"노동계약" 검색결과 1,201-1,220 / 34,856건

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  나도 보육교사 업무에 관한 이러한 이미지에 대부분 동의하는 편이다.또한, 보육교사 분야는 일반적으로 계약직의 비율이 높아, 최근 조사에 따르면, 보육교사 2명 중 1명은 계약직이라는 ... 보육교사를 대상으로 “고용 계약 기간 후 갱신 가능 여부”에 대한 설문 조사 결과, 절반의 보육교사는 “원장 재량에 달려 불확실하다”라고 응답했으며, 나머지는 “잘 모르겠다” 등 불분명한 ... 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래-목 차-Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  봉건제 사회에서 자본주의로 변화는 어떠한 인식의 변화를 가져왔는지 논하시오

  본론중세 유럽은 국왕과 영주, 영주와 농노 사이의 영토를 매개한 계약 관계인 봉건제에 의해 운영되었다. ... 제공하고 임금을 받는 노동자로 사회 계급이 분화하게 된다. ... 퍼졌고, 이때 신의 존재가 부정당하며 봉건제의 붕괴로 이어진다.무역의 발달과 기계, 공장의 발달은 농업사회에서 산업사회로 이행하게 만드는데, 이때 부를 축적한 자본가와 이들에게 노동력을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  형태), 계약직(기간제로 고용된 노동자) 등의 형태로서 현대 사회에서 나타나고 있다.4) 재택근무형태(Telework)-> 재택근무란 자택에서 근로하는 것을 말한다. ... 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자의 형태를 이야기한다. ... 일하는 것이 어려웠기에 파트타임을 많이 선호하게 된다.이러한 비정규직은 간접고용(하청업체를 통한 노동자고용), 일용직(하루 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동자), 특수고용(개별사업체의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  우리나라 사회복지법의 발달

  특히 연금보험은 일종의 세대간 계약의 성격을 가지며, 이러한 계약은 세대 간의 적정한 인구균형을 전제로만 실현될 수 있기 때문이다. ... 헌법 제19조: “노령, 질병 기타 노동능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다”.정책적으로는 1960년대 초반 이후 본격적으로 ... 집중되었으며 다른 법체계와의 연계는 크게 주목을 받지 않았다.Ⅲ. 1980년대 이후부터 현재까지의 사회복지 발달1996년 고용보험의 도입은 1990년대 초 수용할 수밖에 없었던 노동시장의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.27

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  산업복지론3공통) 2022년1월11일 광주광역시 화정동 공동체구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장붕괴사고 구조적원인대해 설명하시오0k

  대상 체계적 관점은 노동자와 노동자 가족에게 개별적 계약에 기반하여 기업이 실시하는 복리후생 프로그램 제공을 그 내용으로 한다.작업장 위험을 개인의 계약관계로 보는 시각에서는 개인이 ... 이처럼 작업장에서의 위험을 고용주와 노동자 간 개인적 계약관계로 접근하는 것을 대상 체계적 관점이라고 한다. ... 그 구조적 원인에 대해 설명1) ‘개인의 계약관계’로 보는 견해사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금·근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.09

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  19세기 사회문제(빈곤문제, 노동자문제)의 원인

  유리되었지만, 유사시 보호할 수 있는 새로운 완충장치도 없이 단체 노동협약이 존재하지 않은 상황에서 공장주의 임의에 처분을 맡겨야 되는 개별 노동계약의 위험에 노출되었다. ... 이로 인해 저임금은 불가피한 현상이고, 장시간 노동과 노조활동에 대한 박해를 통해 노동자간의 경쟁이 일반적이었다.제1세대 공장노동자는 산업노동에 대한 준비가 되지 않고 규칙적인 노동 ... 더 많은 노동자를 확보하기 위해 기업이 생필품의 값을 올려 공장노동에 대한 노동력 공급을 증가시키려 시도하기도 하였다.공장에서의 노동은 노동공간과 생활공간의 분리를 의미하며, 그 전에는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05

