"노무지휘권" 검색결과 121-140 / 389건

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  건설안전기사실기시험대비핵심정리-안전기준

  지휘하는 일② 재료의 결함유무 또는 기구 및 공구의 기능을 점검하고 불량품을 제거하는 일? ... 컨베이어, 인쇄기, 공작기계, 식품가공용 기계, 산업용 로봇●건설업 산업안전보건관리비의 계상 및 사용기준① 관련 규정에 따라 공사원가 계산서 구성항목 중 직접재료비, 간접재료비와 직접노무비를 ... 화물용 승강기 ④ 에스컬레이터●승강기 설치, 조립, 수리, 점검 또는 해체 시 작업지휘자가 이행하여야 하는 사항 2가지를 쓰시오.① 작업방법과 근로자의 배치를 결정하고 해당 작업을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.22

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  기업법 레포트 사례자료

  거래한 상대방이 그 상업사용인에게 그 권한이 있다고 믿을 만한 정당한 이유가 있어야한다.)예시) 도로공사를 도급받은 회사에서 그 공사의 시공에 관련한 업무를 총괄하는 현장 소장의 지휘 ... 주의를 하여도 손해가 있을 경우에는 그러하지 아니하다.② 사용자에 가름하여 그 사무를 감독하는 자도 전항의 책임이 있다.③ 전2항의 경우에 사용자 또는 감독자는 피용자에 대하여 구상권을 ... 아래 노무, 자재, 안전 및 경리업무를 담당하는 관리부서장은 그 업무에 관하여 부분적 포괄대리권을 가지고 있다고 할 것이지만, 그 통상적인 업무가 공사의 시공에 관련된 노무, 자재

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27

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  기업의 형태와 특징

  決意事項 株主總會의 소집, 지배인의 선임과 해임, 대표이사의 선 임, 신주 발행, 사채 모집, 경영의 기본 방침을 수립, 업 무 집행에 대한 지휘 감독 등.o. ... {책 임경 영출 자지분 양도의 무무한책임사원무 한참 여현금, 현물, 노무, 신용전사원 동의경업 금지 의무유한책임사원유 한불참여현금, 현물무한책임사원의 동의출자,배당 참여2 특징 o ... , 해상 기업가는 무한 책 임을 진다.匿名 組合員과 賢明 組合員의 比較{조 합 원책 임출 자경영참여대 외 성익명조합원유 한현금, 현물이익분배명의가 없다현명조합원무 한현금, 현물, 노무

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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  노동법 주관식 시험정리

  공민권 보장의 원칙근로자가 법으로 정한 공민권을 행사할 때 이를 보장해야 한다는 원칙이다. 대표적인 것이 선거이다. ... 따라 근로를 제공하는 관계가 유지되어야 한다.민법상의 고용계약은 노무자의 노무제공과 사용자의 보수지급이 그 요소이지만 사용자와 노무자 사이의 관계는 양당사자의 평등한 인격 및 자유의사에 ... 고용계약이란 당사자 일방이 상대방을 위하여 노무를 제공할 것을 약정하고, 그 상대방은 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정하는 ‘노무공급계약’의 일종이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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  [군대 입대]군입대(군대 입대)와 군조직, 군입대(군대 입대)와 병역의무, 군입대(군대 입대)와 사병인권, 군입대(군대 입대)와 직업교육훈련, 군입대(군대 입대)와 도덕성 분석

  이제는 법원에 의해서도 부정되고 있는 이른바 ‘특별권력관계론’에 근거하여 상급자(지휘관 등)는 명령권과 징계권을 마음껏 행사해왔다. ... 병역불확실자-8240부대 등 종군자, 장교후보생으로 교육 중 중퇴자, 노무사단 근무장교와 하사관, 파면된 무관 및 불명예제대한 하사관 및 군복무이탈자 등-의 병적을 정리했고, 3개년 ... 지휘권만 중요한 것이 아니라 인권을 아울러 중요시하고, 이 양 요소를 적절히 비교 형량(衡量)하고 고려할 때 군대도 살고 군인도 살 수 있다. 다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  현대사회에서 가족상담 및 치료성의 필요성을 담고 있는 신문기사를 3개정도 스크랩하고 그에대한 자신의 느낌을 적어본다..

