"근로기준법상 근로시?" 검색결과 1,201-1,220 / 3,177건

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  최저임금의 미만률 추이와 임금정책방향

  보장법상 1인 최저생계비 532,583원(2011년 1인 가구 기준)의 1.7배에 달함.출처: 최저임금위원회, 보건복지부현황추이변화비교∨2. ... 1회 이상 정기정, 일률적으로 지급하는 임금 또는 수당최저임금 = 근로기준법 상의 임금 - 최저임금에 산입하지 않는 임금※근로기준법상의 임금 : 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 ... 최저임금의 국내현황ⅴ 통상임금(중위값), 최저임금, 최저생계비 비교※ 최저생계비는 국민기초생활보장법상 1인 최저생계비임.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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  [지역사회복지론] 빈곤에 대해 자선조직협회와 인보관은 다른 입장으로 접근했다. 여러분의 입장과 사회에 내제된 빈곤척결을 위한 방안을 제시하세요

  이것은 기초생활보장 수급자 선정기준 및 급여수준 결정의 근거로 작용하고 있다. ... 그리고 최저생활을 위한 공공부조법체계에서도 빈곤의 개념을 정의하기 위해 이른바 빈곤선(poverty line)의 개념이 사용되고 있으며, 이러한 빈곤선의 역할은 국민기초생활보장법상 ... 통한 생활안정지원사업(근로자복지기본법 제17조 등)생활안정지원사업은 대부사업 위주로 이루어져 있는데 주된 대상은 저소득근로자, 임금이 체불된 근로자로서 이들에게 결혼, 의료, 장제비

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.13

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  (방통대) (부동산법제) 주거관련 사회 환경의 변화와 문제점, 그리고 이에 따른 주택관련법제

  우리나라 주택법상 캠핑 카, 이동주택, 컨테이너 박스 등은 주택으로는 볼 수 없다. 하지만 이들 또한 엄연한 주거공간으로서의 시설 혹은상된다. ... 장기임대차는 전세제도 붕괴를 직간접적으로 유발시키게 될 것이며, 공공임대주택의 증가 및 특별법에 따른 규율은 일반주택 임대차에 최저(최소)한의 기준 또는 최고의 기준으로 작용할 수 ... 통해 하우스 푸어와 관련된 문제점을 어느 정도는 해소할 수 있을 것이라고 생각한다.두 번째는 주택의 다양화에 따른 법제의 정비이다.청년 실업의 장기화, 1인 가구의 급증, 외국인 근로자

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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  전자 노동 감시의 폐해,전자 노동 감시란,전자 감시 기술 종류,노동 감시로 인한 사례

  노동 감시의 대응 방안 1 ) 근로기준법에 직접적인 법안 제정 현행 노동관계법상 전자감시에 대해 직접 규율하고 있거나 전자감시로 인한 근로자의 기본권 침해를 규제하고 있는 규정은 없다 ... 한다 . 4 ) 근로자의 how} ... 모바일 기기와 저렴한 감시 소프트웨어를 통해 근로자의 위치를 파악하고 전화를 도청하는 등 사내 기강을 바로잡겠다는 목적이다 . 직원 안전보호 등 목적도 있다 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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  산재보상보험법

  급여의 보호산재법상 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류할 수 없다. 근로자의 보험급여를 받을 권리는 그 퇴직으로 인하여 소멸되지 아니한다. ... 보험급여의 산정기준① 기준평균임금의 산정보험급여의 산정은 평균입금을 기준으로 하고 평균임금산정시에는 매년 전체 근로자 의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 그 근로자의 ... 1.8배를 초과하거나, 2분의 1보다 적으면 그 최고 보상기준 금액이나최저 보상기준 금액을 각각 그 근로자의 평균임금으로 한다.(3).

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.04

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  소음성난청 케이스스터디

  ‘소음작업’이란 1일 8시간 작업기준으로 85dB(A) 이상 소음이 발생하는 작업을 말한다.' ... 산업안전보건법상 소음의 정의소음이란 소음성난청을 유발할 수 있는 85dB(A) 이상의 시끄러운 소리를 말한다. ... 소음노출 근로자에 대한 대책이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.19

