"인재선발방법" 검색결과 1,141-1,160 / 10,954건

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  합격자 경동나비엔(주) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  기업의 인턴사원 선발을 위한 면접이나 토론, ppt는 지원자의 인성이 나 기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많고 면접은 가능한 진솔한 성격의 능력을 겸비한 인재를 선발하는데 중점을 두고 ... 이러한 적성 인성 문제는 기업이 발전을 추구하는데 필요한 성장 동력이나 시장점 유율 확보 방안, 전문직의 경우 기술력을 평가하거나 개선하는 방법이 주로 다루어지고 있습니다. ... 여기 예제는 왜 지원자를 선발해야 하는지에 대한 물음이 많습니다.

  자기소개서 | 180페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.16

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  인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

  인사고과 결과를 분석하는 방법에는 신뢰도 측정방법과 타당도 측정방법이 있으며, 결과를 조정하는 방법으로는 산술평균이나 표준점수에 의한 방법, 간격배율법, 대인비교법에 따른 방법 등이 ... 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적 인력관리를 통해 조직이 필요로 하는 사람을 선발하여 배치하고 교육하는 것은 조직이 성장하고 발전하는 일에 있어 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  매우 잘 작성된 행동특성 및 종합의견입니다. 글쓰기가 막막하신 분들이 참고하시면 정말 큰 도움이 될 것입니다.

  일본 수학여행에서 친구들에게 도움을 주는 모습을 보이고 일본학교 방문단에 선발되어 통역 역할을 맡는 등 일본어 특기 개발에 노력함. ... 또한 과학 교과 시간 배운 ‘유전자 재조합 방법’에 대하여 심층적으로 알아보고자 보고서를 작성함. ... 방과 후 학교와 ○○시 사칙연산 인재 학교에서 각각 영어 수업을 수료하여 부진한 과목을 보충하기 위해 노력함.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  -여성 할당제는 강제적인 방법인데 이런 방법보다 여성들의 경쟁력과 능력을 키워주는 교육시스템이나 훈련체제를 구축해야한다. ... (이화여대,숙명여대,동덕여대,덕성여대) 서울지역에있는 약대는 모두 8개인데 그중에 4개대학은 여자만입학, 나머지 4개 대학있는 약대,의대 등은 모두 그쪽 지방 출신 인재를 20%이상 ... 현재의 해결방법으로 채택한 여성할당제는 기회의 평등이 아닌 결과의 평등을 보장한다는 점에서 자유민주주의와 자본주의 사회를 침해하는 위험하고 불공정한 제도이며, 여성부가 주도해서 이를

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  대한민국 교육 돌아보기

  그렇기에 학력, 출신 대학을 참고하여 인사를 선발하는 기업에 원색적인 비난을 할 수는 없다. ... 이는 채점 상의 객관성과 경제성을 보장하는 효율적이고 합리적인 평가 방법이라는 장점이 있다. ... 어린 청소년들이 불안 없는 환경 속에서 꿈꿀 수 있도록 직업적 평등이 구현된 사회의 모습이 준비되기를 바란다.또한, 다양한 기업에서 새로운 인재를 채용할 때, 더욱 다채로운 기준을

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2024.03.29

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  교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명 / 교육현장에서 교육과정 운영과 이에 대한 교원의 역할에 대해 설명

  교육으로 사회적 통합을 낳는데 기여하고 선발을 통한 사회 유지에 기여하기 때문이다. ... 이러한 시대에는 창의적이고 융합적인 인재 양성이 요구된다. ... 그렇기 때문에 통섭형 인재가 요구되고 인재의 창의적 문제해결력이 특히 강조된다.교육과정의 사회적 작용 및 기능사회학은 지배체제 유지 및 공고화의 수단으로 사용되기도 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.11

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  경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

