"노무지휘권" 검색결과 81-100 / 389건

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  공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성

  다만 , 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다 이 외에 현역군인 , 경찰관리 , 형무관리와 소방관리인 공무원도 노동 3 권을 가질 수 없으므로 쟁의행위 불가공무원 노조 정의 ... 노조의 순기능 공무원 노조의 역기능 공무원 사기향상 과 부정부패 방지 행정의 민주화 와 행정발전 기여 공무원들의 직업윤리 확립과 자질향상 기여 - 관리층 권한 약화 와 행정조직의 지휘체계 ... ∙명령하는 속성때문 , 제 2 항의 제한 이유는 6 급 이하 중 지휘∙감독권 행사자 , 인사∙보수 등 행정기관의 입장에 서는 자 등은 공공성 및 공익성이 크며 이들이 가입하면 노조의

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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  [노동경제학]파견근로제

  이때 사용사업주는 사용권의 일부인 ‘업무상 지휘명령권’을 파견사업주로부터 위임바다 행사하는 것으로 제공된 노무수령의 지휘? ... 명령권만 있을 뿐이지 인사권, 징계권, 지도교육상의 권한, 노무권한은 전혀 없다.2. ... 명령하여 특정업무를 수행하고, 도급인에겐 지휘?명령권이 없다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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  노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

  광업권자, 사립학교 교장, 병원원장, 타인의 차량이 지입된 운수회사, 지휘, 감독권이 있는 원도급이나 원수급인? 2) 사용자성을 부정한 사례? 대표이사 보좌역을 한 부사장? ... 1) 근로자의 인사, 급여, 후생, 노무관리 등 근로조건의 결정 또는 업무상의 명령이나 지휘, 감독을 하는 등의 사항에 대하여 사업주로부터 일정한 권한과 책임을 부여받은 자(대판)? ... 일정한 노무를 담당한 이사? 수습기간중인 일당제 대무운전기사근로자임을 부정한 사례?

  시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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  인권법 - 성희롱의 개념, 관련법률, 대법원의 판례, 관련기사, 인권위 사례

  성희롱에 관련된 대법원의 판례[대법원 1998.2.10 선고 95다39533 판결]【판시사피해자에 대하여 지휘·감독관계에 있는 가해자의 위와 같은 언동은 분명한 성적인 동기와 의도를 ... “회사는 근로자의 근무환경에 대해 배려하여 성희롱을 통하여 근로자의 인격적 존엄을 해치고 노무 제공에 중대한 지장을 초래하는 것을 방지해야 할 의무가 있으므로 근로자가 다른 근로자에게 ... 인권위의 주요결정례 가운데 성희롱과 관련된 사례에 대해 자세히 알아보시오.1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.13

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  [양때구름]단체교섭요구사항과 인사경영권

  노무지휘권과 조합활동의 조정1) 평상시① 노무지휘권과 조합활동- 사용자의 직장규율권 : 기업질서를 유지하고 기업목적을 달성하기 위해 사용자에게 인정되는 권리(노무지휘 명령권, 인사권 ... , 시설관리권, 징계권 등)- 노동조합 활동권한 : 근로자가 자주적으로 전개하는 조합활동이 정당하다고 인정되는 한 사용자의 지휘명령권이 제약을 받을 수 있다. ... 이론적 근거인사경영권이란 경영자가 누구를 위하여 무엇을 어떻게 행사할 것인가에 대한 의사결정권을 배타적으로 갖는다는 포괄적 개념으로서 경영자에게 당연히 귀속되는 일체의 권리(징계권, 노무지휘권

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17

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  나이팅게일의 생애와 사상

  여성계에서는 선봉들이 법률, 교육, 의학 등 사회로 진출하려 했으며, 여성의 사회적 지휘향상을 위한 계몽운동과 여성 참정권을 위한 운동이 벌어졌고 1848년 런던에는 ‘퀸 여자 대학교 ... 노무병원은 지역간호에 대한 좋은 반응을 일으켜 보건 방문졌다. ... 주장, 복지 후생사업의 중요성을 강조하였다.- 그녀는 여성의 참정권을 열렬히 주장하였으며, 복지 혹은 후생사업이 정치와 많은 관련이 있음을 역설하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2017.09.30

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  용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부

  개선을 위해 노동조합을 결성하는 등의 집단적인 행동을 할 경우, 외주를 준 원청업체와 이를 받은 하청업체가 위탁계약을 합의해지하고 나아가 외주하청업체를 변경함으로서 근로자들의 노동3권 ... 학설이에 대해서는 일본노동법학계의 학설이 주로 소개되는데, 일본에서는 사실상 사용종속관계, 지휘명령관계를 근거로 도급기업과의 근로계약을 인정하는 견해(직접고용설)가 유력하고, 사용종속관계가 ... 노무용역 공급업체가 포함된 간접고용 형태를 둘러싸고 ‘원청회사의 직접고용 여부’문제를 비롯하여 많은 노동법상 쟁점과 사회적 이슈가 발생하고 있는데, 그 중에서 노무용역 공급업체가 변경되면서

