"근로기준법상 근로시?" 검색결과 1,181-1,200 / 3,177건

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  노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오

  우리나라에서는 법상 적용되는 노인복지서비스의 대상자를 주로 만 65세 이상을 지칭하고 있는데 법에 따라 약간 다르게 적용되기도 한다.노년기를 인식하는 노년기에 대한 2004년 통계청자료가 ... 구별하고 있는 것이 최근의 경향이며 이는 참여노인의 인건비가 직접 예산에서 지급되느냐 그렇지 않고 노인인력을 활용하여 얻어진 성과에 기반하여 활용 업체에서 지급되는가 하는 점이 구별의 기준이 ... 즉, 개인의 교육, 기술 등 인적자본의 수준에 따라 임금수준과 근로조건이 결정되기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.19 | 수정일 2020.01.28

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  전출과 관련한 법적 검토

  노동법상 사용자책임1) 근기법상 사용자 책임근기법 제2조 제2호에 의하면 사업주만이 아니라 근로자를 지휘/감독하는 입장에 있는 자에게도 각각 사용권한에 따라 사용자로서 근기법 준수의무를 ... 원기업과의 근로관계 단절 및 전출기업과의 근로관계원기업과의 근로관계가 단절되면 전출기업과의 근로관계도 단절된다. ... 계속 존속하고 근로제공관계만 정지될 뿐이므로, 원기업의 취규 등 근로제공을 전제로 하지 않는 부분은 계속 적용된다.3) 근로자와 전출기업간의 관계전출기업과 근로자간에는 근로제공관계가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  사회복지정책론 아동폭행사건

  이러한 규모의 영세성은 보육노동자의 열악한 노동조건과 직결된다. 4인 이하 사업장의 경우 근로기준법상 노동시간 및 연장, 야간노동에 대한 제한이 없기에 소규모 사업장에서는 노동법이 ... 소규모가 많은 보육현장 현실에서는 보육교사에게 근로기준법 준수와 함께 4인 이하 사업장에 근로기준법을 완전히 적용하기 위한 법제도 개선이 필요하다.4) 국공립보육시설과 민간보육시설의 ... 따라서 현재의 초과보육인정은 당연히 철회되어야 항목이며, 교사 대 아동비율은 질 향상이 가능한 수준으로 축소되어야 한다.3) 4인 이하 사업장에 근로기준법 적용하기 위한 법제도 개선전체보육시설에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.07

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  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법의 급여종류와 제도의 문제점 및 개선방안에 대해서 서술

  기존의 생활보호법은 연령을 기준으로 한 인구학적인 조건을 바탕으로 하고 있었기 때문에 당시의 근로능력은 있으나 직장을 구할 수 없어 실업자로 양산된 개인들의 빈곤문제에 대하여 실효성 ... 있다.국민기초생활보장법이 총칙부분에서 법의 목적과 법의 기본원칙에 대한 체계적인 규정이 미흡하고, 용어면에서 사회보장수급권의 권리성을 중시하고 있으며, 자활급여 및 자활기관 등 근로능력을 ... 다시 말하면 실질적으로 생활을 영위하기 위해 소요되는 금액이 최저생계비 이하임에도 불구하고 국민기초생활 보장법상 수급자로 선정되지 못하고 있는 상황을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.06

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  아동복지론 중간레포트 - 아동복지서비스의 기본전제와 실천원칙의 의의

  이는 근로기준법을 통해 13세 미만의 자는 근로자로 고용하지 못하며, 여자와 18세 미만인 자는 도덕상, 보건상 유해, 위험한 사업에 고용하지 못하고 13~18세 미만인 자의 근로시간은 ... 셋째, 아동복지법상에 명시되어 있듯이, 국가 역시 아동에 대한 권리와 책임을 지닌다. ... 우리나라 민법 제 913조와 영유아보육법 제 3조 2항, 아동복지법에 규정되어 있는데 부모는 아동의 후견인으로서 아동의 생활방식과 행동기준을 설정할 권리를 지니며 동시에 재정적 지원과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.11

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  골프장 캐디 판례를 통해 본‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰

  있다.가장 두드러진 예로는 골프장의 캐디, 지입차주, 보험모집인, 학원강사, 학습지 교사 등을 들 수 있고 이와 관련하여 근로기준법상 근로자로서는 완전히 인정되지 않으나 노동조합은 ... 사례에 따라 상반된 의견을 보이고 있다.현재 특수고용형태인 보험모집인, 레미콘 운전자, 학습지 교사, 골프장 캐디 등이 노동조합법상 또는 근로기준법상 노동자로 인정받기 위한 법적 ... 특수 고용직 보호법 제정 현황)정부가 만든 특수고용직보호법은 근로자와 자영인의 중간영역으로 특수직 종사자라는 새로운 영역을 만들어 이들에게 노동관계법상 일정 수준의 보호를 하는 것을

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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  가족복지정책 프로그램

