"리더십 이론 연구" 검색결과 881-900 / 15,701건

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  청소년인성교육 ) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서을 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시

  그리고 행동이론은 리더가 가지고 있는 개인적인 특성보다도 행동이 조직이나 구성원에게 많은 영향을 미친다고 생각하며, 관찰과 측정이 쉬운 리더의 행동을 연구하는 이론이다. ... 이러한 특질에는 신체나 성격, 사회적 배경, 지적능력 등이 존재하고 있으나, 연구자마다 그 기준이 다르다는 것이 그 한계이다. ... 심리학적 이론에는 리더십의 특질이론과 행동이론, 상황 이론, 변혁적 리더십 이론, 서번트 및 슈퍼리더십, 긍정 리더십 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  리더십

  리더십 이론연구(1) 상황이론(2) 특성이론(3) 행위이론6. ... 리더십 이론연구(1) 상황이론상황이론은 리더의 자질이나 행태에 초점을 둔 초기의 연구와는 다르게 대규모 조직 상황에서 리더십의 동태성을 설명하려고 시도하고 있다. ... 리더십이론분석 및성공,실패사례 연구INDEX1. 리더십 이란?2. 리더의 유형3. 훌륭한 리더의 요건4. 리더십의 조직내 역할5.

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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  리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

  리더십은리더십 교육 프로그램을 통해 구성원들의 리더십 역량을 강화해야 한다. 이러한 프로그램에는 이론 교육뿐만 아니라 실습과 피드백이 포함되어야 한다. ... 본 연구는 국내외 리더십 사례를 분석하여 그 시사점과 활용 방안을 모색하는 것을 목적으로 한다. ... 리더십에 대한 연구는 오랜 역사를 가지고 있으며, 그 중요성은 시간이 지남에 따라 더욱 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  연구에서 나타난 다른 가치를 인간지향과 과업지향이라는 두 가지 차원으로 구분하고 어떠한 가치에 초점을 두는 가에 따라서 다른 이론 모델이 나타났다고 보았으며 효과적인 리더십을 위해 ... 알 수 있다.리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황 이론으로 구분할 수 있다. ... 행동이론에서는 리더 행동에 초점을 두고 집단 혹은 조직 성과를 높일 리더십 양식을 발견하는 데에 초점을 두고 상황 이론은 어떠한 상황에서도 효과적인 리더는 존재하지 않기에 부하와 리더

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  연구가 진행되었다. ... 대표적으로 피들러의 상황부합이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이론, 하우스와 에반스의 경로-목표이론 등이 있다.2) 현대의 리더십 이론(1) 변혁적인 리더십이전의 리더십이 리더의 인센티브에 ... 리더십이론1) 전통적인 리더십 이론(1) 특성이론특성이론은 리더들의 개인적 능력에 의해 리더십의 성공 여부가 결정된다고 보고 훌륭한 리더에게는 특별한 성질이 있을 것이라는 전제 아래

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  반복적인 행동유형을 찾아내고, 어떤 유형이 효과적인지를 규명하는 이론이다.연구에 따라 다양한 형태의 리더십으로 나뉘게 된다.리더십 상황이론이란 리더십 성공에 영향을 미치는 환경적인 ... 행동과학론행동과학론은 인간관계론을 계승했다.행동과학론은 인간의 행동에 관한 종합적인 연구로 맥그리거XY이론 아지리스의 성숙 미성숙이론등이 있다.구조중심의 경영이론 (페이욜 버나드 사이먼 ... 대표적인 리더십 이론에는 특성이론, 행위이론, 상황이론이 있다.리더십 특성이론이란 리더의 성공 여부가 리더 개인의 뛰어난 특성, 자질에서 비롯된다고 주장한다.리더십 행동이론이란 리더의

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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  (리더십 A+ 자료) 리더십과 리더의 정의 및 여러가지 리더십 이론과 특성