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22

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  공무원의 근로기본권의 보장과 제한

  협의의 공무원은 단순한 노무에 종사하는 자나 계약직원 등도 포함하고 있다. ... 살펴보기로 한다.(2) 관련 헌법 규정공무원의 노동기본권 제한과 관련한 헌법규정들로는 제7조, 제33조 제2항 그리고 제37조 제2항의 세 가지가 있로자와의 관계에 있어 구체적인 지휘 ... 공무원의 노동기본권에 관한 헌법적 보호의 법리5(1) 학설에 대한 검토5(2) 헌법재판소 판례에 대한 검토7(3) 근로3권의 제한의 한계8(4) 공무원의 근로3권의 제한8IV.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.30

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  노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도

  근로시간중에 공직선거법상의 선거 등 공민권행사나 공의 직무를 위하여 필요한 시간을 청구할 때는 부여하여야 한다Ⅴ. 노무관리의 독점자본Ⅵ. 노무관리의 평가와 보상체계Ⅶ. ... (동법 제50조, 제51조)※ 임신 중인 여성과 연소자는 탄력적 근로시간 적용 제외됨.▶ 작업준비시간, 대기시간, 교육시간, 작업완료 후 정리시간 등도 사용자의 지휘, 명령 아래서 ... 근로시간중에 공직선거법상의 선거 등 공민권행사나 공의 직무를 위하여 필요한 시간을 청구할 때는 부여하여야 한다▶ 예비군 훈련, 민방위교육훈련, 선거인 명부 열람과 투표 등의 행위가

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

  그러므로 사실상 노무에 종사하는 공무원 이외의 일반공무원들에게 대해서는 노동3권이 철저하게 금지되어 있는 실정이다.국가공무원법 제66조 단서 조항이 사실상 노무에 종사하는 공무원이라 ... 단, 특정직, 정무직, 지휘ㆍ감독직, 인사 등 공무원노조와의 관계에서 행정기관의 입장에 있는 공무원, 교정ㆍ수사 및 유사업무, 노동관계 조정ㆍ감독 등 업무 담당 공무원은 가입을 제한하고 ... 노동 3권구체적인 노조에 대한 연구에 들어가기에 앞서 기본적으로 공무원 노조 활동의 기본이 되는 ‘노동 3권에 대하여 이해해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

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  위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임

  제공에 대하여 노무지휘권을 행사할 수 없게 된다. ... 대법원 1995.12.21. 94다26721전원합의체하지만 쟁의행위가 근로자가 누릴 수 있는 권리만을 뜻하는 것은 아니다. ... 쟁의행위를 통해 근로자가 사용자에 대하여 노무제공을 거부하기 때문에 근로관계의 주된 내용이 정지되어 근 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04

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  특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험 적용상의 문제점과 개선방안

  사용자의 일정한 지휘, 감독 하에 노무를 제공하고 있으며, 독립적인 사업자로서의 경제적, 전문적 능력이나 시장접근성, 독립적 사업수행에 필요한 도구나 시설을 직접 소유 또는 관리하고 ... 이러한 근거로서 사용자의 일정한 지휘감독 하에 노무를 제공하고 있으며, 독립적인 사업자로서의 경제적, 전문적 능력이나 시장접근성, 독립적 사업수행에 필요한 도구나 시설을 직접 소유 ... 구체적으로 "정부의 경제법적 접근방식은 권리주체의 자주적 단결을 핵심적인 권리실현수단으로 하는 노동법적 접근과는 차원이 다를 뿐만 아니라 서로 모순되며, 거꾸로 노동3권의 행사가 경제법상

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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  방송통신대학교 생활법률 과제

  다만「국가공무원법」제66조 제1항 단서 및 「지방공무원법」 제58조 제1항 단서에 따른 사실상 노무에 종사하는 공무원과 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」의 적용을 받는 ... 미만자에게 시키려면 본인의 동의 외(임심 중인 여성근로자의 경우에는 본인의 명시적 청구)에 근로자대표와의 성실함 협회, 고동노동부장관의 인가를 얻어야 한다.4.휴일- 근로자가 사용자의 지휘 ... (제909조 제 6항)4.미성년자인 자녀의 양육권-「민법」상 부모가 이혼하면 부모가 각각 또는 공동으로 미성년 자녀들의 양육자가 될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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  [도급][위탁][근로자공급][하청노동자][하청근로자][노동3권]도급 개념, 도급과 위탁, 도급과 근로자공급, 하청노동자(하청근로자) 노동3권, 하청노동자(하청근로자) 노동시간, 하청노동자(하청근로자) 착취 사례

