"리더십 이론 연구" 검색결과 1,081-1,100 / 15,702건

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. ... 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. ... 리더십의 ‘특성이론’의 역사적 배경 및 발달과정20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

  본 연구를 통해 우리는 부정적인 리더십의 사례를 통해 문제점을 식별하고, 그 원인을 분석하며, 이를 개선하기 위한 방안을 탐색하였습니다. ... 적절한 리더십 이론을 적용하여 문제를 해결하는 것은 매우 중요합니다. ... 부정적인 리더십 상황의 사례3. 리더십의 근본 원인 분석4. 개선 방안 및 리더십 이론의 적용5. 결론1. 서론리더십은 개인이나 조직의 성공에 있어 매우 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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  4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)

  이라고 할 수 있겠다.변혁적 리더십과 거래적 리더십은 이론적 측면에서의 리더십 유형가운데 대표적 구분이다. ... 리더십의 개념 및 유형(고전적 측면)먼저 과거 이론적 측면에서의 리더십에 대하여 설명을 가져보도록 하고 이후는 최근에 이슈화 되고 있는 코로나19로 인해 가속화 되어가는 4차 산업혁명과 ... 서론기업경쟁력에 있어서 리더십은 주요 요소 중에 하나이며 오늘날 많은 기업들은 지식경영에 대하여 관심을 기울이고 또한 연구에 매진하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  상황적 리더십의 배경초기의 리더십에 관한 연구는 리더의 고유 특성이론과 행동이론에 중점을 두고 시행되었다. ... 보편적인 리더십의 스타일을 주장하기보다 상황에 따라 다를 수 있다는 상황이론이 등장하게 된 것이다. 리더가 직면하는 상황에 연구를 집중하는 것이다. ... 그러므로 상황이론이 설명하고 있는 리더의 특성 변수와의 적합성 관계를 분류하고 연구함으로써 리더십 효과성을 명확하게 설명할 수 있다.레딘이라는 학자는 3차원 관리스타일 이론 (3-dimensional

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  3.사회복지행정론

  리더십에 대한 연구는 리더십의 어느 측면을 강조하느냐에 따라 특성이론·행동이론·상황이론등으로 구분할 수 있다. ... 리더십에 대한 체계적인 연구는 1900년대 초부터 시작되었으며 1930년대에서 50년대에는 리더의 자질과 특성에 초점을 둔 특성이론이 연구되었으며 이 이론은 위대한 사회적, 정치적 ... 최근 20여 년 동안에는 특성론적 접근의 부활이라고 할 수 있는 변혁적 리더십에 대한 많은 실증적인 연구들이 이루어지면서 리더십 이론이 발전하였다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

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  리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

  또한 피들러는 ‘리더십에 대한 정의는 리더십 이론만큼이나 아주 많고 리더십 이론은 리더십 연구 분야에서 연구하는 심리학자 숫자만큼이나 많다’고 하였다. ... 두 번 째, 연구자들의 단편적 연구 초점, 또한 이러한 연구들을 통합할 수 있는 보편적 이론의 결핍 때문이라고 유클 등(Yukl)은 지적했다.노트 하우스는 첫째, 리더십을 집단과정에 ... 한편 길(Gill)은 그의 집필 서적의 서문에서 그가 책을 집필하게 된 동기가 리더십을 설명하는 이론들이나 모델들이 본질적으로 서로 다른 데에 불만이었다고 하며 ‘각종 이론이나 모델들이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  변혁적 리더십 이론은 1978년Burns의 연구(군대조직과 산업조직의 하급자들을 대상) 이후 1985년 Bass와 그 저자 리더십의 정의Jacobs &Jacobs(1990)리더십은 ... Avolio 등(1991)의 연구에 의하면 성취형 리더십은 행동을 통해 구성원들로 하여금 자신감을 느끼게 하고, 가치 있게 느끼게 하며 리더 자신이 부하들의 변화와 새로운 기회와 관련된 ... 전문적 능력 향상을 위한 이론을 축적하는 과정을 말이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  경영학개론 과제1

  하는 관점의 연구들을 소위 ‘리더십 특성이론’이라고 부른다. ... 그리고, 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들과 효과적인 리더십 사이에 특별한 인과관계를 발견하지 못하였다. ... 경영학개론리더십의 특성이론과 행위이론 비교제출자학과학번이름일자리더십(Leardership)의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  이는 조직 내에서의 인적 자원 관리와 인재 발굴에 대한 중요한 원리를 제시한 것이다.(3) 리더십과 커뮤니케이션Munsterberg는 리더십과 커뮤니케이션에 대한 연구도 수행하였다. ... 이론적인 연구와 현장에서의 적용이 긴밀하게 연결되어 조직 내 문제 해결과 성과 향상을 위한 실질적인 지침과 방법론이 개발되었다. ... 이는 조직 내에서의 관리와 리더십 역할에 대한 이해를 높이고 조직의 성과 향상을 위한 방법을 연구하는 데 기여하였다.Hugo Munsterberg는 산업심리학 분야에서의 중요한 연구자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  특성이론연구 이후에 대두된 리더십이론이 행동연구이다.II. 행동이론리더의 행동이 리더십에 미치는 영향에 관한 연구는 1950-1960년대에 이루어졌다. ... 상황이론리더십 연구의 세 번째 단계인데, 이것은 1960년대 말 이후부터의 연구이다. ... 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.I

