"직무명확화 하기" 검색결과 1,341-1,360 / 18,839건

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  자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론

  광고로 너무 많은 경비가 지출될 위험이 있다.다수 모집일반 모집과 마찬가질 별다른 기술이 필요하지 않지만 제한된 시간 내 배움이 가능한 자원봉사 활동으로, 단기간 단순 업무를 수행하기 ... 또한, 관리자는 자원봉사자의 업무와 역할을 정확하게 명시하여야 하고, 프로그램의 목표를 명확하게 인지하여야 하며, 모집 과정에서 봉사자들에게 제공되는 훈련 프로그램의 내용을 밝혀야 ... 관리자는 자원봉사자들에게 적절한 직무를 제안하는 과정에서 자원봉사 수요자, 자원봉사자 활동조직, 자원봉사자 직무조건 등과 관련된 정보를 잘 파악하고 있어야 한다.자원봉사활동의 홍보와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

  둘째, 의사 충돌을 방지하기 위해 명확한 업무 절차와 역할 분담을 정립해야 한다. ... 이로 인해 하급자들의 업무 이해도와 직무 만족도에 영향을 미칠 수 있다.수평적 커뮤니케이션은 조직 내 동등한 위치에 있는 구성원들 간의 커뮤니케이션을 나타낸다 이는 다양한 부서나 역할 ... 첫째, 상급자는 명확하고 간결한 언어를 사용하여 의사를 전달해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

  비정규직을 정규직화하는 과정에서 이미 직무급 개념이 활용되고 있고, 이러한 변화들은 국내 기업들에게 직무급의 도입을 강화할 것으로, 이제는 직무급을 미국 기업의 관리방식으로 보기는 ... 명확한 목표 설정은 동기부여의 효과를 가지고, 평가 결과의 수용도를 증가시킬 수 있다.하지만 MBO는 목표 설정이 구성원들의 참여로 이루어지지 않는다는 점, 구성원들로 하여금 단기 ... 직무위주의 관리에 기반한 직무급은 미국식 방식이었으며, 특정 분야의 전문가보다는 제너럴리스트를 양성한다는 전통적인 한국식 보상은 연공급이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  [ 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료직 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라 ]

  이러한 특징을 가진 관료제 조직은 직무의 전문화와 명확한 권한을 가지며 계층에 따른 관리, 문서주의 등과 같은 구조를 가진다. ... 이는 직무를 합리적으로 배정하고 권한과 책임을 분명히 하여 조직의 효율성을 높인다는 점에서 설득력이 있는 이론이다. ... 업무는 간단하고 반복적이어야 하며 명확한 업무들로 나뉘어야 한다. 둘째, 조직의 위계 권한으로 상하 명령 체계에 따라 업무를 실행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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  조직설계의 원칙(분업화 명령일원화, 권한과 책임, 감독의 폭)

  조직이 점점 커지고 복잡하게 됨에 따라서 라인 경영자들은 그들의 직무를 효과적으로 수행하기 위한 시간, 전문성, 자원을 가지고 있지 않다는 것을 발견한다. ... 아주 드문 경우에 있어, 명령일원화의 원칙이 위배될 때, 고전적 견해는 명확한 활동의 분리와 각 종업원에 대하여 책임을 지는 상사가 여러 명 있을 수 있다는 것이다.명령일원화의 원칙은 ... 분업화 (division of labor)분업은 전체 직무를 한사람이 수행하는 것이 아니라, 그 직무를 몇 단계로 분할하여 각 단계를 각각의 개인들에 의해서 수행되도록 하는 것을 의미한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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  간호이론 - 개념개발 PPT

  ) 종종 간호 전문 영역과 관련되어 있음 희망 , 우울 , 문화적 역량 , 만성 통증 기존 개념 다른 학문분야로부터 차용 간호실무를 위해 개발되지만 연구와 이론에 유용하게 사용됨 직무 ... 이 념에 사용됨 , 개념 명확화 과정에는 개념의 바탕에 있는 가치를 규명하고 각 개념의 속성들을 규명 , 기술 , 비교 , 대조하기 위한 문헌고찰이 요구됨 개념개발 : 용어 의미의 ... 질적 합성 : 새로운 개념을 규명하기 위해 감각 데이터에 의존 데이터 사이에서 유사성 , 차이점 , 패턴 찾음 2.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.07.06

