"노동계약" 검색결과 1,401-1,420 / 34,856건

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  근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

  따라서 본 연구에서는 현행 근로기준법상 근로계약 체결 시 반드시 명시해야 하는 ‘근로조건’ 중에서도 핵심사항인 근로시간(휴게시간 포함), 휴일, 연차휴가제도에 관하여 살펴본다. ... 따라서 영세사업장 노동자들은 저임금·장시간 노동에도 불구하고 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 실정이다. ... 즉, 현재 법상으로는 소규모 사업장일수록 노동관계법의 보호를 받기 어렵다는 문제점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  성공하는 건축공사의 10가지 습관

  마케팅에 실패하여 계약을 따내지 못한다면 그 기술에 대한 적용사례는 적은 것이고, 발주자에게 신뢰를 심어줄 수 없다. ... 계약내용이 제대로 이행되고 있는지 감독하기 위하여 지명 받는 공무원, 대리인, 감리가 이러한 역할을 수행하기도 하고 현장 소장이 직접 감독 임무를 맡고 있기도 하다. ... 그 중 가장 많은 비율을 차지하는 사람들은 노동자들이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.02

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  [사회복지실천기술론]자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.

  그래도 친구들이 살고 있는 동네로 이사를 왔고 아내와 둘이 지내기에 어려움이 없는 환경이라 대체로 만족하는 편이다.사업부진후 이직을 하여 육체적으로 힘든 노동을 하고 있다가 몇 주전 ... 계약서 작성4Ⅲ. 결론5참고문헌6Ⅰ. ... 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.이 름 : 김 * *《 목차 》Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  1) 불이익취급2) 황견계약3) 부당한 단체교섭의 거부4) union shop협정의 체결정답 : 4번union shop협정이 체결되어 있는 경우 노동조합으로부터 탈퇴한 자에 대하여는 ... 동일한 활동을 하는 것을 조건으로 한다.4) 근로관계의 승계는 영업양도의 계약체결일에 생긴다.정답 : 4번영업조직체의 현실 인수가 없으면 영업양도가 아닌 것이다. ... 1) 영업양도의 계약에는 “영업”의 양도가 있어야 한다.2) 영업의 일부(영업부문)는 영업양도의 대상이 될 수 있다.3) 영업양도에서 업무의 동일성은 조직체를 취득한 양수인이 양도인과

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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  (추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

  이러한 권리는 법률상 강제적이지는 않았지만, 개별 노동법의 규정에 의해 고용 계약에 따라 완전히 또는 부분적으로 배제될 수 있었다. ... 이 조치는 법정 의료보험에 대한 부담을 덜어주었고, 이제는 더 이상 개인적이거나 단체 계약에 의해 배제되거나 제한되지 않았다. ... (BMAS 2016:7)1900년 1월 1일 민법(BGB)이 도입됨에 따라 계약직 근로자에 대한 개별 규정이 있었고 1931년에는 직원에 대한 전액 지불 (100%)이 의무화되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.06.05

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  계약기간 만료: 근로계약 기간을 약정한 경우, 특별한 사정이 없는 이상 그 기간의 만료에 따라 노동관계는 당연히 종료된다. 이는 해고가 아니다.5. ... 임산부의 특별보호]1) 출선전후휴가: 전체 90일 / 출동일가치노동&동일임금 (임금차별 목적으로 설립한 별개 사업은 동일 사업)-임금 외 금품 차별 금지 / 교육, 배치, 승진 차별 ... 1) 최저임금법 적용사업장, 근로자-적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장 / 미적용: 동거하는 친족만을 사용, 가사사용인, 선원법 적용된 선박 사용자-최저임금적용제외 근로자: 고용노동부장관의

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 ... 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 ... 법들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ 근로자 ․ 사용자 ․ 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약의