  발생한 중학생 권모(14)군 자살사건과 관련, 피해 중학생이 유서에서 가해자로 지목한 중학생 서모(14)군 등 2명을 19일 구속기소했다.검찰은 또 유서에 이름이 오르지 않았지만 권군을 ... 직업별로는 전문직과 사무직(34.6%), 자영업(24.6%), 학생(12.9%), 단순노무(8.8%) 순으로 전문직과 사무직이 직장 내 스트레스와 상하관계에 따른 환경 영향이 큰 것으로 ... 정신과 전문의의 심리상담을 받을 수 있도록 했다.대구지검 관계자는 "이번 사건을 계기로 전담검사를 지정, `학교폭력 수사전담팀` 등 경찰의 학교폭력 관련 수사를 신속하고 통일적으로 지휘하겠다"며

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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  임진왜란 PPT발표 자료 (육군위주)

  어서와 왜노무쇄퀴두랑 ^^ 야 조선애들 어디갔냐 ? 으아아 ! 평양성 탈환 성공평양에서 패퇴한 왜군 평안도 황해도 일대의 왜군 한성 집결 이에 .. ... 권율 와 !! 돌격 !! 2 차 나무 목책까지 도달 !! 패퇴 우키타 권율 네 다음 분 들어오세요 . 권율 사요나라 우키타 왜 나만 ... 패퇴 패퇴 와 !! 돌격 !! ... 라고 회답 . 2 시간만에 성곽이 낮은 동문의 방어선이 뚫려 함락 .탄금대 전투탄금대 전투 음력 4 월 28 일 탄금대 전투 조선군 병력 - 신립 ( 도순변사 및 총지휘관 ) 이일

  리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.08

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  생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  포괄성 확대 3 노사협의회 기능 활성화 4 노사정 합의 → 정규직 유연성과 정규직화 타협 ‘ 불법 파견 ’ 을 말한다‘ 작업편성률 ’ 을 말한다작업편성률 정의 재료비 절감 경비 절감 노무비 ... 됨 . ‘ 불법 파견 ’ 을 말한다불법 파견의 이해 - 도식화 근로자파견 업무도급 문제점 3 각 고용관계로 인한 사용자 책임회피 중간착취 , 해고 , 계약해지에 취약 노동3권 행사의 ... - 임금조건 낮출 수 있다 ⇨ 비임금 노동비용 증가에 따른 비용절감 - 고용조건 적용 X ⇨ 고용전략 유연해짐 , 사용자 책임 회피가능 - 노조 설립 불가 ( 노동 3 권행사 어려움

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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  [기업관리]【A+】조직화

  그룹회계 그룹생산 그룹생산 그룹기술 그룹기술 그룹자재 그룹자재 그룹노무 그룹노무 그룹회계 그룹회계 그룹프로젝트A프로젝트B프로젝트C매트릭스 조직: 프로젝트별 소요인력을 기능별로 배정하는 ... D기획통제사 업 부 A사 업 부 B사 업 부 C재 무인 사R D기획통제생 산마 케 팅사업부제 조직: 제품별, 시장별, 지역별 단위 책임 경영중심 조직독자적인 생산, 마케팅 및 관리권한 ... 전체적인 목적달성 방해2.3 매트릭스 조직매트릭스 조직(P123, 그림 5-3)사 장사 업 부 A사 업 부 B사 업 부 C생 산R D노 무회계통제자 재생산 그룹기술 그룹자재 그룹노무

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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  노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구

  노무지휘권과 조합활동의 정당성1. ... 의의노무지휘권이란 근로계약에 기해서 근로의 종류, 시간, 장소 등을 지휘하고 감독하는 권리를 말한다.주로 문제가 되는 부분은 ①근로시간 중 조합활동과 ②노조전임자의 출퇴근의무 적용여부이다 ... 1) 판단기준취업규칙, 단체협약, 노사관행 또는 사용자의 승낙이 없는 경우라 하더라도 근로시간 중의 조합활동이 전면 부인되는 것은 아니며, 필요성, 긴급성, 당해 행위의 목적 등 노무지휘권의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  특수형태근로노동자에게 권리는 있는가?

  노무수령자의 지휘 · 감독 하에서 근로하는지의 여부 둘째 , 보수의 노무대상성 여부로 구분할 수 있다 셋째 , 사용자의 명령 , 의뢰에 따라 통상 예정되어 있는 업무 이외의 업무에 ... 정부에서 노동자로 인정해서 노동 3 권을 보장하면 세상이 시끄러워지니까 안 하는 아닙니까 .... 우리는 정말 법의 사각지대에 몰려있습니다 .... ... 해결 방안 목 차계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함 1.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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  노조법 81조 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점

  있는지 여부 ③ 노무의 대가 지급유무 등이다.3. ... 문제의 소재헌법21조 언론의 자유와 근로3권 충돌의 문제로 이는 근로3권과 법익조정 통해 조화 균형이뤄야 할 필요성이 있다.2. ... 즉 근로조건 전부/일부에 대해 구체적 영향력, 지배력 미치는 자가 사용자가 되며 이에 대한 주요 판단 기준은 ① 업무에 대한 지휘명령, 작업계속성 유무 ② 근로자가 기업조직에 편입되어

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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  특수고용과 고용형태, 특수고용과 근로자의 개념, 특수고용노동자의 근로자성 판결 근거와 판결 사례, 특수고용노동자의 실태, 특수고용노동자의 문제점, 특수고용노동자 관련 대책, 특수고용노동자의 정책방향 분석

  특수고용과 근로자의 개념고용형태의 변화에 따라 노무지휘의 내용이 포괄적? ... 구성작가 등의 경우, 사용자는 근로계약상의 근로자로 채용하여 노무지휘권을 행사하지 않더라도, 노무위임? ... 결정되어야 하기 때문에 근로기준법상의 근로자성 판단과 달리 ’노무의 수행방법에 대한 사용자의 지휘?

