"직무에 따른 설득방안" 검색결과 121-140 / 3,278건

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  “카리스마(Charisma)”란 타인을 자연스럽게 감화하며 타인에게 자신이 지향하는 바를 설득하고 또 타인이 자기가 움직이는 방향을 따라 움직이도록 유도하는 개인의 영향력을 가리키는 ... 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 사례 분석3. 시사점 및 활용 방안III. ... 빠르며 늘 과제를 도전적으로 해결해야 하는 태도가 필요한 업계이기에 카리스마적 리더십이 호소력이 높았던 한편, 항공업계는 고객을 늘 상대하며 서비스를 제공하는 업종으로서 개인의 직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  또한 조합원의 요구를 바탕으로 사용자와 협상하기 때문에 조합원의 직무만족도를 높일 수도 있다. ... 교과목명: 노사관계론주제: 한국노동조합의 현황과 개선방안-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국노동조합의 현황 및 특징2. 한국노동조합의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직무만족도가 높은 근로자가 많은 회사는 직원들의 노동생산성이 극대화되고, 이는 기업의 생산량과 수익으로 이어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

  즉 과업관리를 통해 작업량을 합리적으로 결정하고 이에 따라 임금을 결정하며 생산 활동을 계획적으로 관리한 것이다. ... 경영자는 비전을 제시하고 변화를 주도하며 구성원들을 설득하는 리더이다. 지금부터 나는 한 회사를 이끄는 리더가 되어 다음과 같이 주어진 주제를 해결해보고자 한다. ... 이 난국을 타개하기 위하여 조직문화 유형, 동기부여 제공, 과학적 접근법과 행동적 접근법의 장점활용 등 다양한 전략을 세워 현 상황을 극복하는 방안을 모색해보도록 한다.Ⅱ본론우선 조직문화의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오

  기여를 하는 것을 말할 수 있으며 사회복지사의 경우에는 지속적으로 인간의 문제에 대해서 다루고 있으므로 국가적 수준에 있어 기본적인 사회정책의 대한 변화에 필요성을 느끼고 자신의 직무 ... 해당 시설에서는 클라이언트와 약혼자가 아이를 가지고 싶어 하지만 불임수술을 할 수 있도록 설득을 할 것을 요청을 하고 있는 상황이며 부모들 역시 부림 수술에 있어 동의를 하고 있는 ... 하지만 기관에서는 기관의 이익을 위해서 해당 클라이언트의 생명보호의 원칙이 무시된 채로 기관의 이익을 따라서 결정 했다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술하라

  이러한 갈등 관리는 갈등의 원인에 따라 해소 방법이 달라지는데, 사회학자 마치와 사이먼에 따르면 일반적인 갈등 관리로서 문제해결, 설득, 협상, 정략의 네 가지가 있다.먼저, 조직이 ... 조직 내에서 갈등이 일어나면 창의적으로 직무를 수행할 수 있게 하며 민주적으로 의사결정을 내릴 수 있게 도와준다. ... 본론갈등의 원인갈등의 순기능과 역기능갈등의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  리더, 참여적 리더, 위양적 리더부하의 성숙도에 따라- M1, M2, M3, M4 (성숙도1: 지시적 리더십/ 성숙도2: 설득적 리더십/ 성숙도3: 참여적 리더십/ 성숙도4: 위양적 ... 직무설계의 정의 (P244~246)2. ... 커뮤니케이션 개선방안 (p401~402)1) 메시지의 효과적 전달2) 메시지에 대한 경청3) 제도의 보완- 고충처리절차, 문호개방절차, 비공식적 카운슬링, 참여적 의사결정, 내부심층조사제

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

  부하의 성숙도에 따라서 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 총 네 가지의 리더십 종류가 제시된다.2 목표 설정, 자기 강화, 자기 비판, 리허설이라는 다섯 가지 하위요소로 이루어져있다 ... 간호리더십 개발1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례2) 앞으로 자신의 리더십 역량을 향상 방안 제안Ⅳ. ... 이러한 상황조절 변수는 바로 부하의 성숙도인데, 성숙도란 성취동기의 수준, 책임을 맡기 위한 의지와 능력, 직무에 관련된 교육과 경험 등, 즉 구성원들의 직무에 대한 능력과 동기를