  하청노동자(하청근로자)의 노동3권최근 기업 구조조정의 한 방편으로 사내하청이 급속히 증가하면서 사내하청 노동자의 생존권과 노동3권의 보장이 심각한 사회문제로 떠오르고 있다.사내하청이란 ... 노무관리의 시작은 노동시간에 대한 통제로부터 시작하기 때문이다. ... 하청노동자(하청근로자)의 노동3권Ⅵ. 하청노동자(하청근로자)의 노동시간Ⅶ. 하청노동자(하청근로자)의 착취 사례Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  조합활동의 범위와 정당성 검토

  행사된 경우에는 조합활동의 정당성을 인정할 수 있다.결국 취업시간 중의 조합활동이 정당한 노무지휘권과 충돌하는 경우 조합활동의 정당성은 당해 조합활동의 필요성, 긴급성, 노무지휘권의 ... (사업장 내) 조합활동의 근거조합활동의 근거에 대하여 ⅰ) 조합활동을 헌법에서 보장된 근로3권에 내재하는 권리로 보아 사용자의 업무지휘권이나 시설관리권은 그 범위에서 제약된다는 수인의무설도 ... 취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권1) 서노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/감독할 수 있는 사용자의 권리를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  노동법1

  종속노동관계는 다른 사람의 지휘 명령 아래 노무를 제공하는 관계를 말한다. ... 이러한 사용자의 지휘 명령 아래 노무를 제공하는 관계를 종속노동관계라고 말하며 이에 관한 법을 노동법이라고 말한다.2. ... 퇴근), 업무수행 과정에서의 사용자의 구체적인 지휘감독, 보수의 노무 대가성, 회사의 제재(징계), 권한행사, 업무의 전속성, 업무의 성질과 내용 등 실질적 내용을 살펴볼 때 사용종속

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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  [간접고용][근로자공급][근로자공급 의의][근로자공급과 근로자파견][근로자공급과 불법파견]간접고용 의의, 간접고용 유형, 근로자공급 정의, 근로자공급 의의, 근로자공급과 근로자파견, 근로자공급과 불법파견

  위장한 불법 파견, (3) 등록형, 모집형 파견 등의 직업소개와의 무차별성, (4) 파견 허용 외 직종의 불법파견 성행, (5) 사용주 책임의 불명확성, (6) 파견노동자의 노동 3권 ... 일부가 간접고용에 해당하게 될 것이다.합법적으로 근로계약상의 사용자 아닌 자가 노무지휘권을 행사하는 경우는 ‘파견근로자의보호등에관한법률’(이하 ‘근로자파견법’이라 한다)에 따라 적법하게 ... 이를 위해서는 관련근로자와 실제 그 노무를 이용하는 자(사용사업주 또는 노무이용자)사이의 노동법적 관계의 인정 즉 실제 노무이용자에 대해 노동법상 사용자책임을 지울 수 있는가 하는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  병원행정의 조직

  .④ 병원조직의 지휘계층이 다원화되어 있다. ... 조직화된 행위(organized activity)라고 할 수 있다.역사적으로 볼 때에 행정의 개념은 서구 근대국가의 등장과 더불어 Locke, Montesquieu가 주장 한 3권 ... 병원조직에는 고도로 숙련되어 있고 전문적인 지식을 구비한 인력으로부터 교육을 받지 못한 단순노무를 하는 인력에 이르기까지 그 수준이 각각 다른 다양한 인력들이 협동하여 일하는 조직체이다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26

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  프로스포츠에 대한 국내의 경쟁법 적용

  지휘? ... 선수와 구단과의 관계 등 다양한 경쟁법 이슈에 관해 경쟁법을 적용한 판례가 축적되어 있으며, 프로야구가 없는 EU국가에서는 프로축구, 프로테니스 등의 분야에서 프로스포츠용품이나 방송권 ... 감독과는 성격이 틀리는 사업자로서의 각 선수 개개 흥업가치를 결합하기 위한 기술적 지휘?감독을 받고 있으므로 근로기준법상의 근로자‘가 아니라고 하였다.)Ⅳ. 결론스포츠는 단순히

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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  근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

  이러한 경우에는 ① 각각의 사업장들이 장소적으로 분리되어 있는지, ② 인사노무관리, ③ 회계, 예산의 편성 및 집행 등이 서로 독립적으로 이루어지는지 여부를 종합적으로 고려하여 별개의 ... 대표하여 업무전반을 통괄하는 자로서 직원들의 모든 출·퇴근, 외출 기타 근태에 관한 사항, 직원들의 교육 및 연수, 직원들에 대한 표상과 징계, 퇴직에 관한 사항에 관한 최종결정권자로 ... 인준을 받는 경우에는 독립성이 있는 것으로 간주), ② 사무국장 등 지부(시설) 직원에 대한 채용, 임금 퇴직금, 근로시간, 휴일, 휴가, 징계 등의 근로조건을 상급조직(법인)의 지휘

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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