"리더십 이론 연구" 검색결과 1,021-1,040 / 15,701건

• 

  4학년 간호관리학 실습자료/ 리더십 보고서, 간호사고 보고서

  .- 리더십 유효성을 증대시키기 위해서는 상황에 맞는 리더십 발휘가 필요하다.이론구성(4가지 리더십 유형 + 2가지 상황변수)- 4가지 리더십 유형: 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 ... 발휘하는 것이 부하의 과업수행의 동기와 만족감을 높여서 높은 성과와 연결시킬 수 있을 것인가를 연구한다.- 이것은 부하의 특성과 과업의 특성이라는 상황요인에 의해 달라진다는 주장이다 ... 하우스의 경로-목표 이론- 에반스의 기대이론을 기반으로 1971년 하우스가 발전시킨 이론* 기대이론: 인센티브, 초과달성과 같이 노력과 연계성이 높을 때 동기부여가 된다는 이론- 리더의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  병원인적자원관리

  리더십 연구는 주로 효과적이고 성공적인 리더십을 중심으로 이에 기여하는 리더의 특성(자질론)과 리더의 행동스타일(행동론) 그리고 리더십과정에 작용하는 상황적 요소(상황론)에 초점을 ... 이론으로는 마슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허츠버그의 2요인 이론. 아지리스의 미성숙-성숙이론 등이 있다. ... 이런 일들의 개선을 위해서 리더십을 발 휘 했으면 하는 생각입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  특성이론1. 리더십 특성이론2. 특성이론의 한계점II. 행위이론1. 오하이오주립대학의 연구2. 미시간대학의 연구3. ... 리더십에 관한 연구의 역사적 흐름을 보면 다음 [아래의 표]와 같다. 출현 시대별 리더십 이론본 자료에서는 리더십 특성이론과 행위이론을 설명하고자 한다.I. 특성이론1. ... 행위이론리더십에 관한 특성이론의 문제점이 제기됨에 따라서 리더십 연구자들은 효과적인 리더의 행위에 있어서 독특한 어떤 것이 있는지에 관하여 연구를 하기 시작하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십 연구도 이러한 경영학계의 추세를 이어 변화와 관련된 여러 뒷받침 해주는 이론들이 등장하게 되는데 이 이론들을 변화 지향적 리더십이론들이라고 부를 수 있습니다. ... 이러한 관점을 소위 리더십의 특성이론 라고 하였는데, 이러한 이론은 그 가설을 검증하는데 연구방법 상의 문제점을 극복하지 못하여서 이론상의 한계를 가졌습니다. ... 리더십을 정의하고 그 특성에 대해 연구한 이론들에는 특성중심, 행위중심, 관계중심, 그리고 상황적 리더십의 이론들이 있습니다. 1900년대부터 1940년대까지 학자들은 리더십이 리더

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  나는 어떤 스타일의 리더인지 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 서술하시오.

  연구에 따르면, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 조직의 혁신성과 구성원의 만족도가 평균 20% 이상 높다고 보고되었다(김, 2023). ... 효과적인 리더십은 조직의 성공과 구성원의 만족도 향상에 직결되며, 다양한 리더십 이론과 스타일이 존재한다. ... 이러한 리더십 이론들은 리더의 행동, 의사소통 방식, 의사결정 과정 등에 따라 구분되며, 각각의 장단점이 뚜렷하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>

  리더십 행동이론은 리더의 행동과 리더십의유효성간의 관계에 초점을 둔 연구 접근법이다.이 연구 접근법은 리더십의 유효성은 리더의 고유한 특성에 기인하기 보다는 부하를 대하는 리더의 행동에 ... 이 접근 방법의 연구자는 행동을 특이성 수준에 따라 다르게 기술하고 리더십 행동에 관해 여러 가지 상이한 유형을 제안하고 있고 일부 연구자는 행동 이론적 접근방법에 대한 관리자 및 ... 즉 행동이론에서는 조직의 성과는 리더의 행위에 의해 영향을 받는다는 관점에서 리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성을 관련짓고 어떠한 행동패턴이 효과적인 리더십을 발휘하게 하는지에 연구의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰