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  한국사회와인간관계,기말고사 정리

  구성원들이 다른 구성원의 직무에 대해서 이해할 수 있도록 업무를 바꾸어서 ?담당해보는 교차적인 업무훈련이나 수행을 고려해야 함? ... 조직 수반하는 것이 아니며, 직급에 따라 요구되는 ?리더십 역량이 다를 뿐이라는 점에서 누구나 조직에서 리더십을 발휘할 ?수 있음? ... 남한의 통일방안은 김영삼 정부가 1994년 8월 경축사에서?밝힌 ‘한민족공동체 건설을 위한 3단계 통일방안(약칭 민족?공동체통일방안)’이다.*한심을 집중해야 함?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.① 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.② 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다 ... 직무나 목표 달성에 많은 관심을 갖기 때문에 구성원 간의 관계에서 과업 지향적으로 행동하도록 강조한다. ... 박 부장의 업무 전문성이 떨어지기 때문에 구성원들을 설득하여 나의 방향으로 업무를 추진하고 향후 박 부장을 설득하는 것, 이것이 더 타당한 방법이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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  CJ제일제당 식품영업직 합격자소서

  둘째, 내외부 이슈에 대하여 지속적으로 체크하고 분석하여 개선 방안을 제시함에 따라 ONLYONE 가치를 창출하도록 하겠습니다.2.본인이 지원한 직무 수행에 필요한 강점 및 역량이 ... [성과를 내는 설득력]Food Sales 직무는 원활한 소통을 기반으로 다양한 유통채널 및 상품 관리 등을 수행하며 CJ제일제당의 제품을 영업할 수 있는 설득력 이 중요하다고 생각합니다 ... 최근 식품산업군의 변화 트렌드 중 한 가지를 기술하고, 그에 따른 지원 직무 Specialist로 본인의 미래성장 계획을 작성해 주십시오[믿고 맡길 수 있는 영업 전문가]먹거리 관련

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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  사회문제론_건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 1. 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 2. 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 3. 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.

  그러므로 만성질환에 대비하기 위한 올바른 생활습관을 확산하기 위해 보건교육을 통해 널리 활용하고 개인의 경각심을 높이는 방안이 마련되어야 한다. ... (교육수준이 낮고 생산직에 종사하는 남성들이 생활사건, 직무 스트레스 및 가족 스트레스에 노출 위험이 크고 정신건강의 수준이 낮은 것으로 보고되고 있다, 이미숙, 2003; 탁진국, ... ‘건강 불평등 문제’를 비롯해 여러 자료를 참고하여 ① 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, ② 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, ③ 이러한 설명 중 가장 설득력이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  바람직한 리더십 레포트

  구성원이 자율적 리더로서 적절한 행동과 직무설계 역량, 생산적 사고를 갖도록 하기 위해 슈퍼 리더는 훌륭한 자율적 리더의 모델이 되어 구성원이 스스로 과업에 대한 방향 설정 및 개선방안 ... 과업 수준은 높고 관계성 수준은 낮게 요구된다.- 설득적 리더(S2, selling) : 결정 사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 ... 현대 사회 속 간호조직의 목표는 간호사들이 본인의 직무에 만족하면서 환자에게 양질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 관리하는 것이다. 그다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  관료제(정부관료제의 개혁과제)

  불만을 가지면서 마지못해 따르는 경우다. 저항하거나 부정적으로 반응하여 행정지도의 목적을 달성하지 못하는 경우⇒ 계속 설득하여 행정지도를 해보고 따르지 않으면 행정조치를 취한다. ... 따르지 않는다고 없던 일로 종결되는 경우는 없다.제4절 행정지도의 개선방안1. 명령·지시적 행정지도에서 지원, 유인, 봉사, 대화 지향의 행정지도로 전환하는 것이 필요하다.2. ... 공무원들의 직무와 관련하여 행하는 활동이며, 특정한 행정목적이나 행정질서를 실현시킬 목적을 가질 수 있다.3. 행정지도의 유형가.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오사회복지행정은 사회적 재화나 서비스를 클라이언트에게 전달하고 클라이언트가 가진 문제를 ... 그리고 합법적 권위는 법적 지위를 통해 개인이 행사하는 명령을 당연한 것으로 인정하는 권위라고 할 수 있는데 이 중 산업사회에서는 전통적 권위와 카리스마적 권위보다는 합법적 권위가 설득력을 ... 제시했는데, 먼저 권위의 위계구조는 권한과 책임을 수반하는 권위의 위계가 있기 때문에 상사는 부하 직원을 통제한다는 것이고, 규칙과 규정은 의도적으로 마련된 일관성 있는 규칙 등에 의해 직무의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  법과행정