  하지만 지속적으로 지지할 만한 연구를 도출하지 못하는 한계에 도달했다.리더십 상황이론상황이론의 정의 및 배경리더십 특성이론이나 행동이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적 리더십을 ... 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 기업체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구특성이론의 한계연구자에 따라 리더십의 특성 자질을 다르게 제시하였으며 특성 간의 우선 ... 해보도록 하겠습니다.리더십 이론의 발전과정이론별 특성리더십 특성이론특성이론의 정의 및 배경리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론(1940년대~1950년대)으로 성공한 리더의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  그리하여 본 조는 리더십을 통해 구체적인 조직문화를 이해하는 연구의 필요성을 느꼈고, 단순히 이론적인 학습에서 그치지 않고 실제 기업을 통해 탐구함으로써 이론과 현실을 접목하고자 한다.다음은 ... 팀명1조팀원이름학번학과역할연구명리더십과 조직문화에 대한 연구: SK C&C를 중심으로연구 배경 및 목적우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해” ... 변화하는 조직문화에 대응하는 유연한 리더십 확립4. 사회 변화에 따른 현재 리더십 체계의 보완성 연구5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  리더십- 특성이론, 리더는 선천적인가

  또한 특성이론에서 리더 특성과 리더십 효율성 사이의 연구결과에 대한 일관성이 결여되어있으며 리더십 특성 연구는 리더십 훈련과 개발에는 유효적이지 못하다. ... 리더십의 효율성은 많은 상황적 요소에 의해 결정되므로 리더 특성만으로는 리더십에 관한 충분한 이해가 불가능하다는 것도 특성이론의 한계점이라 할 수 있다.리더십 특성이론을 연구한 대표적인 ... 이런 리더가 갖춰야할 사항이 바로 리더십이다. 리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량을 말하는데 이 리더십에 대해서 연구한 몇 가지 이론들이 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  본론1) 리더십 이론원시시대부터 누군가는 집단을 이끌고 있었다. 리더가 생겨난 그때부터 리더십에 대한 것은 체계적이지는 않을지 몰라도 연구는 항상 진행하고 있었다. ... 먼저 ‘자질이론’은 동서양의 구분 없이 가장 오래된 전통적 리더십 이론으로, 요약하면 리더는 태생적으로 타고난 자질이 있고 이러한 자질의 유무에 따라 리더십의 우수성을 결정한다는 이론이다 ... 물론 이 이론 역시 과학성이 부족하다는 비판을 적잖이 받고 있지만 가장 종합적인 이론이기에 현재까지는 많은 관심을 받고 있다.2) 리더십 유형앞서 말했듯 리더십은 딱딱 획일화할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  허시&블렌차드 이론2. 최은택 사장의 리더십의 문제적과 대안적 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 현대사회에 있어서 가장 주목받는 연구주제라고 할 수 있다. ... 허시&블렌차드 이론1) 성숙도 이론허시와 블렌차드가 발표했던 성숙도 이론이란 하급자의 성숙도에 따라서 리더십의 스타일을 다르게 적용해야 한다고 주장하는 이론이라고 할 수 있다. ... 리더십의 상황이론 중 하나인 허시와 블랜차드의 이론을 적용해서 학기 중 제시되었던 최은택 사장의 사례를 통하여 해당 리더십의 문제점을 분석해보고 대안적인 리더십 방안을 제시해보도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  조직관리 11주차

