"직무에 따른 설득방안" 검색결과 141-160 / 3,278건

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  회계원리 ) 기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견을 제시하세요. 외3개

  따라 데이터 사용량에 따른 요금제를 적용하면 데이터 사용량이 많은 사용자들로부터 적절한 비용을 청구할 수 있으며, 이는 비용을 공정하게 분배할 수 있는 방안으로 적절하다.두 번째로, ... 이 주장은 기업의 주요 목표를 주주 가치를 극대화하는 것이라고 여기는 이들에게 설득력을 가질 수 있는 주장이다. ... 직원들이 속한 기업이 사회적 책임을 다하고 있다고 느끼면, 그들의 직무 만족도와 애착이 높아질 수 있다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  (정신건강과간호) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오

  불만족은 실무에 임할 때 나 자신에게 왜 이 일을 해야 하는지에 대해서 치열하게 설득하는 과정을 거쳐야 하기 때문에 정신적인 피로도를 증가시킨다.2) 특이점위에서 언급한 직무스트레스는 ... 그에 따라 습관적으로 한번 먹을 때 폭식을 하게 됨에 따라 건강상의 질병을 얻게 되고 매번 건강관리의 실패에 따라 자존감에 있어서도 부정적인 영향을 끼치게 된다.4. ... 수집된 갈등상황에 있어서 자기주장 행동 사례를 확인한 후 자기주장 요소에 따라 바람직한 대화를 만들고 연습해보는 이번 프로그램을 통해 나에게 있어 자기주장행동이 증가했고 이는 직무스트레스를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  (세대와소통) 다음 두 문제 중 하나를 선택하여 작성하세요

  세대 차이에 따른 갈등2. 세대 차이에 따른 갈등 사례3. 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세대 차이는 나이 차이, 시대 차이가 결합해서 나타나는 복합적인 현상이다. ... 개인 사이 갈등의 심화는 의사소통 단절로까지 이어져 개인 직무에 대한 만족, 몰입 등을 저하해 목표의 달성을 어렵게 한다. ... 대한 갈등, 편견 등을 일으키는데 이러한 요인 중 특정 요인 한 가지가 원인으로 작용해 세대 갈등이 나타나는 것보다 다양한 측면이 상호작용해서 세대 갈등이 나타난다는 시각이 더 설득력이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  2021년 경영학 8과목 토론글-경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론

  그리고 우리 사회의 문제점을 지적을 하고, 그것에 대한 해결 방안을 제시해 주기 때문에 올바른 길로 인도를 해주는 것이 사실이다. ... 두 번째로 사람이 중요한 이유는 지금은 집단보다 조직구성원 한 사람의 개인역량수준에 따라서 기업의 생사가 결정이 된다. 인재가 기업 전체를 살리기도 하며, 위협을 주기도 한다. ... 선발률은 직무 만족도와 연관이 있다고 하다. 우리가 선호하는 직무들을 보면, 직무만족도가 높은 직무들이 많다. 경영기획이 대표적인 예이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

  현실적으로 부딪히는 문제와 대응 방안을 설명할 수 있다.2. 리더십과 직무 몰입도 향상법에 대해 알 수 있다.3. 무엇이 사람을 움직이게 하는지 생각할 수 있다.1. ... -쉽고 설득력 있게 작성-객관적인 자료*사업아이디어의 실현 가능성과 사업타당성 검토학습내용1. 창업 준비 과정 개요2. 비즈니스 모델의 실현가능성 검토3. ... 포함한 수익성시장이 존재하며, 소비자의 구매 만족한 고객이 소개해 새로운 습득(Acquisition)이 일어나는 것10) 일방적 경쟁우위(Unfair Advantage)경쟁사가 쉽게 따라

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개

  가장 먼저 교육과 커뮤니케이션을 통한 설득이 될 것이다. 그 이후 적극적인 참여를 야기하며 몰입하기 좋은 계기를 만들어 준다. ... 반면, 분권화의 권력을 경우 나눠 갖기 때문에 직무 만족도는 올라갈 수 있지만, 한 그룹에서 돌발 상황이나 문제가 발생하게 된다면 타 그룹과의 의사소통이 원활하게 이루어지기 어렵기 ... 세부적인 사항에 신경을 쓰는 것보다 조직을 전체적인 하나의 큰 묶음으로 바라보고 그에 맞는 해결 방안을 제시하는 방향성을 지시할 수 있도록 유념해야 한다.(3) 조직 변화에 대한 저항의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  4차산업혁명과 로봇세

  첫째로 인력 양성 방안 수립이 있다. ... 사회지각력, 협상력, 설득력, 관계성, 독창성, 예술성 등이 기계에 비해 인간이 우월한 장점으로 나타났다. ... 또한 각국의 인사 담당 임원들을 대상으로 한 조사에 따르면 4차 산업혁명의 여파로 약 710만개의 일자리가 사라질 전망이며, 시장조사기관 가트너에 따르면, 비슷한 추이가 이어질 경우