  , 정책과정에서 참여자들을 설득하여 지원을 획득하기 위해서는 합리적인 정책판단 자료가필요하기 때문이다.넷쨰 사회가 복잡해짐에 따라 단순한 경험이나 통찰만으로는 한계가 있으며 체계적인 ... 문제를 발견하고자 찾아다니고 다른 해결방안을 모색함? 문제해결을 기존의 예상치 못한 각도에서 시도함? 문제해결을 새로운 방법으로 시도함? ... 관료제에 잇어서의 직무수행은 구두가 아니라 문서에 의하여 행하는것을 원칙으로 한다..일곱쨰 전임직을 둔다.

  시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

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  위의 사례에서 사회복지실천의 윤리적 쟁점을 설명하고, 윤리적인 의사결정에 따라 어떻게 해결할 수 있을지 설명하시오.

  그 윤리강령에는 클라이언트가 자기 결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 하며 직무 수행 과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야 한다는 사항이 포함된다. ... 그러므로 사람의 인권과 삶의 행복을 목적으로 삼아 일하는 사회복지사는 최선의 해결 방안으로 각종 문제를 해결하는 데 중요한 임무를 수행하고 있는 바 무엇이 윤리적인 복지 실천인지 늘 ... 그리하여 그도 클라이언트로서 최선의 복지 서비스를 제공받아 치유할 수 있다는 의지가 생기도록 고도의 상담 기술로 설득하고 본격적인 사정을 시작하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  결론1) 간호리더십 개발(1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례(2) 앞으로 자신의 리더십 역량을 향상 방안 제안4. 참고문헌1. ... 설득형: 목표달성과 정서적 지원, 팀 정신 촉구하지만 최종결정은 리더? 참여형: 동기유발, 일상적 의사결정은 부하에게 문제해결 촉진은 리더가 함? ... 위임형: 직무 수행 방법의 결정과 직무책임 부하에게 위임경로-목표이론? 하우스? 지시적: 권위주의적, 의사결정에 참여하지 않음? 후원적: 우호적, 진실된 관심 보임?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  교수 학습조직에 따른 구성원 간의 갈등 해소 방안

  교수 학습조직에 따른 구성원 간의 갈등 해소 방안Ⅰ. 사례의 상황학교의 교수? ... 이렇게 정하고 해결 방안을 모색도록 하였다.Ⅲ. 해결 방안문제 해결을 위해 토의한 내용과 개선 방안은 다음과 같다.1. ... 또한 교사 상호 간 인간관계의 저해 요인은 취미나 성격 차이, 상호 접촉 기회 부족(직무 과중) 상태의 배타적 성격, 경쟁의식 또는 이기심, 나이, 학력, 경력의 차이 등을 들 수

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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  간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

  수시로 부서를 순회하여 병실과 병동의 온도, 조명, 환기, 소음, 낙상, 화상, 도난, 도주 등을 예방하도록 관계부서와 협의하며 안전사고 에방을 위한 활동을 하고 재발발지를 위한 방안 ... 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 리더 S4 : 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 → 성숙도가 높은 집단에 적합여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 ... - 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다느 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨지시적 리더 S1높은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 낮은 신규간호사에게 적합설득적

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  고객의 불만 표현 유형을 알고 대응방안을 마련할 수 있다. ? 직업생활에서 불만 처리 프로세스에 따라 고객의 불만을 처리할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? ... NCS(국가직무능력표준) 홈페이지(https://www.ncs.go.kr) ... 팀 내에서 자신의 생각을 논리적으로 표현하여 조직구성원들을 설득시켜야 하는 경우 ? 팀 내의 프로젝트나 업무를 관장하는 경우 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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