이상2) 음주정책 추진 방향- 우리나라 청소년과 여성 음주율이 증가하는 추세로 국민건강 증진계획에 따라 절주사업과 음주예방교육을 실시하고 있으나 국민건강증진법과 보건관련법상 ... 높은 편임② 2008년 국가건강영양조사에 의하면 우리나라 성인의 고위험 음주율이 빠르게 증가하 고 있으며 특히 젊은 여성의 고위험 음주율이 높음국민건강 · 영양조사 음주정도 분류 기준

  리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회보장제도에 대해서

  산재보험은 산재 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상 책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 ... , 소득 인정 액이 최저생계비 이하인 자'로 규정하고 있다．원래 수급자 선정기준은 소득평가액 기준, 재산기준, 부양 의무자 기준이었으나 소득 인정 액 기준, 부양의무자 기준의 2개 ... '현금 급여기준'이란 최저생계비에서 현물로 지급되는 의료비·교육비와 타법지원액을 제외한 금액으로 소득이 전혀 없는 수급자에게 현금으로 지급되는 최고금액을 말한다.그리고 근로능력이 없는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  [현대사회와 유아교육] 보육·교육제도와 정책, 보육·교육환경과 보육·교육제도, 보육·교육정책의 문제점과 개선방향

  한국보육교사회가 2001년 12월 발표한 보육교사 근무환경보고서에 따르면 보육교사들은 1주일에 평균 59.3시간을 일해 근로기준법상 주당 44시간 근로시간을 15.3시간이나 초과하고 ... 현행 영유아보육법 제1조(목적)에서는 보육의 목적을 ‘보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  법의 개념, 법의 이념, 아리스토텔레스의 정의, 법적 안정성, 법이념의 상호관계, 사회복지법, 성문법, 불문법

  가족 구성원의 생존비용까지 포함되어야 함.but 자본주의 사회에서 임금이란 노동력의 가격일 뿐 노동력을 소유한 '인간'과 그 가족에 대한 배려는 하지 않음.따라서 시민사회의 가족법상 ... 헌법… 제10조 인간의 존엄성 보장과 행복추구권, 제 31조 교육을 받을 권리*제2절 성문법으로서의 법원제32조 근로의 권리 제33조 노동기본 3권 제34조 인간다운 생활을 할 권리 ... 그 형식에 따라 훈령, 예규, 지침, 고시, 기준 등의 명칭으로 사용.

  리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  산업재해보상보험제도

  감독을 받으면서 노무에 종사했다면 근로자에 해당⑨ 사원이 명목상 대표이사로 되어 있더라도 산재법상 근로자여부 판단은 근로복지공단의 관계가 아니라 근로관계 상대방인 사용자와의 관계에서 ... 산업재해보상보험제도 인정기준산업재해보상보험제도 업무상 사고 인정기준에는첫째, 업무상 재해가 있다. ... 산업재해보상보험제도 인정기준 ·························································41) 업무상 사고4.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법 위반의 근로계약

  기준에 달하지 못하는 근로조건근로계약상 근로조건이 근기법상 기준에 미달하는 근로조건만 무효로 되며, 근기법의 기준을 상회하는 것은 유효하다.Ⅲ. ... 근로기준법 위반의 근로계약Ⅰ. 서설1. 의의근기법 제15조에서는 “이 법에서 정한 깆ㄴ에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. ... 단협/취규에서 정한 근로조건1) 서단협이나 취규에 정해진 근로조건이 근기법에 위반하는 경우에도 그 부분은 당연히 무효가 된다.2) 단협에서 정한 근로조건판례는 근기법에 정한 기준에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  산재보험 보고서

  근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.2. ... 산재 승인을 받기 어려운 이유로 73.9%는 업무상 질병에 대한 까다로운 인정 기준을 꼽았다.근로복지공단의 성적을 매긴다고 했을 때, 전체 응답자의 87.5%가 50점 미만의 낙제점을 ... 요양급여의 산정기준은 노동부장관이 정하여 고시한다.구분신청사유제출서류요양신청지정 의료기관에서 요양을 받고자 할 때최초 요양신청서 3부를 작성하여 공단, 회사, 의료기관에 제출요양비긴급