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  계룡건설산업 건축 자소서

  특히 청소관리인들은 야간업무로 인한 노동 의욕 상실 및 외로움이라는 문제가 있었습니다. ... 그래서 저는 실제적인 환경에서 저의 과거 경험을 활용하기로 결심했습니다.제가 처음 맡은 역할은 단기 계약의 제약으로 인해 주로 환경 정화 및 작업 전 장비 점검이었습니다. ... 작업에는 거푸집 공사와 관련된 중요한 가격 정보가 필요했는데, 제가 접근한 회사는 고정 가격 시스템이 아닌 계약상의 제약으로 인해 민감한 세부 정보를 공개하지 않았습니다.그래서 저는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.04

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  가족관계론 과제 미래 한국 사회 결혼 제도의 변화

  여성노동자의 고용조건, 고용안정성을 비롯한 노동조건이 매우 열악한 실정에서 고용불안정 문제가 심각해지고, 특히 심각해지는 청년 실업의 문제는 혼인률에 영향을 끼칠 뿐만 아니라 저출산 ... 미래 한국 사회의 가족의 형태들의 공통점을 꼽자면 ‘결혼 제도’에 대한 ‘무의미성’이다.결혼 제도는 사회적으로 한 사람당 한 사람을 배우자로 삼는다는 사회제도적 약속으로 사회적인 계약관계의 ... 나와 자신의 이혼 사유에 대한 근본적인 원인을 찾아가는 프로그램이 성행하고, 혼인율보다 이혼율이 높아지는 사회 분위기에 따라 ‘영원한 사랑’이라고 생각했던 결혼 제도가 실은 사회적 계약에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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  현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

  체결하는 경우에는 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다. ... 피해 아동·청소년을 위한 구제 및 지원 절차 마련, 아동·청소년 대상 성범죄자를 체계적으로 관리하기 위해서입니다.1-3) 근로기준법노동 가능 연령은 15세~64세이며, 노동 최저 연령은15세 ... 근로자로 고용하는 사용자는 근로자의 연령을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 지방노동관서2) 노동위원회3 ... 라고 정해 합의연장근로를 인정하고 있다.②인가연장근로: 인가연장근로란 사용자가 노동부장관의 인가를 얻어 근로기준법 제52조 1항과 2항에서 직금 ... 사업주가 근로조건에 관하여 합의하여 체결하는 계약을 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

  이는 주로 시민법의 계약자유 원칙을 바탕으로 국가가 개입하여 원칙을 조정한 법이다. ... 시민법의 기본이념에 자유주의, 개인주의가 있으며 계약자유의 원칙, 소유권 절대원칙, 과실책임주의원칙 등의 3대원칙이 기본이념에 내재되어 있다. ... 노동생존권은 노동을 할 권리로, 노동자의 노동 3권을 예로 들 수 있겠다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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  ((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

  교육의 효과가 거의 없다는 것을 알면서도 학교는 취업률을 높이기 위해 학생들을 무조건 현장으로 내몬이 법에 따르면 현장실습생은 근로계약 대신 법적 강제력이 없는 현장실습계약을 체결해야 ... 현재의 노동인권교육은 권리를 지키는 법이 아니라 사회에 나가서 눈치 보는 방법을 알려줬다고 생각한다”며 “부실하게 진행되는 현 노동교육은 노동자와 현장실습상, 예비노동자까지 부당함을 ... 이 규정대로 청소년의 노동을 특별히 보호할 ‘청소년 노동 보호법’을 발의했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2022.11.05

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  플랫폼 협동조합

  전통적인 노동자와는 달리 특정한 기업에 고용된 임노동자가 아니라 독립적인 계약자 신분의 프리랜서들이 다양한 영역에서 증가하고 있는 추세이다.3)플랫폼기업의 등장-부와 소득의 양극화 ... -고용주로서의 책무를 부정하는 플랫폼기업: 세제문제 및 노동자 권리문제가 나타나고 있으며, 플랫폼 기업의 고용주가 누구인지가 불명확한 점이 지적되고 있다. ... -플랫폼 기업은 공유경제라는 이름하에 노동, 집, 차, 서비스, 데이터, 지식 등 활용되지 않는 자원을 시장 거래 대상ㅇ로 전환하여 이를 필요한 소비자에게 인공 지능적으로 매개해주면서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  학교무기계약직의 문제와 해결책