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.25

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  연예인_노예계약

  . → 을은 을의 신상문제 , 사생활 ( 신변 , 학업 , 국적 , 병역 , 교제 , 경제활동 , 사회활동 , 교통수단 등 ) 과 관련하여 사전에 갑에게 상의하여 갑의 지휘감독 을 ... 엄기호 , ' 신자유주의 세상에서 인권은 없다 ', 우리신학 8 권 , 우리신학연구소 , 2009. ... 연예산업구조의 문제로 인하여 , 소속사 없이 데뷔를 하는 것도 일을 하는 것도 쉽지 않음근본원인 – 연예인의 특수하고 모호한 지위 특수고용직 : 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  노동법 요약정리

  -사용자의 의무-업무명령권: 근로자를 지휘, 감독할 수 있는 노무지휘권. 업무상 필요한 범위 내에서는 상당한 재량권 인정. ... (원직복직 원칙이지만 달라도 합당하면 근로계약위반 아님)-단체협약, 취업규칙에 ‘휴직명령권’에 대한 명시적 근거규정 존재해야하고, 규정된 휴직사유가 실제 발생해야함.? ... ●기업 외전출: A직원신분 유지하면서 B의 지휘, 감독 하에 취로.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27

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  도급과 근로자파견

  명령권을 행사”한다면 파견근로관계임. - 파견법 관련문제- 파견사업주등의 “실체가 인정”되고, 사용사업주등이 파견사업주등의 근로자에 대해 “지휘? ... 독립성을 따져 파견근로관계인지 검토- 즉, 작업지시, 근로조건 결정 및 사업수행 등에서 지휘·명령권의 행사주체가 누구인지가 구분의 핵심요소가 됨.(2) 사업의 실체성과 노무관리상 ... 명령권을 행사하지 않는다.”면 도급, 위임?위탁, 용역 등의 관계임. - 민법상 문제3.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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  한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안

  앞서 말한 스트라이크가 지휘권으로부터의 완전한 노동력 이탈이라면, 직장폐쇄는 노무의 수령과 이에 따른 임금 지급 의무로부터 벗어나기 위한 행동이다.한진중공업은 정리해고를 통보한 후 ... 한진 중공업 노사는 영도조선소에서 정리해고자 문제에 대해 심도 있는 논의를 한 결과, 국회가 제시한 권고안 수준에서 합의하기로 최종 결정했다. ... 한진 중공업은 노사 모두 정리해고자 문제에 대해 충분한 이해를 하고 있다고 생각하여, 국회가 제시한 권고안 수준에서 이 문제를 합의하고 해고자들을 대상으로 내용을 설명하는 등 문제를

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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  [기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

  도급회사라면 경영상의 독립성과 인사노무관리에서 독립성이 있어야 하는데, 실제로는 사용업체에 경제적으로, 경영적으로 종속되어 있고, 인사노무관리와 업무의 지휘 감독도 사용업체에서 수행한다 ... 따라서 정규직 노동자는 해당 사용자를 상대로 노동3권을 행사할 수 있다. 반면에 중간에 다른 사용자가교섭하라”면서 아무 권한과 능력이 없는 파견?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

  보아야 할 것이며, 그 사용종속관계는 사용자와 노무공급자 사이에 지휘감독관계의 여부, 보수의 노무대가성의 여부, 노무의 성질과 내용 등 그 노무의 실질관계에 의하여 결정된다고 할 ... 그러나 노조법상 근로자 개념을 확정하는 의의는 노동 3권의 주체, 즉 노조법 등 집단적 노사관계법의 제반 보호를 향유할 수 있는 자의 범위를 정하기 위한 것에 있으며, 노조법상의 근로 ... 없게 되더라도 참가인이 캐디 피에 상응하는 금품이나 근로기준법 소정의 휴업수당을 전혀 지급하고 있지도 아니하며, 내장객에 대한 업무 수행과정에서 골프장 시설 운용자로부터 직접적인 지휘

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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  근로계약상 사용자의 권리

  근로기준법상 근로계약에서의 사용자의 권리 의무사용자는 사용자의 업무명령권(노무지휘권)과 임금지급의무를 가진다. 임금의 금액?산출기초?산출방법? ... 그리고 건설기계의 조종사를 지휘? ... 감독할 관계에 있는지 여부는 건설기계관리법 및 같은법시행령이 공동운영을 허용한 취지 및 같은법시행령에 따라 대표자와 연명신고자 사이에 체결된 관리계약상의 사업협동관계 내지 지휘?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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