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례기준 검토

  묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례의 기준 검토- 사용자 개념의 확장Ⅰ. ... 묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 기준 검토1. ... 여기에서는 대법원의 대표적인 판결인 현대미포조선소 사건과 현대자동차 사건을 중심으로 묵시적 근로계약관계를 인정하는 기준이 무엇이고 나아가 파견근로계약관계를 인정하는 기준과 비교해 봄으로써

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [벤처기업 창업절차][벤처기업]벤처기업 창업절차의 준비, 벤처기업 창업절차의 승인, 벤처기업 창업절차의 사업타당성분석, 벤처기업 창업절차의 지원, 벤처기업 창업절차 신고사항 분석

  사업자는 근로기준법 시행규칙에서 정하는 서식에 각 사업장별로 근로자의 성명, 생다. ... 근로자 명부와 임금대장 작성근로기준법령의 규정에 의하여 상시근로자가 1인 이상인 경우 근로자명부와 임금대장을 작성하여야 한다. ... 벤처기업 창업에 대한 세제지원을 확대함1) 지원내용°지원대상 : 벤처기업육성에 관한 특별조치법상 벤처기업* 지원대상의 벤처기업에 해당된다 하더라도 명백한 탈루혐의가 있는 경우 지원대상에서

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법 - 국민기초생활보장법의 개요(의이, 입버배경, 목적 및 특성)와 국민기초생활보장법의 내용(급여의 기본원칙, 급여실시, 수급권자와 수급자 등)

  국민기초생활보장제도- 빈곤대책은 국가의 의무이며, 국민은 인간다운 삶을 국가로부터 보장받을 수 있는 권리, 즉, 생존권을 기본적 권리의 하나로 인식되고 있다는 사실- 생활보호법에는 이러한 이념이 법상에 ... 국민기초생활보장법의 내용1) 급여의 기본원칙2) 급여실시의 기준3) 수급권자와 수급자4) 보장기관5) 급여의 종류와 방법6) 급여의 실시7) 보장비용8) 권리구제 : 이의신청참고문헌1 ... 보건복지부에 두는 생활보장위원회를 중앙생활보장위원회라하는데, 이 위원회는 다음 각호의 사항을 심의, 의결함- 생활보장사업의 기본방향 및 대책 수립- 소득인정액 산정방식의 결정- 급여기준의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  국민연금제도의 장단점 및 개선방안

  그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원 ... )이 발생하기 전의 생활수준을 유지할 수 있는 의미로 사용된다.국민연금은 급여계산에 이러한 두 가지 의미를 적절하게 반영할 수 있도록 설계되었는데, 개인이 받는 급여는 보험료 부과기준이 ... , 또는 가입기피, 법적용당시 노령으로 미적용, 공적연금제도 간 연계미비 등으로 인하여 국민연금제도로부터 보호를 받지 못하는 계층이 존재하고 있는 것이 사실이다.고용창출을 위하여 근로자가

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토

  해고기준 및 대상자 선정 등 기타 경영상의 이유에 의한 해고에 관한 사항은 위에서 살펴본 바와 같이 근로자의 근로조건의 유지?개선 및 경제적? ... 노동쟁의의 정의로 규정하고 있고 근로기준법이 규정하고 있는 해고에는 경영상의 이유에 의한 해고도 포함되는 점, 경영상의 이유에 의한 해고에 있어 긴박한 경영상의 필요성 유무는 사용자가우선 ... 등을 종합적으로 고려하면 정리해고에 관한 노사분쟁은 노조법상 쟁의행위의 대상이 된다 할 것이다. ............정리해고 철폐는 정당한 쟁의행위의 목적이 된다 할 것이고, 해고회피노력의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

  다운로드 장바구니