"직무에 따른 설득방안" 검색결과 201-220 / 3,278건

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  사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇

  이러한 경우, 의사는 최선을 다해서 트라우마를 겪는 환자가 의사를 신임할 수 있도록 설득하고 노력하여야 한다.다음으로는 꾸준하게 상담 치료를 받아야 한다. ... 따라서 이 보고서는 외상 후 스트레스의 정의를 알아보고 시대별 다양한 예시를 살펴본 뒤 외상 후 스트레스를 극복하기 위한 방안에 대해 검토하고자 한다.2. ... 실제로 사회복지사가 맞닥뜨리는 트라우마는 이들의 직무만족을 감소시키고 외상 후 스트레스를 발병시킨다는 연구 결과가 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.07.12

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  한국자산관리공사 자소서 캠코

  공동의 목표를 달성하는 과정에서 다른 사람과 의견 차이가 있어, 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. ... 공동의 목표를 달성하는 과정에서 다른 사람과 의견 차이가 있어, 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. ... 또한, 제가 제시한 발전 방안은 연구 과제의 진행 방향을 보다 합리적으로 설정하는 데 도움이 되었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  소상공인시장진흥공단 합격자소서 (20년 하반기)

  자체 사이트 개선방안 보고서 작성2) 주요 성과 및 배운 점가. 세분화 기준 변수에 따른 고객 세분화, 고객 만족 극대화나. 법령에 따라 업무를 수행하는 태도 함양다. ... 기술하여 주십시오. (500자 이내) *[상대를 내 편으로 만드는 설득의 원칙]직무 분석 공모전에 출전한 경험이 있습니다. ... 저는 직무의 인적 요건에, 다른 팀원은 직무의 의무, 책임 같은 직무 요건에 초점을 맞추자는 견해를 고수했습니다.저는 모든 팀원이 서로를 이겨야 하는 zero-sum의 관계가 아닌

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16

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  서울권역 e러닝/고객관계관리/2020년2학기/기말시험범위 정리

  활용 정도(Applicability): 직원들이 수행하고 있는 직무들을 얼마나 지원하고 있는 가- 개인 직무의 영향력(Individual Influence): 개인의 직무 성과가 ... 회귀분석으로 분류하여반응고객과 미반응고객, 우수고객과 일반고객, 이탈고객과 유지고객 등을 분류할 수 있음(6) CRM성과 목표의 설정- 다변량 통계분석 기법: 다양한 원인변수를 설정하고, 설득력 ... 요소들을 담당하는 전문인력의 확보가 필요함- 교육, 훈련을 통한 기존 내부 직원들의 역량 강화나 필요한 기능에 대한 외부 전문가의 영입을 통해 확보할 수 있음[CRM 전문인력 확보 방안의

  시험자료 | 61페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.14

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  휴스톤기획-조직-인사-지휘-통제귤릭기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산(POSDCoRB , 7단계)3.관리과정기획▶무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정▶구체적 행동방안을 ... 존엄성,가치를 존중하고, 창조적 역량을 일깨움-리더는 구성원에게 봉사,헌신하는 사람으로 인지-구성원의 성장,발달을 우선시, 부하의 능력을 신뢰,수용함▶구성요소: 경청,공감,치유,설득 ... 간호관리료 차등제평균 병상수 대비 간호사수서울시 요양기관, 상급종합병원평균 환자수 대비간호사수서울시를 제외한,지역 요양기관의 병원,치과병원,한방병원,정신병원,종합병원(1)인력확보수준에 따른

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  리더쉽 교양 기말고사 족보 정리

  커뮤니케이션의 개선방안 226-229p1. 송신자로서의 가치를 높이자- 신뢰성을 높이자- 말과 글의 표현능력을 높이자- 말하기보다 듣기를 잘하자.2. ... 이슈리더십의 3단계 리더 행위 167p- 주어진 상황에서 중요한 이슈를 창안하는 행위- 창안된 이슈를 관련하여 구성원들을 설득하여 동참·몰입을 이끌어 내는 행위- 이슈를 성공시키기 ... 고차원 욕구와 저차원 욕구를 직무와 연결시켜서는 안된다는 점.4.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

  목소리 역시 청취할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추어야 함둘째, 긍정적 태도: 리더의 긍정적인 태도는 리더가 조직 목표를 위해 솔선하는 자세로 이어지며, 이는 조직 구성원들의 직무 ... 갈등이 만연하는 상황일 것이다.본인의 의사를 제대로 전달하는 한편 조직 구성원들의 의견을 수렴하고 그 뜻을 이해함으로써 조직 내 갈등의 원인을 파악하고 그 원인을 해소할 수 있는 방안을 ... 있는 상황과 부정적으로 발현될 수 있는 상황을 모두 파악함으로서 본인이 지향하는 바람직한 리더로서 거듭나기 위한 개선안을 제시하여 보았다.한 조직이 어떠한 리더를 보유하고 있는지에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