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  한부모가족지원법

  한부모가족 보호 및 지원 지역복지기관한부모가족지원법상 '보호기관'이라 함은 이 법에 의한 보호를 행하는 국가 또는 지방자치단체를 말한다. ... 실제 소득이 최저생계비 150% 이하인 한부모가족으로 근로능력 및 자립자활 의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시하는 사람에게 복지자금이 대여되며, 복지자금의 대여한도는 대여 ... 시행), 청소년 한부모가족('부'또는 '의 연령이 만 24세 이하인 경우)에게는 다음의 복지급여가 지급된다(2013년도 한부모가족 보호대상자 복지급혀 지급기준)(2) 생활 안정 및

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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  종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장,자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원,종사자) 관리-안전,건강,휴가

  법정근로시간근로기준법상 및 산업안전보건법상 규정된 근로시간(1일 8H 7H 6H, 1주 44H, 42H, 34H)? ... 종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간1. 근로시간의 개념1) 근로시간의 의의2) 근로시간의 구체적 판단2. 법정근로시간1) 의의2) 기준 근로시간3) 소정근로시간Ⅲ. ... 법정근로시간1) 의의근로기준법은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 정하고 있다. 이는 오랜 시간동안 근로함으로써 쌓이는 정신적?

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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  연봉.연장.야간.휴일동의서 양식

  합리적으로 배분한다는 취지에서, 근로계약 체결시 양 당사자가 약정한 근로시간에도 불구하고 사업운영상 필요한 경우에 한하여 근로기준법상 허용된 범위 내에서 야간근로를 제공해 줄 것을 ... 합리적으로 배분한다는 취지에서, 근로계약 체결시 양 당사자가 약정한 근로시간에도 불구하고 사업운영상 필요한 경우에 한하여 근로기준법상 허용된 범위 내에서 휴일근로를 제공해 줄 것을 ... 고평 일주말※ 근거규정 : 근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.※ 첨부 : 근로자 본인의

  서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30

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  청원경찰법

  복무규정경찰공무원법상소속상관의 직무상 명야 한다.(비밀엄수의무)노동운동, 집단적 행위가 금지된다.(집단행위금지)국가공무원법상직무에 관하여 거짓으로 보고하거나 통보하여서는 안 된다. ... 청원경찰의 보수국가기관 또는 지방자치단체에 근무하는 청원경찰의 보수는 재직기간에 해당하는 경찰공무원의 보수를 감안하여 대통령령으로 정함청원주의 봉급, 수당의 최저부담기준액과 피복비와 ... 교육비유족에게 보상금을 지급하여야 한다.직무수행으로 인하여 부상을 입거나, 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우직무상의 부상, 질병으로 인해 퇴직하거나 퇴직 후 2년 이내에 사망한 경우퇴직금[근로자

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.30 | 수정일 2024.05.13

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  공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성

  효과성에 관하여 조직이론을 연구하는 학자들은 조직이 효과적이냐 하는 것은 가치판단의 문제로서 모든 조직에 적용될 수 있는 기준이 없다는 것을 주장한다. ... 법상으로는 정부가 공무원 노조의 사용자 역할을 담당할 수 있다고 하겠으나, 정부 부처 간 권한과 기능이 분산되어 민간부문처럼 단체교섭의 책임과 권한을 가진 완전한 의미의 교섭상대인 ... (이하 ‘노동조합법’) 제2조 제4호에서 노동조합을 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 · 개선 기타 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02

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  사회복지시설의 예산 조달방식으로서 예산의 원칙하에서 문제를 해결할 수 있는 방안을 작성하시오.

  또한 근로기준법상 법정수당 지급을 위한 광역차원의 자체 예산 편성이 요구된다. ... 그리고 사회복지시설 인건비 가이드라인에 의해 임금을 지급하되 직제에 따른 호봉 기준의 공평을 기할 필요가 있다. ... 이러한 문제점을 일정부분 해소하기 위해서는 보수 기준의 현실화로 안정적인 근무여건을 확보해야 하며, 처우개선비를 일부 종사자에게만 지급할 것이 아니라 센터내 모든 종사자에게 동일하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22

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  사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여, 그 내용을 요약하고 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.