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  사회복지조직의 6가지 원리

  부문화·부서화의 원리* 참고문헌사회복지조직의 6가지 원리1) 계층제의 원리계층제(hierarchy)란 권한과 책임 및 의무의 등급화 정도에 따라 상하 간 계층을 설정(직무상 감독관계 ... 조정, 자율적 조정과 감독적 조정, 절차적 조정과 실체적 조정이 있으며, 조정의 전략으로는 목표의 명확화, 의사전달의 촉진, 상위계층의 권위적 조정, 회의 ? ... 통솔범위는 그 조직의 여러 가지 조건에 따라 다르며, 직무의 성질, 감독자의 능력, 피감독자의 질, 지리적 분산도, 조직의 역사, 조직관리의 상태, 관리기술의 수준 등이 통솔범위에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  행정통제와윤리 ) 최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명함

  또한, 공직자윤리법의 경우 규정에 대한 행동 기준과 판단 기준을 명확하게 마련하지 않았기 때문에 위반을 할지라도 무겁지 않은 징계로 그치는 경우가 많았다. ... 경우 몰수할 수 있다고 명시되어 있다.이러한 이해충돌 방지법은 행정 통제 및 공직윤리 확보 시 많은 영향을 줄 것으로 판단된다.현재 우리나라는 공직 윤리를 확보하고 행정 통제를 하기 ... 수행을 하도록 하고, 2) 직무 수행 시 공평하게 일을 할 수 있도록 하며 직무 관련자를 차별해서는 안 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  청소년지도사의 역할과 자질에 대해 논하시오(4)

  그렇기에 청소년지도사라는 전문적이고 직업적인 정체성을 확보하고, 청소년들을 바람직한 방향으로 육성하기 위해서 이들에 대한 역할과 자질에 대한 명확성과 선명성이 필요하고, 이에 대한 ... 논의가 구체적으로 이루어져야 한다고 생각한다.- 참고문헌● 권명희(2006)『청소년지도사의 역할, 직무만족, 수련거리 만족에 관한 연구』, 광운대학교 정보복지대학원 ... 만약, 이들의 역할이 선명하지 않고 모호하다면 이들은 스스로의 주 고객인 청소년들로부터 외면당할 수 밖에 없고, 스스로에게 주어진 과업과 직무수행에 있어 극심한 역할갈등에 빠질 우려가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오

  저명확하게 규정되지 않은 정신보건 사회복지사의 역할과 개입방법은 이와 같이 임상적 접근과 정체성에 대한 문제 제기로 이어지게 된다. ... 하지만 아직 우리나라 정신보건 실천 현장에서 정신보건 사회복지사의 전문적 상담 역할에 대해 구체적 직무 내용이 설정되어 있지는 않다. ... 정신보건 사회복지사는 의뢰인이 정신 보건 관련 서비스를 받는 과정에서 위축되거나 우울감에 빠지지 않도록 돕고 그를 이해하기 위해 의도적으로 긍정적 감정을 표현하곤 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  하나는 직무상의 성숙도이고 다른 하나는 심리상의 성숙도이다. 직무상의 성숙도는 직무와 관련된 지능 및 기술적 능력을 말하며, 심리상의 성숙도는 자신감과 자존감을 말한다. ... 의사소통의 중요성: 간호사는 명확하고 열린 의사소통을 유지함으로써 환자와의 신뢰 관계를 구축한다. 환자의 의견을 듣고 경청하는 것은 진단과 치료에 있어서 핵심이다.3. ... 환자와 면담하기: 병원에 입원한 경험이 있는 환자와 환자 중심간호에 대한 면담을 통해 환자의 경험 이해하기< 주요주제는 환자 안전입니다. >* 환자 안전: 진단?검사, 시술?수술?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학 리더십 보고서

  진성리더십이란 리더의 진정성을 강조하는 리더십으로, 명확한 자기 인식에 기초하여 확고한 가치와 원칙을 세우고 투명한 관계를 형성하여 조직 구성원들에게 긍정적인 영향을 미치는 리더십을 ... 그리고 자신이 노력한다면 리더십을 습득할 수 있다고 생각한다.해당 과제를 수행하기 위해 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 영향이라는 주제를 가지고 연구를 ... 조직의 신뢰도를 평가하는 7가지 기준① Boundary(경계)- 직원과의 경계를 존중하기② Reliability(신망)-하겠다고 말한 것은 반드시 실천하기③ Accountability

