"단체행동권" 검색결과 101-120 / 1,788건

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  내가 생각하는 교육적 가치가 있는 영교육과정-법과 정치, 노동교육에 대하여

  ‘경제’나 ‘법과 정치’ 교과서 둘 다 노동3권을 언급하고 있으나 대부분 단체행동권의 부정적인 결과나 모습에 많이 치우쳐져 있고, 특히 경제 교과서의 경우 노동자의 단체행동권과 관련하여 ... 이미 법과 정치 ‘노동법과 근로 3권’ 수업에서 ‘사회권 중 단체 행동권은 근로자의 당연한 권리 행사’라는 부분을 배운 후였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [사회복지법제와실천] 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  그리고 단체행동권 행사의 법률유보조항을 삭제하고, 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한하거나 인정하지 아니할 수 있도록 하였으며(제33조 제1항.3항), ... 「사회보장기본법」 제3조 제3호는 공공부조를 “국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도”라고 규정하였다 ... 「사회보장기본법」 제3조 제4호는 사회서비스를 “국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간다운

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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  헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

  *근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ... 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다. ... (공익적 업무를 하는 공무원이 단체행동권을 함으로서 업무의 공백을 야기하는 것이 위험하기 때문에 공무원은 단체행동권을 허용 안함)제3항) 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의

  시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  조사 내용제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.1. 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람. ... ,개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리-단체행동권: 근로자가 근로조건의 유지,개선을 위하여 사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리-노동자의 권익과 근로조건의 향상을 위하여 ... 노동조합은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하였다. ... 노동3권1) 단결권(1) 개별적 단결권(2) 집단적 단결권2) 단체교섭권3) 단체행동권2. 근로자1) 근로기준법상의 근로자2) 노동조합및노동관계조정법상의 근로자3. ... 형사면책(제3조, 제4조)규정이 적용되고, 사용자의 단체교섭거부행위는 단체교섭권침해행위로서 금지하고 있다(제81조 제3호)3) 단체행동권근로자는 근로조건 등에 관한 자신의 요구를 관철하기

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  우리나라에서는 법률에 따라 단체행동권의 행사가 이루어지도록 제한하고 있으며 공무원인 근로자에게는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권이 주어진다. ... 노사관계의 본질1) 본질2) 노사관계 3주체 3요건(1) 3주체(2) 3요건3) 노동3권(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권3. ... 또한 국가, 지방자치단체, 국ㆍ공영기업체, 방위산업체, 공익사업체, 국민경제에 큰 영향을 주는 사업체에 종사하는 자에 대한 단체행동권은 법률에 따라 제한되거나 인정되지 않을 수 있다

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  [사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.

  및 단체행동권 을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 ... 때에는 법률이 정하는 바에 의하여 국가에 정당한 보상 을 청구할 수 있다.제29조 - ① 공무원의 직무상 불법행위로 손해를 받은 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가 또는 공공단체에 ... 자신의 책임은 면제되지 아니한다.② 군인·군무원·경찰공무원 기타 법률이 정하는 자가 전투·훈련등 직무집행과 관 련하여 받은 손해에 대하여는 법률이 정하는 보상외에 국가 또는 공공단체에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  노동조합법의 입법목적: 노동조합법 제1조(헌법에 의한 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 ... 또는 그 연합단체)다. ... 노동조합의 조직형태1) 단위노동조합: 근로자가 직접 개인자격으로 노동조합에 가입하고, 독자적인 단체로서의 규약과 기관을 가지고 활동하는 노동조합2) 연합단체: 기업별 노동조합, 지역별

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  우리 헌법은 제33조 제1항에서 근로자가 가지는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권에 대해 규정하고 있는데, 공무원인 근로자는 제2항에 따라 ‘법률이 정하는 자에 한하여’ 근로 3권이 ... 사회복지 전담 공무원은 일반경력직 공무원에 해당하기 때문에 6급 이하이기만 하면 근로 3권을 행사할 수 있으나, 이 경우에도 단결권과 단체교섭권만 인정되고 단체행동권은 인정되지 않는다 ... 따라서 사회복지사는 이론적으로는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 인정되며 이것을 자유롭게 행사할 수 있다.(3) 소결사회복지사들이 수행하는 업무는 주로 사회복지 관련 정책이나 제도와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