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

  시수립과정 : 인식수준 분석 → 의사소통 장애 파악 → 대응방안 개발 → 실행 → 평가 → 피드백23. ... 서열법 : 직무 중요도 평가하여 나열 / 점수법 : 직무 가치를 점수로 평가분류법 : 직무 가치를 구분하는 등급표 만들고 등급으로 분류요인비교법 : 핵심 직무를 선정하고 각 직무의 ... 및 두 집단 이상 간에 이루어지는 정보교환으로 쌍방향으로 이루어지는 의사소통구성요소 : 메시지화, 경로 선택, 해석 및 창출 / 필요한 경우 : 의사소통 장애 시, 목표달성 위해 설득

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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  밍구의 해피캠퍼스(공기업 NCS 2019 모듈형 박민제 모의고사 정리)

  쓰기, 띄어 쓰다정직과 관련된 사례: 정직한, 옳은 사례결혼한 지 (결혼한지X)재가: 안건 결재하여 허가함않을 거야 (않을거야X): 않을 것이야 줄임말잘못 지적하는 경우: 추궁X설득 ... 해결 가능, 원인 규명되어 있지 않음, 치유 가능VLOOKUP(찾을 값, 참조할 표, 열 번호, 일치 여부)참조할 표: 목록 포함FALSE(정확히 일치)캐시 메모리: 속도 차에 따른 ... 하드 어프로치: 직접적 주장, 논쟁, 협상퍼실리테이션: 공감, 다들 고민이 많은 것이군요(이해), 시각이 다른 것 같군요문제해결 절차해결 방안 수립: 체크리스트(가장 높은 기대효과

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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  사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

  사회복지사의 고유업무사회복지사업법 시행령 제6조 제1항에 따르면, 사회복지사의 직무는 “사회복지프로그램 개발 및 운영, 시설거주자의 생활지도업무, 사회복지를 필요로 하는 자에 대한 ... 따라서 각 현장 특성에 따라 수행하는 직무도 그 특성에 맞추어 다양하게 나타난다.사회복지 업무의 내용을 크게 다섯 가지 영역으로 나누고 각 영역별로 구체적인 업무 내용을 설정함으로써 ... 특히 우리나라 교육학계와 노인복지학계 등에서 노인복지관 프로그램의 필요성을 인식하고 그동안 꾸준히 연구를 정진해오고 있지만 아직까지 현장에서 활용할 수 있는 구체적인 방안을제시하지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  커뮤니케이션의 의개 념‘한 구성원이 지닌 생각이나 경험, 노하우 등의 정보를 다른 구성원에게 전달하고 설득하는 일체의 행위’ 또는 ‘개인, 집단, 조직과 같은 사회적 주체들 간에 특정 ... 불분명(선택기준의 문제)② 문제의 인과관계의 불분명(기술의 모호성과 난해성)③ 의사결정 참여자의 불분명(직무변경)의사결정 요소① 문제점 : 현실적, 사후적 문제들② 무수히 많은 잠재적 ... 명료성의 원칙 ② 일관성의 원칙③ 적기적시성의 원칙 ④ 분포성의 원칙⑤ 적당성의 원칙 ⑥ 적응성과 통일성의 원칙⑦ 관심과 수용의 원칙유 형공 식 적커뮤니케이션하향적조직의 계층구조를 따라

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  김경순, (2018) 종합병원 신규간호사의 태움에 따른 건강증진생활양식, 신체증상 및 직무스트레스, 한국방송통신대학교 대학원 석사학위논문 ? ... 태움은 현재 ‘직장 내 간호사 간의 괴롭힘’으로 일반화되어 사용되고 있으며, 김호영의 ‘종합병원 신규간호사의 태움에 따른 건강증진생활양식, 신체증상 및 직무스트레스’ (2018)에 ... 그 중에서도 이전까지의 권위주의적인 리더십과 반대되는 서번트 리더십에 대해 알아보고 간호실무에서 적용할 수 있는 방안에 대해 고민하고자 한다. ● 서번트 리더십 서번트 리더십은 Robert

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

  그런 점에서 해당 사례를 해결하는 과정에서 윤리적 지침과 함께 클라이언트와의 합의 및 조정과정이 필요하며 경우에 따라서는 클라이언트 및 주변을 설득하여 윤리적 판단을 할 수 있도록 ... 윤리적 책임의 중요성사회복지실천 현장에서 사회복지사의 주된 직무는 사회적으로 도움이 필요한 사람들의 삶에 깊이 관여되어 있다. ... 이를 통해 실천현장에서의 윤리적 딜레마를 효과적으로 해결할 수 있는 방안을 모색할 수 있으며 실천현장에서 일어날 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 다각도에서 살펴볼 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술