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  이들의 행정관는 공직, 공무원의 특수성을 무시하고, 경제적인 개념들, 즉 고객, 서비스, 계약이라는 개념으로 정부관리의 대안적인 시각을 제시하였다. ... 또한, 신공공관리론의 공식적 계약의 강조는 베버 관료제모형에서의 공식적 규칙의 명세화의 연장선에서 이해될 수 있다. 한편, 신공공관리론의 핵심 개념은 다음과 같다. ... 이같은 노동의 불안정화는 최근 거론 됐던, 청년 실업, 88만원 세대, n포 세대라는 특정 세대의 경제적 고통 문제를 넘어, 사회 전반이 겪는 노동문제로 확산되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  부당노동행위

  활동에 대한 불이익 대우 2/ 황견계약의 체결 3/ 단체교섭의 거부 4/ 노동조합의 조직 ? 운영에 대한 지배 ? ... , 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제181조에서 사용자의 다음과 같은 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.1/ 노동조합의 조직 ? ... 바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [생활과학과] 2024년 2학기 지역사회복지론 중간시험과제물 공통(행복계약을 맺은 사람들을 읽고 서평)

  그래야 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 막을 수 있는 '국가 만들기'를 시작할 수 있다.이 책에서는 새뮤얼슨이 제시한 행복함수를 통해 주거 및 노동 등에서의 행복계산법을 보여주고 ... 사람들』 은 도서 『행복계약을 맺은 사람들』은 "대한민국의 일원으로 '사회계약'에 동의한 우리는 이제 복지국가의 시민이 되기 위해 '행복계약'을 맺었다"라고 한다. ... '사회계약'은 시민들이 국가에 권리를 일부 양도하고, 그 대가로 국가로부터 보호와 질서를 제공받는다는 정치철학적 개념이다.이 문장에서 '행복계약'은 '사회계약'을 넘어선 추가적인 약속이나

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.16

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  [청소년교육과] 2024년 2학기 지역사회복지론 중간시험과제물 공통(행복계약을 맺은 사람들을 읽고 서평)

  그래야 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 막을 수 있는 '국가 만들기'를 시작할 수 있다.이 책에서는 새뮤얼슨이 제시한 행복함수를 통해 주거 및 노동 등에서의 행복계산법을 보여주고 ... 사람들』 은 도서 『행복계약을 맺은 사람들』은 "대한민국의 일원으로 '사회계약'에 동의한 우리는 이제 복지국가의 시민이 되기 위해 '행복계약'을 맺었다"라고 한다. ... '사회계약'은 시민들이 국가에 권리를 일부 양도하고, 그 대가로 국가로부터 보호와 질서를 제공받는다는 정치철학적 개념이다.이 문장에서 '행복계약'은 '사회계약'을 넘어선 추가적인 약속이나

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.16

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  산업복지론

  결론헌법 제32조에 명시되어 있듯이, 노동과 복지는 하나라는 개념으로 접근한다면 산업복지는 결과적으로 사회복지인 것이다. ... 고용주나 국가가 산업현장에서 일하는 근로자와의 관계를 개인적인 계약관계로 접근하기 때문에 상하의 불평등한 권력관계가 생기기 마련이다. ... 작업장에서(광주 붕괴사고의 경우, 아파트 건설현장) 만들어지는 상품이나 서비스는, 결과적으로 공동체 구성원의 행복 달성을 위한 것이고, 여기에 투입되는 근로자의 노동은 공동체를 위한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.29

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  이렇게 정직원보다 계약직을 뽑는 비율이 높아지며 고용의 안정이 보장되지 않는 노동시장이 만들어지고 있다.또한, 코로나 영향으로 업종 및 산업별로 위기가 불평등하게 나타나고 있어 청년들에게 ... 각각 평균 6시간 44분, 6시간 47분으로 비슷했지만, 기간제 계약직은 6시간 34분, 유급 인턴은 6시간 7분에 그쳤다. ... 손에 얻게 되는 것에 흥미를 느껴 노력해도 떨어지는 채용에 의욕을 잃고 쉽게 돈을 벌기로 마음먹게 된다.20·30세대 임금근로자의 수면 시간을 고용 형태별로 살펴보면 정규직과 무기 계약직은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  현대차는22일 국내외 대다수 제조업체가 노동 유연성 및 경쟁력 확보 차원에서 자동차 생산 공정의 일부분을 적법한 도급계약을 체결한 사내 하급도급업체에 맡겨왔다며 치열한 시장경쟁과 급변하는 ... 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. ... 이에 대해 재계는 노동계의 요구를 모두 수용할 수는 없다는 입장이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  인간관계론이 생겨난 계기가, 기업에 취직을 하면, 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 , 매뉴얼은 경영의 , 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를