  문화대혁명 이전인 1964~1966년에 중·고등학교를 졸업한 학생) 세대인 장루이민은 비합리적인 인재 선발방식에 가장 큰 불만을 가진 사람이었다. ... 그래서 앞서 말한 3공(공평, 공정, 공개) 원칙에 입각한 인재 선발을 통해 현재 하이얼을 경영 간부 평균연령 30세라는 세계 그 기업보다 가장 젊은 기업으로 만들어 놓았다.다섯째, ... 다소 충격적인 방법인 만큼 다른 CEO였어도 과연 저 상황에서 저렇게까지 할 수 있었는지 궁금하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  이러한 까닭은 경쟁의 심화와 급속한 시장변화로 시장에 빠른 변화에 대응할 인재의 필요성이 높아짐에 따라 신입 대졸자를 채용해 장기적으로 육성하고 훈련하는 방법보다 특정 업무에 당장 ... 전달되는데 지역 인력투자위원회는 지역 단체 및 계약 등을 통해 프로그램 집행을 책임지게 된다.미국의 경우 필요한 직무를 사전에 규정해 놓고 각 직무가 요구하는 역량을 갖춘 사람을 선발하여 ... 직무분야에서 요구하는 경력과 업무능력을 얻기 위해 무급인턴십 등에 참여하기도 한다.(2) 일본의 채용시스템일본 기업의 채용시스템을 국내와 유사한데 대기업의 경우 수시채용 등을 통해 채용방법을

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  항공대 세계사 탐구 기말고사 대체 과제

  중정관이 지방의 인재를 9등급으로 나누어 추천하면 국가에서 이 등급에 맞는 관직을 주는 추천제로, 9품 관인법이라고도 한다. ... 하지만 11세기 중엽부터 군사 전문가인 동시에 토지 개간자 혹은 그 관리자의 성격을 띠게 되었고 이들은 결혼이나 기타의 방법으로 지방 호족과 결합하거나 혹은 무력으로 영지를 차지하기도 ... 셰프의 조언동아시아 대부분 국가는 과거제를 통해 문인 관료를 선발했습니다. 과거를 통해 뽑힌 문인 관료들이 중앙집권적 통치 체제를 떠받쳤습니다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  인적자원관리론 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

  이는 우수한 인재를 확보하여 창의력, 열정, 역량으로 무장시켜 조직체의 가치를 높이는 것이다. ... 지능적 자격을 갖춘 근로자를 선발하는 것이다. ... 직장과 근로자 간의 관계에 효율성을 높이는 산업심리학이 공장경영과 인적자원관리에 중요한 역할을 하였다고 보아진다.- 과학적 선발과 훈련 : 인간공학 관점에서 직무에서 요구되는 육체적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  업무 관리, 차별적 성과 기반 시스템, 기능적 직장 시스템, 직원 선발, 교육, 개발, 배치 등이 그것이다. ... 이러한 조건을 갖춘 조직은 바람직한 인재를 운용하고 미래를 생각할 수 있는 조직이라고 생각한다.참고자료권혁기, 한나영(2020). 인적자원관리. 서울: 청람. ... 동작연구와 시간연구를 통해 가장 좋은 방법이 고안되고, 네 가지 관리원칙이 따른다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

  개인의 입장에서는 합리적인 대우를 받을 수 있는 조직에 들어가서 일을 하는 것이 중요하지만, 기업의 입장에서는 유능한 인재를 채용하고 조직의 발전에 도움이 될 수 있는 방향으로 그들의 ... 영화에서는 고졸 선수출신 단장인 빌리 빈이 경제학을 전공한 야구에 대한 지식은 전혀 없는 피터를 영입하여 기존의 선수 선발 방식과는 전혀 다른 ‘머니볼’ 이론을 따라서 구단에 혁신을 ... 세이버메트릭스는 선수의 성적이나 경기 작전을 통계적인 접근 방법론으로 접근하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  세계선교역사 - 중세 선교(프란시스코수도원, 도미니크수도원, 레이몬드룰)

  영국으로의 선교사 파송 이집트 선교 이후 1220 년 이탈리아로 돌아온 뒤 1224 년 영국 선교 수도사 직접 선발해 파송 9 명의 첫 수도사들이 영국 선교에 돌입 → 영국의 법정 ... 중세 대학 교육 방향으로 인한 유능한 인재 발굴 곤란 1300 년까지 대학교 , 수도원 교수가 1500 명까지 도달 , 이 중 절반은 신학을 가르침 도미니크 수도원은 왜 생겼나 ? ... 재산의 필요성 인식 → 과감히 수용 , 탁발수도회 모습이 점차 사라짐 설교와 신학에 집중 → 천민 계급 X , 대다수의 귀족계급 출신 입문 로마 가톨릭 교회의 신학적 근거가 되는 인재