  초창기의 특성이론은 주로 1940년대와 1950년대의 리더십 연구로서 신체적 특성, 성격, 능력 등 개인적 특성의 차이나 자질에 따라 리더십이 달라지는가에 집중했다. ... 새롭게 연구되고 있는 리더십 유형들은 혁신 주도형 리더십이라 할 수 있다. 이는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 비전적 리더십, 문화적 리더십 등이 있다. ... 이는 리더의 어떤 행동이 가장 효과적인지 연구했는데 좋은 리더들이 지닌 특성 중 상호 모순되는 것이 많았던 것에서 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  [사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  리더십의 연구에 따라 리더십 이론이 등장하였는데, 시대의 흐름에 따라 자연스럽게 리더십 이론도 변화하게 되었다. 가장 처음으로 등장한 리더십 이론은 특성이론이다. ... 그러나 특성이론과 달리, 행동이론은 기존 리더의 특성이 아닌 행동에 집중하였다는 점에서 리더십 연구의 방향을 더욱 발전시켰다는 의미가 있다.마지막으로 특성이론과 행동이론의 한계를 통해 ... 그러나 연구를 통해 경영 뿐 아니라 다양한 분야에서 리더의 역할이 중요하다는 것이 알려지면서 리더십 연구가 본격적으로 발전하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  본론- 그리드 모델에 대한 설명- 관리격자이론- 장점과 단점3. 결론1. ... )은 고려와 구조주도의 2차원모형에 대한 연구를 기초로 리더유형을 더욱 구체화하였는데, 고려는 ‘인간에 대한 관심’으로, 구조주도는 ‘생산에 대한 관심’으로 대응시켜 구분하고, 리더의 ... 리더들이 자신의 스타일을 인식하고 팀의 요구에 맞게 조정하는 데에도 활용됩니다.9,9 (팀 관리자)- 관리격자이론(출처 : google.com)블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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  성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

  참고문헌 조직행동연구 제 5 판 백기복 교수님 저 http://blog.naver.com/ggiedu1? ... 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 2 유형 _ 귀인이론 귀인이론 1. ... 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 1 유형 _ 특성이론 특성이론 리더의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점 리더의 특성 효과적인 리더가 갖춰야 하는 특성들의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  행동이론을 연구한 학자들은 리더십이 과업 행동과 관계성 행동으로 연관 되어 있다고 주장하였다. ... 배려적 리더십은 1940년대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론으로, 이 연구에서 리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 ... 미국의 한 연구 조사에 의하면 직장인으로서 가장 필요한 분야에 리더십이 1위를 차지했다고 한다. 그리고 대한민국 대학생들에게도 리더십은 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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  변혁적리더십

  변혁적리더십의 장단점(1) 장점변혁적 리더십은 리더십 연구사에서 최신의 이론체계로 평가된다. ... 가치의 차원으로 강조함으로써 리더십 이론의 도덕적 차원을 높였다.그리고 거래적 리더십을 넘어서는 차별적 관계로 연구가 시작되었지만, 거래적 리더십과 보완적 관계로 연구범위가 발전함으로써 ... 매우 광범위한 관심을 불러 일으켰고 실용적인 실증연구가 활발하게 진행되고 있다.존의 리더십 이론들이 리더-부하의 교환적 거래관계에 초점을 맞춘데 비해 부하의 욕구와 가친관을 사회적

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  - 20세기 초~1940년대에 이르기까지 효과적인 리더의 특성을 찾는 데 초점- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질이 있다는 전제하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 ... 주요 리더십 이론에 관해 설명한다.1. 특성이론1) 특성이론이란? ... / 성취 지향적 리더십3) 상황적 리더십 이론- 리더는 각 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장하며 부하에게 초점을 둔 이론- 구성원들의 성숙 단계에 따라 리더는 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  개인 행동 수준에서의 리더십 개발1) 강의2) 사례 연구3) 역할 연기(롤플레잉)4) 감수성 훈련5) 행동모형화2. ... 리더십과 관련해서는 다양한 학자들의 이론과 개념이 있다. 이것을 수강하는 것이다. ... 개인 행동 수준에서의 리더십 개발1) 강의리더십과 관련된 이론이나 기술에 대한 강의를 수강해서 개인의 리더십을 향상시키기 위한 정보를 습득하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십이론 발달과정

  관계, 리더의 권한, 과업구조, 작업의 종류 등 리더를 둘러싼 환경 및 상황이 리더십에 미치는 영향 및 상황에 맞는 리더십 관계 등을 연구함.(5) 새로운 패러다임에 의한 리더십이론 ... 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적 리더십 이론임. (1940년대) 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각하고 그 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론. ... 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구- 특징 자질론이라고도 부름.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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