  특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론1) 특성이론2) 행동이론3) 선천적 리더십에 대한 의견3.결론1. ... 행동 양식을 연구하는 이론유전자의 영향을 무시할 수는 없으나 타고난 유전자 만으로 리더가 결정되는 것은아니라는 이론이다. ... 이렇게 선천적으로타고난 자질이 있어야 리더가 될수있다는 주장을 ‘리더십의 인걸(人傑)이론’ 이라고 하기도한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

  그중 리더십을 설명한 이론 중에서도 구성원의 수행 능력과 자발적인 의지에 맞게 리더십을 펼쳐야 한다는 이론이 있다. ... 본론상황적 리더십이란 기존의 리더십처럼 리더의 일관된 행동과 특성에 중점을 맞추는 것의 한계를 보완하기 위한 이론이다. 1967년, 레딘(Reddin)은 ‘3차원 관리 스타일 이론’ ... 영향을 미치기도 한다.그러다 보니 두각을 드러내고 성공적인 결과를 이룬 리더는 다른 리더와 다르게 어떤 차이점을 지녔으며, 무엇이 성공적인 요인이 되었는지 많은 학자가 관심을 가진 연구대상이었다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  특성이론특성연구(trait approach)는 리더십 연구를 위한 최초의 체계적인 시도였다. ... 즉 가장 바람직한 리더십 행동이 무엇인가에 대한 연구가 리더십 행동이론을 낳았다.따라서 행동주의적 리더십은 '리더는 무엇을 하는가?' ... 리더십 특성이론의 초기 연구는 주로 군대에 있어서 지휘통솔력을 판별하기 위한 목적으로 리더가 구비해야 할 자질 요인을 규명하는 것이었고, 영웅 위인(great man)으로 불리는 사람들의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

  리더십이론의 발전2.1 리더십 이론의 발전리더십에 대한 연구가 많이 있어왔고 많은 이론이 존재한다. ... 하지만 가장 포괄적인 행동이론은 1940년대에 오하이호 주립대학의 연구이다. ... 대표적인 연구에는 Fiedler (1967) 의 상황적합이론, House (1977) 의 경로-목표이론, Hersey & Blanchard (1993) 의 상황대응이론, Vroom

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  PO7 간호리더십 보고서

  지도자 개인의 특성이 아니 라 구성원을 향한 리더십행동과 구성원 간의 반응에 관하여 연구를 시작하였다. ... 대표적인 모형으로는 레빈의 3원론적 이론, 오하 이오주립대학 연구, 블레이크와 머튼의 관리격자이론이 있다.3) 상황이론1970년대 대두되었으며 초점을 지도자 자체에 두는 것이 아니라 ... ·전적으로 관여하지 않고 수동적이며 구성원의 자의적 활동을 허용한다..② 오하이오주립대학 연구4가지의 리더십 유형이 도출되며 구조주도도 높고 배려도 높은 유형이 가장 효과적이다.③

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 리더십 레포트

  리더십의 개념리더십은 매우 중요하고 복잡한 기술이며, 수십 년간 리더십에 대한 연구가 진행됐으나 아직 구체적이고 일치되는 개념을 보이고 있지는 않다. ... - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3. ... 상황적합성이론: 피들러(Fiedler)가 주장한 이론으로 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되며, 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십(피들러의 상황적합이론)

  연구의 의의로 리더십 연구에서 최초 리더십 상황통제요인을 조절변수로 넣었다는 것과 리더십 상황이론 시대가 오게 만든 기폭제 역할을 했다는 것이다. ... 최초의 리더십 상황이론은 F.E. Fiedler에 의해서 시작되었다. 연구의 내용으로는 1953년에 다양한 집단 리더들을 대상으로 연구를 시작했다. ... 리더십 유형은 행동이론의 연구결과를 수용하여 적용한다.리더십 상황적합 모델로 원인 변수로 리더의 행동 유형을 파악하고 결과 변수로 집단의 과업 성과가 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