  역시 입원 보증금을 요구한 경우로 이는 법상 금지행위 이며 업무정지 등의 명령을 받을 수 있는 행위이다.3) 사례 3 : 사회질서 유지에 대한 사례2007년 노동부는 출산 등으로 이직한 ... 빈곤취약계층 복지사각지대를 양산하는 주된 원인이 엄격한 부양의무자 기준이다. ... 또 근로자에게 월 40만원씩 지급되는 육아휴직 급여는 월 50만원으로 오른다.=저 출산 문제로 인한.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.19

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  한국 사회의 조선족 혐오 현상에 대한 고찰

  외국인노동자에 포함되는 조선족 노동자들에 대한 대우 역시 이와 유사할 것으로 보인다.3) 정부의 미숙함① 제도 내의 사각지대대한민국 내 「산업재해보상보험법」에 의하면 근로기준법상 외국인이든 ... , 불법체류자이든 “근로자”라면 누구나 해당 법의 적용대상이다. ... 노동부와 산업안전공단 등에 따르면 업무 특성상 외국인노동자들은 국내 노동자들보다 산업재해에 취약하지만 2011년 상반기 기준으로 산재율이 0.32%밖에 되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.03

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  [법제론]산업재해보상보험

  사업주의 배상책임에 근거한 산재보험은 근로기준법상으로도 본인부담금에 대해 사업주가 보상할 책임이 있기 때문이다.1. ... 우리나라 산업재해보상보험법의 연혁1915년 : 조선광업령에 의한 광업자의 부조제도1953년 : 근로기준법 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963년 : 산재보험법 제정1964년 ... 따라서 기존의 인정기준은 폐지하고, 3일 이상의 입원치료가 요구되는 조건도 폐지하여 외래진료도 요양에 포함될 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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  고용보험과 국민연금 비교

  근로 기준법 제2조 제1항 제8호의 규정에 의한 단시간 근로자? ... 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견 근로자(훈련대상자 적격여부판단은 훈련개시당일을 기준으로 고용보험피보험근로자 수강지원금 자격 요건? ... 없는 여성5만6만20만자활훈련국민기초생활보장법상 수급자(생활보호대상자)의 취업능력 배양을 위함배우자가 구직신청 후 6개월 이상 실업상태인 여성7만7만고용촉진훈련고용보험 가입이력이

  리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2023.04.14

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  의료사회사업론2A) 우리나라 국민기초생활보장제도의 사업내용을 간단히 설명하고 개선점에 대한 의견을 기술하시오0K

  이 조항의 수혜자가 될 수 있을지 의문이다.2) 두 단계 의료보호 제도의 문제최근에 공표된 의료보호법 개정안을 보면 기존의 본인부담금 체계를 그대로 답습하고 있으며 국민기초생활보장법상 ... 첫째, 부양의무자의 부양능력 판단기준을 합리화하여야 한다. 둘째, 재산기준의 융통성있는 적용방안을 모색하여야 한다. ... 종전의 생활보호법은 18세 미만의 아동이나 65세 이상의 노인, 근로능력이 없는 살림, 기타 생활이 어려운 사람 등으로 한정하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28

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  5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

  근로기준법상 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다(근로기준법 제60조 1항). ... 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일에 40시간을 기준으로 하고 있다(근로기준법 제50조 1항,2항). ... (근로기준법 제2조)둘째, 법정근로시간이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제46조에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.셋째

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2015.09.07

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  직장보육 제도의 활성화를 위한 정책 방안에 대한 고찰

  그러므로 이를 위하여 현재 의무사업장의 기준에 “상시 여성근로자”로 제한되어 있는 항목“남녀 근로자”로 개정하여 설치의무 사업장의 규모를“상시 남녀 근로자 300인 이상 사업장”으로 ... 1990년대 후반부터로 나타나고 있다.특히 직장보육시설을 설치한 사업장 중 300인 이상 사업장의 비율은 40.3%, 300인 미만 사업장의 비율은 59.7%로 나타나서 영 유아 보육법상에 ... 명시되어 있는 직장보육시설 설치 의무사업장의 기준이 현실적으로 실효성이 떨어지고 있음을 시사하고 있다.그 이유는 바로 정책적인 문제점이 있기 때문이며, 이에 대해 살펴보면, 다음과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  [법제론]고용보험

  임금을 기준으로 산정하므로 임금을 받지 않는 노조전임자, 육아휴직, 질병ㆍ부상으로 인한 휴직근로자 등은 이들이 실직하는 경우에 실업급여를 받기 곤란한 경우가 발생할 수 있어 근로기준법상의 ... “임금”에 관한 정의에 있어서 통일성을 기하기 위하여 고용보험법에 의한 “임금”을 근로기준법에 의한 “임금”개념과 일치시키고, 기타 부적합한 용어가 사용된 일부 표현을 수정하생계지원을 ... 고용보험법상 임금의 개념에 포함하여 노조전임자와 휴직자 등이 실업급여를 원활하게 받을 수 있도록 이강희 의원의 대표발의로 고용보험법을 개정하였다.수정을 하는 이유는 각종 노동관계법상

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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