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

  반면, 거래적 리더십은 명확한 보상과 처벌 시스템을 통해 직원들의 성과를 관리한다. ... 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. ... 또한, 직무 만족도는 직원들의 전체적인 삶의 질에 영향을 미치며, 이는 조직의 성과와도 직결된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  급식경영학 6장 내용정리

  능력, 전문용어를 사용하지 않고 수신자가 이해하기 쉬운 단어 사용, 발음과 목소리 크기 조절2) 수신자 : 이해력, 인지능력, 적극적 경청, 피드백 능력3) 메시지(전달내용) : ... 다른 사람 간의 의사소통, 조정하는데 도움3) 대각적 의사소통 : 직무단위, 권한계층 다른 사람들 간의 직접적인 의사소통, 중간 단계 생략으로 시간과 노력이 절약4) 공식적 의사소통과 ... 주요 정책 설명, 절차 및 지침서 전달)② 상향적 의사소통 : 하급자→상사(의견 제안, 성과보고, 고충처리, 설문지, 옴부즈맨)2) 수평적 의사소통 : 권한계층은 같으나 부서나 직무단위가

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

  다음은 신뢰도와 타당도를 개선하기 위한 몇 가지 방안이다.1) 신뢰도 개선 방안(1) 문항의 일관성 유지: 문항을 명확하고 일관되게 작성하여 동일한 개념을 측정하도록 한다. ... 이는 주로 직무 능력 평가나 자격증 시험에서 많이 사용되며, 검사의 실질적 타당성을 평가하는 중요한 방법이다.3. ... 예를 들어, 직무 능력을 평가하는 시험의 경우 실제 업무 수행 결과와 시험 결과를 비교하여 타당성을 평가할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

  이는 종속변수로 많이 활용되는 변수로 직무만족, 직무몰입, 자기효능감이 많이 활용된다.변혁적 리더십(transformational leadership)의 요소에는 거래적 리더십과는 ... 이러한 리더십은 종사원의 직무 만족이나 동기부여, 이기심을 낮추는 역할을 하게되어 연구에서 많이 활용된는 변수이다. ... 이를 해결할 수 있는 방법을 찾을 수 있도록 자신의 전문적인 지식을 활용하기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

  SMART'의 S는 'Specific'의 S로 ‘명확한, 분명한, 구체적인’이라는 뜻을 가지고 있다. ... 수 있는 기준을 제시하기도 한다. ... 직무가 복잡할수록 성과에 대한 효과가 하락하는 것이다. 직무 복잡성의 경우 요소의 복잡성, 조정의 복잡성, 동태적 복잡성의 세 가지 방향으로 설명할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오

  사회복지실천자로서 자신의 가치관을 명확하게 이해하고 준수함으로써, 클라이언트와 사회의 복지를 향상시키는데 도움을 준다. ... 직무상 형성이 된 클라이언트와의 인간관계, 직무상 알게 된 클라이언트와 관련된 사적인 문제 등을 다루는 것에 있어서, 사회에서 위임이 된 전문직에 대한 신뢰를 기초로 하는 태도로서 ... 사회복지전문직의 직무는 도움을 필요로 하는 사람들의 생활 속에 깊이 개입이 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [경영관리] 경영통제 - 통제의 과정 및 전제조건

  즉, 계층별 조직구조의 명확화는 통제관리의 전제가 된다.(2) 통제의 요건1/ 계획을 반영할 수 있는 시스템을 기초로 직무별로 적합하도록 정립되어야 한다.2/ 계층별 경영통제담당자의 ... 능률적인 업무를 수행하기 위해서 중요성에 따라 예외 원칙을 활용 ? ... 직무와 적성이 일치되어야 직무를 통한 만족으로 효과적 통제를 할 수 있으며 정보수집의 용이한 행동 및 종업원의 협조를 얻을 수 있다.3/ 경영통제과정에서 효과적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)

  흐름이 독점적이며, 일에 대한 구성원 개인이 책임을 가지고 있으며, 성과달성에 따라 평가를 실시한다.- 장점· 특정과업을 수행· 명확하게 팀원의 업무가 구분되어 있음- 단점· 조직 ... 조직의 개념- 공동의 목적을 달성하기 위해 필요한 여러 가지 활동을 분담하고, 상호간에 협조하여 수행하는 사람들의 집합체2. ... 직무분석1) 직무분석의 개념- 직무에 대한 정보를 수집·분석하여 직무별 목적, 즉 주요활동과 책임, 직무수행 요건을 명확히 규정하는 일련의 작업이다.2) 직무분석 과정- 직무분석을

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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