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.05.18

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  세종대왕의 업적은 무궁무진하며 지금까지도 엄청난 영향을 지니는데, 이 수많은 위대한 업적들은 세종대왕 자신의 뛰어난 능력에 의해 만들어지기도 했지만, 그가 선발한 훌륭한 인재들에 의해 ... 일단 기존의 질서를 타파하고 완전히 새로운 시대를 열겠다는 결심이 서자, 이방원은 수단과 방법을 가리지 않고 목표를 달성하기 위한 계획과 행동을 실천했다. ... 세종대왕은 신분의 구별 없이 유능한 인재를 등용하였으며, 신하들과의 국정 논의를 활발히 하여 국가의 대소사를 결정하는 데 있어 모두의 의견을 경청하고 존중하고자 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  수월성교육과 평등화교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책을 교육평등의 이론적 근거에 의해 제시하시오

  즉, 국가경쟁력 강화를 위한 우수 인력 양성에 모든 국가의 역량을 집중하고 있으며 여러 가지 방법을 통한 우수 인력 양성 및 확보를 위한 노력을 기울이고 있다. ... 기회균등 선발제, 교육복지투자우선지역, 미국의 헤드 스타트 프로젝트, 영국의 교육 우선 지역 사업이 이 관점의 정책이다.3. ... 수 있다.따라서 수월성의 추구는 모든 능력 수준의 학생들에게 적용되어야 하는 교육이념으로 수월성의 추구는 각각의 학생들이 최대한의 자아실현을 통해 저마다의 분야에서 경쟁력 있는 인재로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  : 스누비안 인재상에 부합하는 인재를 선발 > ?임용2. 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건? ... : 체계적으로 정립된 인재상에 적합한 기본인성을 지니고 있는지 평가 > 역량진단 ? ... 근무계획표를 작성하는 방법(집권화 방법/분권화 방법)? 근무계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자? 간호사 인력산정을 위한 환자분류체계? 근무계획표 작성주기?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  [독후감 A+] 가르시아 장군에게 보내는 편지(깔끔)

  사실 경영자 입장에서도 달성하기 어려운 목표에 대해 스스로 역량을 끌어올려 방법을 찾아내 성과를 이끌어 내는 사람을 최고의 인재로 인정하고 있기 때문입니다.책을 읽고 나면, 만약 나였다면 ... 초등학교, 중학교, 고등학교까지 시험에 의한 선발, 다른 이를 이겨야 내가 살아남는 경쟁환경 속에서 익숙해진 학생으로서는 르완 중위가 겪었던 환경을 견딘다는 것은 불가능에 가까울 것입니다.용기 ... 그래서, 작은 일이라도 스스로 해내는 습관은 매우 중요합니다.연습방법은 거창하지 않습니다. 이런 과제는 일상생활에서도 자주 발생하니까요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

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  교육행정 및 교육경영 A+ 레포트 고교학점제 재구조화

  따라서 교육활동이 지속적으로 발전하기 위해서는 대학의 인재상과 부합하는 사람이 선발되어야 하기때문에 선발방법과 절차는 공정하고 엄정해야 한다. ... 교과 중점 고등학교 대구 S고등학교에서 음악 인재 양성을 위해 맞춤형 교육과정을 운영한 사례에서 음악 교원 수급의 어려움과 음악 중점 관련 행정업무의 집중되어 담당교사의 업무 과다가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  따라서, 경찰 인사관리는 적합한 기술과 지식을 갖춘 인재를 선발하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 그들의 역량을 강화하는 데 중점을 둬야 합니다.? ... 준비: 감사에 필요한 자원과 방법론을 결정하고, 감사팀을 구성합니다.② 자료 수집 및 분석? 자료 수집: 인사 관련 문서, 데이터, 정책, 법률 및 규정 등을 수집합니다.? ... 특히 경찰 조직에서는 이의 중요성이 더욱 강조되며, 공공의 안전과 사회 질서 유지라는 중요한 역할을 수행하기 위해 유능하고 신뢰할 수 있는 인력의 선발과 관리가 필요합니다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  A+무대화술로 푸는 취업 성공 전략 과제_학생 본인의 취업 성공전략에 대해서 논하라

  그 중에서도 눈에 띄어야 하며, 회사가 바라는 인재상이 담겨 있어야 합격할 확률이 높아진다. ... 이에 정부에서도 '스팩위주로 하지 않고 선발하겠다', 'T.O를 많이 늘리겠다' 등 해결방안을 내놓고 있지만 취업난은 해결되지 않았고 오히려 더 악화되고 있는 상황이다. ... 이를 위해서 그 분야의 사람들과 소통 하는 것도 좋은 방법이며, 카폐 활동, 대학생들과의 커뮤니 케이션, 혹은 공고정보 등을 매일 확인하는 등의 노력이 필요할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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