  출산전 후 휴가액은 근로기준법상 통상 임금액에 상당하는 금액을 지급하게 되며, 이때 산정된 통상 임금이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 지급한다.(2) 육아휴직 및 급여육아 ... 가족-취업 양립 지원 프로그램(1) 출산전후휴가급여출산전후휴가급여는 근로기준법 제74조의 규정에 의한 출산전후 휴가를 사용한 근로자중 출산전후 휴가 종료일 이전에 피포험단위 기간이 ... 가구5인 가구6인 가구7인 가구금액(원/월)488,063831,0261,075,0581,319,0891,563,1201,807,1522,051,183※ 8인 이상 가구의 현금급여기준

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.10

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  보육교직원을 위한 보수 교육의 개선책을 자신의 관점에서 2가지를 정리하세요

  보수교육시 휴가를 주어야 한다.근로기준법상 하루 일하는 시간은 8시간과 1시간의 휴게시간으로 되어 있다. 그러나 보육교사들의 실제상황은 이와는 너무도 거리가 멀다.

  리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.06.08

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  세법4A) 소득세법이 소득세의 부과대상으로 다른사람과 거래에서 현저하게 저렴한가격으로 상품이나 용역을 구매한 경우 발생하는 이익있다면 세법내용에 어떠한문제가 있는가0k

  이 건물의 2016.11월 현재 기준시가는 30억원이고, 취득시 기준시가는 15억원이다. 그리고 채무액으로서? 임대보증금 3억원, 은행차입금 12억원이 있다. ... 부동산을 고가로 양도한 경우소득세법상 부당행위계산부인 규정을 적용, 대가(거래가액)와 시가의 차액에 대하여 양수자가 양수한 부동산 양도시 양도소득세를 부과하고, 상속세 및 증여세법상 ... 이에 해당한 것으로, 양도소득, 산림소득, 배당소득 · 부동산임대소득 · 사업소득 · 근로소득 등이 이해 해당한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.01

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  국민건강보험, 국민연금, 국민기초생활보장법, 맞춤형복지급여제도의 정책내용 대상 쟁점 문제점 및 해결방안

  국민기초생활보장제도의 기본 원리국민기초생활보장법상에 규정되어 있는 내용을 ‘급여의 기본원칙’으로 체계화시켜 보면 다음과 같이 공공책임의 원칙, 최저생활보장의 원칙, 보충성의 원칙, ... *직장 가입자 : 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원,교직원은 직장가입자가 된다. ... 의료보장의 사각지대 해소를 위해서는 앞으로 면제기준이 더욱 확대되어야 할 것이다.4.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.27

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  [노동법]근로기준법상의 근로자의 개념

  3.근로기준법상 근로자의 개념Ⅰ.관련 규범“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ... 이에 반하여 노사관계법상 근로자의 개념에는 사용자에게 고용되어 있는 취업자 뿐만 아니라 실업자 및 해고자 등의 미취업자도 포함된다. ... 근로기준법은 취업근로자에게 적용될 최저한도의 근로기준을 정하는 법이므로 미취업근로자에게는 적용되지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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  전남대 농업경영학 과제

  그 이유로는 농가소득이 도시근로자의 소득에 비해 점점 낮아지면서 1995년 도시근로자 소득 대비 농가소득이 95.7%였으나 2005년 60%이하로 떨어졌다. ... 2005년 1월 1일부터 2008년 12월 31일까지의 기간 중 쌀소득 등 보전직접지불금을 1회 이상 정당하게 지급받은 자 중 하나에 해당하는 자여야 한다.쌀소득보전직불금은 쌀소득보전법상 ... 농림수산식품부장관은 쌀소득등직불금 등록자에게 농지의 형상(形狀) 및 기능을 대통령령으로 정하는 기준에 따라 유지하고 있는 농지분에 대하여만 고정직접지불금을 지급하여야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.18

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  국립암센터 2015 신규간호사 서류 합격자 자기소개서

  근로기준법상 사용자와 근로자 사이는 근로 제공과 임금 지급의 실질적인 관계가 종속적이어야 한다고 되어 있을 만큼 근로자와 사용자는 같은 방향으로 걸어가는 동반자라고도 볼 수 있습니다 ... 근로자와 사용자가 상호간의 근로계약을 체결 하더라도 근속연수나 나이에 따라 급여를 주고 대우해주면 아무리 성실한 근로자라도 시간이 지날수록 초심을 잃고 나태해지기 쉽습니다. ... 이처럼 초심을 잃고 나태해져 버리기 쉬운 근로자에겐 약속뿐만 아니라 또 다른 동기부여가 필요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2015.02.26

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  사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.

  심사청구는 근로복지공단, 재심사청구는 노동부 내의 산업재해보상보험 심사위원회에서 관할한다.2) 국민건강보험법이의신청 및 심사청구로 이루어진다. ... 결과는 의결 후 3일 이내 해당 행정기관과 민원인에게 통보하고, 행정기관은 의결 후 30일 이내에 수용 여부 등 처리 결과를 위원회로 통보합니다.Q)처리 형태는 어떻게 되고 그 기준은.A ... 도지사를 거쳐 보건복지부장관에게 서면 또는 구두로 이의를 신청할 수 있다.사회복지법상 권리구제는 사법적 심판이 이루어지기 전에 거치는 전심절차로 간주된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16

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  현재에 번화하고 있는 사회복지를 감안하여 사회복지법상에서 제시되지 않은 새로운 법률안을 만들어보시오.