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  또한 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십이론의 S2 : 설득적 리더 유형이 포함되어 있다고 생각했다.2. ... 또한 각각의 능력과 인격을 존중 및 중시하며 잠재력과 업무능력을 최대한으로 발현할 수 있게 도와줄 것이고, 연구를 많이 진행해 새로운 정보에 대해 공유하고 스스로 판단할 수 있도록 ... 이론· 허쉬와?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  리더쉽,리더쉽이론

  블레이크와 모우턴 Blake & Mouton 연구-오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 기초-리더십 행동유형 구체화-효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위해 개발한 이론-리더십 ... 통로가 다양, 의사결정 구성원 참여, 집단 강조, 비평안함리더십 양식의 비교2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구? ... 1940년대 후반에 효과적인 리더십유형을 결정하기 위한 연구 시작? ‘리더들이 집단이나 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는 가’(리더행동기술 설문지 개발)?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  리더십의 개념과 이론, 유형

  피들러의 상황적합 이론상황변수가 리더십 유효성을 결정짓는다는 전제하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 연구한 이론으로 원인변수(리더의 LPC이론), 상황 조절 변수( ... 아이오와대학교의 리더십 행동이론레빈과 리핏의 실험 연구로 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립적인 태도를 취하는 스타일, ... 설명해 줄 수 있는 이론을 필요로 하면서 전통적 연구에서는 리더십 유효성에 대한 판단 기준으로 다루어지지 못했던 임파워먼트, 자아개념, 혁신행동, 자발적 행동 등의 변수를 분석했다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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  NCS직업기초 10주차 과제

  리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 오래된 이론이다. ... 리더가 낼 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다. [4]5. ... 리더십 이론과 유형[6] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장2절, 2. 리더십 이론과 유형[7] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장2절, 4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  A+블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  리더십은 조직 성공의 중요한 요소이지만 복잡한 개념이기도 하며 폭넓은 연구와 분석의 주제가 되고 있습니다. ... 리더십 이론은 특질이론, 행동이론, 상황이론 등을 포함하며 오랜 발전을 거쳐 효율적인 리더십에 기여하는 소질·행동·상황에 통찰력을 제공합니다. ... 인기 있는 리더십 모델은 블레이크와 모우튼의 행동 이론에 기반 한 리더십 그리드 모델입니다. 이 모델은 효과적인 리더십 스타일과 행동을 이해하고 발전시키기 위한 틀을 제공합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  평생교육경영론3공통 자신은 어떤리더십을 가지고 있다고 생각하는가 평생교육기관에 영향미치는 외부 환경가운데 하나들고 그 환경이 중요한지 제시하시오00

  리더가 어떤 행동을 통해 조직을 이끄는지를 연구한다. 심리학과 관련 분야에서 중요한 이론 중 하나로, 개인의 행동을 연구하고 설명하는 데 중점을 둔 이론이다. ... 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다.인간은 항상 배우고 연구하고 생각하며 노력을 평생 동안 하면서 살아가는 ‘호모사피언스 ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어분석하시오.1) 리더십 이론리더십 이론은 리더십에 관한 다양한 관점과 접근 방식을 탐구하고 설명하는 개념이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다.? ... 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)?효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.?성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 리더와 구성원 관계의 수명주기를 다룬다는 점에서 초기에는 ‘리더십 수명주기이론’이라고 하였으나 이론을 수정하면서 ‘상황적 리더십 이론’이라고 다시 명명하였다.?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  간호리더십 사례보고서

  연구한 상황적합이른- 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합정도에 따라 리더십 효과가 달라짐- LPC 점수는 가장 일하기 어렵다고 생각하는 사람을 선택하여 얻은 점수- 관계지향성 ... 리더십 개념 12. 리더십 이론 11) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. ... 또는 행동 패턴을 밝히려고 노력했고, 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작하였다.- ‘효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다’라는 전제에서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론

  하우스의 경로-목표이론경로-목표이론은 하우스가 리더십에 대한 오하이오 연구와 동기부여의 기대이론을 결합하여 제시한 이론으로써 방향-목표아기라고도 한다. ... 그러나 두 이론 역시 조직의 특정한 상황에 부합하는 이상적인 리더십을 규정하지 못하는 한계를 보여 새로운 리더십 연구가 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 진행되었다.상황이론 ... 2가지 리더십 유형의 결합방식이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라질 것이라는 가정을 가지고 연구를 시작했다.연구 결과 LPG 점수가 낮은 리더는 과업지향적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  리더의 행동 이론 연구가 중점적으로 이루어졌다. ... 데에 중점을 두었다.이후 1960년대부터 70년대까지는 상황이론이 중점적으로 연구되었다. ... 이는 이전 시기의 리더십의 특성이론이 연구가 거듭될 수록 리더들이 갖추고 있는 공통적인 특질보다는 이와는 별로 무관한 일반적인 특성을 나열하는 것에 그침에 따라 리더의 지속적인 행위와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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