  리더십이다.미시간 연구의 총 연구결과 직원 중심적 리더십이 높은 생산성과 직무만족도를, 직무 중심적 리더십은 낮은 집단 생산성과 낮은 직무만족도를 보여주었다.3) 관리격자 이론(1.9 ... ·영리함·개념파악 능력·창의력·재치력·화술·과업에 대한 지식·행정능력·설득력·대인관계 능력원칙중심 리더의 특징·끊임없이 배운다. ·서비스지향적이다.·긍정적 에너지를 발산한다. ... 이끌어내도록 비전을 제시하는 능력이 있어야 하고, 적절한 업무할당과 과업의 가치와 해야 할 당위성도 밝혀주고 기대감을 크게 해줘야하며, 리더는 높은 참여와 성과를 끌어낼 수 있는 방안을

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  분배의 불균형 현황에 대한 검토

  이러한 극심한 수준 차이의 원인을 지리적 특성, 인종적 특성에서 찾는 학자들도 있으나 설득력 있는 견해는 각국의 경제제도의 차이에서 비롯된다고 보는 입장으로 같은 인종과 지리적 근접성에도 ... 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 기업 부담이 커진 상황에서 임금체계를 단순화하고 성과급과 직무급 등 보상 위주로 바꾸는 구조개혁이 필요하다.다. ... 이를 해결하기 위해 제시되는 방안으로 최저임금 인상, 근로시간 단축 등을 통한 양극화해소방안이 있으며 현 정부는 최저임금을 시간당 7530원으로 2017년보다 16.4% 인상하였고

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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  사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오.

  본 과제에서는 사회복지사 윤리강령에 대해 알아보고 그에 따른 윤리적 딜레마에 대해서 사례를 제시해보고 대처방안을 모색해보도록 하겠습니다.Ⅱ본론나는 모든 사람들이 인간다운 삶을 누릴 ... 일곱 번째, 클라이언트의 사생활을 존중하고 직무상 알게 된 정보를 전문적 업무 이외에는 공개하지 않는다. ... 존엄성을 유지하면서 클라이언트에게 생활보장과 발전을 제공하는 사회구조를 만드는 역할과 책임을 가지게 되는데 이러한 관점에서 사회복지실천 행위는 어떤 사람 혹은 어떤 조직보다도 더 설득력이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.12

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  인적자원관리자는 환경 변화에 따른 적절한 인사를 새롭게 계획하고, 이러한 변화가 지금 왜 필요하고, 앞으로 어떻게 진행될지 그 방향을 명확히 제시하여 구성원들을 납득시키고 설득하여 ... 구성원의 만족감과 충성도를 갖는 방안을 연구하는 것은 인적자원관리 전문가가 하는 역할이다. ... 이것을 위해서 항상 현재의 시스템과 서비스의 문제점을 파악하고, 더 나은 서비스를 제공하는 방안을 고민해야만 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  노인 관련 영화나 도서를 감상하거나 읽고 그 내용을 먼저 기술하고 등장한 노인의 모습을 보며 자신이 느낀점을 쓰고 해당 작품에서 나타난 노인

  필요할 것으로 보인다.둘째, 치매안심센터의 모든 기능을 전문분야에 따라 나누고 적합한 인력을 두루 채용할 수 있도록 하여 고유의 직무를 바탕으로 여러 직역의 협업을 도모해야 한다.셋째 ... 친척들은 성칠을 요양원에 보내자고 설득하지만 자식들인 장수와 민정은 끝까지 반대하며 성칠의 망상이 깨지지 않고 현재의 삶을 잘 유지할 수 있도록 애쓴다. ... 이에 치매에 대한 대응으로써 가장 권장되는 좋은 방안은 조기에 발견, 적절히 개입하여 신체기능을 최대한 장기간 유지할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  2024 상반기 한국증권금융 합격 자소서입니다.

  토대로 서술하시오.최근 금융당국의 부동산 PF 정상화 방안에 따르면, 이달 중으로 유의 및 부실우려 등급을 받은 PF 사업장의 경우 대손충당금을 최대 75%까지 쌓아야 하는 규제가 ... 직무능력 함양도 지식과 실무 경험, 두 가지 측면을 고루 발전시켜야 한다고 생각합니다. ... 이에 따라 중소형 증권사는 추가적인 대손충당금을 축적함에 따라, 가용 신용규모가 축소하여 유동성 문제가 발생할 수 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  다른 기업에서 같은 직무나 산업에서 일하던 전문가가 높은 숙력도를 가지고 이직을 할 가능성이 높아진다. ... 마지막으로, 경력이 있는 직원들의 유출을 막을 방안이 없다. 개인은 모두 다르다. ... 이러한 사태에는 결국 빠르게 수습할 수 있는 TFT 팀이 형성되어 일을 해결하기 위해 자발적인 노력이 필요한데, 단순 충성도만으로는 종업원을 설득하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