  이에 따라 아래에서는 현재에 번화하고 있는 사회복지를 감안하여 사회복지법상에서 제시되지 않은 새로운 법률안을 만들어보려고 한다.Ⅱ. ... 현재에 번화하고 있는 사회복지를 감안하여 사회복지법상에서 제시되지 않은 새로운 법률안을 만들어보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 개념2. ... 이에 따라서 각종 소득공제 상에서 출산장려를 위하여 근로장려세제를 도입하고 있으나 이러한 문제는 실질적으로 육아를 하는데 드는 막대한 비용을 해결하는 것에 실효성이 떨어져 많은 사람들이

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19

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  [노사관계론]근로조건 결정 요소, 그리고 바람직한 근로조건 결정방식

  근로시간에 부합한다.근로시간은 근로기준법으로 정해져 있다. ... 반면 사용자의 계약해지는 근로기분법상 해고에 해당하기 때문에 징계해고, 경영상의 사유 등 정당한 사유가 존재해야 한다.2) 기간의 정함이 있는 근로계약사용자는 2년을 초과하지 않는 ... 종료하는 것은 근로기준법상의 해고에 해당되어 ‘해고의 정당한 사유가’가 있어야 정당한 해고로 본다.(4) 휴일휴일은 당초에 근로제공의무가 없는 날로서 주휴일 및 근로자의 날 등 법에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09 | 수정일 2014.05.22

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  사회복지법 발달과정

  사회보장기본법의 범위를 사회복지법의 기본범위로 보는 것이 바람직하며, 이에 따라 사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법, 복지관련법(청소년기본법, 특수교육진흥법, 최저임금법, 근로기준법 ... 따라서 시민사회의 가족법상 부양책임과 자본주의의 분배기제 사이에 모순이 발생하게 되었으며, 이는 사회적 차원에서 생존과 부양에 대한 새로운 법리를 요구하게 되었다. ... 실정법상 사회복지 기본법으로서의 지위를 가지고 있는 사회보장기본법상의 분류기준 등을 고려하여, ‘사회복지법이란 모든 국민을 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2021.07.10

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  [장애인교육]장애인의 이해와 실천 - 복지

  생활상태를 지원하기 위한 직접적인 소득보장정책으로 1990년에 처음으로 도입② 2010년도의 장애수당 지급대상은 다른 사람의 도움 없이는 일상생활을 영위하기 어려운 국민기초생활보장법상 ... 연금을 지급하는 사회보장제도② 장애수당과 달리 『 장애인연금법』에 의해 보장되며, 임금상승률 등을 반영하여 매년 인상된 연금을 받을 수 있음∴ 2010년도 장애인(중증) 연금 지원기준 ... 및 일반기준 제 17조 제2항에 해당하는 암.심장 및 뇌혈관 질환자는 본인부담 진료비 10%전액)을 지원하되, 본인부담식대 20%는 지원하지 않음.장애인 보장구는 의료보호 인정에

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2020.08.01

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  [경영학과] 2014년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(근로조건의결정에 영향을미친 직간접적요소)

  그런데 이 부분에서 필히 알아야 할 것이 근로조건 중 불분명한 조건을 방지하기 위해 계약체결 시 임금과 근로시간 그리고 기타 근로조건을 명시하여 근로기준법상으로도 문서화를 권장하고 ... 서 론 근로계약서의 근로자와 사업주는 통상적으로 근로를 제공하고 임금을 받는 종속관계로 대표된다. ... 이와 같이 근로계약을 통해 사용자와 근로자는 임금지급 의무와 근로제공 의무를 맞교환하게 되는 상호공생관계임은 부정할 수 없다.- 중략 -

  방송통신대 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2014.03.13

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  퇴직금제도의 정의, 퇴직금제도의 일반법리, 퇴직금제도의 과세체계, 퇴직금제도와 관련법규, 퇴직금제도와 퇴직연금제도, 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도, 퇴직금제도의 쟁점, 제언 분석

  등 어떠한 내용이나 이유로도 차별할 수 없다.퇴직금에 관한 사항은 근로기준법상 취업규칙의 필요적 기재사항이므로(동법 제96조 제5호), 퇴직금제도의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하는 ... 따라서 현재 기업연금제도의 도입을 주장하고 있는 이해관계당사자들의 구체적인 목적이 무엇인가에 따라 현행 퇴직금제도와의 관계설정을 다양하게 모색할 수 있을 것이다.기업연금제도가 근로기준법상 ... 근로기준법상의 법정퇴직금제도현행 근로기준법 제34조에서는, 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 퇴직하는 근로자에게 퇴직금으로 지급할 것을 법정화하고 있다(제34조 1항

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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