  결과적으로 조직의 목표는 조직이 공식적으로 존재하는 이유이자 활동은 모두 이 목표에 따라서 행해지게 된다. ... 이 모형을 통해서 개인들은 조직의 목표를 위해 자신들이 가진 개인의 목표를 포기하도록 설득 당한다. ... 이를 통해서 개인은 조직으로부터 필요한 외재적 보상, 즉 외적보장은 임금과 승진을 받고 내적보상으로는 직무만족을 받게 된다.2) 교화모형(1) 개념교화모형은 개인으로 하여금 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  보건의료 재원조달의 필요성

  A는 B에게 경영에 관한 사항을 왜 그럴 수 밖에 없는 가의 이유를 보고하는 방법으로 설득2. B의 욕구를 최대한 성실하게 반영함으로써 소외감 줄임3. ... *민간보험 – 강제적인 사회보험이 아닌 경제적인 상태에 따라 자율적으로가입 및 탈퇴 할 수 있는 보험*기부금*소비자 직접부담 – 소비자가 보건의료를 이용할 때 직접 비용을 지불하는방식으로 ... 공중보건사업의 강화목적- 예방의료서비스와 보건교육 및 환경보건사업을 실행하여 국민건강증진을 향상시키는 데 있다.결국 국민들의 병원 이용률을 감소시켜 국민의료비 지출을 절감하는 방안3

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2022.05.24

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  한국중부발전 자기소개서 사무 2023년 상반기

  조직 내에서 갈등이 발생했으나 상대를 설득하여 갈등을 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다.4-1. ... 지원자가 한국중부발전과 지원 직무에 적합한 인재인 이유를 아래 항목에 따라 작성해주시기 바랍니다.1-1. ... 목표 달성 과정에서 마주한 문제를 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다.2-1.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.28

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  전략적간호관리 2020]1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후,학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 자신의견해

  ) 신규 간호사의 자기 효능감 증진자기효능감은 어려움이 닥쳤을 경우 주위 사람들의 언어적 설득이나 격려 등 긍정적인 피드백이 제공될 때 증진되는 것으로, 신규간호사의 첫 6개월은 근무태도 ... 대한 새로운 정보가 제공되고 있어 고객으로서 병원에 요구하는 형태로서 변화가 점점 커지고 있는 것이다.더불어 병원조직은 경제, 사회, 문화적 환경의 변화와 정책적 환경의 변화에 따라 ... 자에게는 낮은 임금을 적용하여 능률의 증진을 꾀한다.3.과학적관리론은 조직 내 근로자에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2022.05.27

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  경영의 개념과 달리 구성원이 역량을 충분히 발이 수행하는 직무와 생산 목표에 따라 리더가 수행해야 할 역할은 달라진다. ... 그러므로 하인 지도자들은 더 나은 통찰력과 비전을 제시하기 위한 인식이 필요하다.설득서번트 리더는 권위나 지시를 통해서가 아니라 대화를 통해 설득력을 가져야 한다. ... 선행적으로 리더십의 개념과 함께 성공하는 리더들의 주요 특성, 그리고 서번트 리더십의 개념과 의료보건 분야에 이를 적용할 방안을 순차적으로 작성한다.본론리더십의 개념 및 정의리더십은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

  병원 조직 내부의 경우 전국 5개의 보훈병원 종사자를 대상으로한 연구 (양윤모, 2010) 결과에 따르면 병원 조직 리더의 서번트 리더십이 직무 만족, 조직 충성도와 양적 상관관계를 ... 네 번째로 수녀님은 설득의 역량을 통해 서로 다른 믿음과는 관계없이 기독교와 이슬람교 간의 레바논종교 전쟁에서도 사제와 장교를 설득하며 전쟁고아와 다친 이들을 돌볼 수 있도록 노력하였다 ... 리더십 발전 방안----------------6,7p4. 느낀점-----------------------------7p5.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  사례분석을 통한 집단차원과 개인차원의 커뮤니케이션_사례 2가지 원인, 문제점, 해결책(조직 커뮤니케이션, 조직갈등, 다문화, 커뮤니케이션 프로그램)

  과업 수행에 따른 책임의 소재가 불분명하여 구성원간의 갈등이 야기될 가능성이 항상 존재하고 있다. ... 조직에서 목표 달성에 긍정적인 영향을 미쳤다면 각 교사가 순기능적인 역할을 하면서 지내왔겠지만, 그렇지 못했기 때문에 역기능적인 역할로 서로 전달만 하는 과정으로 직무를 수행하고 소속되면서 ... 조직 커뮤니케이션은 조직 속에서 비단 협의의 의사소통인 정보적 수단과 설득적 수단, 비언어적 수단, 광의의 인간관계 등을 포함하면서 조직 내 구성원 간의 공감대 형성을 위해서 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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