  근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 ... ᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭하고 합의된 사항을 단체협약으로 체결할 수 있는 권리이다.③ 단체행동권 : 근로자와 노동조합이 ... 단체행동권에는 업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권과 업무의 정상적 운영을 방해하지 않으면서 단체행동을 할 수 있는 조직활동권이 있다.-> 참고문헌 : 김엘림 ... 서술하시오.1) 노동조합의 의의노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  및 단체행동 권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 행 동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 ... 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 ... 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 ... ᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이

  방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  및 단체행동권을 가지게 된다.” ... 즉, 헌법에서 보장한 근로3권 중 단체행동권을 사회복지전담공무원은 일반 공무원과 같이 향유할 수 없다. ... 다시 말해 노동법은 헌법상 규정된 근로자의 인권을 노동관계를 단체자치의 보장 및 최저기준의 설정 등의 방식으로 규율함으로써 보장하고 사용자와 근로자간의 실질적 대등성을 갖추고자하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  공무원 합격 면접 질문 (공직가치 관련 질문)

  단체행동권 행사로 인해 국민들이 느끼는 불편감이 클 것이라고 생각하고 공무원이 집행하는 정책에 부담이 될 수도 있다고 생각합니다. ... 중앙정부와 지방자치단체에서 비슷한 정책이 중복으로 추진되는 일이 많습니다. ... 정책가 중복되는 현상을 극복하기 위해서 현재 시행되고 있는 정책에 대한 면밀한 조사와 집행체계의 정비가 필요하다고 생각합니다.* 공무원 노조에 대해 단체행동권을 불인정하는 것에 대해

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장하고 있다. ... 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. ... 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  청원경찰 합격 면접자료

  위하여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 ... 청원경찰 근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 ... 등의 수단으로 업무의 정상적인 운영을 저해하여 요구 조건을 받아들이도록 압력을 가할 수 있는 쟁의권이며 저는 국가기관이나 지방자치단체의 기관에서 근무하는 청원경찰은 신분이 잘 보장되어

  자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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  사회복지사의 법적 지위와 권한

  , 단체행동권)을 가진다. ... 또한 헌법 기타 법률이 보장하는 근로자의 권리인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권 등의 노동3권을 행사할 수 있다.2) 전문가사회복지사는 앞에서도 이야기한 것처럼 자격증을 취득한 사람을 ... 셋째, 사회복지사는 보수 외에 정관이나 기관의 운영 규정에 따라서 직무수행에 소요되는 실비를 변상 받을 권리를 가진다.넷째, 사회복지사는 헌법이 보장하는 노동3권(단결권, 단체교섭권

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라는 조항에서 단결권은 곧 노동자들이 단체 또는 연합을 조직할 수 있는 권리를 의미한다. ... 그러나 이후 러다이트 운동 등 근로자의 인권을 확대하기 위한 활동이 이루어졌고 국내의 경우 1980년대 후반 6월 항쟁 및 노동운동을 통해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권이 ... 서론노동조합(Labor union)은 노동자들이 노동자들의 권리를 위해 만든 노동자의 사회단체로 줄여서 노조라고도 부른다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  노동조합이 존재하는 가장 큰 이유는 노동자들의 권익을 보호하기 위함인데, 헌법으로 보장하고 있는 노동3권이 바로 근로자가 가질 수 있는 기본권이며, 이에는 단결권과 단체교섭권과 단체행동권이 ... 우리나라의 노사 단체교섭은 기본적으로 기업별 교섭체제로서 단위 사업장에서 단체교섭이 자율적으로 진행되고 있긴 하지만 불신에 기초하여 상호 입장만을 관철시키려고 하는 과정에서 합리적인 ... 노동조합이 통상적인 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위해서 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적인 지배를 완화하려고 하는 이유는 바로 이 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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