  지적 자극 행동을 보이는 리더는 부하가 직무를 수행하는 것에 있어 기존과 다른 창의적인 방식을 채택할 수 있도록 하는 계기를 제공해 주기도 한다. ... 있다.3) 지적자극지적 자극은 부하가 직면한 문제 상황에 있어 그 문제의 본질과 해결할 수 있는 방안에 대하여 부하가 가지고 있는 기존의 지식과 개념을 보다 높게 발전을 시킬 수 ... 리더십은 목표를 제시하며 그 목표에 대해 구체적으로 설명을 하며 이러한 목표를 왜 달성해야 하는지를 의사소통을 통해서 설득 및 납득시키고 리더가 목표달성을 위해 솔선수법해 열심히 일하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  (심리학에게묻다) 교재와 영상강의 15장의 “마음트레이닝”을 참고하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후

  이는 역할적인 면에서의 스트레스요인이 직무와 관련된 성과를 결정하는 데 있어서 주요한 요인으로 작용하는 만큼, 매우 중요하다고 말할 수 있는데, 일반적인 직장에서 직무로 인한 스트레스를 ... 이러한 상황 속에서 영업 관리를 하는 사람들은 잠재적인 고객과도 의사소통을 함으로써 설득을 하고 판매를 하는 역할을 담당하는 만큼, 많은 스트레스를 유발할 수밖에 없을 것이다. ... 제대로 된 노후 준비에 초점을 맞추는 것은 퇴직을 앞둔 중년세대들로 하여금 노후불안감을 적절하게 경감해줄 수 있는 방안이 될 수 있는데, 현재 다른 생애 주기들에 비하여 비교적 경제적으로도

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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  멀티캠퍼스 직업,취업상담직 합격자소서

  하지만, 공동의 성과를 높이기 위해 프로그램 진행에 따른 효과와 필요성을 어필하고 타 학교 사례를 예시로 들어 운영 가능 방안을 설명하는 등의 노력을 했습니다. ... SSAFY와 같은 교육 프로그램을 통해 부족한 역량을 높일 수 있는 방안과 개별 역량 높일 수 있는 상담을 진행해왔습니다. ... (최소 100자, 최대 500자 입력가능)관습적으로 진행되던 프로그램 이외의 업무 수행에 대한 부정적 평가를 극복하고자 노력한 경험이 있습니다.이를 극복하기 위해 설득 과정에서 어려움을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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  (사회복지정책론 2학년) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오

  이를 통해 사용자와 노동단체에 기술적 지원을 제공하고 고용상차별의 피해자가 고소를 제기할 경우 조사를 통하여 화해나 설득과 같은 방법으로 자발적인 해결책을 모색하도록 하며 이 시도가 ... 더불어 장애인의 차별경험은 직무만족뿐만 아니라 생활만족과도 관계가 있었는데 차별경험이 많을수록 생활 만족에 부적 영향을 미치고 차별경험이 감소하면 생활만족도가 높아지는 것으로 보고되었다 ... 역할을 부여받고 사회에 기여하며 사회구성원으로서 공동체에 대한 소속감을 확인하는데 중요한 의미를 가진다.2) 장애인의 사회적 제약사회활동은 사회적 직장 내 차별경험은 고용안정성과 직무만족

  방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.03

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

  이와 관련한 구체적인 사례로는 특정 상품을 위메프에 입점시키기 위하여 상대 파트너사를 설득해야 하는 미션이나 납품 기한을 맞추지 못한 파트너사에 대한 대처 방안 등을 평가하는 상황이 ... 이렇게 최종적으로 선발된 인원은 3개월 동안의 직무교육을 거쳐서 각각 담당 부서에 배치되게 된다.2) 채용과정위메프의 채용과정에서는 소셜 이커머스 기업답게 제품 판매와 관련한 독특한 ... 또한 판매 설득 미션이 주어지기도 하는데 면접관이 보는 앞에서 위메프의 특정 상품을 고객들에게 판매하는 시연을 하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  한국수력원자력 사무 합격 자기소개서 (2023년)

  특히, 예기치 않은 상황에서도 침착하게 대처하며, 해결 방안을 찾아내는 능력을 향상시켰습니다. 이러한 경험은 향후 직무 수행에 큰 자산이 될 것입니다. 2. ... 이 과정에서 협상과 설득의 중요성을 깨닫고, 이를 위한 전략적 소통을 정확히 이해함으로써 상호 협력을 이끌어 낸 경험이 있다면 아래 세부 항목에 따라 작성해 주세요. (800자 이내 ... 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.07.11

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