  사회계약론적 관점4. 결론Ⅳ. ... 기업: 생산을 위한 수단으로 소유와 노동의 분리를 통하여 영리를 추구하는 독립적 생산 단위로 사업을 계획하는 주체를 말한다. ... 예 로 여성과 남성의 일이 다르고 능률도 다르다 육체적인 노동을 하는 곳에 남성이 많은 것 은 그들이 일을 감당할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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  조지프 슘페터의 자본주의 사회주의 민주주의를 읽고 나서

  분리는 적어도 한국기업의현 상황으로 보았을 때 요원(遙遠)한 이야기이다.)기업가는 재산을 직접 소유하고 이를 자녀 세대에 물려주겠다는 강한 동기가 약화되며 각종 규제가 강화되면서 노동계약과 ... 같이 자유로운 계약의 선택에 대한 계약의 자유도 제한을 받는다. ... 슘페터는 마르크스의 혁명은 노동자 계급이 아닌 사회비판 여론을 주도하는 지식인에 의해 이뤄질 것이라고 말하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.27

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  공인노무사 1차 노동법 1 요약본

  근로기준법상 근로자: 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 자판) 종속적 노동만, 종속관계 판단기준 : 실질, 종합적형식적 기준 : 기본급or고정급 ... 민사적 측면(1) 근로기준법의 강행적∙보충적 효력(2) 근기법 기준에 미달하는 근로조건을 가진 근로계약: 원칙) 일부무효 [그 계약 자체가 무효 X]-> 무효인 부분은 근로기준법에서 ... 상대방 X라도 제3자와 묵시적 근로계약관계 인정 : 제3자는 근로기준법상 사용자에 해당3.

  시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  [사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

  이러한 관립-민영은 위탁계약이라는 것을 통하여 사업을 평가하여 재계약 여부를 결정하는 통제장치가 있는데, 민립-민영은 위탁계약이라는 절차가 존재하지 않기 때문에 일부이지만 운영상 문제가 ... 이 수많은 사회복지기관의 상부에는 300여개의 복지사업을 실시하는 17개의 중앙부처와 보건복지부, 여성가족부, 고용노동부가 있다. ... 사람들은 많아지는데 이를 뒷받침할 민간위탁에 대한 지원과 가이드라인이 부족한 실정이다.공공, 민간사회복지시설의 공통된 문제점으로서는 첫 번째, 낮은 보수, 장시간 근무, 과중한 노동

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  노동법상 근로자성의 판단기준1. ... 보호 필요성에 따른 판단헌법 제32조의 개별 근로자에 대한 생존권 보장을 구체화한 근로기준법이나 헌법 제33조의 노동3권의 보장취지를 구체화한 노조법이나 양자 모두 종속노동의 대가로 ... 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 형식에 관계없이 실질에 있어서 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  경비원 자기소개서

  이렇게 힘들게 일하시는 아버지를 보며 사회 구성원으로서 책임감을 느끼게 되었고, 조금이나마 도움이 되고자 공공기관 계약직 경비원으로 일하게 되었습니다.하지만 현장에서의 문제점은 여전히 ... 아버지는 새벽 5시에 출근하셔서 밤 11시까지 고된 노동을 하셨습니다. 그럼에도 불구하고 급여는 최저임금 수준이었습니다. ... 그래서 저는 근로기준법 준수, 휴게 공간 확보, 처우개선 등을 중점으로 하여 제도 개선을 추진하였고, 실제로 고용노동부로부터 시정명령을 받아냈습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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