  비정규직은 계약기간이 만료되면 일할 수 없는 고용불안과 정규직 대비 시간당 임금이 65.5%에 불과한 저임금으로 사회의 양극화를 초래한다. ... 이에 대한 해결책으로 문재인 정부는 공공부문의 비정규직들을 정규직으로 전환하기로 발표했다. 2017년 고용노동부의 공공부문 비정규직 실태조사에 따르면 전체의 72.9%에 해당하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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  사회복지3 산업복지론 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가 산업복지 측면에서 노동의 존중 노동에 대한 예의가 무엇인지

  이렇게 ‘노동에 대한 존중’이라는 말과 현재 한국 사회의 상황을 되돌아보았을 때, 현재 한국에서는 ‘갑을관계’, ‘갑질’과 같은 말로 대표되어 노동을 제공하는 사람이 계약 관계와 계약 ... 관계로 보증되는 제삼자가 없어짐으로 인해, 계약 관계가 곧 신분 관계로 변질이 되었음을 알 수 있다. ... 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.목차1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.03.07

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  [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  그 이후 계약의 중요성을 알게 되었고 다시는 그런 일을 겪지 말아야겠다고 다짐했던 기억이 있다.대한민국의 보통 기업 정규직은 정식 계약을 맺은 후, 국가에서 지정하는 법과 기업 내규 ... 내가 겪은 일처럼 근로 계약을 맺지 않은 상황은 엄연히 위법한 행위이지만, 이때 내가 보상받거나 구제받기 위해 소를 제기하거나 편의점 사장과 법적 분쟁을 시작했다면, 더 큰 시간 낭비와 ... 이제 대한민국에서 노동이란 역량과 기술을 요하는 의미가 되었으며, 노사관계 또한 양적인 노동력보다는 노동자 가치에 대한 가치 판단이 더 중요시 여겨지게 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  시골빵집에서자본론을굽다독후감

  그러나 학자이셨던 아버지와 교수님은 반대하였고 직원이 스무 명 정도 되는 작은 유기농산물 도매회사를 소개해주셨다 그러나 농산물이 수확되기 전에 계약을 맺는 계약서내용대로 작물이 갖춰지지 ... 않았을 때 다른 산지에서 남은 사과를 계약서에 기재했던 산지로 이송한 뒤, 그곳에 상자에 담아 소매점에 납품하는 원산지 위조를 하였다. ... 여기서 주의해야 할 부분이 있는데 이노동시간은 반드시 실제 노동시간을 나타내지는 않는다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.04.04

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  비정규직의 정규직 전환 보고서

  하지만 임계장이라는 말은 ‘임시 계약직 노인장’ 이라는 말이더라구요...’ 60세까지 공기업에서 일하다 퇴직 한 후에 시급제 비정규직 노동자로 일하고 있는 조정진(64)씨가 한 이야기다 ... 실제 비정규직의 임금 수준은 정규직 근로자들에 비해 30%정도 낮고 기업 책임범위도 좁아서 쉽게 해고당하고, 재계약을 해야만 다시 일할 수 있다. ... 노동시장에서 비정규직 노동자는 정규직 노동자들에 비해 임금도 저렴하고 기업의 책임범위가 좁다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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  한국사회경제사 - 공정무역과 윤리적 소비 리포트 A+

  또 생산자단체와 직거래하여 유통과정을 줄임으로써 이윤을 더 취할 수 있게 하고, 단기계약보다는 장기계약을 통해 생산 환경을 보호한다. ... 제품들이 공정무역을 통해 정당한 노동의 대가를 보장받게 되면서 노동자들의 노동환경, 임금 문제들이 많이 개선되었음을 볼 수 있다.2. ... 그리고 공동체발전기금을 조성하여 생산자와 노동자의 공동체가 사회적 이익을 실현하도록 돕는다. 두 번째는 노동자의 권리를 존중한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

  이는 사회가 당사자의 계약을 통해 형성되어 있으므로, 상호 권리와 의무가 발생한다는 사회계약론을 바탕으로 한다. ... 사회계약론적 윤리관은 사회 전반에 통용되어 있는 관행과 규범에 근거하여 윤리적 판단이 이루어져야 한다는 관점이다. ... 윤리관을 통한 사례 비판(1) 윤리를 보는 관점(2) 공리주의 윤리관(3) 인권론적 윤리관(4) 정의론적 윤리관(5) 사회계약론적 윤리관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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