  특성이론의 한계를 보완하기 위한 리더십 연구는 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하는 연구들로서 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었다. ... 초기의 리더십이론에서 최근의 이론에 이르기까지 다양한 리더십이론에 대한 이해는 간호사들이 각기 다른 상황을 다루는 데 있어 가장 적합한 접근을 선택하고 적용할 수 있도록 도와준다. ... 리더십에 관한 연구들을 통합적으로 분석한 문헌에서도 간호사의 리더십과 조직생산성 간에는 직·간접적인 관계가 있음을 밝히고 있다.리더십은 조직이 목적을 달성하도록 구성원에게 영향력을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  행동이론은 리더가 지속적으로 하는 행위가 구성원들에게 동기를 어떻게 부여하고, 조직의 목표 달성에는 어떠한 방식으로 기여하는지에 대해서 연구를 하는 것이다.리더십의 상황이론은 리더와 ... 이러한 리더십은 가장 전통적인 리더십 이론이라고 여겨지는 특성이론에서부터 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십 등 그 유형이 다양하다. ... 내가 개인적으로 더 선호하는 리더십 이론은 변혁적 리더십 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

  모호함과 복잡함을 해결키 위해 연구자들은 “자신이 흥미를 느끼는” 연구 관점에 따라 리더십을 정의하고 있다.그중 피 들러의 상황 리더십 이론에서의 ‘과업 지향적’‘관계지향적’리더십의 ... , 구성원들의 활동을 조정하고 지원해 주는 데에 시간과 노력을 들이며, 이는 오하이오대학 연구팀 이론에서의 구조 중심 스타일과 유사한 개념이다. ... ‘관계지향적’리더십의 설명을 통해 리더십 이론에 대해 알아보려고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

  이 관점은 처음에 정치, 사회 과학자들에 의해 발전했고, 심리학자들(Hummel, 1975) 또한 조직 이론가들과 리더십 연구자들에 의해 광범위하게 지지되었다. ... 지금까지 연구된 카리스마 이론 중 대표적인 것으로 House(1977)의 카리스마 특성 및 행동이론,Conger & Kanungo(1987)의 카리스마 귀인이론, Shamir(1991 ... 이들 이론들이 주장하는 내용은 변혁적 리더십과 유사한 점이 많아 두 이론의 구분이 어렵고 현실적으로는 두 이론이 상호 교환적으로 사용되고 있는 경우가 허다하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론

  특성(자질)이론이는 리더십 연구에 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 갖고 있다는 가정 하에 이들 특성들을 연구하는 이론이다. ... 행동이론리더십의 효율성은 리더의 행동 여부에 따라 결정된다는 가정 하에서 리더의 실제행동을 연구하는 것이 행동이론이다. ... 즉, 누가 리더가 될 수 있는가에 관한 지금까지의 리더십 연구는 자질론, 행동론, 상황론으로 분류할 수 있다.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  : 장기적 성과를 낼수 있도록 관련된 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 과정리더십 연구의 흐름특성이론행동이론상황이론19401950-19601970가정효과적리더는다른 일련의특성을 지님어떤 ... 리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. ... 테넌바움과 슈미츠-권위적 리더와 민주적 리더를-양극으로 광범위한 리더의 행동유형을 나타냄5.오하이오 주립대학 연구목적:리더행동의 결정요인 조사리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

  본론리더십 이론 중에는 상황대응이론이라는 것이 있다. 리더 자신에게 주어진 환경조건들 간의 상호작용 과정을 통해 그들이 수행하여야 할 과업 내용 및 수준이 결정된다는 이론이다. ... 따라서 본 연구에서는 현재 국내 기업들에게 가장 중요한 이슈로 떠오르고 있는 ESG 경영(Environmental, Social and Governance)이라는 주제를 가지고 각 ... 상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오Ⅰ. 서론리더십은 상황에 따라 다르게 발휘되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니